株式会社トラストエレベーター
メンテナンススタッフ／未経験歓迎／月給30万円～／転勤なし
この求人を要約すると…
【安定取引】多様なメーカー製品に対応できる技術会社
【未経験から手に職】電気・機械の広い知識が得られる
【環境】年休120日／月給30万円以上／残業少なめ
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【資格不要／30～50代活躍中】エレベーター・エスカレーターの定期点検や修理対応 ★残業ほぼなし
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仕事内容
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ご契約いただいている大型商業施設やオフィスビル、病院、マンションなどのエレベーター・エスカレーターのメンテナンスを担当します。
■必要項目の点検
■老朽化した部品の交換
■故障箇所の修理
■作業前後のお客さまへの説明・打ち合わせ
■作業日報の作成
■お客さまへの修理のご提案・管理
■夜間・休日の故障対応
（自宅待機・当番制／実質対応件数は月2～3件程度で、対応時には手当があります）
など
【 ★先輩に聞いた、ここが面白い！★ 】
メンテナンスは建物ごとに専任で担当します。そのため、1年間単位で計画を立て、「今回はここを見て、次はあそこを調整しよう」など考えながら取り組めます。1台の機械の調子をいかに継続できるか、自分なりに工夫できるので仕事に飽きることがありません！
【 作業イメージ 】
独り立ち後は予定に沿って1人で作業を行うことも多いです。（規模や修理内容によりチーム対応もあり）
・1日の対応件数／1人4台～5台程度
・基本マニュアルに沿って対応
・通常16:00頃には事務所へ帰社
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入社後の流れ
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＜入社～3カ月＞
先輩と現場をまわり、作業の流れやお客さま対応など、一緒に実践しながら覚えていきます。
＜4カ月以降＞
1人での作業や待機当番など徐々にお任せしていきます。単独での作業が多くなりますが、複数人での現場やWチェックが必要な検査もあるので、そこで先輩からさらに教えてもらうことも多いです。
お客さまは担当制のため、管理人さんや設備担当の方と継続的に関係を築くことができ、楽しくコミュニケーションが取れます。
対象となる方
【学歴不問／未経験歓迎！】普通免許（AT限定可）があればご応募OKです！ ※60歳未満の方
業界・職種に限らずこれまでの社会人経験が活かせます。
何よりも「挑戦してみたい」という気持ちを大切に採用活動ができればと考えています。
＜必須条件＞
■普通免許（AT限定OK）
■60歳未満の方（定年が60歳のため）
＜こんな方を歓迎します＞
■人とのコミュニケーションに抵抗がない方
■一つのことにこだわり過ぎずポジティブに考えて仕事にあたれる方
■困った時に人に頼れる方
■自分や家族のために頑張りたいと思っている方
年齢制限理由
選考のポイント
勤務地
◎転勤なし
◎状況により直行・直帰OK
◎社用車貸与／社用車通勤OK
◎U・Iターン歓迎
＜ 勤務地 ＞★名古屋で積極採用中★
・愛知県名古屋市北区鳩岡2丁目7-7
・神奈川県川崎市川崎区殿町1-15-2
（オフィスは神奈川ですが、東京都内、車で20～90分圏内の現場がメイン！都内居住の社員も勤務しています）
・大阪府大阪市住之江区平林南1-3-6
・福岡県福津市宮司浜4丁目1-22
※受動喫煙対策：各所喫煙スペースあり
※川崎市・大阪市勤務はグループ会社への在籍出向となります
川崎市勤務：株式会社トラストエレベーター関東
大阪市勤務：株式会社トラストエレベーター関西
└事業内容：昇降機の保守、修理および改造／昇降機の販売斡旋／エレベーターのリニューアルおよび機械器具設置工事業など（2社共通）
- 中部支店/愛知県名古屋市北区鳩岡2丁目7-7[最寄り駅]黒川駅(愛知県)
- 株式会社トラストエレベーター関東/神奈川県川崎市川崎区殿町1-15-2[最寄り駅]大師橋駅 徒歩4分
- 株式会社トラストエレベーター関西/大阪府大阪市住之江区平林南1-3-6[最寄り駅]平林駅(大阪府)
- 福岡営業所/福岡県福津市宮司浜4丁目1-22[最寄り駅]福間駅
勤務時間
※営業時間外の待機当番あり／18:00～翌8:30
（実質、夜間現場に向かうケースは月2～3件程度です）
＜待機当番について＞
営業時間外のトラブルは本社の受付センターへ連絡が入ります。現場によって当日の待機当番に連絡が入り、対応をお願いしています。
※当番の際は自宅で待機いただきます
※夜間勤務が発生した場合は手当を支給、対応時間によっては翌日に半休取得もOK
※当番はメインとサブの2人体制で対応、月4日～14日程度を担当（拠点によって異なります）
＜突発的なトラブルの対応は少なめ＞
拠点により多少前後はあるものの、月5件程度と多くありません。
雇用形態
正社員
※試用期間：3カ月（勤務条件に変動はありません）給与
◎年齢・経験・スキルを考慮のうえ、優遇します（昇降機検査資格をお持ちの方はさらに優遇）
◎詳しい待遇条件については、面接時にご相談ください
※上記月給には固定残業代（月20時間分／3万円～6万円）を含みます。時間外労働の有無に関わらず支給し、超過分は追加で支給します
■夜間手当（待機当番が対象）
年収360万円～540万円
待遇・福利厚生
■資格取得支援制度
※業務に必要な資格取得にかかる費用は会社負担
（受験料／宿泊費・交通費 ※遠方での試験の場合）
■社用車貸与
■制服貸与
■社内懇親会
休日・休暇
120日
■完全週休2日制
（土曜・日曜）※休日出勤が発生した場合は振替休日の取得が可能
■祝日休み
■年末年始休暇
（6日）
■夏季休暇
（4日）
■慶弔休暇
■有給休暇
■業績安定の理由
【◆】当社の強み
・独立系の技術会社でメーカー問わずメンテナンスの対応ができます
・メーカーとも信頼関係を構築しており、地域のお客さまを優先してお任せいただいています
・仕組みの異なるさまざまな製品を扱うため、電気・機械に関するノウハウが豊富！業務を通し、高いスキルを得ることができます
社員インタビュー
梅原
トラストエレベーター関東
前職では工場勤務だったため、お客さま先に行ったりお話したりする経験がなかった点が少し不安でした。でも先輩もお客さまもいい方ばかりで、安心して経験を積み成長することができました。
（つづき）
長く続けてこれた理由は、辞めたい理由がなかったからです（笑）人間関係に悩んだり、仕事に飽きたりということが一切ないです。仕事も現場によって機械や状況が違うので、やればやるほど奥深さを感じられます。
米満
代表取締役
私もこの業界に入った時はプラスドライバーとマイナスドライバーしか知らない状態でした。そこからでも周りの人やお客さまに助けてもらいながら、勤めることができています。未経験の方も安心してご応募ください！
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
仕事に限らず「人」と向き合う社長のもと、安心して働ける。
元自衛隊、整体師、販売職など、未経験スタートの社員が多く活躍している同社。取材で印象的だったのは「その人の良いところにいち早く気づいて、そこを育ててあげたい。得意なことは人それぞれだからこそ、そこにどれだけ早く気付いて、強みにしてあげられるのかが大切」という、米満社長の育成に対する想いでした。
一方で、「実は仕事のことよりも社員から『子どもが生まれたんです』『マイホームを建てられました』なんて報告をもらえることが一番嬉しい」との言葉も。
個人としっかり向き合い、仕事上の育成のみならず、その人と家族の幸せをも一緒に考えてくれる社長の姿勢が、社員たちの定着につながっていると感じた取材でした。
やりがい
■建物に必要不可欠な設備を守り、お客さまから「ありがとう」と直接感謝の言葉をいただけることも多い仕事。その言葉が自信になり、「もっと技術力をつけたい」というモチベーションにもつながっていきます。
■労働環境の整備にも積極的。ワークライフバランスを重視して働けます。
きびしさ
■地震や台風など災害時の復旧作業や、当番制での夜間・休日の対応などは、慣れるまで少し時間がかかるかもしれません。人々の暮らしを守っているという仕事への誇りや使命感を持ちながら、少しずつできることを増やしていきましょう。
普段見ることのない建物の裏側も見られる仕事。使う人の安全を守るやりがいを感じます！
仕事、仕事…とならず、趣味を楽しんだり子どもの成長を見守れる豊かな生活を目指せる環境です。
こちらは仕事道具。名前や使い方などキホンからお教えしますので、未経験の方もご安心を。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Webエントリーによる書類選考
面接（1～2回）
内定
（各営業所の住所は勤務地欄をご参照ください）
※面接日・入社時期については相談のうえ、決定します
※応募から内定までは2週間ほどを想定しています
〒811-3311 福岡県福津市宮司浜4-1-22
TEL：0940-52-7001 MAIL：nrc00212@nifty.com
会社概要
- 事業概要
昇降機の保守、修理および改造／昇降機の販売斡旋／エレベーターのリニューアルおよび機械器具設置工事業／ビル総合管理
＜グループ会社＞
・株式会社トラストエレベーター関西／従業員数 8名
・株式会社トラストエレベーター関東／従業員数 3名
・株式会社レムテック（エレベーターのリニューアル工事）／従業員数 15名- 所在地
〒811-3304
福岡県福津市津屋崎7-28-1（本社）- 設立
- 2003年 9月24日
- 代表者
- 代表取締役 米満 道隆
- 従業員数
- 50名（グループ全体）※単体：24名
- 資本金
- 3500万円
- 企業URL
https://trust-ev.jp/
