日本賃貸保証株式会社
期間限定募集！／法人営業・コンサルティング／管理職候補
この求人を要約すると…
【未経験歓迎】手厚い研修・早期キャリアアップ可能！
【柔軟な働き方】残業月平均10.9h／フレックス
【私生活も充実】有給消化率79.2％／年休120日
住宅問題を解決するパイオニア企業
社会貢献度が高い仕事でキャリアを積もう！
私たちは、誰ひとり差別なく、安心して住宅に住める社会の実現を目指して、賃貸保証システムを展開。具体的に言うと、賃貸住宅物件を契約する際に必要な"連帯保証人"を引き受けるという、画期的なシステムです。
当社はこのサービスのパイオニアとして約30年の実績を持ち、着実に名を広めながら全国各地に展開してきました。今では多くの人々の暮らしとオーナー様の大切な物件を守るかけがえのないサービスとなっています。
今回募集するのは、『管理職候補』として、ご入居者様へのコンサルティングや、不動産会社様へ、JIDの基本的な考え方をふまえた保証商品の提案、保証業務説明などをご案内する仕事です。
未経験の方でも充実した研修制度で安心！真っすぐ仕事に向き合えば自ずと信頼を得られ、営業としてスキルアップしていけます。
大切なことは、人と誠実に向き合い、当たり前のことをコツコツと続けていくこと。
社会貢献しているという実感だけでなく、実績を正当に評価する社風のため、キャリアや報酬UPも実現できます。
個人・法人ともに課題解決をするので、営業スキルや経験はもちろん、社会人として急速に成長することが可能です。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【研修充実／業界知識はイチから教えます！】賃貸保証サービスの法人営業／ご入居者様へのコンサルティング
【賃貸保証システムについて】
賃貸物件を契約する際に必要となる「連帯保証人」を法人が引き受ける画期的なシステムのことです。JIDの賃貸保証業の基本は、賃借人様が安心して生活できる環境を提供し、万が一何か起こった時に寄り添い、支える対応を行うことです。
オーナー様には、最後まで責任を果たすことで賃貸借契約上の双方の権利と義務を守っています。
【具体的な仕事内容】
＜ご入居者様には＞
コンサルティングを行い、ご入居者様から相談されやすい関係づくりをしていきます。何かあればヒアリングをして、一緒に解決策を探っていきましょう。
＜パートナー不動産（賃貸管理）会社様には＞
ご担当の方に、定期報告や、保証業務運用の定期確認等を実施しサービスの利用を促進するための提案や新規開拓もお願いします。
★トラブルを防ぐために
当社では自社の明確なルールを設けており、そのガイドラインに沿って提案をしていくためパートナー不動産会社様・オーナー様・ご入居者様とのトラブルを未然に防ぐ仕組みがあります。
安心して営業業務をできるため、その中でそれぞれの営業スタイルを見つける工夫に取り組めます。
【関わる人すべてを幸せにできる仕事】
「住むひと」の生活に寄り添い、「貸すひと」に安心を与えているのが当社のサービスの特徴。
ご入居者様、パートナー不動産会社様、オーナー様、すべての方々に必要とされながら働けます。
【この仕事は「真っ正直」であること】
家賃のお支払いにお困りの入居者様は、一人ひとり事情が異なるので、ご状況にあわせて“耳を傾けること”が大事です。
”身に寄り添い生活への安心感を入居者様に提供すること”、そして”最後まで責任を果すこと”が、この仕事の本質です。
前職はアパレル・飲食業などサービス業から転職された方も活躍中。
未経験の方の気持ちを理解している先輩が多く、営業が初めての方もご安心ください！
対象となる方
未経験歓迎！【法人営業】経験よりも人柄を重視した採用【管理職候補】リーダー・マネジメント経験歓迎
■普通自動車免許（AT限定可）
【歓迎条件】
■リーダーやチーム管理・マネジメントの経験をお持ちの方（目安：1年以上）
（店舗管理・プロジェクトリーダー経験など、規模や雇用形態は不問）
例えば…
・店長として複数のアルバイト・社員を管理し、チーム運営や育成に携わった経験
・営業チームを率い、目標達成や業績向上に貢献した経験
【こんな方と一緒に働きたいです】
・信頼関係を築き、長期的に顧客を支える仕事がしたい方
・顧客課題を解決する提案営業に挑戦したい方
・お客様に喜ばれることがモチベーションにつながる方
#職種未経験歓迎 #業界未経験歓迎 #第二新卒歓迎
選考のポイント
法人営業は、お人柄や仕事への意欲などを重視し、管理職候補は、これまで培われたご経験に応じたマネジメントやリーダーシップの実績を重視します。
勤務地
＜募集中支店＞
宮城県仙台市／茨城県土浦市／栃木県宇都宮市／群馬県高崎市
埼玉県さいたま市／埼玉県川越市／埼玉県越谷市／千葉県柏市／千葉県千葉市
千葉県木更津市／東京都足立区／東京都杉並区／東京都品川区／東京都立川市
東京都町田市／神奈川県横浜市／神奈川県厚木市／静岡県静岡市／石川県金沢市
愛知県名古屋市／大阪府大阪市／大阪府茨木市／大阪府堺市／兵庫県神戸市
福岡県福岡市／大分県大分市
受動喫煙対策：原則屋内禁煙
- SAPPORO Office/北海道札幌市中央区大通西8-2-24 桂和大通ビル30 2階[最寄り駅]
- SENDAI Office/宮城県仙台市青葉区一番町1-1-31 山口ビル6階[最寄り駅]
- IBARAKI Office/茨城県土浦市大和町9-3 ウララ3ビル[最寄り駅]
- TOCHIGI Office/栃木県宇都宮市東宿郷1-6-12 ビック・ビー宇都宮4階B[最寄り駅]
- GUNMA Office（高砂ビル高崎西口3B）/群馬県高崎市旭町46-2[最寄り駅]
- 新SAITAMA Office/埼玉県さいたま市大宮区桜木町2-380-1 第10松ビル3階[最寄り駅]
- KAWAGOE Office/埼玉県川越市菅原町4－23－１ アトランタ 壱号館4階 4-1[最寄り駅]
- KOSHIGAYA Office/埼玉県越谷市北越谷4-21-1 GMCビル北越谷4階 4-A号室[最寄り駅]
- CHIBA-KITA Office/千葉県柏市柏2-5-7 住友生命柏ビル3階[最寄り駅]
- CHIBA Office/千葉県千葉市中央区新田町5-10 わかちく千葉ビル3階[最寄り駅]
- KISARAZU Office/千葉県木更津市中央2-2-18 ヴェルビュ木更津101[最寄り駅]
- ADACHI Office/東京都足立区綾瀬3-7-15 綾瀬岩崎ビル[最寄り駅]
- SUGINAMI Office/東京都杉並区高円寺南4-30-4 高円寺KYテラス2階[最寄り駅]
- SHINAGAWA Office/東京都品川区南大井3-6-8 JID SHINAGAWA BLDG2階[最寄り駅]
- TACHIKAWA Office/東京都立川市曙町2-22-22 木村ビルZwei2階[最寄り駅]
- YOKOHAMA Office 1st／2nd/神奈川県横浜市神奈川区反町4-37-3 日伸ビル横浜反町3階[最寄り駅]
- MACHIDA Office/東京都町田市森野1-24-13 ギャランフォトビル202号室[最寄り駅]
- ATSUGI Office/神奈川県厚木市旭町2-8-6 リヴロード1階[最寄り駅]
- SHIZUOKA Office/静岡県静岡市葵区御幸町11-10 第一生命静岡鉄道ビルディング4階[最寄り駅]
- HOKURIKU Office/石川県金沢市北安江1-3-24 金沢フロントビル2階[最寄り駅]
- NAGOYA Office/愛知県名古屋市千種区春岡1-4-8 ESSE池下2階[最寄り駅]
- OSAKA Office（いちご西本町ビル1301）/大阪府大阪市西区阿波座2-2-18[最寄り駅]
- OSAKA-IBARAKI Office/大阪府茨木市駅前1-4-30 ゼンショクビル2階[最寄り駅]
- SAKAI Office/大阪府堺市堺区甲斐町西1-1-28 サンハイム宿院102[最寄り駅]
- KOBE Office/兵庫県神戸市中央区伊藤町119 大樹生命神戸三宮ビル6階[最寄り駅]
- 岡山支店（NTTクレド岡山ビル11階）/岡山県岡山市北区中山下1-8-45[最寄り駅]
- 広島支店/広島県広島市中区基町12-3 COI広島紙屋町ビル8階[最寄り駅]
- FUKUOKA Office/福岡県福岡市博多区店屋町8-30 博多フコク生命ビル2階[最寄り駅]
- OITA Office/大分県大分市高砂町2-50 OASISひろば21 11階[最寄り駅]
勤務時間
＜フレックスタイム制あり＞
※フレキシブルタイム／7：00～21：00
※コアタイム／なし
※標準労働時間は1日8時間です。
ほとんどの社員が10：00～19：00の時間帯に勤務しています。
■【1日の流れ（例）】
10:00 業務開始＋外勤（不動産会社・個人のお客様へのコンサルティング）
12:00 ランチ
13:00 外勤
17:00 帰社
18:00 夕礼＋残務処理
19:00 終業
雇用形態
正社員
試用期間3カ月※条件に変更はありません。
給与
※経験・スキルを考慮の上、決定。
地域により下限額が異なります。
【社員の年収例】
年収600万円／35歳／入社2年目
年収700万円／34歳／入社6年目
■家族手当（子一人につき月5000円）
年収450万円～ ※経験・能力を考慮の上決定。
待遇・福利厚生
■出産・育児支援制度
■団体保険（医療保険・3大疾病保険・死亡保険）※個人負担なし
■iDeCo（イデコ）
加入時に手当支給／勤続3年以上の加入者には毎月5000円支給
■営業表彰式
＜社員に安心して働き続けてもらえるように！＞
当社では、個人負担なしの団体保険や、iDeCo（イデコ／個人型確定拠出年金）など、たくさんの制度をご用意。近年では、感染症による傷病手当などの支給も実施しております。変化していく世の中で、安心して勤務できる体制を整えているため、腰を据えて働く先輩も多数活躍しています！
★定年制なし（培った知識をそのまま活かし、活躍し続けることができます！）
＜社員の生活を大切に＞
物価が高騰する昨今、社員のみなさまに安心して生活を送って欲しいという考えのもと、今年「びっくり手当」という臨時手当を支給しました。これからも、みなさまが長く、安心して働ける会社づくりを行っていきます。
入賞者には会社よりオーダースーツをプレゼント。
昨年度は、約30人の社員が新しいスーツを獲得しました！
また、社内表彰式後は懇親会を開催！
■社員の生活を大切に
物価が高騰する昨今、社員が安心して働けるように
・2022年「びっくり手当支給」
・2023年「ベース給2.8%UP」
・2024年「ベース給2.5％UP」
など、新しい試みも取り入れています。
また、個人負担なしの団体保険やiDeCoなど充実の福利厚生もご用意。
長く安心して働ける会社づくりを行っていきます。
休日・休暇
120日
■週休二日制
（シフト制）
■年末年始休暇
（5日）
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇
■有給休暇
★入社後すぐに2日間付与しています！
■産前・産後休暇
取得・復職実績あり！
■育児休暇
取得・復職実績あり！
■介護休暇
★有給休暇は全社員が5日以上必ず取得しており、付与された日数に対する取得率は【79.2％】です。
★有給休暇の平均取得日数は【13.3日】です。
★産前・産後休暇の取得実績【2024年：女性19名、男性6名】
★通常の有休のほか、独自の休暇制度を用意しています！
・入社時有給（2日間）……入社時点から使える有給休暇
・CSR活動用有給（2日間）……ボランティア活動等に参加するための有給休暇
明確な昇格制度
職務なしからスタートし、下記のような昇格制度があります。
▼メンバー／入社時
▼アドバイザー
▼スーパーバイザー
▼チーフアドバイザー
▼サブリーダー
▼リーダー
▼マネジャー
▼統括マネージャー
▼部長
昇格は、成果、リーダーシップ能力、コミュニケーション能力、問題解決能力などを総合的に評価し、決定されます。
当社は近年大きく成長しており、組織の拡大に伴い多くのリーダー等のポジションがあるため、活躍や頑張りによって正当に評価し、すぐに昇格することも可能です。また、各役職の期間は概ね1～3年が目安となります。
各役職の役割
役割：法人営業やコンサルティング業務を独り立ちして顧客の課題を図る。
▼スーパーバイザー（主任）
役割：個人目標の達成に加え、メンバー・アドバイザーの教育や指導を行う。
▼チーフアドバイザー（管理職）
役割：アドバイザーの業務を統括し、業務改善やチーム全体の目標達成に向けたリーダーシップを発揮する。
管理職は、入社6ヶ月後にこのポジションでの活躍が期待される。
▼サブリーダー（管理職）
役割：リーダーのサポートとして、業務管理やメンバーのフォローを行う。
▼リーダー（支店長）
役割：チームを全体を統括し、部下を育成する。目標達成に向けた計画を立案・実行する
～とある1日の流れ～
12:00 ランチ
13:00 外勤
17:00 残務処理
18:00 夕礼＋残務処理
19:00 終業
社員インタビュー
Iさん
営業／中途入社1年目／20代
入社を決めた理由は、「公平公正な社会を目指す」企業理念に共感しました。入社後、求人広告の情報とギャップは全くありません。本社研修と、現場で先輩社員との同行で一連の仕事の流れをつかむことができています。
Kさん
営業／中途入社7年目／30歳／前職：賃貸物件仲介・管理
前職では、拘束時間が長く生活も安定していませんでした。入社後はほとんど残業がない生活です。残業しないポイントは朝一やることリストを整理し、しっかり業務設計を計画し、実行し続けることです。
取材レポート
商品・サービスの強みは？
中途半端ではないからこそ、人に向き合える仕事。
日本賃貸保証株式会社は、提供するサービスを通じてとことん人に向き合っている会社。何よりも驚いたのは、家賃の支払いが遅れている方に対してただ連絡をするだけではなく人生のコンサルティングも行っており、その中で必要であればご入居者様と一緒に市役所に足を運び生活保護の受給のサポートも行っていること。催促ではなく、その方の人生に寄り添うことが信頼関係を築くことに繋がっています。
また本社の近くには「永代供養墓」という身寄りのない方のためのお墓もあり、責任を持って人生に関わる同社の姿勢がより伺えました。「人」を大切にする事業を行う同社だからこそ社員への配慮も細やかで、長く安心して働ける環境です。
やりがい
法人・個人ともに、感謝の言葉を直接いただけるこの仕事。課題を解決することで信頼が深まり「あなたに頼んでよかった。ありがとう。」と会社だけではなく、個人として認めてもらえることが営業としての喜びです。
また、全員が同じゴールに向け実行し成果がでた際に一体感を感じることができることも、大きなやりがいに。
年1回の表彰式もあり、1年全力で頑張った成果を表彰していただける機会もあり、達成感も得られます。
きびしさ
パートナー不動産（賃貸管理）会社様・オーナー様・ご入居者様にそれぞれに寄り添った提案やサポートを行うため、それぞれ対応を変えていかなければならない状況判断が必要です。時に迷うこともありますが、そんな時はメンバーへの相談が一番です。問題解決のためのアドバイス、または共感を得られるフラットさがあります。先輩たちもサポートを惜しまないので、積極的に意見を聞きに行ったり、主体的に動くことが大切です。
女性も活躍！業界知識や営業の基礎をイチから丁寧に教えてもらえるので安心です。
分からないことや相談には、先輩が親身になってサポート！社員同士の仲が良く、心地よく働ける職場です。
他の営業とは違い、人を助ける仕事を始めてみませんか？
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
doda応募情報により書類選考
面接（1回）
内定
★面接日・入社日などは希望を考慮しますので、在職中の方も気軽にご相談ください。
★面接は各支店にて対面実施となります。ご希望の支店にて面接を実施いたします。
本社住所：〒292-0819 千葉県木更津市羽鳥野6-21-4
TEL：0438-38-5834（採用担当）
会社概要
- 事業概要
賃貸借の保証事業
- 所在地
〒292-0819
【本社】千葉県木更津市羽鳥野6-21-4
【事業所】全国30カ所
北海道・東北2カ所／関東16カ所／北陸・中部3カ所／近畿4カ所／中国・四国2カ所／九州の2カ所- 設立
- 1988年 9月9日／賃貸保証事業開始1995年7月
- 代表者
- 代表取締役社長 梅田 真理子
- 従業員数
- 519名（2024年12月現在）※派遣社員含む
- 資本金
- 1億円
- 売上高
110憶7400万円（2024年10月期実績）
