パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社(パーソルグループ)
サービス運用組織のリーダー/フルリモート&フルフレックス
この求人を要約すると…
【安定性◎】パーソルグループ/新規事業立ち上げ期
【働き方◎】フルリモート&フルフレックス/残業少
【キャリア◎】マネジメントスキルが磨ける環境
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【業界未経験歓迎】オンラインアシスタントサービス『StepBase』のリーダー(キャプテン)を担当。
現在、各業界から注目されているBPaaS(BPO×SaaS)領域において、パーソルグループからも2024年9月、『StepBase(ステップベース)』という新たなサービスを立ち上げました。
「社員を採用できない/業務を手伝ってほしい」という課題を持つ企業のバックオフィス業務を、プロセス設計~実務部分まで担うオンラインアシスタントサービスです。特徴は今までパーソルが培ってきた豊富なBPOの知見を活かしながら、「簡単発注、素早く立ち上げ」が可能なこと。採用だけでなく経理や労務などバックオフィス領域全般において同様のサービスを展開、すでに複数社からご依頼をいただいています。「立ち上げフェーズに関わりたい」「事業と共に自身も成長したい」そんな想いをお持ちの方、大歓迎です!
◆仕事内容
オンラインアシスタントサービス「StepBase」のリーダー(キャプテン)をお任せします。
<具体的には>
◎クライアントへの業務内容ヒアリング、業務プロセスの改善提案
└当社に蓄積された約7,000通り以上の業務プロセスを活用できます。
◎KPI設定及び進捗管理
◎月次報告書や業務レポートの作成・レビュー
◎アシスタントメンバー(クルー)のマネジメント
◎クルー(メンバー)の採用面接、オンボーディング企画・運用 など
※キャプテン1人に対して、クルーは4~5名担当します。(1クルーは3~4案件を担当)
\ココがPoint!/
【1】フルリモート&フルフレックス
企画やマネジメント業務などに、集中して仕事に取り組める環境です。基本フルリモートですが、クライアント先での打ち合わせ時は出社の可能性もあります。
【2】マネジメントスキルが磨ける
多種多様なクライアントと当社に蓄積された業務プロセスに触れることができるため、リーダーとしてスキルアップが可能です。
【3】“パーソルの安定基盤”のもとで、立ち上げに関われる
当社は人材大手のパーソルグループの一員です。安定基盤のもとで、新規事業に取り組めるチャンスがあります。
メンバーの多くは中途入社や他組織からの異動者がほとんど!新規事業のため、チャレンジに寛容かつ活気あふれる環境です。
対象となる方
【業界未経験歓迎/学歴不問】◆何かしらのプロジェクトや組織のリーダー経験者・バックオフィス経験者
□社内企画など、何かしらのプロジェクトや組織を主導で動かしたことのある方
□いずれかのバックオフィス業務を1年以上ご担当したことがある方
(労務、総務、秘書、採用、経理、営業事務など)
【歓迎条件】
□オンラインBPO、オンラインアシスタントの事業に所属し、リーダーやマネジメントを担当されていた方
□BPO事業に所属し、リーダーやマネジメントを担当されていた方
□派遣社員、契約社員のリーダーやマネジメントを担当されていた方
勤務地
■豊洲本店(出社の場合)
東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7F
<アクセス>
メトロ有楽町線 豊洲駅直結
※受動喫煙対策:敷地内全面禁煙(屋外に喫煙場所設置)
※就業場所の変更範囲:
会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所、取引先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。)
- 豊洲本店/東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント[最寄り駅]豊洲駅
勤務時間
◎標準的な勤務時間例:9:00~18:00(休憩60分)
雇用形態
正社員
試用期間:3カ月(給与・待遇の変更なし)給与
※時間外手当は別途支給
※経験・能力などを考慮の上、決定いたします
<頑張りに応じた収入・キャリアアップが可能>
豊富なキャリアパスがあるため、あなたらしい活躍を描けます。また、日々の取り組みやあなたの意欲はしっかりと評価し、賞与、昇格・昇給に反映します!
■通勤交通費支給(規定あり)
■地域手当(首都圏エリア:30,000円/月)
■職務手当
年収455万円~625万円(20時間/月の残業を想定して計算した場合)
年収408万円~560万円(残業なしの場合)
年収:550万円(入社3年目)
年収:450万円(入社1年目)
待遇・福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
【福利厚生】
■健康診断
■各事業部別研修
■PALMS(e-learningシステム)
■パーソルグループ福利厚生(レジャー施設・飲食店などのサービスを特別優待価格にて利用可)
■保養施設(関東ITソフトウェア健康保険組合の保養所・スポーツ施設・レストランなどを格安で利用可)
■資格取得インセンティブ(約140種類の資格を対象。取得時のインセンティブ+取得費用のサポート)
【各種制度】
■慶弔金制度
■育児短時間勤務制度(※ご入社1年後に取得可)
■退職金制度(401k)
【評価制度】
■定量・定性両面での評価
※半期ごとに目標を設定し、上司との面談で達成状況や過程を公正・明確に評価
休日・休暇
120日(2025年)
■完全週休2日制
(土曜日・日曜日・祝日・年末年始)
└平均取得日数 10.6日/年
■フレックス休暇(5日/年)
■育児休暇 ※取得実績あり
└復帰率 96%/取得率 女性90%・男性68%
■介護休暇 ※取得実績あり
■慶弔休暇
■生理休暇
※5日以上の連続休暇取得可能
<プライベートも充実>
完全週休2日制、長期休暇も充実。長く活躍してほしいからこそ、働きやすさや休日・休暇といった待遇面をしっかりと整えています。
産休・育休の取得後にキャリア復帰して活躍中のメンバーも多数!
【重要なお知らせ】会社統合について
「プロセスデザイン力」「組織・人材マネジメント力」「人材育成力」の3つの力を循環させ、これらにテクノロジーを掛け合わせることで、サービスや企業そのものの価値を高め、持続的に成果を創出できる状態を実現します。
社員インタビュー

メンバー
新規事業になるので、「事業をより良くしたい!」という想いで仕事に取り組める方と一緒に働きたいと思っています!働きやすい環境は整っているので、私たちと共に事業を拡大していきましょう。

メンバー
メンバーの多くは中途入社!上司・部下関係なく、フラットにコミュニケーションが取れる環境です。困った時は何でも相談してくださいね。

メンバー
メンバー(クルー)の管理がメインの仕事です。今までのバックオフィス業務や何かしらのプロジェクトの管理経験活かして、マネジメントに挑戦したい方にピッタリな環境です。
取材レポート
社員の働き方は?
大手グループならではの好環境で、経験を活かして挑戦する。
当社はパーソルグループの一員として、BPO事業を展開する企業です。組織と働く人々の成長を促進し、「より良い働く環境」の実現を目指しています。今回は2024年9月にスタートした「StepBase」の事業拡大に伴い、共に働くメンバーの採用を実施!
< ここに注目! >
◎人材大手のパーソルグループ
◎新規事業に関われる
◎マネジメントスキルを磨ける
◎フルリモート&フルフレックス
◎産休・育休実績多数!時短勤務制度あり
◎5日以上の連続休暇OK
ここまで環境が整っているのは大手企業の一員ならでは!「経験を活かして、新規事業に挑戦したい」という方にうってつけの環境です。

やりがい
メンバー(クルー)やクライアントなど多くの人と交流を通じて、マネジメントスキルが磨けることがこのポジションの魅力です。バックオフィス経験など、今まで培ったスキルを活かすこともできます。
さらに、新規事業に関わりながら幅広い経験もできるため、市場価値を向上させたい方にもぴったりです。ポータブルスキルが身につくので、将来的にはさまざまなキャリアの選択肢が広がっています。

きびしさ
メンバー(クルー)やクライアントなど、多くの人とコミュニケーションを取り、指揮をすることや、慣れない業務に挑む際は大変さも感じるかもしれません。また、新規事業のため、柔軟に対応する力が求められます。
しかし、研修や先輩のサポートを通じて、着実にステップアップできる環境が整っています。
業界未経験歓迎!さまざまなバックボーンを持つメンバーが活躍中です。
人材大手のパーソルグループで、経験を活かして、新規事業に挑戦していただけます。
フルリモート&フルフレックスで、仕事に集中して取り組める環境が整っています。
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web応募による書類選考
1次選考(1次面接)
2次選考(適性検査+2次面接)
内定
dodaサイト「応募する」ボタンよりお送りいただいた内容をもとに選考いたします。
■面接および適性検査はWeb面接にて実施いたします。
(パソコン、スマートフォン、タブレットのいずれかをご用意ください)
Web面接の詳細な手順は、1次面接にお進みいただく際にご連絡いたします。
※2次面接は、一部対面での面接実施のケース有。
■1次面接にあたって
書類選考を通過された方にのみご連絡いたします。ご案内に沿って履歴書(写真貼付)と職務経歴書(書式自由)をご提出ください。なお、その際に会社説明資料をお送りします。
事業開発本部
〒135-0061 東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7F
Email:pbd_bizd_saiyo@persol.co.jp
会社概要
- 事業概要
■BPO
■ヘルプデスク・コンタクトセンター
■セールスマーケティング
■業務プロセスコンサルティング
■HRソリューション
■ヘルスケアソリューション
■プロダクト- 所在地
〒108-0023
東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー33F- 設立
- 1977年 9月
- 代表者
- 代表取締役社長 市村 和幸
- 従業員数
- 1万8253名(2024年7月1日時点)※当社所属の全雇用形態の従業員数
- 資本金
- 3億1000万円
- 平均年齢
- 37.4歳
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