東芝エレベータ株式会社(東芝グループ)
保守整備／年休126日／土日祝休／賞与年２回／研修充実
この求人を要約すると…
【未経験歓迎】座学研修＆実機研修で現場でも安心
【安定企業】東芝グループで手掛ける案件は多数
【働きやすい】年休126日＆土日祝休＆社宅完備
見えない仕事ほど、面白い。
未経験から、人々の安全安心を守る“プロ”になる！
＼Point！／
◎未経験歓迎、異業界から挑戦可能
◎独自施設での手厚い研修制度
◎完休2日制／年休126日
【平均勤続年数19.6年の理由は…？】
◆理由１◆大手ならではの研修制度
……
入社後は、ビジネスマナーから業界知識まで、丁寧にレクチャー。実際に使われているエレベーター・エスカレーターもある業界最大級の研修施設で、現場を想定したトレーニングを受けられます。あらゆるケースに柔軟に対応できる技術力がゼロから身につきます。
◆理由２◆ワークライフバランス
……
社内の雰囲気は明るくフラット。完全週休2日制で年間休日も126日あるので、リフレッシュしながら無理なく仕事を続けられます。東芝グループならではの福利厚生制度も自慢です。
◆理由３◆長く腰を据えて働ける
……
独り立ちしたあとも四半期に1回、1on1を実施。悩みや困りごとをヒアリングしており、さまざまな角度からあなたをフォローします。業界トップクラスの導入実績を誇る当社ですので、日々「TOSHIBA」の文字を目にしながら、エレベーター・エスカレーターの安全を守り『人の流れを止めない』プロの仕事を続けることができます。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【若手社員活躍中！】【未経験OK！】東芝製のエレベーター・エスカレーターの点検・保守をお願いします。
■具体的には
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◆保守点検
決められた手順に沿って点検を実施。必要に応じて部品交換や建物の管理者の方への報告を行います。
（1日に3～6件を訪問）
◆改修整備
大型の部品交換などを中心に行います。時には夜間作業も伴いますが、代休取得やシフト管理で無理のない働き方ができるのでご安心ください。
（1日に1～2件を訪問）
◆点検結果の報告・アドバイス
適切な点検や部品交換などを継続することにより、より長い期間エレベーターを利用することが可能になります。常に快適な乗り心地を提供するために点検結果に基づいたメンテナンスのご案内をお願いします。
＼ なんと使われている部品は数万点 ／
…とはいえ、最初からすべてを覚える必要はないのでご安心ください。
経験を積むことで、あらゆるケースに対応できる専門スキルを身につけられます。
■手厚いフォロー体制
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◎研修制度充実
個人のスキルに合わせてOJT研修を実施し、定期的に集合研修を挟みながら技術の補完を行います。
※業界知識や昇降機について実習を交えて段階的に学べます。
◎配属後も安心のフォロー体制
当社では階層別研修や国家資格取得をサポートしており、着実にスキルアップできる環境を整備。
また、四半期に1回、1on1のミーティングを実施。1対1でじっくり話せる場なので、悩み事や困りごとも遠慮なく話してくださいね。
＼ キャリアアップも目指せる ／
エレベーターに関しては、毎年勉強会が行われるため最新の技術をキャッチアップすることができます。
技量認定試験は、あなたの頑張りがしっかり評価される機会。
人事的な昇進にもつながっているので、キャリアアップも狙っていきましょう！
優れた成果を出せるよう部内全体で活躍をフォローする体制を大切にしています。業務で不明点が出てくれば、先輩社員に何でも相談してください。
対象となる方
【高卒以上／未経験歓迎】◎機電系の知識があればOK！意欲重視の採用です！
◎機械・電気系の高校・専門学校を卒業された方（または、同程度の知識をお持ちの方）
∟電気工学に関する知識をお持ちの方（電気回路について等）
∟機械工学に関する知識をお持ちの方
※経験年数は問いません。総合評価で採用決定します！
【こんな方は、更なる活躍ができます！】
◎電気工事士、玉掛、溶接、足場の組立等作業主任者などの資格をお持ちの方
※業種経験不問
※メーカー・ゼネコン・プラントエンジニアリングなど、業界・経験分野は問いません。
勤務地
北海道、宮城、埼玉、長野、新潟、千葉、東京、神奈川、愛知、静岡、石川、大阪、京都、兵庫、香川、広島、福岡のいずれかの拠点に配属します。
☆配属はお住まいや本人の希望を考慮して決定します。
※受動喫煙対策あり
- 北海道支社/北海道札幌市白石区東札幌四条2-1-1[最寄り駅]東札幌駅
- 東北支社/宮城県仙台市宮城野区榴岡4-2-3[最寄り駅]宮城野通駅
- 北関東支社/埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5[最寄り駅]大宮駅(埼玉県)
- 東関東支社/千葉県千葉市中央区本千葉町１５－１[最寄り駅]千葉中央駅
- 東京支社/東京都品川区大井1-28-1[最寄り駅]大井町駅
- 神奈川支社/神奈川県横浜市西区みなとみらい4丁目4-2[最寄り駅]新高島駅
- 中部支社/愛知県名古屋市中村区名駅4丁目8-18[最寄り駅]名鉄名古屋駅
- 関西支社/大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43[最寄り駅]大阪阿部野橋駅
- 中国支社/広島県広島市中区大手町2-7-10[最寄り駅]袋町駅
- 九州支社/福岡県福岡市中央区長浜2-4-1[最寄り駅]赤坂駅(福岡県)
勤務時間
※一部、始業・終業時刻が異なる事業所があります。
平均残業時間：月30h以下
★1分単位で時間外手当を支給します。
★時間外賃金の割増率は法定を上回る130％（法定は125％）となります！
雇用形態
正社員
試用期間：3カ月（労働条件は本採用と同じです）給与
※経験・能力・前職給与などを充分考慮の上決定します。
＼ポイント！／
チームで目標を設定し、その結果を給与に反映する体制をとっています。
個人の行動評価と全体の定量的な結果を掛け合わせることで、しっかりとあなたの頑張りを給与に還元。また、年に1度、キャリア面談を実施し、将来のキャリアアップも見据えることができます。
年収400万円～650万円（月給＋賞与年2回＋各種手当）
待遇・福利厚生
■独身寮・社宅完備（転勤時のみ）
＜各種手当＞
■通勤手当
■住宅費補助
■育成手当
■外勤手当
■時間外手当（1分単位で支給）
■特定職種手当（外勤率50％以上の施工管理従事者）
＜各種制度＞
■提携保養宿泊施設
■東芝グループ保険
■財形貯蓄
■退職金制度
■企業型確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■出産・入学お祝い金
■選択型福祉制度
■各種研修制度
※「キャリア採用者導入教育」を始め、「集合研修」「階層別研修」「オンライン研修」など、多彩な研修を用意。
■雇用延長制度
など
休日・休暇
126日
■完全週休2日制
（土日休み）
■祝日休み
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（初年度18日、2年目22日、3年目以降24日）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※男女ともに取得実績あり
■介護休暇
■看護休暇
■メーデー
■ステップアップ休暇（5年毎に5日付与）
※初年度有給休暇は入社月により増減あり
※5日間以上の長期休暇も取得OK
社員インタビュー
採用担当
当社では、入社後のオリエンテーションはもちろん、その後の研修や資格取得支援など、転職後さらにご活躍いただける体制を整えています。新しい仲間をお迎えし、今後一緒に仕事をすることを楽しみにしています。
保守整備（未経験入社）
エレベーターは一見シンプルな構造に見えますが、部品は標準機種でも数万点。入社当時は何も分かりませんでした。それでも先輩方がわかるまで根気強く教えてくれたため今では私が後輩を指導する立場へ成長しました。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
エレベーターで、ビル全体をマネジメントしていく
エレベーター業界のパイオニアとして、「世界初」「国内初」のエレベーターを世に送り出してきた同社。今後は、設備だけでなくエレベーターを含んだ建物全体をマネジメントする計画があるとのこと。
例えば、センサーによる判別技術。エレベーターに乗ろうとしている人なのか、それともただ横切ろうとしている人なのかをセンサー判別し、乗る人の場合エレベーターが自動的に止まる仕組みです。
最先端技術を応用し、将来的には人流の改善や階段の苦手なビルの掃除ロボットと連動して、各フロアの掃除をスムーズに行い、ビル全体をエレベーターでマネジメントできるとのことで、企業と共にキャリアアップしていける環境だと実感しました。
やりがい
人々の生活に欠かせないインフラを手掛けられるのは、大きなやりがいです。街のランドマークや大規模な施設などに携わるチャンスもあり、幅広い経験を積むことができます。また、東芝グループの特長である働きやすさも大きな魅力。勤務時間など労働環境の管理・向上に、継続して徹底的に取り組んでいることから、しっかり休みながら仕事に取り組むことができます。
きびしさ
最新鋭や最先端技術がつまった昇降機を手掛けるためには、自分自身でも学び続けることが重要です。また、さまざまな部署を巻き込まなければいけない場面もあり、部署はもちろん、営業担当や技術職など他部署と連携・協力するために自ら発信していく姿勢やコミュニケーション能力も必要となります。入社後のフォロー体制はあるため一緒に成長していきましょう。
研修センターには実際に導入されているエレベーターがあるため、研修で実践的な練習も可能です。
実習では過去の災害を疑似体験も行い、業務時の安全対策につなげています。
風通しも良く柔軟な環境で、本人と同じ目線で話を聞くことを大切にしています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
一次面接
二次面接
採用内定
書類選考を通過した方にメールで詳細をご連絡いたします。
※提出いただいた書類は返却致しかねます。 予めご了承ください。
※個人情報は、採用業務にのみ使用し、他目的での利用、第三者への譲渡・開示はいたしません。
■応募から内定まで約1カ月を予定しております。
■面接・入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご応募ください。
神奈川県川崎市幸区堀川町72-34
メール：Telc-saiyo@ml.toshiba.co.jp／採用担当
※メールでご連絡いただく際は「dodaの保守整備の募集をみて」とお伝えいただくとスムーズです。
会社概要
- 事業概要
■昇降機に関する開発・設計、試験・検査
■昇降機の製造、据付、撤去 ・昇降機の販売、販売斡旋 ・昇降機の保守、修理・改造
■昇降機、電気、空調、給排水衛生、防犯、防災各設備の監視、制御、ビル管理・建築物の設計・施工、管理
■機械器具設置工事業、建築工事業、管工事業、電気工事業、電気通信工事業、消防設備工事業、他建設業法第2条に挙げる22業種
■警備業- 所在地
〒212-8585
神奈川県川崎市幸区堀川町72-34- 設立
- 1967年 2月
- 代表者
- 代表取締役社長 鈴木 正広
- 資本金
- 214億772万8千円
