掲載予定期間:2025/3/31(月)~2025/6/1(日)更新日:2025/3/31(月)

株式会社Crescent

ECコンサルタント/残業ほぼなし/土日祝休/月給30万円以上

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正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

コンサルタント/クライアントのEC事業を成功へ導く

【未経験歓迎】育成前提の採用!段階的に成長できる

◆月給30万円以上◆残業ほぼなし◆土日祝休み

Pick up!求人詳細

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仕事内容

<未経験歓迎>クライアントのEC事業を成功へ導くためのコンサルティングを担当します。

具体的な仕事内容
クライアントのEC事業を増収増益させるためのコンサルティングを行います。

【具体的には…】
・ECサイト分析
・課題抽出
・戦略立案
・施策立案
・事業計画作成
・クライアントからの相談対応
・お打ち合わせ(TV会議が中心)
・広告運用
・資料作成
など

◎分業体制を導入しており、コンサルティング業務に集中できます。

▼案件受注前
営業メンバーが主に提案や商談を行います。

▼案件受注後
コンサルタントに引継ぎ担当していきます。

新規提案をしていくなかで協力する事もありますが、業務の中心は分析やコンサルティング業務に専念する事ができます。

<POINT>
コンサルティング対象となる商材やサービスは多種多様となり、幅広い業界への知見を得る事も可能です。さらに、自社ECサイトから楽天市場などのECモールまで対象サイトは多岐にわたります。あらゆるフレームワークや戦略に触れながら幅広い経験を積むことができ、スピーディな成長が叶う環境です。

【入社後の流れ】
入社後3日間は社内のルールなどをご説明する基礎研修後を実施し、その後はOJTで業務を覚えていただきます。まずはアナリストとして各サイトの分析サポートや資料作成など基本的な業務から実施し、手順などに慣れていただきます。その後は少しずつ業務を渡していき、実施できる業務の幅が広がってきたらコンサルタントとして案件をお任せします。

※入社後はコンサルタントとして必要となる「ECサイト運用」に関する理解も深めていただくため、運用支援部署での研修も予定しております。(約1カ月程度)

※未経験からコンサルタントへのステップアップの目安は1年程度ですが、スキルや成長度合いに応じて異なります。コンサルタントになると、まずは1~3社程度の案内をお任せする予定です。

※チームで相談しやすいカルチャーが根付いており、先輩コンサルタントもしっかりサポートしますので安心して挑戦できる環境です。
チーム組織構成
・コンサルタント未経験で入社される方が多く、前職は営業職や接客経験者が活躍中です。

対象となる方

【学歴不問/未経験歓迎】ポテンシャル採用です!<EC業界経験者や営業経験者は大歓迎>

<必須条件>
基本的なPCスキルをお持ちの方
※仕事でExcelやPowerPointを使用したことがある方を想定しています。

<歓迎条件>
・法人営業や接客経験をお持ちの方
・EC業界経験者(ECやWEB広告、ITに関する知見をお持ちの方)

★育成前提の採用です!ECやコンサルタントに関する実務経験がない方でも成長できる環境を整えています。

勤務地

【転勤なし】
本社(東京都千代田区)
<アクセス>
東京メトロ有楽町線「麹町駅」2番出口より徒歩2分
東京メトロ南北線「永田町駅」4番出口より徒歩6分
東京メトロ銀座線「赤坂見附駅」D出口より徒歩7分
JR中央線「四ツ谷駅」麹町口より徒歩9分
  • 本社/東京都千代田区紀尾井町3番12号 紀尾井町ビル3階[最寄り駅]麹町駅

勤務時間

10:00~19:00(所定労働時間8時間 休憩60分)
平均残業時間
月5時間程度 ※全社的に残業をしない工夫を行っております。

雇用形態

正社員

※試用期間3~6カ月(期間中、待遇など条件の変動はありません)

給与

月給30万円~50万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万541円~7万8,125円支給。超過分は追加で支給。
※給与は選考を通じて決定します。
賞与
業績賞与あり(入社1年後から)
昇給
年2回(査定)
入社時の想定年収

年収360万円~600万円

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月2万円まで)
■時間外残業代支給(固定残業分を超える場合)
■資格取得手当
■資格支援制度 
■書籍補助制度
■健康診断(年1回)

<明確な評価制度あり>
評価対象となるのは、職務に応じて定義されたスキルやナレッジを、個人ごとに半年間の目標達成度合いや業務への貢献度を定性的かつ定量的な判断基準で評価します。目指すべき姿が明確なため、モチベーションを維持しながら成長できる環境です。
その他
<カルチャー>
個人のやる気次第で、様々な挑戦やビジネススキルの向上を目指せる環境です。
チームメンバーは優しい人が多く、気軽に雑談や相談ができます。

休日・休暇

年間休日

125以上

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
(消化率65%)

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(取得実績あり)

■介護休暇

<有休が取得しやすい>
有休の消化率は65%です。気軽に有休取得がしやすいため、働きやすさにつながっています。

累計700社以上の企業を支援

当社ではこれまでに700社以上のクライアントのEC事業をご支援してきました。コーポレートサイトでは、実績を掲載しております。今回は、一例をご紹介します。

<クライアント事例/文化シヤッター様>

「ECでシャッターを販売する」という課題に対して、戦略立案を実施。当初は楽天市場だけで運営されておりましたが、詳細なサイト分析により公式サイトでの運営に切り替えを行いました。現在では公式サイトを軸に、運営を行っている状況であり多くのお客様からお問い合わせをいただいています。

Crescent ではコンサルティングから、デザイン・サイト制作・システム開発、運用まで一貫して対応しております。戦略から実行までを一気通貫で実現できる事で売上が増加し、他にも多くのクライアントから嬉しいお声をいただいております。
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社員インタビュー

【転職理由】
上司

Sさん

【転職理由】

前職では輸入車ディーラーの営業をしていましたが、成長中のEC業界での仕事と、専門職としてのスキルを身に付けたく転職しました。全くの未経験でしたが、自分次第で成長やスキルアップができる環境があります。

【印象に残っているエピソード】
上司

Sさん

【印象に残っているエピソード】

商品企画から見せ方、販促施策を含めた戦略を提案実施したところ、翌月から売上が3倍もアップしました。アイデア1つでECでは大きく売上を伸ばす事ができると、EC市場の可能性を実感しました。

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取材レポート

会社・事業の優位性は?

クライアントのEC事業に、持続可能な成長をもたらす。

EC事業のコンサルティングに強みを持つ、同社。上流工程の戦略立案から、販売戦略・広告運用・マーケティング・ECサイト構築、システム開発、運用・カスタマーサービスまで一気通貫で担える体制があります。

だからこそ、クライアントのEC事業そのものの課題を見出したうえで効果的なアプローチが可能です。さらに、10年以上かけ蓄積した売れる・集客できる独自ノウハウも潤沢。こうした強みがそろっているため、瞬発的ではなく持続的な成長に寄与できるのだそう。事実、同社の顧客数は右肩上がりで実績数はすでに700社を超えています。

将来性のあるEC業界のなかで、ひと際存在感が大きい同社の活躍に今後も目が離せません。

やりがい

やりがい

【クライアントのビジネスに貢献できる】
手がけるのは、クライアントのEC事業です。売上や集客など成果が数字として見えるため、自分の貢献や影響力を実感しやすい仕事です。クライアントのビジネスを拡大できるおもしろさがあります。

きびしさ

きびしさ

【成長意欲は欠かせない】
クライアント事業に与える影響が大きいからこそ、役割も重要です。未経験歓迎の募集ですが、入社後はしっかりスキルアップできるよう努力する必要があります。ある程度スキルが身に付いたあとも、トレンドのキャッチアップなど常に学ぶ姿勢は欠かせません。

未経験歓迎の募集です。入社後は、アナリストとしてスタートし、段階的に業務の幅を広げていただきます。

クライアントのビジネス拡大に価値発揮できる仕事。ECに関する知識は入社後に身に付けていただけます。

残業が少なく、有休も取得しやすい環境です。ワークライフバランスを整えながら、仕事に打ち込めます。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • dodaエントリー内容にて書類選考

  • 一次面接(Web)

  • 二次面接(対面)

  • 内定

※面接日・入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご応募ください。
※一次面接はオンラインを予定しています。
※二次面接は対面(本社)で実施します。
連絡先
【株式会社Crescent(クレセント)】
〒102-0094
東京都千代田区紀尾井町3番12号 紀尾井町ビル3階
TEL:03-5276-4448/採用担当

★ご連絡をいただく際は「dodaを見た」とお伝えいただくとスムーズです。

会社概要

事業概要

■ECコンサルティング事業
■ECマーケティング事業
■ECサイト構築・運用
■ECシステム開発・運用

所在地

〒102-0094
東京都千代田区紀尾井町3番12号 紀尾井町ビル3階

設立
2010年 2月2日
代表者
代表取締役社長 氏原 亮介
従業員数
29名
資本金
11,000,000円

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3012353040

株式会社Crescent

ECコンサルタント/残業ほぼなし/土日祝休/月給30万円以上

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