掲載予定期間:2025/4/7(月)~2025/7/6(日)更新日:2025/4/7(月)

CUホールディングス株式会社

施設メンテナンス/残業10h以下/年休121日/フレックス制

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正社員
転勤なし
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この求人を要約すると

安定基盤!美容業界でもトップクラスの店舗数を展開

メンテナンス業務をお任せ!基礎知識があればOK

残業月10h以下/年休121日/フレックス制度導入

求人詳細

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美容業界トップクラスの企業でメンテナンスのプロに!
残業ほぼなし、有給取得率90%超!長く活躍できます

ヘアカラー専門店では国内トップクラスの規模を展開する当社。現在はグループ会社3社、全国180店舗を運営しています。この度の募集では、各店舗の給排水設備や電気系統のメンテナンスを行うスタッフを募集いたします。

修理・交換はシンプルなので、メンテナンス業務の基礎さえあれば即戦力で活躍できます!入社後は同行研修で先輩スタッフと一緒に各作業を経験し、着実に技術を身につけられます。難度の高いメンテナンスは別途業者へと依頼するのでご安心ください。

仕事を続けていくと、お店全体の仕組みを把握できるようになります。そのため、将来的には新店舗のテナント選び、設備の選定といった店舗開発業務にも携われます。将来を見据え、スキルアップできる仕事をお探しの方は大歓迎です!

★働きやすさの要素も!★
■フレックス制度を導入!
■残業ほぼなし!月10時間以下
■年間休日121日!長期休暇も取得可能
■有給取得率90%超

上記のように、ワークライフバランスも実現できる環境です。安定した企業基盤の元、長期的に働きたい方はぜひご応募ください!

CUホールディングス株式会社 施設メンテナンス/残業10h以下/年休121日/フレックス制

仕事内容

給排水・電気設備の修理・交換など、施設維持・メンテナンス関連業務を担当いただきます。

具体的な仕事内容
CUホールディングスが運営するヘアカラー専門店にて、お店の設備がしっかり動作するようメンテナンスをお願いします!基本的な業務に慣れたら、より店舗全体の管理に関わるお仕事もお任せします。

【担当いただく業務】
●電気温水器の交換
●ガス給湯器の修理
●給付金関係の申請及び対応
●原状回復工事関連の対応
●保健所への対応
●契約満了に伴う施設側とのやり取り など

【入社後研修あり!】
まずは店舗メンテナンスを担当している先輩スタッフの仕事に同行し、ヘアカラー専門店でどんな設備が使われているか、どのように修理・交換を行っているかを体験していただきます。一通りの業務を学んでから、ひとり立ちとなります。

【スタッフの裁量が大きい仕事です!】
スタッフそれぞれの裁量権は大きいです。備品や交換用パーツを購入する際も、予算を考慮していただきつつ、店舗の運営に必要な物であればあなたの判断で進められます!施設での交渉や原状回復などに関わるやりとりもお任せします。
チーム組織構成
店舗開発営業部を含め、バックオフィスのスタッフは10名(男性3名・女性7名)が在籍。30代~40代が中心です。ワンフロアで各メンバーとの距離も近く、上長・経営層とも話しやすいです!

対象となる方

【経験者歓迎】給排水や電気設備に関する知識・スキルがあれば歓迎!店舗づくりにも携われます

★第二新卒歓迎
★学歴不問

【必須となるスキル】
■普通自動車免許(AT限定可)

【下記に当てはまる方は歓迎】
■給排水や電気に関する知識・スキルがある方
■リーシングに関わる業務経験をお持ちの方
■安定基盤の元、長期的にスキルアップを目指したい方

★難度の高いメンテナンスや、図面を読むスキルは不要です!

勤務地

東京都新宿区神楽坂6-67 希不動産ビル神楽坂7階

【アクセス】
■東京メトロ東西線「神楽坂」駅 徒歩3分
■都営大江戸線「牛込神楽坂」駅 徒歩3分
■東京メトロ東西線・南北線・有楽町線・都営大江戸線「飯田橋」駅 徒歩7分

★転勤なし
★受動喫煙対策あり
  • 希不動産ビル神楽坂7階/東京都新宿区神楽坂6-67[最寄り駅]牛込神楽坂駅

勤務時間

フレックスタイム制(標準労働時間 1日8時間)
フレキシブルタイム/7:00~22:00
コアタイム/10:00~15:00
標準労働時間例/10:00~19:00

★ほとんどの社員が18時30分には帰宅しています!
平均残業時間
月10時間

雇用形態

正社員

試用期間3カ月(条件・待遇の変更なし)

給与

月給30万円~35万円
※残業代は法定通り支給(非管理職の場合)
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
交通費支給、残業代(全額支給)
昇給
年1回(10月)
入社時の想定年収

年収360万円~420万円

待遇・福利厚生

各種制度
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・介護・厚生年金)
■勤続祝い金制度
■定年66歳
■社員割引制度:シャンプーなど各種美容製品20%オフ、カラー等の施術50%オフ!
■服装自由

休日・休暇

年間休日

121

休日・休暇

■完全週休2日制
(土日休み)

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(取得実績あり)

■介護休暇
(取得実績あり)

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取材レポート

社員の働き方は?

メンテナンスの経験を活かし、将来的には店舗づくりにも関わる!

CUホールディングスは前身となる企業を18年12月に立ち上げてから、約6年で180店舗まで規模を拡大してきました。現在も各部署で試行錯誤を繰り返しながら、成長を続けています。

新店舗を続々オープンするために必要なのは、美容師だけではありません。お店の設備について把握し、修理・交換を手掛けるメンテナンススタッフがとても重要なのです。だからこそ、今回採用する方はしっかり技術を習得できるよう育成します。

ゆくゆくはテナントの水道の位置や電源数などを見て、どんなお店を作れるかを頭に描けるようになれるはず!新店舗の立ち上げから施工まで、一貫して対応できるスタッフを目指してみませんか?

当社が運営するヘアカラー店の設備面を、ぜひあなたにお任せしたいです。
やりがい

やりがい

一つひとつの作業はシンプルですが、飛躍的に成長を続ける企業の、各店舗の円滑な運営につながる仕事です。店舗のスタッフから感謝される機会も多く、やりがいを実感できるはずです。設備に関する知識やスキルを習得できるのはもちろん、意欲次第では店舗の開発にも携われるので、技術をより役立てられる環境に身を置きたい方は、満足のいくキャリアを歩めるはずです。

きびしさ

きびしさ

少数精鋭の部門なのでカバーする範囲も広く、それぞれの店舗に合った対応を行う柔軟性が求められます。また、技術スタッフですが修理を業者に頼む、テナントの関係者とやり取りするなど、コミュニケーション力も大切です。

業界知識は不要!設備面のスキルがあれば問題ありません。入社後にしっかりフォローします。

本社メンバーはみんな協力的!一緒に当社ブランドのこれからを創っていきましょう。

ヘアカラー専門店CASA COLORの運営をはじめ、多岐に渡る事業を展開しています。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • WEB書類選考

  • 一次面接(採用担当と現場責任者)

  • 二次面接(役員面接)

  • 内定

※一次面接はWeb面接も対応可能です
※応募から内定までは2週間程度を予定しています
連絡先
CUホールディングス株式会社
〒162-0825
東京都新宿区神楽坂6-67 希不動産ビル神楽坂7階
TEL:03-6457-5703

会社概要

事業概要

ヘアカラー専門店の経営、フランチャイズチェーン事業、ECサイト運営事業、経営コンサルタント業、美容商材開発・販売事業、美容商材に関する物流事業

所在地

〒162-0825
東京都新宿区神楽坂6-67 希不動産ビル神楽坂7階

設立
2021年 10月20日
代表者
代表取締役 岩崎 大起
従業員数
620名
資本金
100万円
平均年齢
44歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3012393416

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