株式会社ｅｒ　ａｇｅｎｔ

求職者の希望を伺って、営業や事務、工事スタッフ、飲食などのお仕事を紹介し、入社までをしっかりとフォローします。

＜具体的な仕事＞
▼問い合わせ対応
転職を考えている求職者からの問い合わせに対応します。「自分に合った仕事が分からない」「キャリアチェンジしたい」など、さまざまな相談があり、まずは面談のアポイントを取ります。

▼面談・ヒアリング
求職者と面談を実施し、転職理由や希望条件、キャリアプランをヒアリング。求職者自身が気づいていない強みや適性を引き出しながら、最適なキャリアを一緒に考えていきます。

▼書類作成・面接対策
応募企業が決まったら、履歴書・職務経歴書の添削や、面接対策を実施。企業ごとの特徴に合わせたアドバイスを行い、求職者が自信を持って選考に臨めるようサポートします。

▼アフターフォロー
入社後も定期的にフォローを行い、職場環境や業務内容への適応を支援。求職者が安心して働けるようサポートを続けます。長期的な関係を築くことで、次のキャリア相談を受けることもあります。

＼ 研修について！ ／
入社後は、まず2～3日間の座学研修で業界知識や人材紹介の基礎を学びます。その後、求職者とのアポイントを取りながら、先輩社員とWeb面談に同席し、実践的にスキルを習得。OJTで、ヒアリングのコツや面接対策の進め方を身につけていきます。徐々に独り立ちしながらも、困ったときは先輩やチームがしっかりサポート。未経験でも安心してスタートできる体制が整っており、着実に成長できる環境です。

＼ 仕事について！ ／
■担当人数：1ヵ月で15名程度
┗アフターフォローを含めると20～30名を担当します。
■エリア：一都三県
■面談：Zoomがほとんど
┗希望があれば直接会うこともあります。
ヒアリングや面接対策など、1～2時間程度を行います。
件数は、一日2～3件程度です。