株式会社東京PM不動産
不動産の賃貸営業／未経験の育成実績多数／安心のチーム制
この求人を要約すると…
【安心安定】ピタットハウス加盟店&受賞歴多数！
【8割が未経験入社】多方面からの研修・育成体制
【働きやすさ】年休120日&完休2日&希望シフト制
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【8割が未経験入社／100％反響営業】お問い合わせいただいたお客様に対する賃貸のお部屋のご案内
★賃貸→売買→管理と
不動産のすべてを任せられるプロフェッショナルへ！
★入社3年目で年収1000万円プレーヤーへ！
★ピタットハウスの接客コンテストで全国大会に出場！
など、第一線で活躍する先輩多数♪
＜急成長できる3つのPOINT＞
【POINT★01】
ピタットハウス加盟の安心感と充実の育成環境
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ピタットハウス」の看板があるから
お客様が安心して来店してくれます。
研修はピタットハウス本部のプログラムに加え、
社内研修やオーダーメイドの学習支援も充実。
あなたのペースに合わせて成長できる仕組みです。
【POINT★02】
チームで支え合う文化が、あなたの挑戦を後押し！
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成果を「個人」ではなく
「チーム」で喜び合う文化を大切にしています。
日々のミーティングや1on1でのフィードバック
成長の段階に応じた声がけ、
「あなたが良くなるために、みんなで支える」
という姿勢が根づいています。
だからこそ、孤独感や
プレッシャーに悩まされることはありません。
【POINT★03】
キャリアも可能性も、自分次第でどこまでも広がる
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賃貸営業からスタートしますが、
成長に応じて売買仲介、管理、
さらにはマンションの買取や再販などの開発事業にも挑戦可能。
あなたの意欲に応えるフィールドがあります。
実際に、入社3年目で年収1000万円を超える社員も。
また、「営業ではなく別の形で会社に貢献したい」という
希望にも応えられるよう、
人事やマーケティング、店舗運営など
多彩なキャリアパスを用意しています。
＜具体的な営業の流れ＞
▼お客様からのお問い合わせ対応
▼ご来店のお客様へヒアリング・ご提案
▼物件の内覧
▼契約手続きや新生活のサポート
※高インセンティブ制度もあり！
※中国語スキルも活かせます。
全体の8割が中途入社で、先輩の前職はホテルスタッフ、
スキューバダイビンバー、コンビニスタッフなど様々！
入社後は面倒見のいい先輩たちがサポートします。
対象となる方
【学歴不問】未経験・第二新卒歓迎！自分を変えたい方、やりがいのある仕事がしたい方★人物重視の採用
今は不動産について何もわからなくてもOK◎
「変わりたい」「成長したい」という気持ちを評価します！
＜次のいずれかに当てはまる方は歓迎します！＞
■お客様に喜ばれる仕事がしたい方
■働きながら自分のやりたいことや強みを見つけたい方
■自分の可能性を広げたい方
＜あれば活かせる経験＞
◆営業、販売・サービス業経験
◆不動産業界経験
◆マネジメント経験（アルバイトリーダーなどの経験も評価します！）
選考のポイント
未経験からのスタートでも、
『ピタットハウス』本部の研修（eラーニングもあり！）や
店舗でのOJTを通じて仕事は覚えられますので、安心してご応募ください！
勤務地
※敷地内喫煙可能場所あり
都内（江東区）で展開する2店舗のいずれかで、賃貸物件の営業をお任せします。反響営業のため、未経験からスタートしやすい仕事です。
■清澄白河店
東京都江東区三好2-17-11
アクセス：東京メトロ半蔵門線「清澄白河駅」より徒歩3分
■住吉店
東京都江東区住吉1-19-1 ツインタワーすみとし住吉館117
アクセス：東京メトロ半蔵門線・都営新宿線「住吉駅」より徒歩2分
受動喫煙対策あり（敷地内分煙）
- 清澄白河店/東京都江東区三好2-17-11[最寄り駅]清澄白河駅 より徒歩3分
- 住吉店/東京都江東区住吉1-19-1 ツインタワーすみとし住吉館117[最寄り駅]住吉駅(東京都) より徒歩2分
勤務時間
※月の平均残業時間は20時間未満となります。
※半休制度利用の場合／9：30～13：30（午後休）、 14：30～18：30（午前休）
※フレックスタイム制で労働時間調整も可能（コアタイム・フレキシブルタイム共に設定なし）
【ワークライフバランス重視】
半休制度・フレックスタイム制度も導入しています。プライベートも充実させて、仕事では最大限のパフォーマンスを発揮してください。残業を少なくする理由は資格取得などの学び、様々な体験のために時間を使ってほしいからです。
雇用形態
正社員
試用期間3カ月（期間中は契約社員となります）※期間中の給与は月給25万円以上（固定残業代含む）
※上記月給には固定残業代月20時間／月2万8700円以上が含まれます。
※超過分は追加で支給
給与
※上記月給には固定残業代月20時間／月3万円～5万6000円分が含まれます。
※20時間を超える時間外労働分は追加で支給。
※業界経験者は前職給与も考慮します
※年齢・経験・能力などを考慮して優遇します。
※毎月のインセンティブあり
年収400万円～1500万円 ※経験・スキルを考慮のうえ、決定いたします。
年収1500万円（35歳／入社8年／経験者）
年収1200万円（33歳／入社5年／未経験）
年収1000万円（30歳／入社3年／未経験）
年収800万円（28歳／入社3年／未経験）
待遇・福利厚生
■交通費支給（月2万円まで）
■役職手当
■資格手当
■扶養手当（子ども1人につき月5000円支給）
■携帯電話支給
■半休利用制度
■社員旅行（年2回）
※2019年実績：海外（ハワイ）
※2020年実績：国内（河口湖）
※2021年実績：国内（石垣島）・国内（小田原）
※2022年実績：国内（沖縄）・国内（熱海）
※2023年実績：国内（沖縄）
※2024年実績：海外（韓国）、国内（千葉）
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
（毎週水曜日・他1日）※希望シフトによる
■年末年始休暇
（約10日間）
■GW休暇
■夏季休暇
（約8日間）
■有給休暇
■産前・産後休暇
（実績あり）
■育児休暇
（実績あり）
先輩たちのBefore→After
【Before】
・前職は飲食店のホールスタッフ。
・「もっと自分の力を試せる仕事がしたい」と思い転職。
【After】
・賃貸営業から始め、先輩と一緒に現場を回りながら基礎を習得。
・2年目には一人での接客や契約も任され、売上トップに。
・3年目には売買仲介へステップUP。年収1000万円を突破！
■Bさんの場合
【Before】
・海が大好きで、ダイビング関係の仕事に従事。
・「人と関わる仕事が好き」という気持ちを活かし入社。
【After】
・コミュニケーション力と丁寧な対応で、お客様からの信頼を獲得。
・2年目にはピタットハウスの接客コンテストで全国大会に出場！
個が輝く『キャリアオーナーシップ制度』
東京PM不動産には、そんな“自分らしい働き方”を後押しする制度があります。
「これ、やってみたい！」という想いを尊重するのはもちろん、
「Aさんって、こういうところが本当に強みだよね」と、
まわりの仲間と一緒にその人の魅力や可能性を見つけていく文化が根づいています。
自分の強みって、案外自分では気づきにくいもの。
だからこそ、チームで考え、支え合いながら、
その人がいちばん輝けるフィールドを一緒につくっていく。
それが、東京PM不動産のカルチャーです。
多くの実績者を輩出した優秀店舗に勤務！
2018年～2024年までの5年間で「最優秀店舗賞」を3回、
「優秀店舗賞」を2回受賞。
また、接客コンテストで2022年には社員2名が関東の1位、2位を受賞。
2024年には全国大会に出場しています。
未経験の方でも確実に結果を出せるよう育成に力を入れています。
社員インタビュー
店長
昨年も全国最優秀店舗賞を頂き、私も関東2位を受賞。店長になり、個の利益ではなく社会の為に何ができるかをまず考え決断、行動できるようになりました。皆で頑張り喜びを分かち合う環境が大切だと実感しています。
先輩社員
個人の売上MVP賞以外にも接客コンテスト、女性活躍セミナーなどの経験から自分に自信が持てるようになりました。一昨年産休から復帰し仕事も子育ても両立できる環境なので、今後も色々な事に挑戦したいですね。
先輩社員
入社して1年ですが、経験豊富な先輩にアドバイスをもらいながら、少しずつお客様を担当できるようになってきました。お客様のために皆で悩み、最善を探るチーム力があるため、安心感を持ちながら挑戦できています。
取材レポート
社員の働き方は？
人生を変えた先輩たちが、次の世代を育てます。
「人の人生を変えることで、自分の人生も変わる」。これは、取材時に伺った東京PM不動産の代表・岩元さんの言葉です。経験よりも“誰かの役に立ちたい”という想いを大切にしたい――そんな想いが、未経験者を歓迎する理由にもつながっています。実際に、同社では入社をきっかけに人生が変わった先輩たちが多数活躍中。その経験を元に、今では次の世代を育てています。人生を変えた先輩たちが、お客様の人生を変え、新しい世代を育て、後輩たちの人生を変えていく。そんな好循環が同社の中で起こっていると感じました。「今の働き方に納得がいっていない」「自分を変えたい」そんな思いを持っている方は、ぜひご応募ください。
やりがい
■自分の可能性を見つけ、広げていくことができます
まずは賃貸営業からスタートしますが、希望や適性に応じて多彩なキャリアが描けます。売買営業にステップアップすることもできますし、「営業は向いていないかもしれない」と感じたら、賃貸管理やマーケティングなど、別の道にシフトすることも可能です。社員一人ひとりの個性や希望を尊重する風土があるからこそ、自分らしく働きながら、大きなやりがいを感じられる環境です。
きびしさ
■成長意欲を持ち続けることが重要です
東京PM不動産では、「現状維持＝衰退」という考えのもと、常に前を向いて成長していく姿勢が求められます。だからこそ、向上心や好奇心がなく、新しいことに挑戦する意欲がない方にとっては、厳しく感じる環境かもしれません。熱意を持って働くことで、自分の成長を実感し、誇りを持てるようになる。この考えを持ち続けていれば、活躍することができるでしょう。
ピタットハウスでの研修に加え、独自カリキュラムの研修が充実。未経験から不動産のプロへと成長できます。
未経験人材の育成に力を入れています。先輩たちの約8割が未経験スタートです。
研修では、ビジネスマナーや営業の実践的なスキルまで幅広くレクチャーします。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
応募
面談
面接（1回）
内定
※面接から内定までは、2週間以内を予定しています。
※入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご相談ください。
◎応募フォームは3分程度で入力できる簡易版です。
必須項目のみのご入力で、すぐにご応募いただけます！
東京都江東区三好2-17-11
株式会社東京PM不動産
TEL：03-5639-9039
会社概要
- 事業概要
■不動産の賃貸、売買及びその仲介並びに管理業
■不動産に関するコンサルティング業
■その他上記業務に付随する一切の業務
【免許番号】東京都知事(3)第96076号- 所在地
〒135-0022
東京都江東区三好2-17-11- 設立
- 2013年 11月8日
- 代表者
- 代表取締役 岩元 弘志
- 資本金
- 1000万円
- 平均年齢
- 30歳
