株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯ【プライム市場】
女性専用福祉施設のオープニングスタッフ／月給25万円～
この求人を要約すると…
☆来春オープンの新築施設！10室2部屋×女性専用
☆資格・運転不要！シフト柔軟＆残業少なめ
☆「まずは話を聞いてみたい」方も応募OK
未経験・資格なし歓迎／新築施設／面談で事業説明可◎
週3勤務可能！女性専用グループホームのスタッフ
＜POINT＞
■女性専用福祉施設のオープニングスタッフ
■まずは説明を聞きたい方も応募OK！
■週3～5勤務が選べる／勤務時間・曜日応相談★
＜福利厚生が充実★＞
■未経験スタートOK！研修あり
■月給25万円以上
■規定の休日＋有給で年間休日130～140日程度取得可
■月中で週休2日分＋祝日分の休暇取得可
（他スタッフとの兼ね合いもありますが、連休取得もOK！）
■産育休取得実績多数◎キャリアアップも目指せる
＜こんな施設です！＞
■障害福祉サービス 共同生活援助 日中サービス支援型
■全10室（短期入所2室併設）／27帖の多目的スペースあり
■利用者の方は女性限定・障害支援区分4～6の方を想定
教育・就労分野で長年福祉事業を続けてきたLITALICO（りたりこ）が、2025年5月に女性専用グループホーム「LITALICOレジデンス井の頭公園」を開設することとなりました！
面接の中で事業説明から聞きたいとご希望の方は、応募後に届くアンケートからお気軽にご希望をお聞かせください♪
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【未経験歓迎！／オープニングスタッフ】女性専用グループホームの生活支援員（世話人）
（入居者さまは女性のみの女性専用施設です）
★具体的には★
・お食事の準備
・相談やお話し相手
・健康管理・服薬管理
・介助業務（食事・入浴・排泄）
・清掃、洗濯業務
・レクリエーションやイベントの企画・実施
・（夜勤の場合）消灯後の巡回（不眠時の入居者さま支援）
・その他生活援助や見守り
★障害者向け グループホームとは…★
障害のある方の生活を支える住まいの仕組みで、入居者さまごとの趣味趣向に沿って支援します。
★お仕事のPOINT★
当社の新規事業かつ、新施設のオープニングスタッフとなります！
人間関係も構築しやすく、組織や事業の立上げのプロセスに携われることが魅力です。
＼1日のスケジュール例／※9:00～18:00勤務の場合
09:00～11:00：利用者のお世話、事務作業
▼
12:00～13:00：昼食準備と提供、体調確認、服薬管理
▼
13:00～17:00：掃除、洗濯、入浴支援、夜間職員への引継ぎ準備
▼
17:00～18:00：夕食準備と提供
★入社後の流れ★
施設のオープンは2025年5月。入社は5～6月を想定しています。
※夜勤・土日シフトのバランス調整から追加2名の人員増加となりました。
◎入社後は2～4週間の研修あり！
座学講習や、実践を通じたOJTで当社のメソッドをしっかりお伝えします。
★面接前の面談もOK★
「関係者と一度カジュアルに話がしてみたい」「事業の詳しいことを直接聞いてみたい」
そんな方もまずはご応募ください！
施設管理者 1名
サービス管理責任者 1名
看護士 1名
生活支援員 10名程度
※女性の管理職も活躍しています
対象となる方
【無資格・未経験歓迎！】意欲を重視して採用します！※学歴不問／ブランクのある方も歓迎！
経験のない方やブランクのある方でもご活躍いただけます！
☆資格・経験不問
☆業種・職種未経験歓迎！
【こんな方をお待ちしています！】
■障害を持つ方の日常生活を支援したい方
■チームで働くことが好きな方
■体を動かしながら働きたい方
■新しいことに挑戦したい方
■社会貢献性の高い仕事にやりがいを感じる方
送迎業務はありません！
運転免許をお持ちでない方もご応募いただけます。
＜女性限定施設のため、同性介助の観点から本拠点は女性限定の募集となります＞
選考のポイント
吉祥寺にてオープン前の施設を見学することも可能です！
勤務地
＜アクセス＞
「吉祥寺駅」「井の頭公園駅」より徒歩10分
※上記がグループホーム事業としての1拠点目になります。
◎秋冬以降は2拠点目の「LITALICOレジデンス狛江（仮）：東京都狛江市中和泉」でも入社検討可能
受動喫煙対策：敷地内禁煙
- LITALICOレジデンス井の頭/東京都三鷹市井の頭5丁目[最寄り駅]井の頭公園駅
勤務時間
＜シフト例＞
【日勤】（実働8h・休憩1h）
8:30～17:30
9:00～18:00 など
【夜勤】
16:00～翌10:00（実働16h・休憩2h）
16:30～翌10:30（実働16h・休憩2h）
17:00～翌11:00（実働16h・休憩2h）
【1週間のシフトイメージ】
◎日勤×夜勤MIX（週40時間勤務）
月／＜休＞
火／＜休＞
水／16:00～翌10:00（実働16h・休憩2h）
木／＜休＞
金／09:00~18:00（実働8h・休憩1h）
土／＜休＞
日／16:00～翌10:00（実働16h・休憩2h）
◎夜勤専従（週40時間勤務）
月／＜休＞
火／＜休＞
水／16:00～翌10:00（実働16h・休憩2h）
木／＜休＞
金／17:00~翌11:00（実働16h・休憩2h）
土／＜休＞
日／16:00～翌10:00（実働16h・休憩2h）
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月間。期間中の条件は同じです。給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず（20時間分／月3万3900円～4万6000円）支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給。
※夜22時～翌日5時までの勤務は深夜割増賃金を別途支給。
※経験・能力を考慮し、相談のうえで決定します。
年収350万円～475万円
年収360万円／入社1年目（月収26万1460円＋各種手当＋夜勤月4回分の賃金）
待遇・福利厚生
■社内割引制度
■資格取得支援制度（研修受講費用の負担）
■35時間／32時間の多様な勤務制度（一部規定あり）
■育産休サポート制度 （お子さまが小学校卒業まで時短勤務可能）
■兼業可能（同業他社もOK／育児休暇中もOK／社内規定あり）
■健康診断（年1回無料）／インフルエンザ予防接種費用一部負担
■健康保険組合（TKJ）の各種優待／保養施設利用
■カウンセリングサポート ／健康サポートグループの活用（社員の健康サポートするための専門部署）
■パートナーシップ制度（同性パートナー、事実婚でも忌引休暇、介護・育児休業の対象）
■社内公募制度（他事業部へのキャリアチェンジが可能）
■社内表彰制度（年に1～2回、実践例の報告や表彰あり）
■カムバックエントリー制度（留学や院進学を理由に一時的に会社を離れても、復帰することが可能）
■各種社内勉強会あり
■新規事業提案制度（新規事業・新制度を社長に提案OK）
■企業型確定拠出年金制度（DC制度）
■持株会
当社で働く全ての方を対象に「Coco-Kara相談窓口」を設置。心身面のサポートが必要な時、社内カウンセラーに相談できます。「たまひよ受付」という、妊娠～育休明け復職後6カ月までの体調と業務に関する相談窓口もあります！
休日・休暇
120日以上
■週休二日制
（土日祝含めたシフト制／月中で週休2日分＋祝日分取得可）
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
（入社初月に付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■介護休暇
■子の看護休暇
★規定の休日＋有給を組み合わせると年間130～140日程度取得可
★5日以上の連休取得OK
└他スタッフとの兼ね合いもありますが、連休取得も可能です！
◎子育て世代に優しい制度が整っており、育休復帰率は全社で90％以上。
◎産育休取得率は100％となっており、ご本人かパートナーの出産に伴い性別を問わず育児休業を取得できます。
◎2歳以降～最長小学校就学前まで最長6年間延長することも可能です。
※給付金・保険適応範囲などは法規定によります。
社内公募制度で描けるキャリアプラン
障害を持つ方の就労支援を行う「LITALICOワークス」、発達障害や学習障害のお子さまのサポートを行う「LITALICOジュニア」や、ITとものづくりの教室「LITALICOワンダー」、さらに福祉関連情報サイトの運営やソフトウェアの開発も行っています。
現場で経験を積み、障害者介護のスペシャリストとして活躍していくことはもちろん、自分の所属している部署以外の事業部へ異動することも可能（応募・面接等を経て人事配置が決定します）。
ご自身の希望に合わせて、幅広いキャリアを描くことができます！
社員インタビュー
採用担当
グループホーム事業は当社の新規事業です。今後の需要の高まりも予測されており、私たちのビジョン「障害のない社会をつくる」を実現するために必要不可欠なものです。一緒によりよい社会をつくっていきましょう！
取材レポート
社員の働き方は？
★活躍中の先輩方に、入社の決め手を聞きました★
◇40代／前職：エステティシャン、事務・受付、就労支援・介護老人施設、知的障害者向けの支援員
「利用者にとって質の高い支援を提供できる環境に魅力を感じました。コンプライアンスの面や、会社としての運営・体制面の部分で信頼ができるところも入社の決め手となりました」
◇20代／前職：グループホーム支援員
「多くの事業を手がけていて、会社としての安定性があると思いました。今回は新規事業で1拠点目ということで、大変なことはあるかもしれませんが、成長につながるのではと思います」
安心感を持って働きながらも、さまざまなことに挑戦できる風土の中でより成長していけること間違いなしでしょう！
やりがい
今回のポジションは、同社の新規事業かつ、新施設のオープニングスタッフ。全員がイチからのスタートのため、人間関係も構築しやすく、組織や事業の立上げのプロセスに携われるます。これから居心地の良い施設をつくっていくことに自身の意見が反映されやすかったり、参画できるところにもやりがいを感じられるでしょう。
きびしさ
自分もイチから参画できるところにやりがいを感じられる部分ではありますが、まだまっさらな状態から作り上げていくことに対して、ときには大変さを感じる部分もあるでしょう。ですが、会社としての制度や環境など多くのものが整っていますので、安心して周りを頼りながら一歩ずつ成長していきましょう。
入社後は2～4週間の研修あり。座学講習・実践を通じたOJTで当社のメソッドをしっかりお伝えします。
男女問わず育児休暇の取得・復帰実績あり！子育て世代をサポートする仕組みづくりにも力を入れています。
オープンは2025年5月。井の頭公園駅からのアクセスも良く、通勤にも便利です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaよりエントリー
アンケート送付・書類送付
オンライン面接（1回）
内定
※面接回数は変動する可能性があります。
＜面接前の面談もOK＞
「関係者と一度カジュアルに話がしてみたい」「事業の詳しいことを直接聞いてみたい」
そんな方もまずはご応募ください。応募後のアンケートにて選考or面談どちらかのご希望を承ります！
＜説明会実施中！＞
事業責任者が登壇する説明会を実施しております！
希望者さまは、dodaより応募いただき説明会参加の旨をお申し付けください。
〒153-0051
東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F
メールアドレス：recruit@litalico.co.jp（採用担当）
会社概要
- 事業概要
1. 児童福祉法に基づく障害児支援事業
2. 学習塾及び幼児教室の運営事業
3. 障害者総合支援法に基づく就労支援事業
4. インターネットメディア事業
5. その他
ソーシャルスキル&学習教室 LITALICOジュニア 151拠点
就労支援サービス LITALICOワークス 113拠点
IT×ものづくり教室 LITALICOワンダー 19拠点- 所在地
〒153-0051
東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー16F- 設立
- 2005年
- 代表者
- 代表取締役社長 山口 文洋
- 従業員数
- 4,601名（2023年9月時点）
- 市場
- プライム市場
- 資本金
- 4億5,600万1,225円
- 売上高
241億7000万円（2023年3月期実績）対前年比122.5%
197億3000万円（2022年3月期実績）対前年比122.3%
161億3000万円（2021年3月期実績）対前年比116.3%
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【リモート可】社内SE（コーポレート）※オープンポジション／残業10h～20h／社内DX推進
【未経験歓迎！/神奈川】センター長候補 ※就労支援サービスLITALICOワークス／月残業約15時間
