掲載予定期間:2025/4/24(木)~2025/6/25(水)更新日:2025/6/13(金)

株式会社パイ・アール

採用担当/経験者歓迎/駅直結/ネイルOK/賞与年3回

締切間近
正社員
転勤なし
業種未経験歓迎
Check!

この求人を要約すると

アイデアを活かし応募~フロー改善まで幅広く携われる

原則定時退社、年間休日120日以上で働きやすさ◎

株式公開準備中!更なる成長を目指す会社です!

求人詳細

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【主力製品はシェアNo.1※を獲得】
企業成長の立役者『採用担当』!

当社は、クラウド型のアルコールチェックシステムや
運転ルートの取得など車両の管理ができるシステムなど
様々なITサービスを独自に開発しているIT企業!

サービス開始より14周年を迎えた
当社の主力製品「アルキラーNEX」。
白ナンバー向けアルコールチェックシステムでは
シェアNo.1※を獲得しています。

今回はそんな当社をさらに成長させるための立役者となる
「採用担当」を募集します!

当社の魅力を発信し、当社で働きたいという方の
採用活動を行うことがお仕事です♪

また残業ほとんどなし、
充実した福利厚生と
長期的に働ける環境も整っています!

成長企業の躍進を後押しする存在として
キャリアを築きませんか?

※株式会社富士キメラ総研の発行する市場調査レポート「業種別IT投資/デジタルソリューション市場2024版、デジタル点呼/アルコールチェック管理システム市場白ナンバー向け:金額 2023年度実績」

株式会社パイ・アール 採用担当/経験者歓迎/駅直結/ネイルOK/賞与年3回

仕事内容

【主力製品はシェアNo.1で成長性抜群】採用から企業の成長を後押し!中途~新卒採用まで幅広く担当

具体的な仕事内容
◇会社の「顔」として応募~採用成功までをお任せします
◇新しいアイデアや提案は大歓迎!経験を活かして働けます
◇社内全体では30代後半~30代~の若手が多数活躍しています
◇残業ほぼなし&有給が取りやすい環境でオンオフしっかり!

【業務内容】
・採用媒体の選定
・求人原稿の作成、修正
・面接調整、対応等
・採用方法やフローの検討
・採用実績の確認、数値改善
・専門学校等への訪問
・学校説明会の開催(WEB、訪問)
・自社採用ページや資料の管理・メンテナンス
など
チーム組織構成
コーポレート部の配属となります。
男女比
男:女=4:6

対象となる方

\業界未経験歓迎、学歴は一切問いません!/

【必須条件】
・採用業務経験(業界・経験年数は問いません!)
・IT業界未経験者歓迎!

★採用業務・応募者対応をしていた方や
求人広告の営業をしていた方は、ご経験・スキルを活かしていただけます!

【こんな方も大歓迎です!】
・新しい業務にもチャレンジしていきたい方、臨機応変に取り組みたい方
・自主性を持って提案や改善をしたい方

勤務地

【大阪本社勤務/各線「天満橋駅」より徒歩5分以内/転勤なし】

<住所>
大阪府大阪市中央区大手前1-7-31OMMビル18F

<交通>
各線「天満橋駅」より徒歩2~3分 駅直結ビル内

受動喫煙対策:社内完全禁煙(同ビル内喫煙所あり)
  • 大阪本社/大阪府大阪市中央区大手前1-7-31OMMビル18F[最寄り駅]天満橋駅

勤務時間

9:30~18:30(実働8時間)

★原則定時退社★
ほぼ定時で帰れるためプライベートの時間も大切にできます。
平均残業時間
月10時間以下

雇用形態

正社員

試用期間4カ月(期間中は月給25万円~/その他条件に変更なし)
※残業が発生した場合は別途全額支給(基本発生しません)

給与

<想定年収>350万円~728万円
月給25万円~

昇給年2回(6月・12月)
賞与年2回(8月・12月)
※初年度は賞与8月、12月の支給なし
※2年目以降、年1回決算賞与あり(2019年~2025年実績あり)
※残業手当は別途支給いたします
※試用期間後の月給は経験・能力を考慮の上、決定します。経験者は給与優遇します。
賞与
年2回(8月・12月)+決算賞与(4月)※~2025年実績あり。業績による
昇給
年2回(6月・12月)
入社時の想定年収

年収350万円~728万円 ※あくまで入社時想定です。経験やスキルを考慮の上、決定します。

待遇・福利厚生

各種制度
◇昇給 年2回
◇賞与 年2回(8月・12月)+決算賞与(4月)※~2025年実績あり。業績による
◇通勤手当(上限25000円/月)
◇出張手当
◇雇用保険
◇厚生年金
◇労災保険
◇健康保険
◇退職金制度(入社6年目~)
◇福利厚生施設利用制度(入社6年目~)
◇健康診断、ストレスチェック
◇社内完全禁煙(同ビル内喫煙所あり)
◇社用ノートPC貸与
◇時短勤務制度あり(規定有)
◇ネイル・服装自由(オフィスカジュアル)

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な換気
◇ オンライン選考OK

休日・休暇

年間休日

120以上

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
(1時間単位で取得可能!)※計画的有給付与あり

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(取得実績あり)

■介護休暇

★5日以上の連休を取得可能です!
※上司も積極的に有休をとるので、遠慮せずに有休が取れます!
★有給消化率は90%以上/業務の調整がしやすく、有給を取得しやすい環境です。

独自の発想で様々なサービスを開発する当社

当社の主力製品である「アルキラーNEX」は、発売開始14年を迎える、スマートフォンを利用した新しいアルコールチェックシステムです。
アルコール検知器とスマホアプリをBluetoothで連動させクラウドで、アルコール検知、顔認証、位置情報の管理を行える優れものとして高く評価されています。
利用継続率は99.7%!機能性や使い勝手の良さから、タクシーや高速バスなどの交通事業者、宅配サービス業者、そしてビール会社や航空会社、製薬会社など誰もが知る大手企業にもご利用頂けています。

オン・オフのメリハリをつけた働き方を実現

残業はほとんどなく、ご自身でスケジュールや時間を調整していただきやすいため、定時退社も可能!
また、職場全体を見ても、終業時間の30分後~1時間くらいには皆退社しています。
年間休日も120日以上あり、自身の時間できちんとリフレッシュしながら、仕事も頑張れる…そんな働き方ができます。
Check!

取材レポート

会社・事業の優位性は?

法改正によりさらに必要とされる会社に成長!

道路交通法改正で白ナンバー車両の運転者の飲酒検査が義務化され、同社のアルコールチェックサービスへのニーズが増加しています。

社会に貢献する独自のサービスを提供している同社の魅力は、成長企業ならではの風通しの良さと意思決定までのスピード感。
常にアップデートし続ける姿勢がお客様の満足度に繋がり、サービス開始14年以上の導入実績を生み出していると感じます。

そんな成長中の同社でなら安心して長く活躍できると感じました!

やりがい

やりがい

◆上長や同僚に相談しやすいのも同社の良さです。決まったレールがない中でイチから作り上げることができ、意見が反映されやすかったり、様々なチャレンジすることができる環境です!
また、会社の将来を担う人材の採用を行うため、会社の成長を実感できるポジションであることは間違いなしです。

きびしさ

きびしさ

◆受動的な方には難しいポジションです。
新しいことや改善を求められるため、決められたことをコツコツやりたい方はきびしさを感じるでしょう。
自発的な行動が求められ協力して作り上げていくことが必要となります。

成長中の企業で採用担当として活躍!会社の将来を創る重要なポジションです!

社内間でしっかりコミュニケーションが取れるので、入社しても安心して活躍いただけます!

アルコールチェッカーとWebシステムを連動させて飲酒運転を防止する『アルキラーNEX』

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 【ご応募】応募フォームをご利用ください

  • 【書類選考】

  • 【面接】2~3回

  • 【内定】

  • 【入社】

※面接日時・入社日はご相談に応じます。
連絡先
株式会社パイ・アール 本社
〒540-6591
大阪府大阪市中央区大手前1-7-31 OMMビル18F
採用担当
TEL:06-6948-8011

会社概要

事業概要

交通系自社ITサービスの企画・開発

◆スマートフォンアプリ開発
◆システム開発
◆ネットワーク設計・構築・運用
◆モバイルコンテンツ開発

【主要製品】
・アルコールチェッカー『アルキラーNEX』
・タクシー業界向け交通系電子マネー決済システム『TapCierge』
・ながら運転防止/スマートデバイス操作制御システム『dLop』

所在地

〒540-6591
◆大阪本社/大阪市中央区大手前1-7-31 OMMビル18F(天満橋駅直結)
◆東京営業所/〒108-0014 東京都港区芝5丁目13-15 芝三田森ビル 7F

設立
2008年 5月27日
代表者
代表取締役 安田 功
従業員数
90名(2025年3月時点)
資本金
5000万円
平均年齢
35歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人詳細

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求人コード 3012345844

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