東芝エレベータ株式会社(東芝グループ)
エレベーターの物流管理／未経験歓迎／年休126日／土日祝休み
この求人を要約すると…
【経験不問】基礎から育てるOJT＋チームでサポート
【安定基盤】東芝グループの充実した福利厚生が魅力
【やりがい】“形に残る仕事”で誇りを持てるキャリア
「これ、自分が担当したんだ」誇りを持ってそう言える
それが、東芝エレベータの“現場を支える仕事”です。
エレベーターが建物に設置され、無事に動き出す。その裏側には、工場から現場へ必要な用品を供給し、各部門や委託業者と調整を重ねる「物流管理」の仕事があります。
エレベーターは、工場から完成品1台として出荷されるのではなく、モジュール化された用品が出荷されます。そのため、工事現場の進捗に合わせて用品を供給する必要があります。急な仕様変更もあり、納期を守りつつ、現場が滞りなく進むように物流をマネジメントすることが大切です。
決して簡単ではありませんが「これ、自分が担当したんだ」と誇りを持てる仕事。携わった案件が形となり、人々の生活に役立っている実感を得られる点で、大きなやりがいにつながります。
業界未経験から入社した社員も多く、OJTやチームのサポート体制が整っているため、半年～1年で独り立ちが可能です。
また、年間休日126日をはじめ、住宅費補助や独自の選択型福祉制度等、充実の福利厚生制度を用意。ライフステージが変わっても長く安心して働ける環境です。
“モノ”だけでなく、“誇り”も現場に届ける。
そんな想いで働ける方と、出会えることを楽しみにしています。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【形に残る仕事で、家族に誇れるキャリアを】エレベーター設置に向けた物流管理・戦略物流マネジメント
お任せするのは国内物件の「物流管理」。
エレベーターの設置・稼働に不可欠な部材供給を担う“戦略的司令塔”です。
近年、物流2024年問題として注目を集め、社会的にも重要性が高まっている業務です。
社内の複数部門や委託業者と密に連携しながら、納期やコストを管理し、案件の進行を支えるポジション。
物流管理と工程管理の両領域を経験し、将来的には主任・課長候補としてチームをけん引する活躍を期待しています。
＜主な仕事内容＞
■委託先のマネジメント
工場から現場への部材供給に関する受発注・進捗・コストを管理。納期遵守とコスト最適化を同時に実現します。
■大型案件の対応
物流予算との比較・調整や異常値のモニタリングを行い、安定したプロジェクト運営をサポートします。
■改善活動の推進
積載率向上やモーダルシフトなど、物流効率化に向けた施策を企画・実行。現場の声を反映した改善サイクルを構築します。
■データを活用した意思決定
Power BIなどの分析ツールを使い、数値に基づいた改善提案を実施。物流を“見える化”し、戦略的な判断を後押しします。
＜戦略的な物流マネジメントで現場を支える＞
単なるオペレーションではなく、課題解決や改善を通じて“攻めの物流”を実現するキープレイヤー。現場の課題に向き合い、プロジェクト成功の裏側を支えます。
チーム制で、「何かあればすぐ相談できる」環境が魅力。OJTで丁寧に業務を教える風土が根付いており、周囲と助け合いながら無理なく成長できます。
また、上司との距離も近く、意見や提案もしやすい雰囲気です。「家族の発熱で急な休みが必要」などの場面でも理解があり、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。
対象となる方
【未経験歓迎】高卒以上／基本的なPCスキル（Word、Excelなど）★「地図に残る仕事」がしたい方
■高卒以上の方
■基本的なPCスキル（Word、Excelなど）
【ひとつでも当てはまればなお歓迎】
■物流管理、工程管理、または生産管理・現場管理などの経験をお持ちの方
■建設業界での業務経験（工程・工期に関わる業務など）をお持ちの方
■数字・データに基づいた改善提案や分析業務の経験をお持ちの方
■Power BIなど分析ツールの使用経験をお持ちの方
■コミュニケーション力を活かし、調整業務に挑戦したい方
■チームで連携しながら業務を進めることが好きな方
■「地図に残る仕事」に関わりたい方
■成長意欲があり、将来的に物流・工程両方の領域に携わりたい方
勤務地
府中工場／東京都府中市東芝町1
※受動喫煙対策あり
- 府中工場/東京都府中市東芝町1[最寄り駅]北府中駅
勤務時間
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月（条件変動なし）給与
※これまでのキャリアや資格、スキルを考慮の上決定いたします。
■通勤手当
■外勤手当
■時間外手当（1分単位で支給）
■住宅費補助
■育成手当
年収400万円～650万円
待遇・福利厚生
■提携保養施設利用可能
■東芝グループ保険制度加入
■社員寮・社宅（転勤時のみ利用可能）
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■企業型確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■出産・入学お祝い金
■選択型福祉制度
■研修制度
休日・休暇
126日（2025年度）
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（初年度18日、2年目22日、3年目以降24日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■ステップアップ休暇
☆5連休以上も取得可能
※初年度の有給休暇の付与日数は入社月により異なります。
※半休・時間休制度あり
入社後の流れ
エレベーターの構造や業務フローなど、基礎知識を習得。業務の役割と全体の流れを学びます。
▼STEP2：OJTスタート（1週目～）
配属先で先輩社員のサポートのもと実務へ。物流業務全体を見ながら、各担当業務の流れを体得。
▼STEP3：徐々に担当業務を持つ（3カ月～6カ月目）
上長・先輩からのバックアップのもと実際に担当業務としてスタート。並行管理や調整の実践を通してスキルを習得します。
▼STEP4：応用・自走フェーズ（半年～1年）
担当業務を通じて関係会社や関係部門とコミュニケーションを取りながら、業務領域を広げていきます。
社員インタビュー
Iさん
中途入社・40代
前職で倉庫の人員管理をしていて、管理経験を活かしたくて転職しました。自分が関わった案件が完成し、家族と建物を訪れたとき「これ、俺がやったんだ」と誇れる瞬間があるんです。
Nさん
マネージャー
関係部署や委託先とやりとりを重ねながら、モノと情報を現場に正しく届けるのが自分たちの役割。調整役としての難しさはありますが、プロジェクトを支えている実感が強い仕事です。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
トップクラスの技術力で、地域のお客さまに感動をお届け
東京スカイツリー(R)、六本木ヒルズ、虎ノ門ヒルズ──
誰もが知る建物に導入されている東芝エレベータの製品。その“完成”の瞬間を支えるのが、物流管理のポジションです。
「戦略的司令塔としてプロジェクトを支える」「完成した建物に家族と乗りに行けるのがうれしい」と語る社員の言葉からも、この仕事のやりがいの大きさが伝わってきました。
現在は40～50代のベテラン社員が中心に活躍中。今後はよりバランスの取れたチームづくりを目指しており、次世代を担う人材を歓迎しています。
“地図に残る仕事”に、自分の調整で関わる。そんな誇りある仕事に挑戦してみたい方にこそ、ぴったりのポジションです。
やりがい
■“形”になって残る仕事です。
物流のマネジメントを担い、現場でスムーズに作業が進んだとき、達成感が味わえます。完成した建物のエレベーターに実際に乗った瞬間、「この仕事に関われてよかった」と誇りを感じるという意見も。大きな責任を伴うからこそ、得られる充実感はひとしお。“地図に残る仕事”を自分の手で支えていくというやりがいが、何よりのモチベーションになるでしょう。
きびしさ
■正解がないからこそ判断力が問われます。
案件ごとに条件や状況が異なるため、マニュアル通りにはいかない場面もあります。そんなときに求められるのは、臨機応変に調整し、最適な判断を下す力。関係各所の間に挟まれる調整役のポジションですが、だからこそ、現場に届ける責任と課題解決に向き合える点が魅力。常に冷静に状況を見極めながら、柔軟に対応していく姿勢が欠かせません。
営業・設計・製造などさまざまな経験があるメンバーが在籍。それぞれの専門性を活かし活躍しています。
福利厚生が充実しているため、長期的なキャリアを築きやすい点が大きな魅力です。
東芝のエレベーターは、ビルやマンションの他、各地のランドマークとなる建物にも採用されています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
＜応募する＞よりお気軽にご応募ください
1次面接（採用担当者）
2次面接
内定
※書類選考の結果は、合格者のみにご連絡します。
※面接日時や入社日は柔軟に対応しますので、お気軽にご相談ください。
〒212-8585
神奈川県川崎市幸区堀川町72-34
メール：Telc-saiyo@ml.toshiba.co.jp／採用担当
※メールでご連絡いただく際は「dodaの物流管理の募集をみて」とお伝えいただくとスムーズです。
会社概要
- 事業概要
■昇降機に関する開発・設計および試験・検査
■昇降機の製造、据付、および撤去 ・昇降機の販売および販売斡旋 ・昇降機の保守、修理および改造
■昇降機、電気、空調、給排水衛生、防犯、防災各設備の監視、制御ならびにビル管理・建築物の設計・施工および管理
■機械器具設置工事業、建築工事業、管工事業、電気工事業、電気通信工事業、消防設備工事業、他建設業法第2条に挙げる22業種
■警備業- 所在地
〒212-8585
神奈川県川崎市幸区堀川町72-34- 設立
- 1967年 2月18日
- 代表者
- 代表取締役社長 鈴木 正広
- 資本金
- 214億772万8000円
