蒼樹株式会社
ホテルやサウナなどの設計職／年休120日～／在宅相談可
この求人を要約すると…
開発～運営をワンストップ＆新規事業を続々と展開中
企画段階から挑戦！自身のアイデアが採用されやすい
柔軟な働き方／フレックスタイム制・在宅勤務相談OK
あなたのアイデアが新たな空間を創造する！？
ホテルやサウナなど、多彩な案件に挑戦。
「色んな案件にチャレンジしたい」
「アイデアをしっかり聞いて欲しい！」
「業務以外に働き方にも柔軟性を求めたい」
”チャレンジジング”な環境で”柔軟”に働きたい…
そんな希望を叶えませんか？
当社は関東と関西を中心に、ホテルや民泊、サウナ、飲食店など多彩な施設の開発・運営をワンストップで手掛けており、続々と新規事業を展開するチャレンジングな会社です。
最近ではコミュニケーションサウナ OOO(オー)など、オリジナルブランドにも力を入れています。
さまざまな視点で空間設計を捉え、社員一人ひとり意見を尊重することで、今までになかった新しいスタイルの空間・サービスを創造しています。ぜひ今後、あなたからも積極的にアイデアをいただきたいです。
また良いアイデアを生み出すには、相応の環境も必要と考えています。フレックスタイム制など柔軟に働ける環境を整えているので、自分らしく活躍いただけるはずです！
培ってきた知識・経験を発揮いただき、さらなる成長を一緒に目指していきましょう。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【今までにない空間を創造】コンセプトに基づき、物件の設計やインテリアデザインなどを担当いただきます。
◆商業施設における空間デザイン・設計
◆図面やパース制作、プレゼン資料の作成
◆各種申請業務（旅館やサウナなどの公衆浴場や、役所への営業許可など）
◆施工・運営部署との調整（開発や施工、運営部署間でのスケジュール調整や業務依頼、納期の確認など）
※業務の一部を外部へ委託しているので業務負担を最小限にし、極力無理のないスケジュールで動けるようにしています。
＜担当案件について＞
★ホテル
★民泊
★サウナ
★飲食店
★コワーキングスペース
★シアタースペース など
スピード感を持って事業を進めており、オリジナルブランドの確立やホテル一体型の飲食事業の展開を計画するなど、多種多様な案件に携わることができます。今後、案件の幅も拡大していく予定です。
★ココも魅力！：企画段階から一貫して携われる
当社の設計職はジャンルの幅広さはもちろん、それらの企画・設計・運営まで一貫して経験できることも特長です。スキルアップを目指せるだけでなく自身のアイデアが反映されやすいことも魅力となっています。
＜入社後の流れ＞
内装のデザインなど、まずは図面対応からお任せします。既存のプロジェクトからアサイン＆キャッチアップいただいた後、新規の案件にも携わっていただくイメージです（入社時のスキル・経験に合わせてお任せします）。
開発・施工・運営部署を合わせたチーム（7名）で各案件（同時進行で5～6件ほど※その方のスキル・経験に合わせて調整します）を担当いただきます。
＜若手中心に活躍！＞
20代～30代をメインに活躍しています。業務中は各々の役割を淡々とこなすイメージです。もちろん、普段から意見や相談もしやすいのでメリハリを持って働けます。また週に複数回のミーティングを設け、情報共有やアイデア出しも行っており、チーム力を活かして活躍中です。
※女性管理職在籍
対象となる方
【学歴不問】施工図面やデザインに関する知見をお持ちの方
◆施工図面または空間デザインに関する知識
＜歓迎要件＞
・二級建築士以上の資格
・宅地建物取引士の資格
・パースの制作経験
・CADの使用経験
・Photoshopやillustratorの使用経験
※業種・職種未経験歓迎
勤務地
東京都中央区東日本橋3丁目9-2
◎テレワーク相談可…業務に慣れてきたら、最大週に3回程度可能です。
＜アクセス＞
都営地下鉄新宿線「馬喰横山駅」から徒歩1分
※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 東京都中央区東日本橋3丁目9-2[最寄り駅]馬喰横山駅
勤務時間
フレキシブルタイム/8:00～11：00、16：00～22:00
コアタイム/11:00～16:00
標準的な勤務例/10:00～19:00
雇用形態
正社員
試用期間は3カ月。給与・待遇に変更はありません。給与
月給35万円～(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を月8万7793円～支給。超過分別途支給。
【実務経験+マネージャー経験をお持ちの方】
月給40万円～(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を月10万335円～支給。超過分別途支給。
＜共通＞
※経験やスキル、資格などを考慮し、優遇します。
年収450万円～（実務経験+二級建築士、インテリアコーディネーター資格有）
年収550万円～（実務経験+マネージャー経験有）
待遇・福利厚生
■通勤手当支給（規定により）
■健康診断（年1回）
■社員旅行（年1回）
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
（土・日）※担当案件により出勤の可能性あり。その際は平日に代休を取得いただきます。
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
※5日以上の連続休暇可
社員インタビュー
Tさん
採用担当
ホテル・サウナ・飲食店など、さまざまな案件が存在しているため、案件によっては、当社だからこそ携われるものもあります。チャレンジ精神とチーム力を活かして活躍できる環境です。
取材レポート
社員の働き方は？
伸び伸びと働けるからこそ、新しいアイデアを創造できる。
「今までにない、新しいスタイルの空間とサービスを作り出す」というコンセプトを持って、多種多様な空間づくりを手掛ける同社。
現在、20代～30代の社員を中心に活躍されており、スピーディーな事業展開も相まって、非常に勢いのある組織となっています。
他部署と連携し、一つのチームとなって動く進め方のため、部署問わず社員同士の関係も良好とのこと。実際にMTGなどで意見を伝えやすいので、自身のアイデアが採用される機会も多いそう。
当事者意識を持って取り組みやすい環境以外に、待遇面ではフレックスタイムも可能なので自由度の高さもあります。やりがいと働きやすさの両方を感じることができるでしょう。
やりがい
ホテルを始め、サウナや飲食店といった多様な案件に携わることができるので、それに比例して多くの知識や技術を身につけることができます。
また仕事の幅も広く、企画段階から経験できるため自身のアイデアが採用されやすいのも大きな魅力です。また今後も新しい事業展開を考えているとのことで、成長著しい組織で自身もスキルアップが目指せます。
きびしさ
クライアントの要望を聞きつつ、ブランドコンセプトの両立も求められるので、柔軟な対応や深い理解力が求められます。
最初は、それらの感覚を掴むまでに時間がかかると思いますが、常にチャレンジ精神を持って取り組む姿勢と周囲と連携して業務を進めていくコミュニケーション力や協調性を発揮していただければ、大きなやりがいに繋がるでしょう。
チームで案件を進めていくスタイルなので、一人で抱え込まずに安心して取り組める環境です。
ホテルやサウナなど、多種多様な案件に携われるのも大きな魅力になります！
今までになかった新しい空間を創造するやりがいを当社で味わいませんか。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
一次面接（オンライン可）
二次面接（オンライン可）
最終面接（対面）
内定
※最終面接後に簡単な図面のテストがあります。
※入社月につきましてはお気軽にご相談ください。
東京都中央区東日本橋3丁目9-2
Mail：tadano-yui@soowood.co.jp／採用担当宛
会社概要
- 事業概要
■不動産企画開発
■不動産運営管理
■建設コンサルティング
■家具・インテリア用品・建材の輸入
■販売イベント企画- 所在地
〒103-0004
東京都中央区東日本橋3丁目9-2- 設立
- 2018年 1月
- 代表者
- CEO 包 怡萱
