ラ・ハイナ株式会社
インフラエンジニア（領域特化OK）前給保証／案件選択&在宅可
この求人を要約すると…
【キャリア・働き方・案件はあなたの意見を尊重】
【丁寧な営業サポート体制 & スキルアップ環境】
【前給保証！フルリモOK／土日祝休み／残業少なめ】
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【NW・SV・セキュリティ・クラウド／領域自由】PM・フルスタック・400G等の最先端技術にも挑戦可
★会社全体でキャリア設計から伴走型のサポート！
★「ワークライフバランス」「技術の追求」など個性を重視
【▼幅広いプロジェクトを展開】
●NW・サーバ・クラウド・セキュリティなど網羅
●大手外資・通信企業のプライム案件多数
●環境調査・提案見積・設計・構築～運用・保守まで
●クラウド移行やIaC導入など先端技術案件も豊富
●100G、400Gなどの超高速NW（90％が光ファイバー）
●普段見ることが出来ない貴重な高額機材へのアクセス環境
【▼幅広い開発環境に対応】
●ネットワーク：Cisco（L2/L3スイッチ・ルーター）／FortiGate（FW）／VPN（IPsec、SSL-VPN）
●サーバ（オンプレミス・仮想環境）：Linux（Ubuntu、CentOS、Amazon Linux）／Windows Server／VMware ESXi
●セキュリティ：EDR（CrowdStrike、Microsoft Defender for Endpoint）／WAF（AWS WAF、Cloudflare WAF）
●クラウド：AWS／Azure／GCP
●インフラ自動化（IaC）：Terraform／CloudFormation
●コンテナ関連：Docker／Kubernetes
＼面接から案件決定までの流れ／
step1（経験を確認）
「オンプレだけ」「クラウドだけ」
「クラウドの中でも特定分野だけ」「フルスタックでインフラは浅め」
どんな経験の方でも大歓迎！
まずは得意分野や挑戦したい領域を整理していきます。
step2（希望をヒアリング）
「残業はしたくない」、「リモート希望」、「先端技術に触れたい」
など理想の条件や希望をお伝えください。
step3（案件を決定）
ご希望をもとに、参画メンバーとの相性まで考慮して案件を複数ご提案。
最終的なアサイン先はエンジニアご本人のご了承後決定します！
step4（案件に参画後）
プロジェクトでのお悩みやスキルUPの悩みなど気軽にいつでも相談OKです。
基本的には案件の変更もエンジニア次第ですので安心です♪
対象となる方
★学歴・年齢不問★インフラ領域での実務経験※経営やマネジメントなど更なるスキルアップを目指す方歓迎！
インフラエンジニアとして下記いずれかの経験がある方
■設計・構築の経験（サーバ、ネットワーク、クラウド、セキュリティ、データベース）
■PM/PLの経験
【こんな方を歓迎します！】
□幹部候補やエンジニア責任者など経営に近いポジションで活躍したい方
□エンジニアのスキル以外の成長も求めている方
□自由度の高い環境で新たなことに挑戦したい方
□エンジニアのスペシャリストとして活躍したい方
・学歴不問
・社会人経験10年以上の方も歓迎
勤務地
◆1都3県のプロジェクト先・本社
※勤務地はお住まいや希望を考慮の上、決定します。
【本社】
東京都渋谷区千駄ヶ谷1-31-8 AKビル 3F
＜アクセス＞
JR総武線千駄ヶ谷駅 徒歩3分
都営地下鉄大江戸線国立競技場駅 徒歩4分
東京メトロ副都心線北参道駅 徒歩7分
＼テレワーク実施中／
案件により、在宅勤務・リモートワーク実施中。
現在9割の社員がリモートワーク導入案件に参画しています。
＼プロジェクト例をご紹介／
・大手通信企業向けNW運用・設計・構築
・某Sler企業向けインフラ基盤の維持運用・設計・構築
・某大手企業向けの通信システムの設計・構築・運用
※各プロジェクト先受動喫煙対策あり
- 東京都渋谷区千駄ヶ谷1-31-8 AKビル 3F[最寄り駅]千駄ケ谷駅 徒歩3分
勤務時間
※案件により変動あり
雇用形態
正社員
※試用期間6カ月■試用期間中の給与は給与欄に記載
その他待遇に変更はありません。
給与
月給38万円～(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月3万1,500円～を支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
【試用期間中の給与】
月給37万円～(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月3万1,000円～支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
年収500万円～800万円
年収600万円 （33歳／ 入社5年／上流（インフラ設計・構築）を担当）
年収750万円 （41歳／入社8年／上流（インフラ提案見積～設計・構築）を担当）
待遇・福利厚生
■資格取得お祝い金制度（110種類以上／最大12万円支給）
■資格取得支援制度（テキスト代や受験費用が全額会社負担）
※会社が指定する資格を取得する際の受験料や資格取得時の奨励金を支給しています。対象資格は110種類以上！
■お祝い金（結婚、出産祝い金それぞれ3万円支給）
■慶弔見舞金
■健康診断
■副業OK
■部活動（スポーツ部、e-sports部、サバゲ―部など）
■大手ベンダーパートナー企業特典（ハンズオンセミナー、イベント参加など）
■社内表彰制度（年1回／受賞者には金一封！）
■社員紹介制度（15万円～30万円のお礼金あり）
■メンター、トレーナー制度
■社内研修、勉強会
■英語カフェ
社員の声をもとに、制度・福利厚生をつくってきました。資格手当の拡充や副業OKなどは社員の声から生まれた福利厚生です。他にも、子育てや介護などライフステージの変化に応じてポジションやプロジェクトを変更するなど、柔軟な働き方が可能。
普段から社長や役員などの決裁者との距離が近く、いつでもコミュニケーションを取れる環境です。新卒社員が社長へ「同期会の費用を会社で負担してもらえないか」と相談して採用されたことも！
「こんな制度がほしい」などの意見は大歓迎です！
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
（土日祝）
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（半日取得も可能）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
【第二創業期の中核を担う新ポジション】
外資系企業様との長期リレーションや大手企業とのアライアンス契約獲得。
拠点立ち上げも実現した当社は、いままさに「第二創業期」を迎えています。
AIの目覚ましい発展と不安が広がる時代だからこそ、「技術者の成長」を最重要テーマに掲げ、
各領域に特化した責任者ポジションを設置しました。
大手では枠が埋まり、中堅SESは単独稼働が主流でキャリアに限界がある中、
「成長途中」で「技術者成長＝会社成長」という理念を持つ当社だからこそのポジション！
【安心してキャリアを設計できる環境】
10年選手で構成された営業陣営と技術責任者が独自のリレーションを獲得。
希望やキャリア、メンバーとの相性まで考慮し的確なアサイン&フォローを実現しています。
＜★”明確”な評価制度で不満は排除＞
当社はスキルや資格をランク分けし賃金テーブルを設定し見える化。
更に110種類に対応する資格手当や責任者手当を設け、実力や頑張りをしっかり還元しています。
【◆働く社員の声◆】
意見や希望が言いやすい営業サポートや社内の雰囲気♪
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30代・Sさん
家庭の事情を考慮して、
フルリモートで残業も無い案件に！
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40代・Kさん
先輩や代表との距離が近く、
気軽に相談しやすい環境です♪
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20代・Tさん
社員インタビュー
Oさん／エンジニア
Q.ラ・ハイナはどんな会社ですか？
自分の希望をはっきりと伝えることができる会社です。そのためアサインされるプロジェクトは自身の希望に合ったものですし、挑戦したいことを積極的にやらせてもらえるため、大きなやりがいを感じています。
Kさん／エンジニア
Q.スキルアップはできますか？
現在「リーダー研修」に参加しており、マネジメントスキルを磨きながら、キャリアアップを目指しています。資格取得で報奨金が出るため、多彩な社内研修や勉強会に積極的に参加して、スキルアップにも励んでいます。
Kさん／採用担当
Q. 今回採用する方に期待することは何ですか？
エンジニアの成長や組織づくり、事業拡大など、会社全体の成長を視野に入れて行動していただきたいと考えています。新しいことに挑戦して成長したいという意欲があれば、ご活躍いただけると思います。
取材レポート
社員の働き方は？
技術の先に広がる、新たなキャリア。
2014年に4名でスタートした同社は、60名規模へと成長し、大手企業の開拓や拠点立ち上げなど着実に実績を積み重ねてきました。
「エンジニアの成長こそが会社の成長につながる」という理念を軸に、100名体制を見据えた“第二創業期”を迎えています。
そこで、新たな試みとして組織づくりやエンジニア育成を担っていただける人材を募集することに。「成長期」であり、「社員の成長」をテーマに掲げるからこそ生まれた、同社ならではのポジションです。
他社や案件の中では得られない判断力やマネジメント力を磨き、経営層に近い立場で全社を見渡す経験は、一人のリーダーとしてのキャリアや人間的な成長にもつながるでしょう。
やりがい
社内の技術者育成や教育文化の組み立てなどより経営に近い視点での経験ができ、自分自身の成長を実感するとともに、会社の成長や拡大を肌で感じられる環境です。
また、スキルやポジションごとの賃金テーブルや手当も明確に設定。社員にも公開し、頑張りや成長は「完全見える化」しています。
「納得いかない。」を徹底的に排除した環境の中で、経験を最大限活かし、キャリア・市場価値を上げていくことが可能です。
きびしさ
当社はまだ成長途上にあり、教育制度や研修制度には未整備な部分もあります。
既存の仕組みをそのまま実施するのではなく、自ら考えを発信し、試行錯誤を重ねながら、より良い制度や教育文化を創り上げていくことが求められます。
代表や人事とともに全社的な視点を持ち、単なる技術力の発揮に留まらず、組織全体をリードしていく姿勢が必要です。
前給UP保証で、給与不安なし！10年選手の営業陣営が丁寧なアサインを実施。
月平均残業10時間、土日祝休み、副業OKなど、プライベートや家庭を大事にできる環境です！
世界的大規模ネットワークや超高額機器などに触れるチャンスも豊富！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
面接（1回～2回）
内定
■面接日、入社日等はご相談に応じます
■在職中の方もお気軽にお問い合せください
■応募から内定までは1カ月程度を予定しています！1カ月以内の入社も可能です！
〒151-0051
東京都渋谷区千駄ヶ谷1-31-8 AKビル 3F
MAIL：recruit@la-haina.jp
会社概要
- 事業概要
■インフラ設計・構築（NW・サーバ）
■WEB開発
■SES （システムエンジニアリングサービス）
■運用保守
■IT機器販売
労働者派遣事業許可番号：派13-309333
競合と比べた当社の特長は、IT×英語に特化した人材がいること。代表は、どの業種にも欠かせない“IT”と、世界を広げる “言語”、この 2つのスキルを柱として当社を設立。IT×英語を強みに、競合との差別化を図っています。- 所在地
〒151-0051
東京都渋谷区千駄ヶ谷1-31-8 AKビル 3F- 設立
- 2014年 3月4日
- 代表者
- 代表取締役 武岡 佑樹
- 資本金
- 1000万円
- 企業URL
https://la-haina.jp/
