三重機械鉄工株式会社
経理／30歳以下限定／残業月10h／賞与6.0カ月分
この求人を要約すると…
【未経験歓迎】簡単な業務から、1対1でレクチャー
【長期キャリア育成】将来的には、経営に携わる存在に
【安定性◎】三重の産業を支え続ける100年企業
未経験からでも、働きやすさを大切にしながら
三重を支える100年企業の、未来を担う存在に！
「未経験だけど、経理に興味がある」
「一般的な事務職で終わりたくない」
「コツコツ時間をかけて、会社の中核を担う存在になりたい！」
そんな方へ。
当社の経理職として、ご自身の力を試してみませんか？
経理の経験やスキルは問いません。重要なのは、経験やスキルよりも「将来的には、経営視点に立つ人材として活躍したい」という想い。「安定経営を続ける老舗メーカーで、腰を据えてキャリアを築いていきたい」という方を、社員一同でお待ちしています！
◎当社について
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社会の維持に欠かせない「石油・発電プラント」。そういったインフラ施設に使用されている「圧力容器」をオーダーメイドで手掛け、1919年の創業以来「100年以上」に亘って全国のエネルギー産業を支え続けています。
◎主な取引先（敬称略）
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・官公庁（三重県、四日市市）・コスモ石油・ENEOS・ENEOSマテリアル・JSR・出光興産・三菱ケミカル・昭和四日市石油 ほか多数
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【男性社員が活躍中！／まずは、簡単な入力作業からスタート】経理・財務業務をご担当いただきます
◎未経験からでも、長期キャリア育成
◎ゆくゆくは経営企画・運営に携わる存在に
◎賞与6.0カ月分の高待遇
◎土日休み＆残業は月に10h程度
◎大手取引先多数＆求められ続ける事業
当社の経理職として、経理・財務業務に携わっていただきます。
まずは初歩的な業務から一つひとつお教えしていくので、身構えなくても大丈夫ですよ！
≪具体的には…≫
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・仕入伝票、売上伝票、振替伝票、入金伝票、出金伝票、仮払伝票などの作成
・仕訳帳などの帳簿作成
・売掛・買掛金の管理
・資金管理
・月次・年次決算業務
・各銀行への訪問（振込、振替、納税処理 など）
・財務レポートの作成、経営陣からの質疑応答対応
・数値を基にした、経営企画補助 など
※その他、総務部としての業務（備品管理など）もお任せします。
◎段階を踏んで、習熟に応じて担当領域を広げていきます
◎独り立ちまでは、数年単位の長い時間を想定しています
≪入社後の流れ≫
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入社後は先輩社員が隣につき、経理の業務はもちろん「業界知識」「製品知識」など、幅広い領域をマンツーマンで指導します。「学びたい」「ノウハウを身に付けたい」という前向きな意欲さえあれば、じっくり腰を据えて伸びていける環境です。階層別の研修もあるため、管理職を見据えた知識を学ぶことも可能です。
≪その後のキャリアについて≫
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あくまでモデルケースですが、仮に25歳で入社した場合は早い人で「30代で係長」「40代で管理職」といったキャリアパスで、会社の中核を担う経営層としてステップアップしていただけます。
※変更の範囲：会社の定める全ての業務
事務系の職種としては珍しく、経理課のメンバーは男性のみ。しかし、人柄としては穏やかな社員ばかりで、ほどよく肩の力を抜いて働けます。先輩はもちろん、経営層も同じフロアで仕事をしており、距離感の近い職場です。
対象となる方
【30歳以下限定】未経験からコツコツ学んで、将来的には会社運営にも携わっていきたい！という方
◎第二新卒歓迎
人柄重視の採用です。経理のご経験やスキルが無くとも構いません。
簡単な業務から丁寧に教育しますので「ゆくゆくは会社運営にも携わりたい」といった意欲ある方をお待ちしています！
≪応募条件≫
・30歳以下
・大卒以上
・普通運転免許（AT限定可）
【こんな方は、ぜひご応募ください！】
・全国のエネルギー産業を支える老舗で、長く活躍したい
・コツコツ時間をかけて、じっくり成長していきたい
・ワークライフバランスを大切にして働きたい
・経理職の面白さを、イチから味わってみたい
年齢制限理由
選考のポイント
勤務地
■本社
三重県四日市市楠町小倉1701
◎2022年に建替えを実施。広々とした、清潔感のあるオフィスです！
◎休憩コーナー・ドリンクサーバーも充実
◎受動喫煙対策：オフィス内原則禁煙
※変更の範囲：会社の定める全ての場所
- 本社/三重県四日市市楠町小倉1701[最寄り駅]塩浜駅
勤務時間
◎残業を抑える環境があります！
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毎日の業務は無理のない量に調整されており、加えて進め方としても自分次第で柔軟にアレンジできるため、自らのペースで仕事を進められます。
雇用形態
正社員
試用期間：3カ月 ※期間中も条件に変動なし給与
◎昇給率5.2％
◎想定年収420万円～
・月給23万6000円～28万2000円
（一律手当1000円～2000円／月を含む）
◎売上は社員へ還元！
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社会に欠かせないインフラ設備を支えるメーカーとして、安定した業績を誇る当社。それを賞与や昇給で、社員にしっかりと還元しています。
■家族手当（子ども1人あたり1万5,000円／月）
■通勤手当（全額支給）
■時間外勤務手当（全額支給）
■深夜勤務手当
■出張手当
■役職手当
年収420万円～500万円
年収650万円（43歳／入社18年目／係長）
年収550万円（35歳／入社14年目）
年収440万円（27歳／入社6年目）
待遇・福利厚生
■奨学金返還支援（代理返還）
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■会員制リゾートホテル
■制服貸与
■本社食堂あり（費用補助あり）
■階層別研修
■資格取得支援制度あり（業務に必要な資格は取得費用を会社が負担。取得時に報奨金あり）
■無料メンタルヘルスカウンセリングあり
休日・休暇
116日
■完全週休2日制
（土日休み）
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（10日～20日）◎取得率89.6％／平均取得日数14.6日
■産前・産後休暇
■育児休業
◎直近3年間での男性育休取得率100％
■介護休業・休暇
◎5日以上の連休取得も可能です
社員インタビュー
Gさん
Q.入社後にギャップはありましたか？
ギャップというか、入社後に「この会社って、こんなにすごかったの！？」と感じたことはありましたね。社員一人当たりの売上金額の高さや、大手取引先の多さ、財務面での安定性など、強みの多い会社です！
Hさん
Q.働きやすさを感じる点は？
仕事の進め方などは割と自由なため、自分でペースを作りながら「今日はこれで上がろうかな」「今日はもう少し頑張ってから帰ろう」といった調整が利きます。メリハリつけて働けますよ。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
現場と経営層を数字で繋ぎ、会社を支える面白さ！
創業100年を超え、地元三重県・四日市市を中心にして全国のエネルギー産業を支えている同社。
経理職として活躍し、今回の求人を通して入社される方の上司となるHさんに、仕事の面白さを伺いました。
「目の前の数字を追うだけでなく、他部署のメンバーとコミュニケーションを取ることで、『その数字の背景・理由』といったものが見えてきます。それを知ることで、経営陣からの質問へもスッと答えることができる。そんな、数字を通して現場と経営層を上手く繋げることができる点が面白みですね」
実は、Hさんも前職は営業職で、経理は未経験スタートとのこと。
長くキャリアを築きたい方にとって、チャンスといえる求人です。
やりがい
≪数字を通して、会社を知る≫
同社の経理職は、経営にも携わってくるような数字を扱い、ときには管理層の経営企画をサポートするようなやりがいあるポジション。数字を通して、会社運営の裏側を知り、会社視点での考え方ができるようになります。
そういった「ただの経理で終わらない」点が、なによりの面白さと言えるでしょう。
きびしさ
≪社内コミュニケーションが重要≫
社外とのやり取りは多くありませんが、社内における他部署とのコミュニケーションに関しては、この仕事における重要なポイントの一つと言えます。
ただ数字のみを追うのではなく、現場にも足を運び「なぜそうなっているのか？」「どうすべきなのか？」と問い、データを活きた判断材料とする姿勢が大切です。
残業少なめに加えてデスクワークが基本なため、身体への負担も少なく、長く活躍できる職場です。
各種プラントに欠かせない製品の製造や点検を担う当社。全国のエネルギー産業を、陰から支えています。
オフィスは数年前に移転したばかりで、広さや清潔感に加え、ドリンクサーバーなども充実。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
面接（2回）
内定！
◎ご希望に応じて、Web選考前にカジュアル面談（Web上での会社説明を含む面談）を実施可能です。
◎現地での工場見学も可能です。お気軽にご相談ください。
〒510‐0101
三重県四日市市楠町小倉1701
MAIL：soumu@miekikai.co.jp
TEL：059-345-2311
総務部総務課／採用担当
会社概要
- 事業概要
■製作部門：
プラント用圧力容器（熱交換器・塔・槽など）の設計・制作
■工事部門：
プラント設備のメンテナンス・工事（修理・点検・解体・据付など）- 所在地
〒510-0101
三重県四日市市楠町小倉1701- 設立
- 1949年 10月（1919年12月創業）
- 代表者
- 代表取締役 佐藤 和久
- 従業員数
- 190名（2025年4月1日時点）
- 資本金
- 1億円
- 売上高
80.9億円 ※2024年度
