株式会社サクシード【グロース市場】
上場企業の第二創業期を支える採用担当／未経験歓迎／土日祝休み
この求人を要約すると…
【人柄重視】第二創業期を担うポジションでやりがい◎
【環境】上場企業／独自のビジネスモデルで業界けん引
【待遇】土日祝休／産休取得実績有／時短勤務も相談可
採用の本質に向き合える会社！
あなたの人柄・アイデアが事業拡大につながっていく。
「同じ仕事なら会社や社会に貢献していることを感じたい」
そんな想いを持って転職活動している方、当社ならその想いに応えることができます。
当社は教育・福祉業界で【教育】×【人材】という2軸の事業を同時展開。人材サービス事業で必要な人材と自社の教育事業で必要な人材、この両者を一括で採用しつつ、事業領域を横断した有効活用でコストカットを実現し、かつサービスの質を高めています。
特に人材サービスはニーズが高まっています。良い例が教員の働き方改革の一つである部活動の地域人材化の推進です。当社は、この社会課題の解決に直結した事業ということもあり、創業以来21期連続で増収を続けています。
こうした教育・福祉業界の社会課題解決をより進めていくため、採用体制を強化することに。そこで今回は、一緒に採用部門を盛り上げていただける方を募集しています！
上場企業の安定感がありつつも、イチから会社全体の採用をつくりあげるフェーズということで大きなやりがいを感じられるはずです。
あなたの人柄が人を惹きつけ、あなたの発想・工夫が会社の成長に直結する採用という業務にチャレンジしませんか。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【成長フェーズを支える採用のプロに！】会社の成長に直結！裁量大！採用業務全般をお任せ！
【主な業務】
■採用広報
■採用チャネルの選択
■スカウト送信
■求人サイトの管理・運営
■応募者対応
■内定者フォロー
■書類作成
など
【入社後の流れ】
基本、OJT研修を通して、会社と業務の流れを理解していただきます。
想定としては、まず簡単な業務から進めつつ、スカウトメールの送信から始めていただく予定です。
反響があった方に対してアプローチし、面接の日程調整がメインになります。
【将来的には……】
採用計画の立案やデータの分析、そして採用工程の改善提案なども、ゆくゆくはお願いする想定です。会社成長に欠かせない「人」に関わるプロ人材を目指すことができます。
【このポジションの魅力】
◎裁量大きく働ける
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さらなる会社の発展に向けて、型にはまった業務はありません。柔軟な発想で新しいチャレンジは大歓迎です。先輩社員と一緒に形にする楽しさを味わえます。
◎会社の成長に貢献
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当社は、自社運営の教育サービス（個別指導塾・家庭教師紹介）と教育・福祉業界に特化した人材サービス（教育＆福祉人材支援）の両者を同時に展開するという、他に類をみない事業形態です。
特に2023年以降、段階的に休日の部活動を教員から地域の外部人材が担うよう文科省が進めています。こうした公民連携のニーズに対して当社の人材サービスはマッチしており、需要は高まる一方です。
このタイミングで採用された人材は当社の未来を担い、組織・会社の成長に直結！介在価値を大きく感じながら業務を進めることができます。
＼一緒に働く女性社員より／
「一緒に和気あいあいとしつつも成長しあえる関係ができたらと思っています！わからないことがあれば何でも聞いてくださいね」
対象となる方
【未経験歓迎／学歴不問】■人柄重視 ◎ゴール志向の方 ◎営業経験のある方 ◎人に向き合い続けられる方
つまり人間力だと思っていますので、経験や学歴は問いません。
【歓迎要件＆求める人物像】
◎無形商材の営業経験のある方
◎人事業務の経験のある方
◎人を巻き込みながら業務を進めることが好きな方
◎会社の経営に関わる仕事をしたい方
勤務地
■東京都新宿区高田馬場1-4-15 大樹生命高田馬場ビル5F
［アクセス］
・東京メトロ東西線「高田馬場」駅より徒歩3分
・JR山手線・西武新宿線「高田馬場」駅より徒歩7分
・東京メトロ副都心線「西早稲田」駅より徒歩5分
※受動喫煙対策：敷地内完全禁煙
- 東京都新宿区高田馬場1-4-15 大樹生命高田馬場ビル5F[最寄り駅]西早稲田駅
勤務時間
【ゴール志向が大事】
大切なことは目標を達成し、会社の成長を促すこと。そのため長時間働くことを進めてはいません。社員と会社の成長のために時間があるという考えなのが、サクシードスタイルです。
雇用形態
正社員
※試用期間：2カ月※試用期間中、待遇等に変更なし
給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万5,000円～5万円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※あなたの経験やスキルを考慮して給与を決定
年収300万円～450万円
年収560万円（入社6年目）
年収430万円（入社3年目）
待遇・福利厚生
■交通費（上限月3万5,000円まで）
■役職手当
■退職金制度（企業型DC）
■社員旅行
■資格取得支援制度
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■フリードリンク
■月間・半期・年間表彰制度（報奨金あり）
【柔軟に対応しています！】
当社では社員が少しでも成果が出るように柔軟に対応。実際、育児などで時短勤務で働いている方もいます。
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
社員インタビュー
森
Q：今回の募集の背景について教えてください。
第二創業期のフェーズで会社のさらなる発展のために採用部門を強化することになりました。この仕事のポイントは人の心をつかむこと。伝え方一つで人の心の動きは変わります。そこを楽しめる方なら活躍できますよ。
松本
Q：求職者に向けてメッセージをお願いします。
これから作り上げていく部署ですので、一緒に和気あいあいとしつつも、時には支え合い、時には切磋琢磨して、お互いに成長しながら業務を進められればと思っています。関心のある方は、ぜひ、ご応募ください。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
目標があるからこそ、楽しいし、働きがいも感じられる。
取材の中で印象に残ったことが、『目標に向き合う姿勢』と『一緒に働く方の笑顔』でした。
経験の浅い方が独り立ちするまでは、どうしても一定の時間と工数がかかります。最初から効率ばかり追い求めても仕事のコツのようなものは掴みにくいものです。そのため同社では積極的で前向きな時間の使い方を推奨し、目標達成に向かって頑張る社員を会社全体で応援。成果を出せるようになれば、仕事をコントロールでき、時間の使い方も変わってきます。
こうした考えがあるからこそ、同社では時短勤務にも柔軟に対応できるのだと実感。また社員の方も活き活きとされていました。取材に協力いただいた方の笑顔が今でも忘れられません。
やりがい
【自分のアイデアが活かされる】
組織拡大に向けて取り組む同社としては、採用が機能して適材適所で人材が充足されれば会社の成長に直結します。また人が増えて大きな組織になれば採用人事として対応できる範囲が増え、さまざまなことにチャレンジできるように。特に同社は風通しがよく、社員の意見をくみ取る社風のため、あなたから生まれたアイデアが会社の成長戦略に組み込まれることも！
きびしさ
【目標達成にコミット】
１クールで何人採用という目標に向かって動くことになるわけですが、自分なりに頑張ったとしても成果につながらないことはあります。採用の部門で高く評価した人であっても現場レベルで採用にならず、不採用の連絡をするケースも。そのため忍耐する期間はあります。ただ一人ではありません。一緒に働く社員に相談しながら改善策をとっていく姿勢が大切です。
イチから形にしていくことを楽しめる方には、ピッタリのお仕事。一緒に当社の採用を盛り上げましょう。
勤務場所は駅から徒歩3分。天候が悪くても通いやすいのも魅力の一つです。
オフィスには休憩室を完備。テレビのある休憩室で、お昼はのんびり過ごすこともできます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Webエントリーによる書類審査
Webによる適性検査
一次面接（部門）※Webまたは対面
二次面接（代表）※対面
内定
※希望があればWeb面接も対応可能ですので、ご相談ください。
〒169-0075
東京都新宿区高田馬場1-4-15 大樹生命高田馬場ビル5F
TEL：03-5287-7259（採用担当宛）
会社概要
- 事業概要
■教育サービス事業（個別指導教室の運営、家庭教師の紹介）
■人材サービス事業（主に教育機関・福祉業界むけ）
＜許認可＞
・一般労働者派遣 ： 派13-302803
・有料職業紹介： 13-ユ-302265- 所在地
〒169-0075
東京都新宿区高田馬場1-4-15 大樹生命高田馬場ビル5F- 設立
- 2004年 4月
- 代表者
- 代表取締役社長 高木 毅
- 市場
- グロース市場
- 平均年齢
- 33歳
