掲載予定期間：2025/4/3（木）～2025/7/2（水）更新日：2025/4/23（水）

株式会社ｒｅｌａｔｉｏｎ

インフラエンジニア

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この求人を要約すると…

【主役はエンジニア】裁量の大きさが魅力

【限界なき成長】スキルと能力を追求できる環境

【納得の待遇】エンジニアの価値を、最大限に評価

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【リモート可・上流工程中心】本気で成長したいエンジニアへ。最高の環境を用意しました。

具体的な仕事内容

「エンジニアの成長こそ最大の投資」。これが当社の考えです。だからこそ、営業もエンジニアの希望を最優先。
リモートワーク希望、得意な技術領域など、あなたの理想の働き方の実現に向け、全力でサポートします。案件へのミスマッチを感じた際は、参画後であってもシフトチェンジ可能。挑戦するエンジニアを支える社風が、エンジニアとしてのキャリア形成を力強く後押しします。

インフラ事業部は、設立から間もないながらも着実に成長している部門です。組織づくりにも参加でき、あなたの意見がカタチになるチャンスも豊富。社員一人ひとりのアイデアや意見が事業部の未来を創ります。
さらに、キャリアパスも自由自在。マネジメント、スペシャリスト、など、一人ひとりが自身の目指すエンジニア像を実現できる環境があります。
設立間もないインフラ事業部で、コアメンバーとして活躍しませんか？

【入社後の流れ】
入社後は経験やスキルなどを考慮の上、参画プロジェクトを決定します。
参画するプロジェクトは、希望を最優先！

経験が浅い方やブランクのある方は、
サーバーやネットワークの運用・保守から構築へとステップアップできる業務を担当頂くため、ご安心ください！！

経験者の方は、挑戦したい案件やプロジェクトの希望をお聞かせください！
設計や構築など、上流工程に携われる案件を多数用意しております。

【案件例】
◆パブリッククラウドAWSにおけるアーキテクチャーの設計
◆IoTデータを可視化するクラウドサービスの開発
◆VPNへの接続環境の設計・構築
◆VMwareプライベートクラウドの増強対応
◆サーバ・ネットワークの設計・構築　など

チーム組織構成

2022年に新設したばかりのインフラ事業部は、13名からスタートし、現在は48名にまで拡大している急成長中の部門。
少数精鋭ながらもクラウドやネットワークなど、各自の得意分野で活躍するエンジニアが多数。
チームで協力しながら、常に最新技術をキャッチアップし、市場価値の高いエンジニアを目指せる環境があります。
マネジメントやスペシャリストなど、自身の主描くキャリアパスを実現してください！

組織名称

インフラ事業部

男女比

男性8：女性2

年齢構成

20代～50代が活躍中！

定着率

定着率97％（2023年）

対象となる方

【エンジニア経験1年以上】理念に共感できる方歓迎！裁量の大きさ・成長を加速させる環境が魅力♪

上流工程に携わりたい、顧客折衝経験を活かしたいという方大歓迎！※学歴不問

～以下のような方にピッタリの環境です！～
◎案件を自由に選択できる環境を求めている方
◎立ち上げられたばかりの部署で業務をリードしたい方
◎意見や提案を発信しやすい環境で活躍したい方
◎実力やキャリアを正当に評価してもらいたい方　など

【歓迎する経験・スキル】
■下記の開発環境での経験が活かせます！（必須ではありません）
■OS：Windows Server、RHEL、Solaris、HP-UX、AIX など
■仮想基盤：VMware、Hyper-V
■パブリッククラウド：AWS、Azure、GCP

選考のポイント

上流工程をメインに取り扱う案件が多い当社では、これまで培ってきた経験を活かし、次のステップにキャリアアップできる環境があります！
少しでも興味をお持ち頂けましたら、まずは気軽にエントリーください！

勤務地

【勤務地は希望を考慮】【フルリモートも可能】
東京、大阪もしくは各プロジェクト先での勤務です。

◆転居を伴う転勤はありません
◆勤務地は希望を考慮します
◆U・Iターンをお考えの方の応募も歓迎します！！

【神戸三宮本社】
兵庫県神戸市中央区磯上通5-1-24 三光ビル201
・各線『三宮』駅より徒歩4分

【東京本社】
東京都千代田区岩本町3-1-9 NOVEL WORK Iwamotocho 6F
・地下鉄「岩本町」駅より徒歩3分

【横浜オフィス】
神奈川県横浜市神奈川区金港町6-6 横浜みなと第一生命ビル 7F
・各線「横浜駅」4分

【大阪オフィス】
大阪府大阪市北区東天満2-9-1 若杉センタービル本館7F
・JR『大阪天満宮』駅より徒歩2分

★リモート率は60％、うちフルリモートは24％★
・リモート勤務でもSlackで繋がりを強化！情報共有や意見交換も活発です。
・懇親会や社員旅行（創立10周年時）など、オフラインで交流できる機会もあります！

神戸三宮本社/兵庫県神戸市中央区磯上通5-1-24　三光ビル2F[最寄り駅]神戸三宮駅(阪神)

勤務時間

09:00～18:00（実働8時間／休憩60分）

平均残業時間

月15時間プライベートな時間も大切にできます！

雇用形態

正社員

※残業代（時間外手当）は別途全額支給いたします！

給与

★年収100万円アップ事例も多数！★
★賞与は年2回！基本給×2.4～2.5ヶ月実績★
★高水準の昇給率★

給与例：月給22万円～70万円＋時間外手当全額支給+賞与（年2回）
※スキル・経験を考慮して決定します。

経験数　1年：月給23.5万＋残業代全額支給＋賞与年2回
経験数　3年：月給26.5万＋残業代全額支給＋賞与年2回
経験数　 5年：月給33万＋残業代全額支給＋賞与年2回
経験数　10年：月給37万＋残業代全額支給＋賞与年2回

★月給22万円はあくまでも最低支給額です！
前職の給与や希望年収も伺い、考慮して決定します。
会社全体で、当社への転職で年収100万円以上アップした社員も多数います！

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

【多彩な各種手当を用意！】
◆交通費（全額支給）
◆時間外手当（全額支給）
◆役職手当
◆在宅勤務手当
◆生活応援（インフレ）手当※適宜
◆社内システム開発報酬制度

賞与

年2回（8月、2月）

入社時の想定年収

年収420万円～900万円

社員の年収例

前職での年収：420万円→当社での年収：550万円
前職での年収：530万円→当社での年収：750万円
前職での年収：780万円→当社での年収：900万円

待遇・福利厚生

各種制度

■各種社会保険完備（健康、雇用、労災、厚生年金）
■社内システム開発報酬制度
■改善提案制度
■スキルアップ支援制度
■ハッピーウェディング制度
■社内ポイント制度
└自分のポイントを、評価したい人へ付与することで賞与に反映！
※社員の声から生まれたオリジナル評価制度です。
■福利厚生クラブ（リロクラブ）加入
■e-Learning導入
■社員旅行（自由参加）
└費用は会社が全額負担！
■副業OK
■屋内禁煙
■団体保険（死亡時500万円）
■慶弔見舞金
■退職金制度（企業型の確定拠出）

＼＼資格取得は全面バックアップ／／
★受験料やテキスト代、交通費などは3回まで会社が負担
★合格時には最大10万円の報奨金を支給

※ITインフラに関する資格はほとんどを網羅しています！

その他

【relationの制度や取り組みは社員の声から生まれています！】
■ムダな定例ミーティング廃止
■希望を無視したアサインの撤廃
■物価高騰を受けた生活応援手当の支給
■在宅手当の支給
■有給は希望日に必ず取得可能
■生理休暇、男女ともに育児休暇、時短勤務の取得実績ありなど

社員の声に耳を傾けるべく、2ヶ月に1回社内アンケートを実施。
社員の満足度平均は81％！残り20％は、更なる組織成長に向け、
制度・環境・戦略を改善&ブラッシュアップしています！

休日・休暇

年間休日

125日以上

休日・休暇

■完全週休2日制
（土曜、日曜）

■祝日休み

■年末年始休暇
（5日間）

■GW休暇

■夏季休暇
（3日間）

■慶弔休暇
※取得率100％の社員多数！

■有給休暇

■産前・産後休暇

■育児休暇
※男性社員も含め、多数の社員が取得しています！

■子の看護休暇（1人目5日間／2人目以降10日）※入社月から付与！

【有給休暇は必ず希望日に取得可能】
入社後半年までは毎月1日ずつ付与され、半年経過後に残りの日数が付与されます。
※11日（初年度分）－6日（入社半年分）＝5日を付与します！

理想のエンジニア像を追求・実現できる会社

エンジニアとしてどのようなキャリアパスを描いていきたいのか、マネージャーと一緒にじっくりと設計します。時には営業も交え、希望のキャリアを築ける案件紹介にも努めています。
一人ひとりの希望や適性に合わせたキャリアプランを明確し、目標達成に向けて全面的にサポート。多様なプロジェクトへの参画を通して、幅広い経験を積み、市場価値の高いエンジニアへと成長を目指せます。

「マネジメント職としてキャリアアップを目指したい」「専門性を極めたスペシャリストになりたい」
そんな、あなたの希望をお聞かせください！
理想とするエンジニア像の実現に向け、ロールモデルとなる先輩・上司が多数在籍しています。

スキルアップを全面支援！

エンジニアの価値は、技術力と言っても過言ではありません。
自身の技術力を対外的に示す手段として、資格取得は有効。当社では、充実した資格取得制度を用意しており、業務に必要な資格の取得を全面サポート。
受験料はもちろん、参考書代や学習教材費も会社が全額負担します。合格時には祝い金も支給！
資格取得の過程で得られる新たな学びは、エンジニアとしての市場価値向上にも寄与するでしょう。エンジニアとしての価値が高まることによって、自信や仕事へのやりがいも一層感じられるようになります。

「仕事が面白くない…」「スキルの停滞に懸念を抱いている…」
relationが仕事やスキルアップの面白さをお伝えします！

透明性の追求／数字で知る貢献度

relationでは、案件の契約内容や予算、単価まで、一般的な企業ではクローズドにされがちな情報も全てオープンにしています。さらに、経営状況も定期的に共有。単に情報を開示するだけでなく、その背景や意味合いまで丁寧に説明します。

なぜ、徹底した情報開示を行うのかーーー？

自身の頑張りが数字として可視化されることで、自身の会社への貢献度を客観的に把握できます。
さらに、透明性の高い環境だからこそ、納得感を持って業務に取り組めるようにもなるでしょう。
無駄な隠し事はせず、信頼関係を築くことを大切にしている当社では、一人ひとりが自分の貢献と報酬に納得感を持ち仕事に取り組めます。

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社員インタビュー

上司

インフラ事業部エグゼクティブマネージャー

エンジニアファーストを掲げる当社では、向上心に富んだ方がフィットするでしょう。新しい環境・挑戦にワクワクできる方には、最高のパフォーマンスを発揮できる挑戦の舞台をご用意いたします。

同僚

システムエンジニア

“やりたいこと”ができる会社です。キャリアや技術について気軽に相談できる環境があるため、挑戦する気持ちがあれば、さまざまな場面で活躍できます！

同僚

システムエンジニア

エンジニアファーストに惹かれ入社。手を挙げればチャンスを与えてもらえるため、試行錯誤しながらも日々スキルアップを実感しています。自分のアイデアを形にできる点が最高に面白いですね！

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取材レポート

人や職場の雰囲気は？

「愛される会社」を体現。社員満足度が高い秘密に迫るーーー。

取材を通して感じたのは、社員一人ひとりの成長と働きやすさを真剣に考える姿勢だ。自由な案件選択、働きやすい環境整備、そして成長を支援する手厚い制度。これらは全て、社員の声に耳を傾け、より良い環境づくりを追求してきた結果だという。
また、社内プロジェクト公募制度など、社員一人ひとりが会社の成長に貢献できる機会も豊富だ。若手からベテランまで、それぞれが自身の経験やスキルを活かし、いきいきと働く様子を垣間見た。97％という社員定着率を実現しているのも頷ける。
自身のキャリアを主体的に切り拓きたいと考える意欲溢れるエンジニアにとって、relationは最高の舞台となるだろう。

次の挑戦に向けた意欲を語る若手社員の姿も印象的だ。多くのエンジニアが研磨に励む様子がうかがえる。

やりがい

relationは創業13年目を迎える若い会社だ。
インフラ事業部においては、立ち上げから3年目に突入したばかりであり、まだまだ組織作りの最中。一人ひとりの意見が尊重され、自身のアイデアを形にできる点が魅力だ。
「誰にも愛される会社」を自らの手で創っていく喜びは、他社では得られない、relationだからこそ得られる“やりがい”だ。

きびしさ

豊富なキャリア選択、充実した資格取得支援制度が用意されているrelationでは、各エンジニアが高い目標を持ち積極的に自己研磨に励んでいる。そのため、指示待ちや現状維持に甘える姿勢では、周囲と比較して自身の成長が停滞状態となり、「置いていかれる」と感じられてしまうだろう。
自身の成長を他人任せにせず、主体的に能力を高めていく姿勢を持ち合わせていれば、今よりも自身の価値を何倍にも高めていけるはずだ。

経営状況から案件情報まで、情報をオープンに共有。その透明性の高さは、会社への信頼にも繋がっている。

資格取得支援制度や社内勉強会など、エンジニア成長を後押しする仕組みも充実♪

上流工程を積極的に獲得！スキルアップできる案件が豊富な点も当社の魅力！

応募方法

本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ

Web履歴書による書類選考
面接（1回）
内定

最後までお読みいただきありがとうございました！
多くの方とお会いしたいと考えておりますので
少しでも興味をお持ちくださった方は、ぜひ気軽にご応募ください！
※土日の面接対応も相談に応じます。

【備考】
・応募の秘密は厳守します。
・面接日時は可能な限り希望を考慮して決定します。
・応募から内定は2週間以内を想定しています。
・スムーズに選考が進めば1ヵ月以内の入社も可能です。
※応募書類はご返却できませんので、あらかじめご了承ください

連絡先

【面接地】
基本的にWebでの面接を実施しています
※対面をご希望の場合は各事業所での面接可能です

・神戸三宮本社／兵庫県神戸市中央区磯上通5-1-24 三光ビル201
・東京本社／東京都千代田区岩本町3-1-9 NOVEL WORK Iwamotocho 6F
・神戸／兵庫県神戸市東灘区住吉南町5-10-26-3F
・大阪／大阪府大阪市北区東天満2-9-1 若杉センタービル本館7F
・横浜／神奈川県横浜市神奈川区金港町6-6 横浜みなと第一生命ビル 7F

【問い合わせ先】
兵庫県神戸市中央区磯上通5-1-24 三光ビル201
担当／採用担当
TEL／078-855-3359

会社概要

事業概要: ◆ITインフラの要件定義、基本設計、詳細設計、構築、運用保守
◆労働者派遣事業
◆有料職業紹介事業
◆Web・ECサイト制作
◆マーケティング支援
◆運営代行（サポート）
◆撮影

【許可・認可】
一般労働者派遣事業　派28-300770
有料職業紹介事業　28-ユ-300608
プライバシーマーク　第20002833号
所在地: 神戸三宮本社／兵庫県神戸市中央区磯上通5-1-24 三光ビル2F
東京本社／東京都千代田区岩本町3-1-9 NOVEL WORK Iwamotocho 6F
オフィス）横浜・大阪・神戸
設立: 2012年 11月
代表者: 代表取締役社長井上亮
従業員数: 250名（2025年3月時点）
資本金: 2400万円
売上高: 30億円（2024年10月期）／23億円（2023年10月期見込）
平均年齢: 30歳～40歳
企業URL: https://www.relation2012.com/

「企業に直接応募する」とは？

※1※2

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3012398035

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豊生ブレーキ工業株式会社【愛知/豊田市】品質保証(品質技術)　※アイシングループのブレーキメーカー

広瀬工場住所：愛知県豊田市西広瀬町小麦生635-23 勤務地最寄駅：名鉄三河線／梅坪駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所 400万円～800万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～300,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 204,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(2024年度実績5.2ヵ月） ■昇給：年1回 ■年収モデル（例）：スキル・年齢等を踏まえて決定します。年収540万円（30歳班長/主任クラス・残業20H・家族手当無）年収680万円（35歳係長クラス・残業20H・家族手当有）年収925万円（45歳課長クラス）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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株式会社シンダイ

締切間近

【高浜市】＜クルマのシートを支えるフレーム＞品質保証(技術力)◆プライム上場の日発グループ

株式会社シンダイ　愛知工場住所：愛知県高浜市新田町３－３－６勤務地最寄駅：名鉄三河線／小垣江駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所 400万円～560万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制（月の所定労働日数20.4日）＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～300,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 213,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞～ご年齢、ご経験に応じて、金額決定いたします～ ■賞与実績：4ヶ月 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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株式会社ニッコーインテック【愛知／瀬戸市】金型製作技術者（プラスチック金型保全）◆土日休み・残業15h程／夜勤・転勤なし

瀬戸市住所：愛知県瀬戸市坂上町805 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収：経験者／28歳／年収360万円入社10年目／35歳／チーフ／500万円入社15年目／40歳／リーダー／600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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トヨタテクニカルディベロップメント株式会社【愛知／豊田】工場設備エンジニア◆TOYOTAグループ／平均残業約20時間／土日休み／福利厚生充実

本社住所：愛知県豊田市花本町井前1-9 勤務地最寄駅：名鉄三河線／猿投駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照 550万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～300,000円＜月給＞ 270,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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友新精機株式会社【愛知県／豊田市】金型加工　～自動車部品用金型製作の開発／転勤なし／マイカー通勤可～

工機工場住所：愛知県豊田市前林町立圦22 勤務地最寄駅：名古屋鉄道三河線／若林駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙 420万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～275,000円＜月給＞ 225,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキル等考慮のうえ決定 ※交通費、食事手当は別途支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績3～4か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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株式会社ユイナス【愛知/西尾】機械組立職～大手自動車メーカーのFA機器の機械組立職～転勤無し/残業30h※

本社住所：愛知県西尾市平坂町中奥36-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～＜月給＞ 200,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：400万円（25歳／経験3年）、500万円（35歳リーダー／経験10年）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

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鬼頭工業株式会社【豊田市】設備部品の機械加工／創業70年以上の安定企業／年休121日／フレックス制／夜勤無し

本社住所：愛知県豊田市細谷町5-16 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／新上挙母駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～350,000円＜月給＞ 180,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力等を最大限に考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：年1回（随時昇給あり） ■賞与：年2回（6月、12月／過去実績3か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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名興発條株式会社【愛知/刈谷/転勤なし】製造管理（課長候補）SUZUKI・トヨタ・アイシンにも／低離職率／残月20h

刈谷工場住所：愛知県刈谷市一里山町伐払157 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名鉄名古屋本線／知立駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円＜月給＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収： 35歳　主任・班長職　470万円（残業20時間/月、賞与3.5ヶ月） 40歳　係長職　520万円（残業20時間/月、賞与3.5ヶ月） 40代　課長職　550万円（賞与3.5ヶ月） ※社内表彰制度や改善提案で数千円～1万程度のインセンティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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三井屋工業株式会社【豊田市】自動車内外装部品の品質管理（チームリーダー）◆転勤なし／トヨタGと直接取引のTier1企業

本社工場住所：愛知県豊田市三軒町3-1 勤務地最寄駅：名古屋鉄道線／豊田市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）約4カ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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株式会社HOWA【愛知県岡崎市】品質保証・管理◇自動車部品Tier1メーカー◇月残平均10h／働き方改善／将来性安定

岡崎工場住所：愛知県岡崎市桑谷町字新座山3-1 勤務地最寄駅：名鉄線／山中駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照 350万円～520万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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鬼頭工業株式会社【豊田市】設備部品の機械加工／創業70年以上の安定企業／年休121日／フレックス制／夜勤無し

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