株式会社スリーヴイアメニティ(スリーヴイグループ)
施工管理／直行直帰OK／経験者は年収700万円も可
この求人を要約すると…
【100％元請け】お客様満足＆品質をとことん追求！
【明確な評価制度】個人の力量をしっかりと収入に還元
【働きやすさ】直行直帰可／完全週休2日制／転勤なし
経験者は年収700万円支給。
しっかり社員へ還元する体制を整えています！
「もっと大きな物件に携わりたい」「頑張った分の成果を評価してほしい」
ーこれまでの経験を活かして、今よりステップアップしたい方は必見！
■100％元請けで、お客様に真摯な対応を！
東京都内のマンション・ビルを中心に、大規模改修工事を手がける専門会社です。元請け会社としてオーナー様と直接やり取りし、確かな信頼を獲得。年々、受注単価が増加しています。
当社の強みは、お客様に対して誠実に向き合う企業姿勢です。オーナー様に寄り添いながら修繕工事を提案したり、施工管理を行ったり、お客様の要望をしっかりと汲み取って理想を形にすることが叶います。施工品質を追求してお客様に感謝されたり、リピートを頂けることがやりがいです。
■人事評価制度を導入し、働きやすさにも注力！
外部のコンサル会社に人事評価を任せて、公平な評価制度を取り入れています。毎月個人の力量を評価して次年度の給与を決定しており、向上心をもって仕事に向き合える環境です。
くわえて、経験者は直行直帰OK・転勤なし・完全週休2日制など、働きやすい環境も魅力。会社と自分自身共に成長していける当社で、じっくりと腰を据えて働きませんか。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【成長できる環境】東京23区内の現場で、大規模改修工事（ビル・マンション等）の施工管理をお任せ。
100％元請け案件
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ビル・マンションの大規模修繕工事を手がけて、企画・施工・アフターメンテナンスまでをトータルに携わっている当社。案件を100％元請けとして受注しており、お客様との対話を大切にしながら、品質にこだわった施工管理を行うことができます！
【具体的には】
■オーナー様、施工業者との打ち合わせ
■スケジュール工程、予算管理
■マンションの入居者の方や近隣への説明・対応
■職人・資材の管理
■安全管理
■品質管理 など
◎現場：東京23区内のビル・分譲マンション（大規模修繕工事を1～2ヶ所）
◎工事：外壁塗装工事・空調配管工事など（年間100棟以上を担当）
◎工期：1棟あたり1～3ヶ月程
◎平均単価：1棟あたり3千万円前後
◎お客様：建物のオーナー様、不動産管理会社様
＼ポイント！／
＊：業務効率化を推進
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分業制により、施工図の作成・事務作業などは別部門が担当。また、社内共有ツールを活用し、現場にいながら他部門との連携を取りやすい特徴も。実際の現場作業は工事スタッフが行いますので、業務に集中しやすい環境を整えています。
＊：明確な評価制度
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年1回の給与査定では、等級や号俸による基準のもと、業績・行動指針にもとづいた公正な評価により、きちんと給与に還元しています。また、入社後半年は月2回、それ以降は月1回、直属上司との定期的な面談を行うため、着実に成長していける環境です。
施工管理は40代・50代・60代まで幅広く在籍。半数以上は勤続年数10年以上の方で、定着率は抜群です。
全員がお客様に誠実でいることを大切にし、仕事に誇りをもって対応しています。素直に仕事に向き合う姿勢があれば、活躍の幅を広げていけるでしょう。
対象となる方
【未経験】建築業界の何かしらの経験がある方or建築学科出身者 【経験者】施工管理の実務経験がある方
【未経験】 ※以下いずれかに当てはまる方歓迎
■建築業界の何かしらの経験がある方
└職人などの建設現場で働いている方を想定しています
■建築学科を卒業された方（職種・業種未経験歓迎）
【経験者】
■施工管理の実務経験がある方（10年以上）
└携わった現場や規模は問いません（新築・改修工事などジャンル不問）
└社会人経験10年以上の方も歓迎します
＜求める人物像＞
□向上心をもって仕事に取り組める方
□スケールの大きな仕事に挑戦したい方
□会社と共に自分自身も成長したい方
□当社の理念に共感いただける方
◎学歴不問
◎5名以上採用予定
勤務地
本社／東京都新宿区新宿2-3-13 大橋ビル5階
※主に東京23区内の現場に常駐or1～2現場を巡回管理します。
※経験者は、基本的に直行直帰となります（週2回程帰社する場合あり）。
【本社アクセス（本社）】
■東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」より徒歩約3分
■東京メトロ丸ノ内線・東京メトロ副都心線・都営新宿線「新宿三丁目駅」より徒歩約5分
■JR線「新宿駅」より徒歩約10分
- 本社/東京都新宿区新宿2-3-13 大橋ビル5階[最寄り駅]新宿御苑前駅 徒歩約3分
勤務時間
週平均40時間以内 ※1日の平均実働時間／8時間以内
★主な勤務時間は、8：00～18：00（実働8時間）
雇用形態
正社員
【未経験・経験10年未満の方】試用期間：2～3ヵ月
期間中は家族手当、住宅手当、資格手当は支給対象外
【経験者】
試用期間：6ヵ月
期間中は契約社員として雇用し、試用期間終了後に正社員として採用
給与
月給30万円～＋賞与年2回
※上記には固定残業代（月49.5時間分・8万円～）が含まれています。超過分は別途支給します。
【経験者（10年以上の施工管理経験の方）】
年俸制700万円（1/12を月々支給）
※培った経験、スキル、資格を考慮のうえ優遇します。
※月々支給する年俸の1/12には、固定残業代（月50.0時間分・15万8,000円）が含まれています。超過分は別途支給します。
※試用期間中は年棒制600万円となります。
月々支給する年棒の1/12には、固定残業代（49.5時間分・13万5,000円）が含まれています。超過分は別途支給します。
■交通費全額支給
■時間外手当（超過分支給）
【未経験者のみ】
■家族手当（子ども1人目：月1万円、2人目以降：1人につき月5,000円）
■資格手当（建築士・施工管理技士）
■住宅手当（持家／住宅ローン未払い中の方）
年収400万円～（未経験者）
年収650万円（経験者）
■年収650万円（月給54万円）・37歳・入社1年目
■年収850万円（月給70万円）・49歳・入社3年目
待遇・福利厚生
■資格取得支援制度（建築士・施工管理技士）
■制服貸与
■携帯貸与
■三大疾病保障保険
■総合福祉団体定期保険
■確定拠出年金（401K）
■プロ野球協賛試合観戦（千葉ロッテマリーンズの公式スポンサーです）
■忘年会
休日・休暇
■完全週休2日制
※未経験者は「土日休み」、経験者は「日曜＋シフト休み」
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（5日間以上の有給取得可能）
■産前・産後休暇
■育児休暇
【入社後の流れ】
座学を通して、会社や現場、仕事の基礎知識を身につけます。書類作成、社内ツールの使用方法を教わるなど、実践に役立つノウハウを学びましょう。
■2～3ヶ月／OJT研修
ベテランの先輩のもと、スキルに応じた業務からお任せします。現場での写真撮影、周辺住民の方への対応、職人の手配などを一通り経験していただきますので、分からないことは先輩に質問してください。
■半年～1年後／独り立ち
1つの現場を先輩と担当した後、習熟度に応じて独り立ちへ。現場を複数担当したり、さまざまな種類の現場を経験したり。いろんな仕事を経験して、着実にスキルアップを目指しましょう！
【企業理念＆行動指針】
新規のお客様に、感動し、驚いていただけて、
2度目3度目の顧客様にずっとファンになっていただける。
－その為の質を追求し続ける集団－
【行動指針】
・安全性
・人道的虚偽のない正直力
・挨拶・礼儀、約束・時間、元気・美意識
・向上心を持ち常に勉強
・胆識、粘り強さ
社員インタビュー
Yさん
施工管理（中途入社18年） 前職：現場監督
平均単価が1棟3千万円の大規模修繕工事を任されるため、責任感をもって真摯に仕事に向き合っています。品質の高い施工を行えるよう管理し、お客様から直接「ありがとう」の言葉を頂けると達成感を味わえます。
Yさん
つづき
元請け会社の施工管理だからこそ、オーナー様やマンションの入居者様、近隣住民の方々などいろんな人と接する機会が多いです。入社してから臨機応変な対応力にさらに磨きをかけて成長している実感があります。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
お客様の期待値を上回る、豊富な施工実績やフォローが強み。
取材の中で特に印象的だったのは、ビルやマンションなどの大規模改修工事を手がける専門会社として、《品質》を追求し続けている企業姿勢です。100％元請け会社としてお客様の声に真摯に向き合うと共に、お客様の期待を上回る《品質》を追求して、年々管理物件数が増加しているとのこと。
くわえて、施工後の定期的なアフターメンテナンスを別部門が対応。たくさんの人の住まいの安心を守り、オーナー様の資産価値向上に注力する《誠実な対応》が評価され、お客様からのリピートや紹介をいただけることも増えているそう。誠実さを追求し続ける同社なら、会社の成長と共に自分も大きく成長できるでしょう。
やりがい
■お客様としっかり向き合える
元請け会社の施工管理として、オーナー様と直接やり取りしながら物件を管理します。お客様の要望に柔軟に対応して誠実なコミュニケーションを行い「お願いして良かった」と喜ばれると達成感を味わえます。
施工管理のYさんは、大規模改修工事を担当したお客様からリピートを頂くことが増えていているそう。高い専門性を磨いてお客様と信頼関係を深められるのも、大きなやりがいにつながります。
きびしさ
■責任感の大きい仕事
オーナー様のビルやマンションの資産価値向上に向けて、大規模修繕工事を管理します。スケールの大きな仕事ゆえに高い技術力が必要とされますし、現場の状況によって臨機応変に対応することも求められます。
「素直な姿勢で仕事に取り組み、新しい知識や技術を習得することが大切になります」と施工管理のYさんは語ります。常に学び続ける姿勢を大事にしながら、責任をもって仕事をやり遂げましょう。
【大規模改修工事に特化】品質にこだわりアフターフォローにも注力。お客様から選ばれ続けています。
【現場管理に集中できる】施工図面や書類作成などの事務作業は別部門が対応。業務の負担を軽減しています。
【スキル向上も実現】オーナー様とのやり取りを通して、技術力や人間力をさらに磨いて成長していける環境。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による書類選考
面接（1～2回）基本1回目はZoom面接
内定
面接はお互いのことを知る機会なので、ざっくばらんにお話しができればと考えています。
肩の力を抜いてリラックスしながら面接に臨んでください！
※応募から内定までは1～2週間以内を予定しております。
※応募から1ヶ月以内での入社も可能です。
※面接日・入社日は希望を考慮のうえ調整いたします。
※土日面接、18時以降の面接、作業着での面接も可能です。
※在職中の方もお気軽にご相談ください。
〒160-0022
東京都新宿区新宿2-3-13 大橋ビル5階
TEL／03-3355-7888 採用担当
会社概要
- 事業概要
◎総合建設業 国土交通大臣許可（特-4） 第22151号
◎一級建築士事務所 東京都知事登録 第54077号
◆大規模修繕工事
◆外装工事
◆防水工事
◆設備・配管工事- 所在地
〒160-0022
東京都新宿区新宿2-3-13 大橋ビル5階- 設立
- 2004年
- 代表者
- 代表取締役 小沼 悟
- 従業員数
- 30名（2024年5月現在）
- 資本金
- 1億円
- 売上高
22億円（2023年5月期実績 ※グループ合計）
