掲載予定期間:2025/5/26(月)~2025/7/20(日)更新日:2025/5/28(水)

東芝エレベータ株式会社(東芝グループ)

エレベーターの工程管理・物流管理/未経験歓迎/年休126日

正社員
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【未経験歓迎】基礎から育てるOJT体制あり

【安定基盤】東芝グループの充実した福利厚生が魅力

【やりがい大】“地図に残る仕事”で、キャリアを築く

求人詳細

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「これ、自分が担当したんだ」誇りを持ってそう言える
それが、東芝エレベータの“現場を支える仕事”です。

エレベーターが建物に設置され、無事に動き出す。その裏側には、あらゆる部門をつなぎ調整を重ねる「工程管理・物流管理」の仕事があります。

スケジュールの管理、仕様変更への対応、現場への供給調整など。エレベータは、工場から完成品1台として出荷されるのではなく、モジュール化された用品が出荷されるため、工事現場の進捗に合わせて用品を供給する必要があります。急な仕様変更もあり、現地のスケジュールに間に合うよう生産工程の調整が必要になります。

簡単な業務ではありませんが「これ、自分が担当したんです」と家族に伝えられる仕事です。自ら調整した案件が形となり、人々の生活に役立っている実感を得られる点で、大きなやりがいにつながります。

業界未経験から入社した社員も多く、OJTやチームのサポート体制が整っているため、半年~1年で独り立ちが可能です。

また、年間休日126日をはじめ、住宅費補助や独自の選択型福祉制度等、充実の福利厚生制度を用意。ライフステージが変わっても長く安心して働ける環境です。

“モノ”だけでなく、“誇り”も現場に届ける。
そんな想いで働ける方と、出会えることを楽しみにしています。

東芝エレベータ株式会社(東芝グループ) エレベーターの工程管理・物流管理/未経験歓迎/年休126日

仕事内容

【形に残る仕事で、家族に誇れるキャリアを】エレベーター設置に向けた工程調整・物流管理

具体的な仕事内容
高層ビルやショッピングモール、マンション、駅、病院など、さまざまな場所で利用されている東芝のエレベーター。

今回募集する国内物件の工程管理・物流管理部門のポジションは、エレベーターの設置・稼働に必要な各工程の調整や、現場への部材供給を担う“縁の下の力持ち”のような役割です。

営業・設計・製造・工事など、さまざまな部門と連携しながら、案件のスムーズな進行を支えていきます。業務は「工程管理」と「物流管理」のいずれかを担当していただきますが、将来的には両方の経験を積んでいただき、主任・課長候補としての活躍を期待しています。

<主な仕事内容>
■工程管理
・納期の調整や日程管理
・全体最適を意識した工程管理
・現場搬入の調整
・物件毎の特殊搬入条件の管理・調整 など

※並行して複数案件(月400台程度)をチームで分担し、優先度を見極めながら進行します。
※営業・設計・製造・工事など多部署と調整・連携し業務を進めます。
★1案件ごとに“形になる”やりがいを実感できるポジションです。

■物流管理
・工場から現場への物品供給に関わる委託先管理
(受発注・進捗確認・コスト管理など)
・大型案件の見積作成や物流予算との比較・調整
・異常値モニタリング
・積載率向上・モーダルシフトなどの改善活動の推進
・分析ツール(例:Power BI)などを活用した数値管理や改善提案 など

★裏側から現場を支える、戦略的な物流マネジメント業務です。
チーム組織構成
現在は40~50代のベテラン社員が中心に活躍中。営業・設計・製造・工事など、他部署出身のメンバーが多く在籍しており、それぞれの専門性を活かしながら連携して仕事を進めています。今後はより中堅層のメンバーも増やし、よりバランスの取れたチームづくりを目指しており、次世代(主任・課長候補)を担う人材のチャレンジを歓迎しています。

工程管理・物流管理ともにチーム制を取っており、「何かあればすぐ相談できる」環境が魅力。OJTで丁寧に業務を教える風土が根付いており、周囲と助け合いながら無理なく成長できます。

また、上司との距離も近く、意見や提案もしやすい雰囲気です。「家族の発熱で急な休みが必要」などの場面でも理解があり、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。

対象となる方

【未経験歓迎】高卒以上/基本的なPCスキル(Word、Excelなど)★「地図に残る仕事」がしたい方

【必須】
■高卒以上の方
■基本的なPCスキル(Word、Excelなど)

【ひとつでも当てはまればなお歓迎】
■工程管理、物流管理、または生産管理・現場管理などの経験をお持ちの方
■建設業界での業務経験(工程・工期に関わる業務など)をお持ちの方
■数字・データに基づいた改善提案や分析業務の経験をお持ちの方
■Power BIなど分析ツールの使用経験をお持ちの方
■コミュニケーション力を活かし、調整業務に挑戦したい方
■チームで連携しながら業務を進めることが好きな方
■「地図に残る仕事」に関わりたい方
■成長意欲があり、将来的に工程・物流両方の領域に携わりたい方

勤務地

【U・Iターン歓迎】
府中工場/東京都府中市東芝町1

※受動喫煙対策あり
  • 府中工場/東京都府中市東芝町1[最寄り駅]北府中駅

勤務時間

8:15~17:00(所定労働時間7時間45分 休憩60分)

雇用形態

正社員

※試用期間3カ月(条件変動なし)

給与

月給23万円~35万円+諸手当
※これまでのキャリアや資格、スキルを考慮の上決定いたします。
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
<諸手当詳細>
■通勤手当
■外勤手当
■時間外手当(1分単位で支給)
■住宅費補助
■育成手当
賞与
年2回(7月・12月)
昇給
年1回
入社時の想定年収

年収400万円~650万円

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■提携保養施設利用可能
■東芝グループ保険制度加入
■社員寮・社宅(転勤時のみ利用可能)
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■企業型確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■出産・入学お祝い金
■選択型福祉制度
■研修制度

休日・休暇

年間休日

126(2025年度)

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
(初年度18日、2年目22日、3年目以降24日)

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(男女ともに取得実績あり)

■メーデー
■ステップアップ休暇

☆5連休以上も取得可能

※初年度の有給休暇の付与日数は入社月により異なります。
※半休・時間休制度あり

入社後の流れ

入社後は、以下のようなステップで無理なく業務を習得していきます。

▼STEP1:全体理解(入社直後)
エレベーターの構造や業務フローなど、基礎知識を習得。工程・物流それぞれの役割と全体の流れを学びます。

▼STEP2:OJTスタート(1週目~)
配属先で先輩社員のサポートのもと実務へ。実際の案件を見ながら、担当業務の流れを体得

▼STEP3:徐々に担当案件を持つ(3カ月~6カ月目)
規模の小さい案件からスタート。並行管理や調整の実践を通してスキルを習得します。

▼STEP4:応用・自走フェーズ(半年~1年)
担当顧客を持ち、少しずつ業務領域を広げていきます。
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社員インタビュー

工程管理/中途入社・40代
同僚

Iさん

工程管理/中途入社・40代

前職では倉庫の人員管理をしていましたが、工程管理の経験を活かしたくて転職しました。自分が調整した案件が完成し、家族と建物を訪れたとき「これ、俺がやったんだ」と誇れる瞬間があるんです。

物流管理/マネージャー
上司

Nさん

物流管理/マネージャー

関係部署や委託先とやりとりを重ねながら、モノと情報を現場に正しく届けるのが自分たちの役割。調整役としての難しさはありますが、プロジェクトを支えている実感が強い仕事です。

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取材レポート

人や職場の雰囲気は?

トップクラスの技術力で、地域のお客さまに感動をお届け

六本木ヒルズ、東京スカイツリー、虎ノ門ヒルズ──
誰もが知る建物に導入されている東芝エレベータの製品。その“完成”の瞬間を支えるのが、工程管理・物流管理のポジションです。

「営業や設計、製造、現場すべてをつなぐ“調整の要”」「完成した建物に家族と乗りに行けるのがうれしい」と語る社員の言葉からも、この仕事のやりがいの大きさが伝わってきました。

現在は40~50代のベテラン社員が中心に活躍中。今後はよりバランスの取れたチームづくりを目指しており、次世代を担う人材を歓迎しています。

“地図に残る仕事”に、自分の調整で関わる。そんな誇りある仕事に挑戦してみたい方にこそ、ぴったりのポジションです。

コミュニケーション力を活かしたい方や、チームで連携し、業務を進めることが好きな方を歓迎します!
やりがい

やりがい

■“形”になって残る仕事です。
工程や物流のスケジュールがぴたりとハマり、現場でスムーズに作業が進んだとき、達成感が味わえます。完成した建物のエレベーターに実際に乗った瞬間、「この仕事に関われてよかった」と誇りを感じるという意見も。大きな責任を伴うからこそ、得られる充実感はひとしお。“地図に残る仕事”を、自分の手で支えていくというやりがいが、何よりのモチベーションになるでしょう。

きびしさ

きびしさ

■正解がないからこそ判断力が問われます。
案件ごとに条件や状況が異なるため、マニュアル通りにはいかない場面も少なくありません。そんなときに求められるのは、臨機応変に調整し、最適な判断を下す力。関係各所の間に挟まれる調整役のポジションですが、だからこそ「現場に届ける責任」と向き合える点が魅力。常に冷静に状況を見極めながら、柔軟に対応していく姿勢が欠かせません。

営業・設計・製造などさまざまな経験があるメンバーが在籍。それぞれの専門性を活かし活躍しています。

福利厚生が充実しているため、長期的なキャリアを築きやすい点が大きな魅力です。

東芝のエレベーターは、ビルやマンションの他、各地のランドマークとなる建物にも採用されています。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • <応募する>よりお気軽にご応募ください

  • 1次面接(採用担当者)

  • 2次面接

  • 内定

※応募の秘密は厳守します。
※書類選考の結果は、合格者のみにご連絡します。
※面接日時や入社日は柔軟に対応しますので、お気軽にご相談ください。
連絡先
東芝エレベータ株式会社
〒212-8585
神奈川県川崎市幸区堀川町72-34
メール:Telc-saiyo@ml.toshiba.co.jp/採用担当
※メールでご連絡いただく際は「dodaの工程管理・物流管理の募集をみて」とお伝えいただくとスムーズです。

会社概要

事業概要

■昇降機に関する開発・設計および試験・検査
■昇降機の製造、据付、および撤去 ・昇降機の販売および販売斡旋 ・昇降機の保守、修理および改造
■昇降機、電気、空調、給排水衛生、防犯、防災各設備の監視、制御ならびにビル管理・建築物の設計・施工および管理
■機械器具設置工事業、建築工事業、管工事業、電気工事業、電気通信工事業、消防設備工事業、他建設業法第2条に挙げる22業種
■警備業

所在地

〒212-8585
神奈川県川崎市幸区堀川町72-34

設立
1967年 2月18日
代表者
代表取締役社長 鈴木 正広
資本金
214億772万8000円

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3012345715

東芝エレベータ株式会社(東芝グループ)

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