掲載予定期間:2025/3/20(木)~2025/4/16(水)更新日:2025/3/20(木)

株式会社セントラル・デイリー(名古屋本社)

HRソリューション営業/年間休128日/平均年収717万円

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正社員
転勤なし
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

採用支援の総合商社/伏見駅スグ!平均年収717万円

年休128日/月残業17h/月平均インセン12万円

広告の力は無限大★圧倒的やりがいを実感できる★

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仕事内容

■当社は"働き方"・"成果の承認&還元・"将来の豊かさ"を大切にしているから社員満足度88.7%

具体的な仕事内容
× Challenge[挑戦]
× Creatibe[クリエイティブ]
= Future[未来]

人と企業と社会の幸せを創造する企業であり続ける/それが当社のスローガン※一部抜粋

DAC groupの根幹は"人"である
常識、横並びではなく、独自性のあるものを選択するのであれば
私たちは、常に大きな可能性を見いだすことができる仕事です

●がんばれる環境があるから、成長できる
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こんなことで、悩んでいませんか?
・がんばっても評価は同じ
・先輩上司を見て、将来の不安を感じる
・自分の可能性を拡げてみたい
など[年功序列]や[評価均一][成長実感なし]は無縁の会社。

一言でいうと"頑張り損がない"です!
時間や休みがしっかりあるから、日々の業務に集中できます。
そして、成果を毎月給与へしっかり還元されるから夢がある。大切なのは、まず働く側の労働環境が盤石であること!"社員を大切にする"そんな風土が当社の魅力の一つ

●あらゆる角度で成長を後押し
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"成長実感"、"貢献実感"、"収入UP実感"など、転職後に”なりたい自分”を実現できるように、全社員の成長機会を創出しています。
☆まず入社後は
・基礎研修(本社研修・総務研修)2~3日
・商材研修(マイナビ・doda・エン転職)4日間
・ロープレ研修(売れっ子先輩からマニュアルを通して練習)2日間程
・OJT研修(直属の先輩からトーク練習、提案準備など各種サポート)毎日

●ライフ・ワーク・バランスの充実
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完全土日祝休(年休128日)、月残業17h以下、大型連休は1週間以上、収入においても月間平均インセンティブ12万円等、頑張った仕事の成果に対して正当な評価があります。
”人生を豊かにしてほしい”そんな代表の想いから時間や収入だけでなく、プライベートではできない経験を積めるチャンスも多いです。※海外研修など

★ありたい姿の自分に向けて、仕事もプライベートも一緒に楽しめる方と出会えることを楽しみにしています
チーム組織構成
営業部/36名
(入社後は3~5名のチームへ配属)
男女比
営業部 5:5
年齢構成
20代:48%/30代:32.1%/40代:17.3%/50代:2.5%

対象となる方

【未経験歓迎◎95%が業界未経験で入社】営業未経験も歓迎!/大卒以上※専門卒の方も営業経験があれば可

※大卒以上(専門卒の方も営業経験があれば可)

【求める人物像】
□営業職としてキャリア形成をしたい方
□成長を実感できる環境で働きたい方
□成果を収入に反映したい方
□人と関わる仕事がしたい方
□自慢できる仕事をしたい方
□仕事もプライベートも充実させたい方

【前職、こんな社員が活躍中!】
 ・商社
 ・銀行、証券
 ・自動車ディーラー
 ・住宅メーカー
 ・通信
 ・外壁リフォーム
 ・携帯販売 ...など

選考のポイント

転職後、ご活躍いただくためにミスマッチを最小限に抑えています。マッチングを大切にしておりますので、気になることはなんでもお答え致します!!ぜひ転職後に求めること・叶えたいことをお聞かせください。

勤務地

■名古屋本社/最寄り[伏見]駅(東山線・鶴舞線)1番出口から徒歩3分/名古屋市中区錦2-9-29 ORE名古屋伏見ビル8F
  • 本社/愛知県名古屋市中区錦2-9-29 ORE名古屋伏見ビル 8F[最寄り駅]伏見駅(愛知県)

勤務時間

■9:00~18:00

◎個人の裁量が大きく、1日の時間の使い方、組み立て方は自由です。
 人によって忙しい時期もそれぞれですが、「やる事をやったら帰る!」という方針です。
平均残業時間
月17時間

雇用形態

正社員

6ヵ月の試用期間あり※試用期間中の給与に変動なし
試用期間終了後にさらに給与UPのチャンスあり
★全員給与UP達成中(2024年度実績)

給与

■月給25万円~40万円
 +インセンティブ(毎月)+賞与(年2回)+昇給(年2回)
※上記は最低保証給になります。
※あなたの年齢や経験・能力などを考慮の上、決定いたします。
※上記には一律支給の固定残業手当(月24.3時間分・定額4万円)を含んでいます。超過分の残業手当については別途支給いたします。


★月収例★
 入社時29万円スタート(29歳/営業経験者)
 80%以上の社員が前年よりも年収UP!
 中途入社2年目で、
 前職より年収が約100万円UPした社員も。
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
★月平均インセンティブ支給額:12万円!★
■売上達成インセンティブ/毎月
■利益達成インセンティブ/毎月
■新規獲得インセンティブ/毎月
■商材別販売インセンティブ/毎月
■チーム達成インセンティブ/毎月
■表彰獲得インセンティブ(上期・下期)
賞与
年2回
昇給
年2回
入社時の想定年収

年収350万円~420万円※営業未経験者の場合

年収400万円~550万円※営業経験2年の方の場合

待遇・福利厚生

各種制度
★厚生労働省「えるぼし」最高位3つ星認定企業
 愛知県で三ッ星獲得企業はわずか96社!
■バースデープレゼント
Amazonギフト券1万円+自社ブランド ワイン1本
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■残業手当(超過分支給)
■No.1手当(最大6万円/年)スポーツ、芸術他、様々な分野で社内NO.1と認定された社員へ支給
■報奨研修旅行※実績
 シンガポール・バリ・オーストラリア・香港・ハワイ・ニューヨーク・ラスベガス・イタリア・沖縄など
■周年祝い旅行※実績
 ハワイ・グアム
■従業員持株制度
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■ダイバーシティ制度(東京都女性活躍推進大賞受賞)
■Niki Hills Villege(北海道の自社ワイナリーでの研修)
■保養所あり
・伊豆高原
・那須
・軽井沢
■表彰制度
式典 年2回/6月名古屋・12月東京※24年度実績

休日・休暇

年間休日

128※2024年実績

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇
9日程度(2024年実績)

■夏季休暇
連続9日(2024年実績)

■慶弔休暇

■有給休暇
消化率73%

■育児休暇
男女ともに取得実績あり

■介護休暇
男女ともに取得実績あり

■ヘルスホリデー(年5日付与)
※通院や介護に使用できる特別休暇
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社員インタビュー

営業部 主任 Tさん
同僚

(中途入社3年目)

営業部 主任 Tさん

入社して始めて担当した顧客が全国規模の企業でした。最初は、1拠点のみを任せて頂いてましたが、成果が出てくると別の拠点も任せてもらえるように。顧客に必要とされていることが実感できやりがいを感じてます。

営業部 次長 Yさん
上司

新卒入社12年目

営業部 次長 Yさん

社長や部長職といった上層部の方々を相手に商談できるのが、この仕事の醍醐味です。人材採用は会社の経営に関わる、非常に責任のある仕事です。その分、採用成功してお客様に満足いただけた時の達成感も大きいです。

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取材レポート

人や職場の雰囲気は?

人生の経験を深めて欲しいという想いで、社員還元を大切に。

営業部は20代~30代の社員が多く、一言でいうとにぎやかな会社です。設立以来、毎年売上高を更新。その原動力として、上半期・下半期でそれぞれ予算達成に向けた海外渡航キャンペーンが開催され全社員が達成に向けてワンチームになれていること、またしっかり達成感を味わえる(評価される)環境があることが魅力だと思います。2023年は周年旅行でハワイへ、達成旅行でバリ島へ渡航しました。
 
若いうちに世界を見ることが、人間成長につながる、「人間成長=会社の成長である」というのが社長の考え方で社員にいきわたっている印象です。

2024年、周年記念の社員旅行でハワイへ!!
やりがい

やりがい

昨今の人材不足の影響から、どの企業も採用課題を抱えています。私たちは、そんな企業の採用をお手伝いをする立場のため、日本の企業を活性化させる一役を担っているとも言えます。また、多数の競合他社がいる中で、自分の提案を選んでもらえたときは、営業としてのやりがいを感じる瞬間です。

きびしさ

きびしさ

入社当初は、問い合わせを受けて提案する反響型とは違い、自分のお客様を見つけるための新規開拓から始まります。自ら行動する毎日となるため、待ちの姿勢では業績は向上しません。業績を環境の理由にせず、自責と捉えて向き合い、工夫し、行動していく人が成長できます。

社内のカフェスペース。誰でも自由に利用できます。(中部本社)

会議室。この他、ミーティングルームやテレカンブースなど便利な個室多数。(中部本社)

伏見駅から徒歩1分の全面ガラスビルの8Fです。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 書類選考

  • 面接(2回)

  • 内定

<書類選考>
エントリーシートを元に書類選考を行います。
書類選考通過者には採用担当より面接日程のご案内をします。

<面接(2回)>
1回目:現場責任者+社長(WEBor対面)
2回目:役員(対面)
あなたの希望を私たちにアピールしてください。
また、当社の概要のご説明をするとともに、質問もお受けいたします。

<内定>
ご応募から1カ月で内定まで進むイメージです。

▼内定
面接通過の方に、内定通知を行います。
※通知後、入社予定日や採用条件等を確認する「オファー面談」を実施しています。
連絡先
<お問い合わせ先>
株式会社セントラル・デイリー(DACグループ)
〒460-0003
住所:名古屋市中区錦2-9-29 ORE名古屋伏見ビル8F
連絡先:052-219-7011 採用担当

会社概要

事業概要

◆全国メディア取扱総合広告代理店
HR事業部(求人広告)・LD事業部(総合広告)
◆雑誌社・新聞社・Web媒体社の専属代理店
◆各種採用ツール(ホームページ、パンフレット、ノベルティ等)の企画・製作・販売

詳細はHPでもご確認いただけます!
(https://central-daily.co.jp)

※広告業協同組合会員(経済産業省認可)

所在地

名古屋市中区錦2-9-29 ORE名古屋伏見ビル8F

設立
2009年 グループ創立1962年
代表者
代表取締役社長 新井 克洋
従業員数
85名(DACグループ総数:955名)※2025年1月時点
資本金
3500万円
売上高

22億2270万円※グループ全体:217億6000万円(2024年11月期実績)

平均年齢
33歳 男性34.6歳・女性31.4歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3012353224

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