株式会社ＮＥＸＴ ＩＮＮＯＶＡＴＩＯＮ
キャリアアドバイザー／幹部候補／賞与年3回／月給30万円以上
この求人を要約すると…
【成長企業】全国各地へ支社拡大予定あり！ポスト豊富
【裁量大◎】スピード感のある事業展開でチャンス多数
【自己成長】手当充実！年収800万円以上も実現可能
転職で、人生に【革新】を起こす。
次の革新へ踏み出した者にしか見えない景色を一緒に。
目まぐるしく変わり続ける時代。
それでも、失敗を恐れて、挑戦できるチャンスが減りつつある現代。
時代に逆行するように私たちは、挑戦を続けます。
確かに、挑戦をしなければ失敗もしない。
平穏な日常を愛することができる。
けれど、それで本当にワクワクしているのでしょうか。
いつもと変わらない日常の景色、会話、仕事。
朝起きて、仕事に行き、寝るだけの日々。
それに満足していないあなたこそ、当社で活躍できる人です。
たとえ、いばらの道だとしてもワクワクするほうへ。
何か新しいことを始める時、胸の高鳴りを感じませんか？
それはこれから始まっていく「何か」に心が動いたからではないでしょうか。
挑戦をしたいあなたがより活躍できるように当社は環境を整えています。
収入、役職はもちろん、世界を視野に入れたスピード感のある事業展開まで。
4期目の当社だからこそ、経験できることがたくさんあります。
踏み出さなければ、乗り越えた先に広がる絶景も見えやしない。
だから、ここから一歩を踏み出すのです。
可能性のその先へ、次の革新へ踏み出した者にしか見えない景色を。
私たちと一緒に見に行きませんか？
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【業界高水準のインセンティブ上限8.8%】介護・看護・保育業界中心にキャリアアドバイザーとして活躍！
■ POINT！
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◆チャンスが多い！
毎月の登録対応は業界平均で20～25名と言われています。
しかし、当社では50名以上。
新規から対応する機会が業界平均の倍以上あるのが特長。
チャレンジがしやすい環境で、結果につなげやすいのも魅力です。
また、成長フェーズにある当社では、一人ひとりが裁量を持てるのもポイント。
企業さまや求職者さまに寄り添ったスピード感のある対応ができます。
◆成長を実感しやすい！
・入社2カ月で月間MVP
・入社半年で主任職へ
など、スピード感のあるキャリアアップを実現。
年齢・社歴を問わず、実績で評価している当社。
20代で支社長へキャリアアップも可能です！
◆上限なく、しっかり稼ぐ！
・賞与年3回（半期で210万円の支給実績あり）
・インセンティブ上限8.8％還元（業界でも高水準！）
・ゲリラインセンティブ支給！不定期で開催
その他もさまざまな制度で、実績を収入に還元しています！
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■ 具体的な仕事内容
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人材を必要としている企業さまと、仕事を探している求職者さまの双方をつなぐサポート業務をお願いします。
【企業さまへのサポート】
「○○さんだからお願いしたい」と言われることも多く、お客さまと信頼関係を深める営業が叶います。
▼人材採用ニーズのヒアリング
▼必要スキルや人数の確認・ご提案
▼求職者さまの紹介
【求職者さまへのサポート】
求職者さまが求めるお仕事の紹介から、採用後のフォローなども含めてアドバイスを行っていきます。
▼求職者さまへのヒアリング（1日に3～5名程度）
▼お仕事の紹介、アドバイス
▼採用後の定期ヒアリング・アフターフォロー
メンバーも代表も、何事にも本気で取り組むメンバーばかり。
職場の雰囲気はとてもフランクで、役職や年齢も関係なく、コミュニケーションも活発です。
わからないことは、すぐに答えてくれる面倒見の良いメンバーばかり。
すぐ馴染んでいただけると思います。
★休日・休暇の下の欄で、社員アンケート結果も発表中。ぜひご覧ください！
対象となる方
【学歴不問】★営業経験を活かして、裁量を持って活躍したい方 ★人材紹介・HR・金融系営業経験者歓迎！
■ 裁量大きく活躍！
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拡大フェーズにある当社。
これまでの経験やスキルを活かして、より裁量を持って活躍できます。
【 必須条件 】
◆営業経験者（業界経験不問）
【 歓迎条件 】
◆下記の領域での営業経験がある方
・人材紹介
・求人広告
・金融系
【 こんな方を歓迎します！ 】
◆幹部候補として、裁量を持って活躍したい方
◆収入アップや自己成長を実現させたい方
◆さまざまな挑戦をしていきたい意欲のある方
【 当てはまればエントリー！ 】
□営業経験を活かしたい
□裁量大きい環境で働きたい
□収入アップしたい！
□自己成長を実感したい！
選考のポイント
「仕事もプライベートも全力投球したい！」という方が活躍中！
代表をはじめ、そんな会社づくりをしています。
年齢にかかわらず昇進・昇給できる環境で働き方を変えたい方も大歓迎！
勤務地
■2年以内に、関東支社の設立も計画中！
■全国に拠点拡大予定あり！
大阪・札幌でスタートし、新規拠点立ち上げメンバーとして関東に配属も可能です。
■ご希望の勤務地へ配属となります。
【大阪支社】
大阪府大阪市中央区北浜東6-6 アクアタワー5階
■アクセス
大阪メトロ堺筋線・京阪本線「北浜駅」より徒歩5分
大阪メトロ谷町線・京阪本線・京阪中之島線「天満橋駅」より徒歩6分
大阪メトロ堺筋線・谷町線「南森町駅」より徒歩15分
【札幌本社】
北海道札幌市中央区南十条西1丁目1-65 11CONCEPT SPERARE 5階
■アクセス
地下鉄 南北線「中島公園駅」徒歩3分
地下鉄 東豊線「豊水すすきの駅」徒歩6分
地下鉄 東西線「大通駅」徒歩17分
★拠点間の交流も！
「拠点留学制度」は、パフォーマンスが高いメンバーが大阪・札幌のオフィスで一定期間業務を行うという制度。
実際に実績を重ねているメンバーのすぐそばでノウハウを学ぶチャンスです◎
※変更の範囲：上記を除く、当社関連勤務地
※受動喫煙対策：両拠点共に、敷地内禁煙
- 大阪支店/大阪府大阪市中央区北浜東6-6 アクアタワー5階[最寄り駅]北浜駅(大阪府)
- 札幌本社/北海道札幌市中央区南十条西1丁目1-65 11CONCEPT SPERARE 5階[最寄り駅]中島公園駅
勤務時間
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■ 15リフレッシュ制度
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1日2回。好きな時に15分のリフレッシュタイムを設けています。
これは、社員の発案で取り入れられた制度。
定期的な休憩を取り入れることで、疲れが蓄積せず、仕事の効率がぐんとアップ！
仮眠をとったり仲間とトランプなどを楽しんだりと、
メンバー同士、好きなように活用しています。
雇用形態
正社員
■試用期間7カ月（期間中は契約社員）の後、正社員採用※詳細は下記給与欄【正社員登用について】をご覧ください。
給与
月給30万円～50万円＋インセンティブ＋賞与年3回＋各種手当
※経験、能力、前職の給与を考慮のうえ決定します。
※上記には固定残業代（月45時間分／一律7万6900円）を含んでいます。
※超過分は別途支給します。
【営業経験者】
月給27万円～＋インセンティブ＋賞与年3回＋各種手当
※上記には固定残業代（月45時間分／一律7万6900円）を含んでいます。
※超過分は別途支給します。
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【正社員登用について】
入社の際は契約社員ですが、7カ月経過後に基準を満たした場合、正社員に登用しています。
先輩社員は全員、正社員になっています！
※契約期間：7カ月・更新あり（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
※更新上限：なし
※正社員、契約社員ともに、給与・待遇に変更なし
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【キャリアマップについて】
主任＞係長＞課長＞支社長＞次長＞部長＞代表
…のように、実力次第でどんどんキャリアアップ可能。
年齢や社歴を問わず、高いパフォーマンスを発揮できれば、どんどん昇格・昇給が叶います。
役職手当も支給されるため、モチベーションが下がらないのもポイント！
■家族手当（配偶者：月5000円／子：月1万円）
■役職手当（月3000円～3万円）
■サイコロ手当（毎月支給／詳細は、福利厚生欄に記載）
■エキスパート手当（月3000円※正社員登用後）
＼収入は青天井！／
★賞与は年3回。半期で210万円の支給実績あり！
★インセンティブにも上限は設けていません。
成長と共に収入を倍に！年収1000万円も夢ではありません。
※売上×～8.8%の高還元率！
年収380万円～800万円
待遇・福利厚生
■インセンティブ
■研修制度（入社時研修、外部研修 など）
■引っ越し費用負担制度（規定あり）
■表彰制度
└売上・成約数・チャレンジ精神ピカイチ賞etc…
あなたの頑張りを、さまざまな視点で評価し表彰しています。
■15リフレッシュ制度
└60分の休憩以外に、15分×2回の休憩を取ることが出来ます。
■社員旅行（2025年はベトナムを予定）
■チーム達成会
■拠点留学制度
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＼堅苦しい制度ではなく、斬新な制度がたくさん！／
★ゲリラインセンティブ制度（不定期開催）
年3回の賞与や通常のインセンティブとは別に、
目標を達成したら、金一封を贈呈♪（実績／2.5万円～15万円）
★サイコロ手当
毎月の月給にプラスαの幸せを♪
【基本給×出た目の数字％】を毎月付与しています！
ex.）月給30万円×出た目「6」％＝1万8000円を追加で支給
★ミネラルウォーター・ジュース飲み放題
★『オフめし』導入
疲れたままではタイパが悪い！毎日の「ホッと一息」がないと♪
★チャレンジ精神ピカイチ賞
新規事業やマーケティングなど、新しいことへ挑戦した方や一番頑張った方を表彰しています。
「あの時の頑張り」をしっかり評価、あなたのチャレンジを見逃しません！
＼世界も視野に入れた挑戦ができます！／
★社員旅行
これから海外事業も展開予定。
国内に留まらず海外にも挑戦のフィールドを広げていけるのも魅力です！
◎社員が喜ぶ制度を日々考えています！
実際に活躍する社員へアンケートも実施。
もう少しスクロールして結果もご確認ください！
休日・休暇
127日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社6カ月後に10日付与）※消化率80％！
■産前・産後休暇
■育児休暇
自分や家族、友達、恋人、ペットなど、あなたが大切とする方のお祝いをするための休暇です。公休や有給休暇とからめて5日以上の連続休暇にするなど、自由に取得できます。
＜産休・育休の取得も推奨しています＞
まだ設立から3年の若い会社のため、産休・育休の取得実績はありませんが、会社の方針としては、ぜひこの制度を有効に活用して欲しいと思っています！
子どもが産まれても家庭と仕事を両立できる制度を、これからどんどん増やしていく計画です！
★実際に活躍する社員へアンケート！（1）
全力で仕事を楽しめる環境だからこそ、「できること」が明らかになりました！
【Q.1：みんなの前職は？】
◆人材コンサルタント
◆求人媒体の営業
◆金融系営業
◆不動産営業
◆訪問販売の営業
◆美容師
…営業経験者が圧倒的に多い当社。
経験を活かして、裁量を持って働けるのも魅力のポイントです！
＜ちなみに、みんなの部活何してた？＞
◆1位（75％）：スポーツ系
└野球・サッカー・テニス・バスケ・ダンスなど
◆2位（12.5％）：文化系
◆3位（12.5％）：帰宅部
★実際に活躍する社員へアンケート！（2）
◆仕事もプライベートも全力で楽しむ社風に惹かれた！
◆成長とワクワクを求めて！
◆社長や次長の人柄に惹かれて、一緒に働きたいと思いました！
◆代表からお声がけをいただき、会社をもっと大きくしていきたいというビジョンに共感したので入社しました！
…一人ひとりに、入社までのドラマがあるのも当社の特長です！
入社前に描いた夢を現実にできるよう、日々成長しています◎
【Q.3：今後挑戦したいことは？】
◆経営幹部へ挑戦
◆新規事業・新規拠点の立ち上げ
◆新規部署の確立
（マーケティング部・人材育成部 など）
◆世界のHR領域でNo.1を目指したい！
★実際に活躍する社員へアンケート！（3）
◆第1位（71％）：フリードリンク
水、お茶・コーヒーはもちろん、炭酸飲料やジュース、エナジードリンクまで豊富な品揃えが魅力！
他にはないめずらしいラインナップが人気の結果となりました。
◆第2位（19％）：サイコロ手当
基本給×出た目％のインセンティブを支給。
「聞いたことのないユニークな制度！」「毎月ドキドキ感があるのがいい」という声も！
◆第3位（10％）：オフ飯
お菓子、カップ麺などが安く買えるオフ飯の制度。
ホッと一息ついて、リフレッシュして集中できるのがいいという理由で人気の制度に。
これまでは大阪のみでしたが、札幌でも導入しています◎
社員インタビュー
M・T
【入社のきっかけ】
「チームの一員として成長できる」と感じたのが一番の入社のきっかけです。社長の想いに共感し、自分もここで成長したいと思っています。積極的に新しいアイデアを提案してチームの成功に貢献したいですね。
Y・K
【これからの目標】
会社の成長はもちろん、社員全員が一緒に成長し、幸せだなと感じられる環境を作りたいです。そのためには挑戦を恐れず、前向きに取り組んでいきたいですね。自身の成長が会社の未来に貢献できるよう、頑張ります！
S・S
【求職者へメッセージ】
人生の大半を費やす仕事。昔から疲れた顔をしている大人を見て、自分は「どうせなら仕事も楽しまなきゃもったいない」と思っていました。本気で挑んで本気で楽しめる当社。一緒に楽しく面白く働きましょう！
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
「人生一回きり！仕事も楽しまなくちゃもったいない！」
仕事が嫌だったら日曜の夜が憂鬱になりますよね。
でも、当社の社員には仕事を楽しんでもらって「明日からまた頑張ろう！」と休日も前向きに過ごしてほしい。
仕事を通して挑戦を続け、収入アップや成長につなげることで、パフォーマンスをさらに高めていく。そうすることで一人ひとりの視野も広がり、いろんなことをできるようになる、人生が楽しめるようになると思うんですよね。
――これは、代表の栗林さんの言葉。
実際にお話を伺いながら、代表の人柄に惹かれて入社された方が多いのにも納得しました。
成長フェーズならではの経験を積めるだけでなく、より挑戦をしたい。
そんな方にとっては、常に全力で楽しめる環境といえます。
やりがい
【会社の成長に貢献！】
これまでの経験を活かして、裁量を持って働くことができます。成長期、拡大フェーズにある同社では、年齢や社歴に関わらず、実力や実績次第でキャリアアップも可能。将来の幹部候補として、自分の裁量を持って活躍できるのも魅力。
これから、全国への拡大はもちろんですが、海外事業にも注力していく予定がある同社。国内外問わず自分が活躍できるフィールドがあるというのもやりがいにつながります。
きびしさ
【大変なことも楽しむ！】
目標を達成していくためには、どんなにきびしい道でも前に進んでいくエネルギー、挑戦をすることで目の前の高い壁を越えていくというマインドが必要不可欠です。
挑戦しなければ、失敗はありませんがその先の成功を掴むこともできません。そのため、大変と思うことも楽しみながら、自己の成長へとつなげていく姿勢が求められる仕事といえます。
チャレンジの機会は、業界平均の約2倍以上。自分の経験を活かしてより経験を積める・成長できるのが魅力。
会社としての拡大フェーズで国内外を問わず挑戦できる絶好のタイミング。裁量を持ってチャレンジできます。
基本給×出た目の数字％を「サイコロ手当」として毎月支給。みんなで集まってサイコロを転がします！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaよりエントリー
Web履歴書による選考
面接（1回）
内定
※オンライン面接を希望する場合は、ご相談ください。
※面接日、入社日はご相談に応じます。
※応募にともなう秘密は厳守いたします。
〒064-0810
北海道札幌市中央区南十条西1丁目1-65 11CONCEPT SPERARE 5階
TEL／011-598-9715
MAIL／contact@peace-kaigo.com
担当者／採用担当（お気軽にお問い合わせください）
会社概要
- 事業概要
■有料職業紹介事業
■採用コンサルティング事業
※許可番号 01-ユ300696
◎介護職の求人・転職サイト『介護Peace』を運営中
今後、『看護Peace』『保育Peace』もスタート予定です。- 所在地
【札幌本社】
〒064-0810
北海道札幌市中央区南十条西1丁目1-65 11CONCEPT SPERARE 5階
【大阪支社】
〒540-0031
大阪府大阪市中央区北浜東6-6 アクアタワー5階- 設立
- 2022年 1月26日
- 代表者
- 代表取締役社長 栗林 大輔
- 従業員数
- 10名（2024年8月時点）
- 資本金
- 500万円
- 売上高
7763万円（設立二期目）
1723万円（設立一期目）- 平均年齢
- 32歳
