ラ・ハイナ株式会社
もう騙されない！納得環境の社員の声とは？／インフラエンジニア
この求人を要約すると…
ライフプランやキャリアに合わせた案件へアサイン！
社員が「発信」→「カタチになる」／制度や評価も！
透明で明確な評価！やる気があれば月5万円以上UP！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
働く環境は自分次第！人生設計もキャリア設計も真剣に聞きます／フルリモート・副業OK・残業月10H以下
「英語×インフラ」という強みを活かし、
●金沢に新拠点をオープン
●大手IT企業との新たなリレーションを構築
●受託開発のご依頼が急増中
など、着実に成長を続けております！
《魅力をご紹介！》
●志向に合わせて『柔軟』に働ける環境
●意見を『発信』できる『カタチ』になる
●明確な評価で納得した給与アップが実現
先輩たちにインタビュー！
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【Q１．入社後叶った事は？】
★Want：「プライベートの時間を大切にしたい」
→「フルリモートで空いた時間に趣味の音楽を！」
★Want：「サーバー一筋だったが、クラウド技術も身に付けたい」
→「社内のAWS研修を受講し、資格を取得！」
★Want：「インフラ領域で技術を極めたい」
→「最新の高速ネットワーク技術を扱うプロジェクトなどに配属」
★Want：「マネジメント力を付けてPMに挑戦したい」
→「社内のリーダー研修を受講、マネジメントレベルの向上を実現！」
【Q2.ラ・ハイナとは？】
★ ：「自分の希望や思いを、素直に伝えられる会社です！」
面談ではプレッシャーもなく、キャリアの理想や希望を丁寧にヒアリングしてもらえました。
そのためアサインのミスマッチも少なく、「挑戦したい」と思ったことはしっかり応援してもらえます！
★「 成長にしっかり向き合ってくれる環境です！」
代表や各領域の責任者の“面倒見”が本当に良いんです。
技術面で頼りになるのはもちろん、リーダーとしての知識や考え方も学べる機会が多く、
“成長を支える文化”と“育てる仕組み”がしっかり整った会社です！
《細かいランク制度でしっかり評価！》
7つのグレードに分かれた細かいランク制度を使用。
更に「資格」「テスト」「運用」「セキュリティ」「コミュニケーション力」など、10項目にわたる基準を細かく設定、「次のランクへの技術レベルが明確にわかる」評価基準があるため、スキルを磨いた分給与に反映されます！
・某Sler企業向けインフラ基盤の維持運用・設計・構築
・某大手企業向けの通信システムの設計・構築・運用
対象となる方
【学歴不問／第二新卒／ブランクがある方も歓迎！】IT業界で何かしらの実務経験があればOK！
IT業界で何らかの実務経験がある方
《こんな方を歓迎します！》※必須ではありません
●ITインフラ領域でのご経験
・サーバ（Windows／Linux）の設計・構築・運用・保守・監視いずれかの経験
・ネットワーク（ルーター・スイッチ等）の設計・構築・運用・保守・監視いずれかの経験
・クラウド環境（AWS／Azure／GCP等）での構築・運用経験
・セキュリティ対策・運用、SOC業務、EDR製品などの使用経験
・英語のスキル（※必須ではございません※）
※ITサポート経験、開発関連スキルを活かしたいという方もOK！
・職種・業種未経験歓迎！
・社会人経験10年以上も歓迎！
選考のポイント
□透明な給与制度で頑張った分、昇給したい！
□インフラ特化の企業で成長・学び直したい！
□営業都合ではなく自分で案件を決めたい！ など
勤務地
◆全国のプロジェクト先
※勤務地はお住まいや希望を考慮の上、決定します。
【本社】
東京都渋谷区千駄ヶ谷1-31-8 AKビル 3F
＜アクセス＞
JR総武線千駄ヶ谷駅 徒歩3分
都営地下鉄大江戸線国立競技場駅 徒歩4分
東京メトロ副都心線北参道駅 徒歩7分
＼テレワーク実施中／
案件により、在宅勤務・リモートワーク実施中。
現在9割の社員がリモートワーク導入案件に参画しています。
※各プロジェクト先受動喫煙対策あり
- 本社/東京都渋谷区千駄ヶ谷1-31-8 AKビル 3F[最寄り駅]千駄ケ谷駅 JR総武線千駄ヶ谷駅 徒歩3分
勤務時間
※案件により変動あり
雇用形態
正社員
※試用期間6カ月■試用期間中の給与は給与欄に記載
その他待遇に変更はありません。
給与
月給32万円～(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月26,500円～を支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
【試用期間中の給与】
月給31万円～(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月25,500円～支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
【月給例一覧】
※基本的には前職の給与を考慮し決定いたします！
■ジュニアレベル
└月給30~34万円
≫1年以上の運用保守などの経験を想定
■ミドルレベル
└月給35~50万円
≫1年以上の設計・構築経験を想定
年収450万円～800万円
年収600万円 （33歳／ 入社5年目／上流（インフラ設計・構築）を担当）
年収450万円 （27歳／入社3年目／運用保守を担当）
待遇・福利厚生
■資格取得お祝い金制度（110種類以上／最大12万円支給）
■資格取得支援制度（テキスト代や受験費用が全額会社負担）
■お祝い金（結婚、出産祝い金それぞれ3万円支給）
■慶弔見舞金
■健康診断
■副業OK
■部活動（スポーツ部、e-sports部、サバゲ―部など）
■大手ベンダーパートナー企業特典（ハンズオンセミナー、イベント参加など）
■社内表彰制度（年1回／受賞者には金一封！）
■社員紹介制度（15万円～30万円のお礼金あり）
■メンター、トレーナー制度
■社内研修、勉強会
■英語カフェ
会社が指定する資格を取得する際の受験料や資格取得時の奨励金を支給しています。対象資格は110種類以上！
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
（土・日）※プロジェクトにより異なる
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（半日取得も可能）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
【一緒に会社をよりよくしましょう！】
社員一人ひとりが働きやすいように、福利厚生や制度もアップデートし続けています。「こんな制度があればいいな！」「こんな福利厚生を導入してほしい」などの意見は大歓迎です！
相談しやすく、あたたかい職場です
20～30代の若手社員が中心となって活躍しており、先輩たちは話しやすく頼れる存在ばかり。
ちょっとした不安や悩みも、すぐに相談できるからこそ安心して成長できます。
また、入社後もあなたの目線に立った丁寧なサポートがあるので、経験が浅い方もご安心ください！
あなたの理想を”仕組み”としてカタチに
例えば、資格手当の拡充、副業OK、働き方の柔軟化など、すでにカタチになっている事例も多数！
自分の意見やアイデアを発信できる風土が根付いており、”あなたらしさ”を大切にしながら働ける職場です。
制度やルールも「会社が決めたから」ではなく、**現場の声から生まれた“みんなでつくる仕組み”**です。
入社後も「新人だから…」と遠慮せずに、「こうだったらいいな」を、ぜひ遠慮なく発信してくださいね！
『特殊』かつ『最先端』な大規模案件
更に、幅広い業界のメーカーとの取引も多く、全体のエンジニアの10％しか扱ったことのない機材や設計に触れることも可能です。
・100G、400Gといった超高速NW（90％が光ファイバー）などの技術を培える
・普段見ることも出来ない貴重な機材に触れることが可能
・今年、大手企業が導入しているエミュレーターを当社は4年前に導入
など最新ニーズをキャッチし時代の流れの1歩2歩先に行く当社でまだ見ぬ次世代の通信インフラを支えることが可能です！
社員インタビュー
Oさん／エンジニア
Q.ラ・ハイナはどんな会社ですか？
自分の希望をはっきりと伝えることができる会社です。そのためアサインされるプロジェクトは自身の希望に合ったものですし、挑戦したいことを積極的にやらせてもらえるため、大きなやりがいを感じています。
Kさん／エンジニア
Q.スキルアップはできますか？
現在「リーダー研修」に参加しており、マネジメントスキルを磨きながら、キャリアアップを目指しています。資格取得で報奨金が出るため、多彩な社内研修や勉強会に積極的に参加して、スキルアップにも励んでいます。
Kさん／採用担当
Q. 社員に期待することは何ですか？
自分の成長に積極的に向き合い、新しいことに挑戦する姿勢を大切にしてほしいです。私たちも社員一人ひとりの想いに向き合い、納得感を持って働けるようサポートしますので、一緒に成長していきましょう！
取材レポート
社員の働き方は？
エンジニアファーストの環境で、より理想の未来へ
設立以来「エンジニアファースト」の考えを一貫して持ち、受託案件の強化や明確な評価制度の設定も行っている同社。
SESでは顧客の働き方に左右されてしまう側面がありますが、自社でサービスを提供することで自由な働き方を実現できます。
残業月平均10時間程度やリモートワーク案件9割以上といった良好な環境も。
一人ひとりに合わせたプロジェクトへの配属や、次のステップを目指す社員への研修プログラムやチーム会といったキャリアやスキルの向上も。
同社であれば両軸から理想を叶えられる環境だと感じました。
今エンジニアとしてキャリアや環境に悩んでいる方であれば、理想の未来に近づくチャンスかもしれません。
やりがい
【成長を実現できる環境】
キャリアについて、IT業界について豊富な知見を持つスペシャリストや責任者と相談しながら、理想の実現に向けたプランを決めることができます。そのため理想とのズレがなく成長していける環境です。着実に成長したい方や、よりよい環境で働きたい方など、早期に理想を実現したい方にはうってつけの環境だといえるでしょう。
きびしさ
【学ぶ意欲が必要】
エンジニアとしてより市場価値を高めながら、キャリアアップを目指すのであれば、一定の知識やノウハウを身に付ける必要があります。そのためには継続的に自ら学ぼうとする意欲が必要です。同社では研修プログラムやチーム会などを行うなど継続的なサポート基盤はしっかりとあるので、モチベーション高く学ぶことができるでしょう。
次のリーダーも積極的に育成中！ 1年を通した本格的なマネジメント研修等を実施しています。
ライフスタイルに合わせた働き方が可能！出社してコミュニケーションを取りたい方も柔軟に対応できます。
「何を頑張れば評価されるのか」が明確な当社。 だから目標を持ちやすく、成長に繋げやすい環境です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
面接（1回～2回）
内定
■面接日、入社日等はご相談に応じます
■在職中の方もお気軽にお問い合せください
■応募から内定までは1カ月程度を予定しています！1カ月以内の入社も可能です！
〒151-0051
東京都渋谷区千駄ヶ谷1-31-8 AKビル 3F
MAIL：recruit@la-haina.jp
会社概要
- 事業概要
インフラ設計・構築（NW・サーバ）
WEB開発
SES （システムエンジニアリングサービス）
運用保守
IT機器販売
労働者派遣事業許可番号：派13-309333- 所在地
〒151-0051
東京都渋谷区千駄ヶ谷1-31-8 AKビル 3F- 設立
- 2014年 3月4日
- 代表者
- 代表取締役 武岡 佑樹
- 企業URL
https://la-haina.jp/
