株式会社ネオキャリア
人材コーディネーター／未経験歓迎／月給30万円～／土日祝休
この求人を要約すると…
【営業経験不問】業界・業種未経験者80％以上！
【安心の研修制度】半年~最長1年間徹底サポート♪
【年休120日以上】仕事も遊びも全力で楽しめる！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【働く人と企業を繋ぐ】想いに寄り添い、一人ひとりに最適なキャリアをコーディネート＆マッチング
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業務の流れ
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■既存クライアントのニーズをヒアリング
■電話やDM等で人材派遣の活用を提案し、新規アポイントを取得
■求職者との面談
■求職者をクライアントに紹介
■企業と求職者の顔合わせに同行
■双方と就業条件の調整・契約作成
■就業後のスタッフフォロー
【具体的には…】
━━★取引先と信頼関係を構築
担当クライアントに、訪問や電話で就業スタッフの勤務状況などを伺い、新たな人材ニーズがあれば新規提案へとつなげます。
お付き合いの長い既存クライアントも多いため、業務内容を深く理解したうえで求職者の紹介が可能。状況に応じて、新規クライアントの開拓にも取り組みます。
━━★求職者一人ひとりと向き合う
求職者の希望要件や適性、居住地などの条件を考慮し、最適な仕事をご紹介。面談の9割はオンラインです。
目先の条件面だけでなく、長期的に見て本当にプラスになるかがポイント。「聞く」だけではなく「提案」しながら、背中を押すことも大切です。
未経験の仕事にチャレンジする求職者も多いため、不安な気持ちに寄り添うことも必要。相談に乗ったり励ましたりしながら導いていきます。
━━★紹介した“その先”も関わる
就業し始めてからも安心して働き続けられるように定期的にフォロー。
仕事の悩みや職場のギャップ等がないかをヒアリングし、何かあったら相談してもらえるような関係性を築き、活躍をサポートします！
各拠点約10名ほどのメンバーが所属しています。
◆業界・業種未経験が8割◆
アパレルや携帯販売、飲食店スタッフから転職したメンバーもいます。
日々のコミュニケションも活発で、「この求職者様にはどんな仕事が紹介できそう？」「担当クライアントからこんな相談を受けたんだけど、事例知ってる？」など、気軽にノウハウを共有し合う雰囲気があります。
対象となる方
【学歴不問・未経験歓迎！意欲と人柄重視の採用です】自分以外の誰か・何かのために頑張りたい方
こんな方を歓迎します！
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■今まで培ってきたコミュニケーション力を活かしたい方
■チームワークの良い環境で周囲と共に成長したい方
■仕事もプライベートもすべて充実させたい方
■頑張った分正当な評価をされたい方
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こんな先輩達が活躍中！
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アパレルや携帯販売、飲食業での店長、ブライダルプランナー、ジムのインストラクターなど
さまざまな経歴をもつ先輩が多数活躍中★未経験入社の先輩も多いため、同じ目線に立って営業の基礎を教えます！
業界問わず、営業や接客経験をお持ちの方は是非ご応募ください！
選考のポイント
カジュアルな面談形式で選考を行いますので、【頑張ります！】の意欲や仕事に対する気持ちをお聞かせください！
勤務地
※転居を伴う転勤はありません。
※受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙）
※各拠点とも駅から徒歩10分以内となります
※拠点により、配属部署が変更となる可能性があります（職種や条件の変更はありません）
- 新宿支店/東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル5F[最寄り駅]都庁前駅
- 池袋支店/東京都豊島区南池袋2-29-12HF池袋ビルディング4F[最寄り駅]東池袋駅
勤務時間
＼メリハリある働き方を推奨！／
当社全体で残業防止のため、20:30には自動的にPCがシャットダウン。
「毎日遅くまでやらなきゃ…」なんてことはありません。
＼今後もさらに働きやすく！／
「働き方改革成功企業ランキング」や「WOMAN’s VALUE AWARD」へも選出。
今後もさらに働きやすい環境を整えていきます。
【1日の流れ（一例）】
08：50～09：00 出社
09：00～09：15 身の回りの掃除、朝礼
09：15～12：00 応募者へのヒアリング、面談
12：00～13：00 ランチ
13：00～15：00 取引先への訪問・商談
15：00～17：00 スタッフとの面談・フォローの電話
17：00～18：00 社内ミーティング、事務作業
18：00～19：00 翌日の面談準備・退社
雇用形態
正社員
※3カ月の試用期間あり／期間中の給与・雇用形態・福利厚生に変更なし給与
※上記金額には45時間分（7万7,000円～10万3,000円）の固定残業手当を含みます。
※賃金形態：月給×12カ月
※残業手当 固定残業代制、月45時間分（超過分別途支給）
※上記想定給与は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定いたします。
■給与改定年2回
年収360万円～480万円
年収504万円・月給42万円／30歳／中途入社2年目（前職：旅行会社での営業）
年収420万円・月給35万円／28歳／中途入社3年目（前職：飲食業界でのSV）
年収350万円・月給30万円／25歳／中途入社1年目（前職：アパレル販売）
待遇・福利厚生
■交通費支給（上限月5万円）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出年金制度
■持株制度
■在宅勤務制度
■ネオキャリー（社内異動制度）
■Nチャレンジ（早期抜擢制度）
■チャイルドプラン休職／休暇（不妊治療支援制度）
■勤続報奨金制度
…勤続年数5年で50万円、10年で100万円を支給（＋10日間の連続休暇）
Family Care Working制度
（子どもや介護を必要とする家族がいる従業員のため、家庭と仕事の両立を支援）
…短時間勤務、勤務スケジュール変更、育児サポート手当（月額上限5万円）、企業主導型ベビーシッター割引券支給 など
『異なる価値観を支え、全社員に成長の機会を創出し続ける』
そんな想いのもと、若手育成プロジェクトなど成長を応援するための多彩な取り組みを行っています！
■階層別研修
■次世代経営者育成研修
■ネオキャリア大学
■RED CARPET（新事業プランコンテスト）
■BLUE CARPET（ITを活用した業務改善・改革コンテスト）
休日・休暇
120日以上 ※2023年実績：122日
■完全週休2日制
（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得・復帰実績あり）
■特別休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■地域社会貢献Day
…ボランティア活動日に特別休暇を付与し、地域社会への貢献を推奨します。
■成長見逃さないDay（社内規定あり）
…入学式や卒業式などの子どものイベント参加のため、特別休暇を取得いただけます。
※5日以上の連続休暇取得可能
…有休などとつなげて少し長めの連休を取得いただくことも可能です。
全国に幅広く拠点展開
［関連会社］
■アクサス株式会社
■株式会社キッズホーム欒
■株式会社digsy
■株式会社ふるさと開拓ラボ
未経験歓迎！独り立ちまでを徹底フォロー
入社後は、オンラインにてネオキャリアの全社研修（2日）、派遣事業についての研修（2日）を実施。
当社の派遣事業の概要をはじめ、労働法や社会保険制度などの基礎的な知識もお伝えします。
▼OJT研修（半年～1年程度）
配属先でのOJT研修では、じっくり半年から1年かけて、チームのリーダーやマネージャーから実践的な業務の流れを学びます。
初めのうちは、さまざまな職種を理解するのに特に時間がかかるかもしれません。
研修中はもちろん、研修が終わってもメンバー同士での相談が活発な雰囲気なので、分からないことがあれば積極的に周りの先輩を頼ってください。
成長に応じて着実にキャリアアップ
まずは自身の担当エリアにて、新規開拓から就業後のフォローまで、雇用を最大化するために経験を重ねます。
▼リーダー（最短半年～1年）
責任者候補として、自エリアのみでなく支店全体の進捗管理や後輩育成にも携わります。
▼マネージャー（最短1年）
支店の予算策定や営業戦略の立案、部下のマネジメント等支店運営全般を担います。
一支店の「長」として、組織を創っていきます。
★若手でも裁量の大きなポジションへ！
現在活躍中のマネージャーは約半数が20代。「責任が人を育てる」と考えている当社では、経験よりも、努力した先の成果や、仕事に向き合う姿勢を大事にしています。
社員インタビュー
20代／入社2年目／前職：ジムのインストラクター
入社時は業界知識がゼロでしたが、これまで培ったコミュニケーション能力と先輩のサポートのもと、毎日成長を実感しています。社員同士の年齢が近いため質問も聞きやすく、ちょっとした会話ができるのも楽しいです。
20代／入社3年目／前職：アパレル
年齢や社歴に関係なく、実績に応じた正当な評価制度に魅力を感じ中途入社しました。20代でマネージャーに上がる方も多く、早期キャリアアップを目指すにはぴったりの環境です！
20代／入社4年目／前職：ブライダルプランナー
私はこの会社で新たな一歩を踏み出して良かったと感じています。産休・育休の取得や、復帰後も時短で営業マネージャーとして活躍されている方も多く、ライフステージに合わせて、長く働ける安心感があります。
取材レポート
商品・サービスの強みは？
あなたの介在が、誰かのターニングポイントになるかもしれません
【マネージャー S】
「4年前に担当した求職者様は、40～50社ほど受けるも苦戦しており『自分に向いている仕事は何だろう』と悩まれていました。そのため、一緒に求職者様の強みを探すことから始めました。
お話をする中で気づいたのは、心配性な性格だからこそ、仕事を前倒して完了させる計画性の高さがあることでした。事務職は未経験の方でしたが『事務職でも大いに活かせるスキルなので、面接でアピールしましょう』とお伝えしました。求職者様自身も面接練習や研修でスキルを磨き、無事、希望していた事務職への就業が決まりました。
その後、派遣社員から直接雇用に切り替わり、現在は採用人事として活躍しているようです」
やりがい
【直接感謝される喜び】
私たち人材コーディネーターが介在するからこそ、人手不足の業界の採用成功ができたり、求職者に寄り添ってヒアリングをすることで本人も気づいていなかった強みを見つけたりすることができ、マッチングが成功します。適切なマッチングを行うことで、双方から「ありがとう」と感謝の言葉をいただけることが、大きな達成感に繋がります。
きびしさ
【変化の激しい業界】
モノを扱うのではなく、人と人とのつながりがあってこそビジネスが成り立っている業界です。それゆえ、予想もしていなかった事態が起きることも珍しくありません。例えば、自分のなかでうまくマッチングできたと思った求職者がすぐに離職してしまうこともあるでしょう。現実から目を背けず、冷静に原因を分析して次に活かしていく必要があります。
チームワークの良さや働きやすさも充実。「長く活躍していきたい！」と考える方にはうってつけの環境です。
2000名超の全社総会を年1回開催。入社1年で表彰される事例や、ノウハウ共有の場もあります◎
大手の安定性とベンチャーのスピード感を併せ持っているのが当社の強みです。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による書類選考
面接（1～2回）※オンライン面接実施中！
内定
入社決定
★オンライン面接実施中！
一次面接は原則、お手持ちのPCやスマートフォンからのオンラインにて実施しております。ご希望に応じてご自宅から近い勤務地での面接も可能です！
■書類選考を通過された方へ数日以内にお電話もしくはメールで選考のご案内をいたします。
※各採用担当の社用携帯よりお電話させていただくことがございます。ご了承ください。
■ご応募から内定までは2週間程度を予定しています。
■入社時期についてはご相談ください。
■平日18時以降の面接にも対応しておりますので、在職中の方もお気軽にご応募ください！
〒160-0023
東京都新宿区西新宿2丁目3-1 新宿モノリスビル18F
TEL／03-5908-8035（採用担当宛）※求職者様専用番号です。
会社概要
- 事業概要
■採用支援
・新卒、中途、アルバイト、派遣の採用支援
・専門職の採用支援（介護、保育、エンジニア等）
■就労支援
・就職活動支援
・転職活動支援
・各種専門職への就労支援
■業務支援
・営業代行、コールセンター代行、集客支援
・システム受託開発
・保育所、学童保育室 など
【一般労働者派遣許可】許可番号 派13-070366
【有料職業紹介事業許可】許可番号 13-ユ-070309- 所在地
〒160-0023
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F- 設立
- 2000年
- 代表者
- 代表取締役社長 西澤 亮一
- 従業員数
- 3,887名（2024年2月29日時点）
- 資本金
- 1億円
- 売上高
【連結】
508億円 （2024年2月期実績）- 平均年齢
- 31歳
関連情報
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【西宮／未経験歓迎】人材営業◆介護派遣業界トップクラスのシェア◆年休120日／残業20H以下
【西新宿】法人向け採用コンサルティング営業◆お客様と長く深く向き合える採用代行◆充実の研修制度
【東京】※リモートあり※人材紹介│リクルーティングアドバイザー（営業／両面チャレンジも可）
【新宿本社】カスタマーサクセス◆自社プロダクト・人材紹介会社向けのプラットフォーム『Bee』
【丸の内】新規事業企画／PMO◆自社グループのデジタル戦略の企画立案から支援◆設立3年目の新設部署
【東京】X-Techリクルーティングアドバイザー／経営戦略に貢献／ベンチャー・スタートアップ企業支援
ミドル・ハイクラス向けキャリアアドバイザー◆新規事業／未経験歓迎／リモート可＜2025/6/1入社＞
【梅田】求人広告のコンサルティング営業◆未経験歓迎◆業界トップクラスの商材数／キャリアアップ可能
【丸の内】新規事業開発／PdM・PO補佐◆自社グループのデジタル戦略の企画開発をリード
