東芝エレベータ株式会社(東芝グループ)
自治体中心の法人営業（省エネ）／年休126日／充実の福利厚生
この求人を要約すると…
【やりがい】社会に必要不可欠な省エネ・環境ビジネス
【成長】幅広い商材で自治体の課題を解決する営業へ
【環境】年休126日／残業月平均15h／手当充実
自治体の課題解決して、人々の未来を守る―――。
需要の絶えない東芝グループで営業のスペシャリストへ
あなたの街を明るく照らしている電灯。
あなたのお子さんが通う学校の照明。
いつの間にかLEDに変わっていませんか？
そうした省エネ支援を通じて、社会と環境の未来を支えているのが、私たちの省エネビジネスです。
＜ 社会に大きく貢献 ＞
当社は英文で「Toshiba Elevator and Building Systems Corporation」となっていることからもビルファシリティ（ビル設備）事業も手掛けています。その中の「ESCO事業」は、各自治体の施設に向けて省エネ・環境課題を支援しており、年間56億円（2024年度）の光熱費、約83,345トンのCO2削減に貢献しています。
＜ 幅広い商材 ＞
エレベーター・エスカレーターの保守顧客への幅広い提案活動も特長の一つ。
建物の設備更新はもちろん、防犯カメラなどのセキュリティ関連、太陽光発電システムなど、幅広く対応をすることから自然とビル設備のプロとして成長できます。
「提案営業のスキルを磨きたい」
「幅広い商材を扱ってスキルアップしたい」
そんな想いを持っている方は、今後より一層需要が高まる業界で、キャリアを磨きませんか。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【ルート営業7割】自治体やエレベーターの保守契約先などに省エネ化・ESCO事業などの提案営業をお任せ
10年程前から先駆けて環境ビジネスが可能な「ESCO事業」に注目し、事業を開始。
70％強の採択（受注）率で右肩上がりの売上と導入実績を残しており、当社のビルファシリティ事業の売上約７割をESCO事業が担っています。
人々が生活する限り無くならないビジネスモデルで、SDGsやカーボンニュートラルにも貢献できる、社会貢献性の高い事業で、今後、ZEB事業へ展開できるようにZEBプランナーにも（2025年2月）登録しています。
【主な業務】
■自治体に向けたESCO事業提案
■マンション・オフィスビルなどへの設備更新およびセキュリティ関連の提案
■太陽光・蓄電池システムの提案
提案・受注・契約・打合せから工事完了までトータルに担当していただくため、お客様と深く関わることができるのが、この営業の魅力。社内関係者、東芝グループ会社、協力会社様との打ち合わせも多いので、コミュニケーションを大切にするのがコツです。
【営業スタイル】
■新規客先3割・既存客先7割（既設建物への更新がほとんどです）
■各自治体やビル・マンション管理会社、ビル・マンションオーナーなど
■訪問件数：1日に1～3件ほど
【導入事例】
■安全・安心・省エネの街づくり！
横浜市・川崎市・仙台市・神戸市・広島市・福岡市などの政令指定都市への防犯灯・道路照明灯・公園灯のLED化ESCO事業を導入。
■小・中学校の環境改善！
大阪市・神戸市・新宿区・八王子市など各自治体の小中学校へLED化ESCO事業を導入。
※2013年からESCO事業を各自治体へ導入し、累計約400,000トンのCO2削減に貢献しています。
上司や先輩と提案方法を考えたり、他支社の関係者とTeamsを活用して情報交換したり、相談しやすいのが当社の特長。営業ですので個人目標はありますが、最優先はグループや部の予算達成。みんなで協力しながら業務に取り組んでいます。
対象となる方
【業種未経験歓迎／学歴不問】■営業経験のある方 ◎自治体・管理会社など法人営業に携わりたい方、歓迎
■営業経験をお持ちの方
商材や関連業法の知識は入社後にしっかりと教えますので業種未経験の方も歓迎！
【歓迎要件】※必須ではありません
◎建築・設計コンサル・設備・電設電材商社や省エネ関連の営業で経験がある方
◎提案型の営業経験がある方
◎自治体・法人営業への営業経験がある方
◎有資格者（電気・管・電気通信・建築・エネルギー管理士など）の方
【こんな方が活躍中！】
★コミュニケーション能力がある方
★協調性を大切にして、チームワークで仕事をしたい方
★地道にコツコツと取り組める方
★カーボンニュートラル・SDGsなどの環境問題や省エネに興味がある方
※第二新卒の方も歓迎
選考のポイント
面接では、あなたの将来像についてお伺いします。身近なことでも構いませんので、入社後にやりたいこと、叶えたいこと、目標とすることなどざっくばらんにお話し下さい。
勤務地
■東京支社
東京都品川区大井1-28-1 住友不動産大井町駅前ビル
■神奈川支社
神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-2 横浜ブルーアベニュー
■関西支社
大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43 あべのハルカス
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 東京支社/東京都品川区大井1-28-1 住友不動産大井町駅前ビル[最寄り駅]大井町駅
- 神奈川支社/神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-2 横浜ブルーアベニュー[最寄り駅]新高島駅
- 関西支社/大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43 あべのハルカス[最寄り駅]大阪阿部野橋駅
勤務時間
※配属拠点により始業・終業時間が異なる場合があります。
雇用形態
正社員
※試用期間：3カ月※試用期間中の給与・待遇に変動なし
給与
※経験・能力・前職給与などを十分に考慮のうえ、決定
■通勤手当
■外勤手当
■時間外手当（1分単位かつ時間外賃金の割増率は法定を上回る130％で支給）
■住宅費補助
■育成手当
年収400万円～650万円
待遇・福利厚生
■提携保養施設利用可能
■東芝グループ保険制度加入
■社員寮・社宅（転勤時のみ利用可能）
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■企業型確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■出産・入学お祝い金
■選択型福祉制度
■研修制度
※当社では研修センターを保有しており、年間を通じて受けたい研修を受講できます。
休日・休暇
126日（2025年度）
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
（初年度18日、2年目22日、3年目以降24日）
※平均休暇取得日数：16.9日
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■メーデー
■ステップアップ休暇
※5連休以上も取得可能
※初年度の有給休暇の付与日数は入社月により異なります
※半休・時間休制度あり
★入社後の流れについて
定期的にLED照明などの商材教育や建設業法や下請法などのコンプライアンス関連の教育を開催。業界未経験からでも、この道のプロとして成長することが可能です。
★東芝エレベータの底力！
特に温室効果ガスなどの排出削減に配慮した「環境配慮契約法」の中で推奨されているESCO事業を先駆けて開始しており、今では当社のビルファシリティ事業のなかで売り上げの6～7割を占めるように！
こうして確かな技術力は領域を広げ、今では環境改善に大きく貢献するようになりました。
社員インタビュー
Aさん／入社3年目（前職：JA職員）
違う業界からの転職で不安がありましたが、社内の方はとても親切で質問・疑問を聞きやすい環境だったので非常に助かりました。入社早々から大規模事業を担当させてもらえたときは、より一層頑張ろうと思いましたね！
Kさん／入社2年目（前職：自動車販売）
社会インフラの分野に携わることで地球環境によい業務を行いつつ、利益を会社に生み出せることがとてもやりがいに感じています。また、東芝グループならではの福利厚生の充実さと休日の取りやすさはうれしいですね。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
地球の未来につながる、規模の大きな事業。
省エネ・光熱費削減が見込まれるシステムをお客さまに提案し、工事の完了まで包括的なサービスを提供するESCO事業。予算が厳しい自 治体のインフラ更新が進まないなか、光熱費負担が最小限になるESCOは大きく注目されています。
同社の施設ESCOは昨年度で年間56億円の光熱費、約83,345トンものCO2削減に成功。社会問題となっているCO2の削減に貢献している実感があるからこそ、営業ひとり一人がモチベーション高く業務に取り組んでいけるのだとか。
今後ますます需要が見込まれる業界で、活躍の幅を広げていきませんか？
やりがい
【社会貢献性の高さ】
暮らしの安全を陰から支え、環境問題の解決にも貢献できるのは、この仕事ならではのやりがい。経験を重ねれば、何千万～何億円といった大きな案件に携われるため、規模の大きな仕事に取り組み成長し続けることができます。東芝グループという安定性のもと、業界未経験でもモチベーション高く働くことができるでしょう。
きびしさ
【地道に確実に】
省エネへの関心度にはまだばらつきがあり、根気強く信念を持ってお客さまへ説明していく姿勢も大切です。また、官公庁への提案では「今年の提案で来年度の予算を取り決めする」ということも多いため、長期プランでの提案もすることも。粘り強く丁寧な営業姿勢が求められます。
公園をはじめとする公共施設のLED化も行っています。防犯の観点からもニーズが高い仕事です。
残業も月平均15時間程度。ワークライフバランスを整えて働くことができる環境でもあります。
目標に対してチームで取り組むので、プレッシャーも少なく働きやすい環境です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
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1次面接（採用担当者）
2次面接
内定
※書類選考の結果は、合格者のみにご連絡します。
※面接日時や入社日は柔軟に対応しますので、お気軽にご相談ください。
神奈川県川崎市幸区堀川町72-34
メール：Telc-saiyo@ml.toshiba.co.jp／採用担当
※メールでご連絡いただく際は「dodaの法人営業（提案営業）の募集をみて」とお伝えいただくとスムーズです。
会社概要
- 事業概要
■昇降機に関する開発・設計および試験・検査
■昇降機の製造、据付、および撤去 ・昇降機の販売および販売斡旋 ・昇降機の保守、修理および改造
■昇降機、電気、空調、給排水衛生、防犯、防災各設備の監視、制御ならびにビル管理・建築物の設計・施工および管理
■機械器具設置工事業、建築工事業、管工事業、電気工事業、電気通信工事業、消防設備工事業、他建設業法第2条に挙げる22業種
■警備業- 所在地
〒212-8585
神奈川県川崎市幸区堀川町72-34- 設立
- 1967年 （昭和42年）2月18日
- 代表者
- 代表取締役社長 鈴木 正広
- 資本金
- 214億772万8,000円
