日清シスコ株式会社(日清食品グループ)
商品開発マネージャー候補/年間休日122日/フレックス制
この求人を要約すると…
創業100年◆日本を代表する日清食品グループ
平均勤続年数13.8年◆圧倒的な働きやすさを実現
管理職としてのキャリアップを叶え、次世代リーダーへ
日清シスコの歴史を創り、未来を育てる存在へ。
時代を超えて愛される次のヒット商品を創りませんか?
創業100年目を迎えた日清食品グループの一員として、収益の柱である菓子事業を担っている日清シスコ。
1963年販売開始の『シスコーン』を始め、1965年発売の『ココナッツサブレ』、1968年発売の『チョコフレーク』など、ロングセラー商品を展開中です。
あなたのアイデアで、多くの人に愛される「次のロングセラー」を創りませんか?
これからも沢山の商品が人々の暮らしに溶け込み、愛され続けるため、一緒に当社を盛り上げてくださる方をお待ちしています。
日清シスコは、社員のチャレンジを積極的に応援しています。
プロジェクトの中には部署の垣根を超えた有志チームで、新しい商品アイデアや社内制度などを考え会社に提案する機会があります。
今回募集する部署は20~40代のメンバーで構成されており、長く携わっている社員も在籍しております。
会社や商品の枠に捉われず、やりたいことに向かってチャレンジできる場が広がっている当社で、是非一緒に働きませんか?
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【次世代リーダー候補】「誰もが知る有名な商品・愛される商品」をあなたの手で!20~40代活躍中
【具体的には】
・商品開発(新商品やリニューアル品の商品化等)
・試作品の製作 など
商品化を検討する際、味や食感などの品質はもとより、「今のニーズに沿っているか?」「お客様にとってどんないいことが起こるか?」など、様々な観点から商品化の可能性を見極めていきます。
商品設計をするにあたり、論理的に考え、周囲や上司に設計の意図や根拠などの説明が必要となります。
それゆえ、食品に関する知識と論理的思考力を兼ね備えた人材が求められます。
【業務の流れ】
商品開発は、マーケティング部と連動して開発を進めてまいります。
試作を積み重ねて品質を確定し、ラインテストで量産化の目途をつけ、新製品会議で了承を経たのち、商品化となります。
行き詰ったときはいつでもまわりに相談できる環境、サポート体制が充実しています。
随時報告・意見交換をしながら開発を進めていきますので、上司から具体的なアドバイスや指示がもらえます。
様々な開発が行われる中、年間100案件以上の提案を行っており、ディスカッションを重ねその一部が商品化に進みます。
将来的には、管理職を目指していただき、部下の指導教育なども担当していただきます。
自分の提案したことが会社全体のルールとして定着し、社内の業務改善につながっていく、会社の発展、事業にまで影響を与えられることがこの仕事の醍醐味です。
【入社後は】
実務全般を体系立てて学びながら、日清シスコの業務がどんな流れで行われているかを知るところからスタート。
各部署を知ることが、業務改善や新しい仕組みづくりに携わっていただく際に役立ちます。
業務の幅を超え、組織づくりまで担っていただける存在感のあるポジションを目指していってください。
1~4グループでそれぞれ担当商材が異なります。(各5名前後)
「もっと楽しく、もっと健やかに…」
さらに高みを目指し、挑戦し続けられる方のご応募をお待ちしています!
対象となる方
◆大卒以上/食品の研究・開発業務経験をお持ちの方/キャリアアップをお考えの方
■Office365 の実務スキル(Excel、PowerPoint、Wordなど)
■食品の研究・開発業務経験 (5年以上)
〈歓迎条件〉
■シリアルもしくは、菓子の研究・開発経験
■部下指導経験
〈こんな方が活躍しています!〉
●周囲を巻き込んで取り組める方
●明るく前向きに取り組める方
●自ら考えて行動できる方
●トレンドに敏感な方
★業種未経験歓迎
勤務地
埼玉県熊谷市妻沼5000(日清シスコ 東京工場内)
※車・バイク・自転車での通勤OK!
【交通手段】
・JR「熊谷」駅より車20分
・公共交通機関 朝日バス妻沼行き「妻沼」バス停下車徒歩3分
★在宅勤務:応相談
- 日清シスコ 東京工場内/埼玉県熊谷市妻沼5000[最寄り駅]
勤務時間
1日の標準労働時間/7時間40分
フレキシブルタイム/5:00~22:00(休憩1時間)
標準的な勤務例/9:00~17:40
※コアタイム無しのスーパーフレックスタイム制度を導入しています。
※業務の都合により在宅勤務、直行直帰も可能です。
雇用形態
正社員
【試用期間】6ヶ月
労働条件は本採用と同じです。
給与
※入社時の年齢、経験、能力により決定します。
【手当】
■交通費全額支給
■資格手当
■職位手当
■時間外手当
■休日出勤手当
■家族手当
■住宅手当
■食事手当
年収450万円~650万円(賞与込/各種手当含む)
630万円/40代前半/係長(賞与込/残業20h/配偶者・扶養手当+住宅手当)
600万円/30代後半/係長(賞与込/残業20h/配偶者・扶養手当+住宅手当)
510万円/20代後半/主任(賞与込/残業20h/配偶者・扶養手当+住宅手当)
※年齢・経験・能力により異なります。
待遇・福利厚生
■退職金制度
■持株会制度
■財形貯蓄制度
■借上住宅制度(転勤者用)
■カフェテリアプラン(福利厚生倶楽部)
■資格支援制度(資格取得の為の通信教育受講が可能)
■社内販売制度
■団体保険制度
■グループ合同研修(日清食品グループ合同で実施する階層別研修)
■公募ポスト制度
■研修制度(入社時研修・導入研修・ごろチャレアカデミーなど)
■服装自由
休日・休暇
122日(2024年度実績)
■完全週休2日制
(土日※祝祭日およびその振替休日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(10日※入社時点で付与)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(最長2年間取得可能)
■介護休暇
(1時間単位で取得可能)
(1時間単位で取得可能)
■育児短時間勤務
(小学校3年生修了時まで可能)
★育休取得率、復帰率ともに100%!
★5日以上の連続休暇OK
社員インタビュー
Oさん
入社4年目
携わった商品が店頭に並んだ時や、お客様から感想などをいただいた時にやりがい・喜びを感じます。自らアイデアを出し、研究所内で作った試作品を商品化できた時は、喜びを感じます。
Eさん
入社2年目
お客様のニーズやトレンドにアンテナを張りながら、新商品の開発に加え、既存商品のブラッシュアップも行います。これからも、愛され続ける商品にさらに磨きをかけていきたいです。
取材レポート
社員の働き方は?
多様性に合わせた制度の導入で、働きやすい職場づくりを目指す。
東京本社や一部事業所では、オフィス内のスリム化を推進し、より良質なコミュニケーションを図る目的からフリーアドレス制を導入している。
部署や年次など一切関係なく交流をすることができる点が、同社が躍進し続ける理由のひとつではないだろうか。
会社全体の様々なノウハウが自然と蓄積されていく体制があるため、意欲次第で多くのことを学べる環境が整っている。
また、工場部門を除く部署ではジーンズやスニーカーといった、カジュアルな服装で勤務が可能。発想が柔軟になりアイデアが出やすくなるという。

やりがい
数々のロングセラーを生み出す「日清シスコ」で、商品企画マネージャーとしてのキャリアップができるチャンス。
自身のアイデアが形となり、全国に広がる達成感を味わうことができる。
スーパーやコンビニで、自分が携わった商品を見かけた際の喜びも一入。
SNSや口コミを通して実際に食べた人の感想を聞くこともやりがいやモチベーションの1つとなるだろう。

きびしさ
市場の動向やニーズにアンテナを張り巡らせ、分析していく視点を常に持つことが不可欠。
自らアイデアを出し、研究所内で作った試作品を工場の製造ラインで商品化することは難しさもあるが、実際に商品化され、多くの人の喜びに繋がることを楽しみに頑張れる社員も多数。
チャレンジ精神を大事に日々取り組んでいただきたい。
多数のロングセラーヒット商品を生み出している当社。 時代の変化に対応し、進化し続けています。
商品が店頭に並ぶまでの道のりは長いですが、その分やりがいを感じることができます!
試行錯誤して商品を開発する段階では、何にも代えがたいワクワク感を味わうことができます!
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
ご応募
書類選考
面接(2回)・適性検査(※Web面接可)
内定!おめでとうございます!
会社概要
- 事業概要
各種シリアルフーズ、スナック類・ビスケット・クッキー類、チョコレート製品類など食品・菓子の製造販売
- 所在地
〒110-0015
■東京本社
東京都台東区東上野4-24-11グローバル・ワン上野11階- 設立
- 1948年 8月23日
- 代表者
- 代表取締役社長 浅井 雅司
- 従業員数
- 615名
- 資本金
- 26億円
- 売上高
204億円(2023年3月)
- 平均年齢
- 43歳