トーカイテック株式会社
設備メンテナンス／未経験歓迎／月給25万円以上／日勤のみ
この求人を要約すると…
【安定性◎】生活に欠かせないインフラ設備に携わる
【働きやすさ◎】年休121日・夜勤なし・残業少なめ
【収入アップ◎】未経験でも月給25万円～＋毎年昇給
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【安心して長く勤められるインフラ事業】発電所の施設・設備のメンテナンス施工管理
地区の火力発電所をはじめバイオマス発電所やLNG基地などのメンテナンスを手がけており、中部電力など大手石油メーカーとも安定した取引があります。
【仕事内容】
■現場作業・施工管理業務
∟プラント設備の分解、清掃、点検、組み立て、修理、現場スタッフへの指示出し、人員配置、工程管理、安全品質管理など
■取引先対応
∟工事の事前打ち合わせ・日程調整など
■事務仕事
∟各種書類の作成（見積書・工程表・報告書など）
※施工管理1名につき1～3つの現場を担当
※1現場の稼働人員は2～10名
※現場業務8割、内勤業務2割
【入社後の流れ】
仕事は先輩社員がマンツーマンで指導。各現場に同行し、業務の流れや打ち合わせの仕方などを実践的に学びます。
メンテナンス作業への理解を深めるため、入社から1～2年程は実作業も経験。希望や適性に応じて現場または施工管理のキャリアが選べます。
＼ここがポイント／
★先輩社員の8割以上が未経験スタート
9割以上が中途採用。前職は製造業やアパレル、営業、物流、飛行機関係などさまざまなので、異業種・異職種から入社した方でもなじみやすい職場です。
入社後は、担当の先輩社員がマンツーマンでOJT＆サポート！定期的にフォローアップ研修も実施します。
★この先もなくならない安定業界
社会に欠かせないインフラを扱っているので、安定したニーズがあります。
入社後に資格も取得できるので、手に職をつけて長く活躍できます！
★若い社長が中心となり働きやすい組織へ改善
昨年社長(36歳)が交代。社長自ら3ヶ月に1回、中途入社者の教育を実施。
また、月に一度業務の振り返りや成果、悩みを社長へ直接報告できる場を設け、トップとの距離が近い組織づくりを行っています。
「知多LNG事業所のメンバーは全員お子さんがいるので、学校行事の際は基本全員が参加できるようにしています。
家庭の都合で休まざるを得ない時も全員でフォローする風土が根づいているので、特に小さいお子さんがいる方にとって、働きやすい環境だと思います！」／所長・Kさん
対象となる方
【学歴不問】職種・業種未経験歓迎★第二新卒歓迎★社会人経験10年以上の方も歓迎します！
■普通運転免許（AT限定可）
★入社の時点で特別なスキルや専門知識は不要です
★先輩社員の多くが未経験からスタートしています！
【以下のような方は、ぜひご応募ください】
■安定した業界で長く活躍したい
■手に職をつけて成長したい
■無理なく働ける環境で活躍したい
■コミュニケーションが得意 など
※学歴不問
※職種未経験歓迎
※業種未経験歓迎
※第二新卒歓迎
※社会人経験10年以上歓迎
勤務地
※居住地および希望を考慮のうえ、決定します
※引っ越しを伴う転勤はありません
■知多LNG事業所
愛知県知多市南浜町23／知多エル・エヌ・ジー株式会社内
■碧南事業所
愛知県碧南市港南町2-8-2／（株）JERA（中部電力）碧南火力発電所内
★いずれもマイカー通勤可・駐車場完備！
＼転勤なしで腰を据えて働ける！／
複数の担当現場へ同行しますが、出張や転居を伴う転勤はありません。そのため「持ち家に住みながら働きたい」「家族との時間を大事にしたい」という方も、安心して働ける環境です。
※受動喫煙対策あり
- 愛知県知多市南浜町23[最寄り駅]日長駅
- 愛知県碧南市港南町2-8-2[最寄り駅]武豊駅
勤務時間
※夜勤はありません
★繁忙期を除き、基本定時退社です！
定期点検がある時期（4月・5月・9月・10月）は残業が発生しやすいですが、それ以外は基本的に残業がなく、定時での退社が多いです！
雇用形態
正社員
※入社3カ月間は試用期間（契約社員）になりますが、待遇等条件は正社員と同様です※今まで、試用期間を経て正社員にならなかった実績はありません（全員が正社員になっています）
給与
※年齢・経験などを考慮し、決定します
※残業代は別途全額支給します
★「定期固定昇給制度」を採用！
年に1回、年齢に応じて一律で昇給します。収入の目安が立てやすく、仕事を続けるモチベーションにもなります！
＜昇給額＞
35歳まで／1万2000円
45歳まで／1万円
55歳まで／5000円
年収350万円～480万円
年収410万円／入社1年目：26歳(月収27万円+賞与90万円)
年収580万円／入社3年目：36歳(月収37.5万円+賞与130万円)
年収620万円／入社5年目：32歳(月収39万円+賞与150万円)
待遇・福利厚生
■残業手当（全額支給）
■通勤手当（通勤距離に応じて燃料代を支給）
■住宅手当（月2万円／5年間）※規定あり
■休日出勤手当（日1万2000円）
■工事責任者手当（日1200円）
■監督者登用手当（日1200円）
■役付手当（役職に応じて月3万円～5万円）
■退職金制度（中小企業退職金共済）
※在籍年数に応じて積立。会社が全額負担します（従業員の負担なし）
■資格取得支援制度
※玉掛け・フォークリフト・ユニック操作など、業務に必要な資格の取得費用を会社が負担！手に職をつけて長く活躍できます
■社内研修（1年目研修、中堅社員研修など）
■マイカー通勤可・駐車場完備
■親和会（福利厚生共済会）
■制服貸与
※業務に必要な作業服・安全具などを支給します
■U・Iターン支援あり（居住地選びなどの引っ越しサポート 等）
休日・休暇
121日
■週休二日制
（土・日）※年に10日程度土曜出勤あり
■祝日休み
■年末年始休暇
（12月29日～1月3日）
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■夏季特別休暇
（7月・8月中に4日間）
■特別休暇
■ファミリー休日
★5日以上の連続休暇OK
休暇を組み合わせて長期連休が取得可能。中には15連休を超える取得実績もあります。
★休みやすい体制を整えています！
繁忙期（4月・5月・9月・10月）には、月数回の休日出勤が発生する場合があります。もちろん、プライベートの予定は最大限に考慮しますのでご安心ください！
また「社員とその家族を大切にしたい」という想いから、2025年より、バースデー休日とファミリー休日を導入。これからも、働きやすい環境づくりに力を入れていきます。
充実のフォローアップ体制
集合研修では「より“豊か”に生きるには？」といった自己啓発の内容や、生活に役立つお金の勉強などを仲間と語り合いながら、人としての成長・成熟を研修等を通じて目指しています。
いい雰囲気で、いい仕事をしたい。そのためにはいい人が集まることが大切。ですので、技能面の教育よりもいい人を育成していく研修内容にしています。
また、2025年より新しく「サポーター制度」が開始。これは、1年目の社員を厚くサポートしたいという意図で、マンツーマンで新しい仲間のフォローを行う仕組みです。
人の温かさが自慢の職場
真面目に、そして楽しく仕事をするには、雑談も大事な仕事の一部。時には何気ない会話を楽しみながら、メリハリをつけて日々業務に取り組んでいます。
家族と過ごす休日を
また、家族ぐるみでの付き合いの深い社員もいるなど、家庭事情での休みの理解を深めやすい点も弊社の魅力の一つとなっています。
社員インタビュー
Tさん
メンテナンス事業部／入社3年目
弊社に入ってからは休みも増えたうえに、給料も年収100万円単位で増加しました。生活にゆとりができたおかげで家族との時間は倍以上になりましたし、結婚10年目にして初めて家族旅行に行くことができました！
Aさん
メンテナンス事業部／入社1年目
面接の際、家族のことまで気にかけてくれる代表の人柄に感銘を受けて入社を決めました。入社1年目で未経験スタートですが、先輩のサポートのもと徐々に大規模な現場も任せてもらい、成長ややりがいを感じています。
岩月さん
代表取締役
『働きがいを大切にする』という経営指針に沿って「働きやすさ」と「やりがい」の充実を図っています。安定した事業と給与で社員の家族にも安心を。末永くいい未来をつくっていける仲間と出会えたらと思います。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
社員の幸せだけでなく、社員の家族の幸せも見据えた経営方針
取材では、代表の岩月さんに経営方針についてお話を伺いました。
岩月さんいわく「トーカイテックでは、一番大事なステークホルダーを社員の家族としています」とのこと。心の支えとなる家族のサポートがあってこそ、家計を支える社員の活躍があると考えているそうです。
また社員に対しては、仕事を“お金を稼ぐ手段”としてだけではなく“よりいい人間になるための勉強の場”と捉えるきっかけになるような社内研修も実施。グループワークでさまざまな議論を行い、気づきを増やし、学びを深めているとのことでした。
「大切な家族のために頑張る社員を応援したい」という岩月さん。この会社でなら、腰を据えて安心して働けそうですね。
やりがい
工期を守って安全に滞りなく作業を終えるのが施工管理の役割。無事に工事を終えられた時には、大きな達成感があるのだとか。
いかに段取りよく管理できるかが現場運営のコツ。自分の段取りによって現場が滞ることなく進んでいった時にはやりがいを感じるそうです。
現場の全体感を把握し、先を読んで段取りをすることで各方面から感謝されると「もっといい仕事をしてやろう」とモチベーションが高くなるとのことでした。
きびしさ
現場では日常的に専門用語が飛び交っています。設備の名称をはじめ、工具の名前を省略して呼ぶことも多いそうです。
知識については業務を通して自然と身につきますが、はじめのうちは戸惑うことがあるかもしれません。
また、工事が重なるとどうしても現場の人手が不足しがちなのだとか。お客さまにかけ合ってスケジュールを調整したり、スタッフに協力を呼びかけたりといった交渉力も求められるでしょう。
汗をかき、体力が必要となるお仕事ですが、自己裁量も多く、やりがいを感じやすいですよ！
基本的に定時退社が可能。有休・連休も取りやすく、無理なく働ける環境が整っています！
先輩の多くが未経験スタート。気さくな先輩ばかりなので、あなたもすぐになじめますよ！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
一次面接
代表と面接
内定
配属予定事業所長と担当者による配属現地面接
※遠方にお住まいの方は電話やZoomでの面接も可能です
【二次面接】
社長・会長面接
※トーカイテック本社（名古屋市南区道徳駅近辺）にて行います
【内定】
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください
※応募から内定までは約2週間を予定しています
愛知県名古屋市南区道徳北町3-6
採用担当：阿知波・國村
TEL：052-693-1221（受付時間9:00～17:00）
MAIL：soumu@tokaitech.com
会社概要
- 事業概要
■メンテナンス事業
JERA（中部電力）火力発電所、LNG基地などの機械設備点検、保守修理
■映像事業
テレビ番組、CM、発表会などのビデオ制作、撮影、編集、VP制作- 所在地
〒457-0864
愛知県名古屋市南区道徳北町3-6- 設立
- 1988年 4月11日
- 代表者
- 代表取締役 岩月 草太
- 従業員数
- 52名
- 資本金
- 2000万円
- 売上高
11億7000万円（2023年度実績）
10億8000万円（2022年度実績）- 平均年齢
- 40.9歳
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