ＭＥ不動産千葉株式会社(MEホールディングス)
不動産営業／完全反響／ゼロから育てます／残業10h／完休2日
この求人を要約すると…
【安定基盤】成長・拡大中の会社で未経験から挑戦！
【成長◎】充実したマニュアル・チームでしっかり育成
【環境◎】残業10h以下／完休2日／高インセン
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【100％反響営業】問い合わせをいただいたお客さまに対して、住宅の売買をご提案していただきます
その中心となるMEホールディングスは、テレビCMやプロスポーツスポンサー企業等を通して認知を高め、業界内では大きな影響力を持つ存在！
首都圏では20社を超える事業を展開し、拡大・成長を続けている会社です。
◆お任せする仕事内容◆
▼問い合わせをいただいたお客さまにご連絡
▼来店されたお客さまへのヒアリング
▼物件のご提案
▼内見のご案内
▼契約書面の取り交わし
▼物件の引き渡し など
◎100％反響営業！飛び込み営業やテレアポ一切なし！
◎ファミリー層が多いため夜間対応はほぼなし
◆不動産営業の常識を覆す働き方を実現！◆
◇充実した育成体制
ほぼ全員が営業未経験入社！入社3カ月以内に全員の成約が叶う当社。
営業の粋を集めた、虎の巻と呼ばれるマニュアルと、先輩とのロープレによる徹底した育成体制がその秘訣です！
◇個人ノルマなし
4～５名のチームで営業を行う当社。チーム目標はありますが、個人ノルマはなし。チームワークを重視し、経験や知識の徹底した共有、不安な点は相談で払拭など、相乗効果で全員が成長しています！
◇残業10時間以下
不動産営業の残業時間のほとんどは、外部広告への物件情報アップロード(記事作成や写真撮影)などの業務。当社ではこの業務を別部署が担い、徹底した分業を達成。営業活動だけに集中し、メリハリのある働き方が手に入ります。
◇頑張りをしっかり還元
明確な評価制度で、成果も過程もしっかり評価。成果は年2回の賞与と年4回のインセンティブで還元！
毎年昇格もあるので、頑張りは給与や役職に反映！
目標になる先輩が周りにたくさんいるので、人としても成長できます。
不動産業界の「ギスギスした空気感」・「怖い雰囲気」・「厳しいイメージ」は当社には一切皆無！
安心して、飛び込んできてください！
ME不動産千葉は、あなたの頑張りたい気持ちに伴奏していきます！
営業部は現在23名、5チーム体制。
世話好きの先輩が多く、同世代のメンバーが切磋琢磨しながら成長できる環境です。
対象となる方
【学歴不問・経験不問】働きやすさと収入アップを両立したい方／チャレンジしたい気持ちさえあればOK！
■チームで協力し合える環境で働きたい方
■コミュニケーション力を活かしたい方
■接客やサービス業など、人と関わる仕事の経験がある方
■インセンティブや賞与でしっかり還元されたい方
必須要件は、普通自動車免許のみ（AT限可）です。少しでも関心ある方は、ぜひ、ご応募ください。
※営業経験不問・未経験歓迎・第二新卒歓迎
選考のポイント
そんな方でも問題ありません！当社は育成に力を入れています！
できる限り多くの方にお会いします！
少しでも興味があれば、お気軽にご応募ください！
勤務地
※転居を伴う転勤なし
※屋内原則禁煙（喫煙スペース指定あり）
＜勤務地＞
千葉県千葉市中央区栄町35-14 シンテイ千葉ビル2階
＜アクセス＞
千葉都市モノレール1号線「栄町駅」より徒歩2分
JR「千葉駅」中央改札口より徒歩7分
- 千葉県千葉市中央区栄町35-14 シンテイ千葉ビル2階[最寄り駅]栄町駅(千葉県)
勤務時間
※まれにお客さまの都合により、出勤や退勤時に変動がある場合があります。
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月あり（期間中の給与・待遇の差異はありません。）給与
＼あなたの頑張りをしっかり評価します！／
あなたの頑張りを3カ月おきにインセンティブで支給。
1回のインセンティブで100万円以上の実績あり！
入社3年以内に年収1000万円以上の実績もあります！
※時間外手当は別途支給いたします。
年収400万円～800万円
年収610万円（28歳／未経験入社1年目）
年収832万円（31歳・課長／未経験入社3年目）
年収1200万円（次長／未経験入社5年目）
年収1300～2000万円（社長／未経験入社7年目）
待遇・福利厚生
■交通費規定内支給
■社有車あり
■資格手当（宅建／月1万円）
■扶養手当（配偶者・月5,000円、子ども一人月3,000円支給）
■住宅手当（月5,000円）
※扶養手当と住宅手当を合わせて上限月1万円までの支給となります
■マイカー持込手当月35,000円
■退職金積立制度
■勤続年数による贈呈制度
（勤続10年毎に本人及び配偶者に1万円・子どもに7,000円）※上限5万円まで
■健康診断
■グループ年間表彰
■リゾート施設利用
■ランチ時に無料ご飯利用可（会社で炊いてます！）
■無料ウォーターサーバー
■携帯電話・社用PC貸与
■資格取得支援制（無料で宅建資格学校に通えます※要件あり）
■ドレスアップ手当（3カ月に1回、1万5,000円）
スーツやその他、営業活動に使用するものの購入費用を、3カ月ごとに支給しています。
お客様と接する仕事だからこそ、少しでも良いものを身につけてほしい。
そんな想いから始まった制度です。
「スーツを着用する仕事が初めて」という方も、ぜひこの制度を活用してくださいね。
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
（毎週水曜＋火曜or木曜）★有休が取りやすい環境のため、土日祝日も気兼ねなく有休が使えます
■年末年始休暇
（9日間）
■GW休暇
（5日間）
■夏季休暇
（7日間）
■慶弔休暇
■有給休暇
■冬季休暇（2025年度 9日間）
■有給休暇（有給消化率80％）
■慶弔休暇
■産休育休制度（取得実績有）
■5日以上の連続休暇の取得OK
首都圏で圧倒的な存在感
【くらしを楽しむ世の中を、もっと。】を合言葉に、首都圏で20社を超える事業を展開し、住まいに関する事業を展開している当社。2025年までに全国100社展開、株式上場を目指しています。
会社と一緒に成長していくことができる環境です。
◆知名度を活かしてフランチャイズ本部設立
テレビCMやプロスポーツスポンサー企業等を通して認知を高め、業界内では大きな影響力を持つ存在の当社。2025年4月からフランチャイズ本部を設立し、全国展開を加速させています。
◆取引先は大手企業
所要取引先は、全国建売売上トップクラスの飯田グループ様をはじめとする大手企業中心。
頑張りを評価に還元！成長できる環境
当社では20項目の行動パターンによる人事評価制度を導入。
あなたの頑張りを、給料面、役職などにしっかり反映します！また、結果だけでなくプロセスもしっかり評価。頑張った分だけ、還元します！
◆ロールモデルが多い環境で成長できる
「こんな風になりたいな」と目標になる先輩が、周りに多くいる環境。憧れの先輩の仕事のやり方や人間性を近くで学ぶことができ、人間的にも大きく成長できる環境です。
◆独自の研修で学べる
月に1度、ロープレや事例共有など多岐にわたるテーマで勉強会を開催。
どのステージでも個々の力が存分に発揮できるるよう研修やサポートに力を入れています。
早期昇進も可能！社長も目指せる環境
入社2年目～3年目での課長昇格、意欲と希望により「社長」を目指すことが可能です！
入社5年目～6年目、30代前半の社長もグループ全体で6名誕生しています。
グループ全体の課長は半数以上が20代。「収入を上げたい」「キャリアアップしたい」と考えている方にとって、挑戦しがいのある環境となっています。
～キャリアUP実績～
・入社から2～3年で管理職、中途入社最短5年の社長多数！最年少32歳で社長！社長への道は様々にあり。
社員インタビュー
西澤さん
営業（入社１年半：新卒入社）
年休120日とライフワークバランスを大切に働ける環境と、頑張り次第で上のポストを目指せる実力主義にひかれて入社しました。向上心のある人が多く、チームワークの中で多くを学ぶことができています。
田上さん
営業（入社1年：前職・サービス業）
前職ではできなかった、将来が見える働き方ができています！仕事の面でも子育ての面でもロールモデルになる先輩が周りにたくさんいるので、目指す背中が明確。先輩を目標にして頑張っています！
辻さん
営業（入社2年：前職・不動産営業）
入社2年で課長に昇格しました。後輩たちのお手本になるようなワンランク上の営業を目指したいです。成長・拡大中の会社なのでポストもチャンスもたくさんある環境。最終的には社長を目指したいですね！
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
先輩に育てられ、後輩を育てる社内文化
実は社長も不動産営業未経験からスタートしている同社。だからこそ、未経験から不動産業界に入ってくる方の気持ちを本当の意味で理解することができます。
厳しいノルマや殺伐とした職場、長時間労働といった「かつての不動産業界」のイメージを一掃。働きやすい環境、業務の分業化、チームワークを大切にしています。
ノウハウを余すところなく収めたマニュアル、未経験から育てられた社員ばかりなので、後進の育成に積極的な環境。
個人の数字にはつながらなくとも無条件で助けてくれる先輩がいる心強さ、新人を決して一人にしないチーム制、分業により営業だけに集中できる環境。
未経験でも安心してスタートできる条件がそろっています。
やりがい
◆不動産のほか、建設や保険、リフォームなど幅広い領域で成長を重ねているMEグループだから、豊富な知識が得られます。
◆“お客さまのために”という心配りや頑張りがお客さまの喜びになり、自身への評価や収入、キャリアの構築にもつながります。努力や実績が正しく評価され報われるので、大きな達成感を味わえます。
◆管理職クラスの方が身近に多くいる環境。ロールモデルになる先輩に直接指導を受ける中で成長できます。
きびしさ
◆「とりあえず売る」ではなく、お客さまが何を求めているのか予想し提案内容を組み立てることが大切です。
◆成果に繋げるためには、わからないことや業務の進行状況をしっかり報告、連絡、相談する必要があります。
◆評価されるのは個人の成績だけではなく、チームへの貢献度も重視している同社。個人で記録的な売り上げを残したいというよりチームプレーを重視している社風です。
安定した環境で働きたい、今よりお金を稼ぎたい、社長になりたい……どんな志望動機も歓迎します。
契約を獲得した喜びはスタッフ全員でシェア。賞賛しあえる風土があります。
首都圏中心に20拠点以上を展開中のMEグループ。全国100拠点を目指して成長・拡大中です！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaから応募（書類選考）
代表面接（1回）
内定
■応募から内定まで１週間以内を予定しています。
〒260-0016
千葉県千葉市中央区栄町35-14 シンテイ千葉ビル2階
TEL：043-205-4200（採用担当宛）
会社概要
- 事業概要
不動産売買（売主・代理・仲介）・損害保険代理
- 所在地
〒260-0016
千葉県千葉市中央区栄町35-14 シンテイ千葉ビル2階- 設立
- 2020年
- 代表者
- 代表取締役 二瓶 達也
- 資本金
- 1,000万円
