株式会社ジュエルケースネット
ITエンジニア／残業月10h／未経験歓迎／IT業界デビュー可
この求人を要約すると…
【未経験OK】IT業界へ一歩を踏み出したい方大歓迎
【1日8時間目安】月平均180時間以内の労働を徹底
【働きやすさ】年休130日＆特別休暇や連休も◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【直請け案件多数！】インフラ構築やシステム・アプリ開発などあなたの希望を考慮してアサインします！
多くの案件が直請けとなるため、上流工程から関わることが可能です！
★例えば……
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インフラ系→要件定義など上流工程を含む、ネットワークの設計、構築、運用など
開発系→オープン言語でのシステム開発、Webサイトのフロントエンドなど
※未経験の方はご入社の段階でこちらの内容が理解できなくても問題ありません！
★月平均180時間以内の働き方を実現
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当社では年間を通した月平均労働時間180時間以下を徹底！
2010年の設立以来、年間における月労働時間平均が180時間を超えた社員はいません。
繁忙期やトラブルなどで180時間を超えた月があっても、翌月に休みを多く取らせるなどの調整をし、年間を通した働き方として”働きすぎない働き方”を徹底しています。
2024年度の全社員（管理職含む）の平均労働時間は【153時間】、2025年2月度の全社員（管理職含む）の平均労働時間は【142時間】でした。
★入社後の流れ
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未経験入社の場合、まずは1カ月間の研修に参加。リモートか現地研修かを選べるので、自分にあった方法で学べます。
世界共通の資格である『CCNA（Cisco Certified Network Associate）』を取得してから業務をお任せするため、手に職を付けたい方にもぴったり！
その後、OJTで先輩社員から教わり、実際に手を動かしながら徐々に仕事を覚えていってください。
―――――――――…
8割～9割が未経験入社！
開発エンジニアやヘルプデスクなどの経験者はもちろん、保険営業や、パソコンスクールの講師、倉庫管理担当など、未経験から当社でエンジニアデビューしたメンバーもいます。
■官公庁のネットワーク設計・構築業務
■大手通信企業のネットワーク設計・構築業務
…など
【開発系】
■AWSを用いた社内システム開発
■大手通信企業の通信アプリ開発（使用言語：Python、OS：Linux）
…など
対象となる方
【未経験歓迎／学歴不問】未経験OK！★IT業界デビューや経験の浅い方、働き方を変えたい方も大歓迎！
未経験の方や第二新卒の方もイチから成長できる環境を整えているので安心してくださいね！
＜★経験者も歓迎！＞
ITエンジニアとして何らかの実務経験がある方や、2人～3人でもリーダーとしてメンバーをまとめた経験のある方は優遇いたします！
＜こんな方が活躍できます！＞※必須ではありません。
■独学でITを学んでいる・興味がある
■仕事を通してITスキルを身につけたい
■働き過ぎの環境を変えたい
■メリハリをつけた働き方をしたい
■ワークライフバランスが整った働き方をしたい
選考のポイント
あなたが実現したい働き方に対し、当社が叶えられることなど、ざっくばらんにお話したいと考えています！
勤務地
【本社】
東京都品川区西五反田1-11-1 AIOS五反田駅前
※受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）喫煙可能区域での業務なし
★ほとんどが直請け案件！
………………………………
これまでの経験やスキル、そしてあなたの希望を考慮し、豊富なプロジェクトの中から最適な案件をお任せ！
当社では半数以上の社員が週に数日リモートワークを活用しており、一部ではフルリモート案件も用意しています！
- 本社/東京都品川区西五反田1-11-1 AIOS五反田駅前[最寄り駅]五反田駅
勤務時間
※プロジェクトにより異なります。
★数字で見る、当社の“働きやすさ”
…………………………………………
月平均180時間労働（1日約8時間）を徹底しています。
設立以来、180時間を超えた社員は一人もいません！
直近、2025年2月度の全社員の月平均労働時間は【142時間（管理職含む）】。一番労働時間が短い社員で【月123時間】、長い社員が【171時間】でした。
最長の社員についてはトラブル対応による一時的な増加で、ほとんどの社員は月150時間を下回っています！
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月（給与・待遇に変動はありません）給与
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
※残業代は別途支給します。
年収320万円～（※未経験でご入社された場合）
待遇・福利厚生
■交通費全額支給
■時間外手当
■研修充実（リモート可）
■資格取得支援制度（CCNA100％取得／他、書籍の購入費全額負担、初回受験費用負担、など）
■服装自由（オフィスカジュアル※案件による）
■社員旅行（※強制参加ではありません）
■リモートワーク・時短勤務制度あり（一部、フルリモート案件もあります！）
〇●仲の良さが分かるエピソード●〇
「社員の仲の良さは抜群です！過去に企画した社員旅行もみんな参加してくれたんです！
コロナ禍前の金沢旅行では30P越えのしおりをつくっちゃいました（笑）。コロナも落ち着いたということで去年は仙台に社員旅行で行きました。またコロナで中止になった分もあるので、今年も社員旅行を計画しています」
休日・休暇
130日／5日以上の連休もOK！
■完全週休2日制
（土・日）※月の実働180時間以内の調整のため週に3日間休む場合もあります！
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（※8割消化！100％消化の社員も複数名！）
■産前・産後休暇
（※男女共に取得実績あり）
■育児休暇
（※男女共に取得実績あり）
＼ ★6日間の特別休暇を支給 ★／
………………………………………
当社では有給休暇と別に6日間の特別休暇を支給しています！
有休同様、好きなタイミングで取得が可能。
仮に余るようであれば、年度が替わるタイミングで1日当たり1万円で会社が買い取ります。
もちろん、使い方は社員の自由です！
★特別休暇は現場社員の声から実現した制度です。
★代表自ら無理のないスケジュールを調整
「昔とは働き方を変えたい」という思いから、元エンジニアの経験を活かし、長時間労働が予想される案件はお断り。
納期がきついときは期限を延ばしたり、人員を増やしたり、空いている人に仕事を振り分けたりと柔軟に対応しています。
受注時点でトラブルも想定し、余裕のある納期調整を心がけているので、無理なスケジュールに追われる心配はありません！社員全員が働きやすい環境づくりを大切にしています。
★社員が明かす、ここだけの話！
過去には13日間の連休を調整してもらって、夫婦でメキシコ旅行を満喫したことも。オンオフメリハリ付けて働ける環境だと感じています」
「有休を100％使い切っている社員も複数いますし、こんなに働きやすくて良いのかなって逆に不安になります（笑）。」
★産休・育休にも柔軟に対応
【Yさんの体験談】
「6月半ばの出産に向け4月下旬から産休予定でしたが、2月に入院することになり通勤が制限されました。テレワーク不可の案件を抱えていたため代表に相談したところ、嫌な顔ひとつせず調整していただき、予定より早く産休へ。
復職についても、引っ越しなどで忙しかったため『もっと長めに取っていいよ』と言っていただき延長してもらいました。ブランクに不安はつきものですが、希望を伝えて相談できるので安心して復職できると感じています」
社員インタビュー
Sさん
Q. 当社の雰囲気はどんな感じですか？
IT業界というと「残業が多い」「堅苦しい」というイメージがありましたが、当社は真逆を行きます！質問すれば誰でも親切に教えてくれるし、ミスを責めるのではなく建設的な会話ができる、風通しの良さが特徴です。
Yさん
Q. 本当に残業時間が少ないんですか？
入社してから2年ほど経ちますが、ぶっちゃけ、月180時間の労働時間を超えたことがありません（笑）。オンとオフをしっかり分けた働き方を大切にしているので、プライベートの時間もしっかり確保できています。
代表 山田さん
Q. 今後はどんな体制を作っていく予定ですか？
総会などを通して全社員から意見を聞き、会社の方向性をみんなで考え、話し合っていきたいですね。現在も社員旅行の行き先を全員に相談するなど、今後も一人ひとりの声を大切にする会社づくりを実践しています。
取材レポート
社員の働き方は？
代表の山田さんが語る！「働きやすさ」を追求した職場の実態とは
「基本、こちらの要望を聞いてくれるお客さまばかりなんですよね」
そう話す代表の山田さん（写真右端）も実は元エンジニア。過去には過酷な環境での労働も経験。
「だからこそ今は仕事を選べる時代、働きやすさを最優先したかった」と語ってくれました。
顧客の多くは現場時代からの繋がりが強く、余裕を持った納期調整が可能に。
「労働時間が増え続けるような現場は、私が直接交渉します」と頼もしい言葉も。
代表を含めた営業チームが調整役となり、"ひと山越えたらしっかり休む"を徹底。
「忙しい時期はありますが、その分休みを取ってもらい、メリハリをつけることで働きすぎない環境を実現しています！」
やりがい
【未経験からでもスキルアップが叶う】
最初は「この横文字何だろう？」と戸惑っても、だんだん理解できるようになり、自分の成長を実感できます。責任ある大きな案件に関われるのもやりがいの一つで、「こんな大きな案件を任せてもらえるなんて！」という喜びも。
さらに、資格取得支援制度を使って、LPICなどの資格に挑戦し、合格した方もいるんだとか！未経験でも一歩一歩、確実に成長できる環境です。
きびしさ
【「やるときはやる」が大切】
働きすぎない環境を整えてはいますが、納期前の繁忙期や突発的なトラブルなどで、場合によっては月の労働時間が超過してしまうケースもあるそう。
翌月にお休みを増やすなどで調整してもらえる環境ですが、「常に楽をしたい」「残業は絶対にしたくない」という方はギャップを感じるかもしれません。
20代～30代の若手が多数活躍中！未経験からのスタートでも着実に成長していける環境です！
社員同士はもちろん、経営陣との関係性も良好！上下関係がないので、困った時にすぐに相談できますよ。
「IT業界へデビューしたい！」という方、ぜひ当社で理想の働き方を叶えてみませんか？
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による書類選考
面接（原則1回）
内定
（役職者のスケジュールの都合上2回になる可能性もございます）
※ご応募から内定までは1週間～2週間を予定しております。最短で1カ月以内の入社が可能です。
※面接日時や入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご応募ください。
※結果については合否に関わらず連絡いたします。
〒141-0031
東京都品川区西五反田1-11-1 AIOS五反田駅前
TEL:03-6803-6343（採用担当宛）
会社概要
- 事業概要
■ネットワーク設計・構築
■業務開発設計
■セキュリティコンサルティング、診断、提案- 所在地
〒141-0031
東京都品川区西五反田1-11-1 AIOS五反田駅前- 設立
- 2010年
- 代表者
- 代表取締役 山田 峰秀
- 従業員数
- 19名（協力会社社員含めて35名）
- 資本金
- 1000万円
- 売上高
2億2000万円
- 平均年齢
- 36歳
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