株式会社ホットスタッフ奈良(ホットスタッフグループ)
未経験歓迎のHR営業／土日祝休み／全員月給30万円スタート
この求人を要約すると…
★未経験歓迎／早期キャリアUP可／ノルマ無
★インセン有／90％以上が毎月10～20万円獲得
★年休125日／土日祝休／残業少／選べる勤務地
前職より、周りの同世代より “もらっている” …！
そんな実感を、完全未経験から得られます◎
＼ その理由とは…？ ／
★研修中は月給30万円以上保証
★年休125日・土日祝休み・5連休以上可能
★未経験歓迎／座学・OJT研修あり
★入社半年で「主任」への昇格例も
★キャリアアップに応じて月給・インセン率UP
全国120拠点を持つホットスタッフグループの一員として、奈良県内で人材サービスを展開している当社。業績好調につき、企業と求職者をつなぐ「HR営業スタッフ」を増員募集！
先輩たちのほとんどが未経験スタート！！
「将来を見据えて、もっと稼ぎたい」
と、完全未経験から始めたメンバーばかりです。
『ゼロから育てる』成長実績が豊富な当社で、
完全未経験から、稼げる営業になりませんか？
＼ 頑張りを正当評価＋高還元◎ ／
月給にプラスして、
頑張りに応じたインセンティブを支給。
9割以上のメンバーが入社1年後には、
平均月10万円～20万円のインセンティブを獲得しています！
【月収例】
■月収31万1250円（1年目・一般）
■月収46万2500円（2年目・主任）
■月収50万円（2年目・支社長）
■月収78万8750円（7年目・係長）
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■企業の『人材ソリューション』を企画・提案！頑張りを正当評価＆しっかり還元◎
▼アプローチ
お客様と連絡を取りニーズを把握
▼訪問と打ち合わせ
「いつまでにどれだけの人材が必要か」など詳細な要望をお伺い
▼スタッフ紹介・マッチング
ニーズに合う人材を選び、最適なスタッフをご紹介
▼現場訪問・フォロー
派遣先を巡回し、スタッフとお客様の間で生じた課題や疑問をヒアリング
【1人ひとりに合わせた研修で安心】
▼1日目～：座学・本社研修
「会社とは」「この業界とは」「業務に関係する法令」「コンプライアンス」などを学べる本社研修を実施。言葉遣いやビジネスマナーなども学んでいきます。
▼～1カ月：OJTで業務習得
徐々に実務にもチャレンジ。先輩と一緒にクライアント先に同行し、企業の方々やスタッフさんとの向き合い方を理解。
最初は先輩が主導で提案してくれるから大丈夫。横でどんな流れで、どんなお話をしているかを見て、記録したメモがそのままマニュアルになります！
▼入社3カ月：独り立ち
先輩たちも1～2カ月目で初の新規契約が取れています。徐々に先輩から管理のお仕事も引き継いでいき、3カ月程度で独り立ちとなります。
【入社半年で主任に！早期キャリアUP可◎】
平均1～2年で未経験から『主任』へ昇格しています！入社半年で昇格した実績もあり、年次関係なくキャリアを築ける環境が整っています。
【選べるキャリアパス◎】
「営業職」として実績を積み重ねながら、主任→課長→次長→部長とキャリアアップすることができます。また、マネジメントに興味がある方は「支社長」を目指すキャリアパスもご用意。あなたの希望に応じたキャリアパスをご用意しています！
営業担当は奈良支社が10名（うち女性2名）、奈良南支社が6名（うち女性1名）です。20代後半から50代まで幅広いメンバーが在籍。業界未経験・営業未経験のメンバーが多く活躍中です！
みんな親身に教えてくれる環境で、一緒にご飯にいくなど、仲の良さが特徴です。
★女性の主任も活躍中！
対象となる方
【未経験入社9割超／人柄重視／第二新卒歓迎／転職回数・学歴・前職は一切不問】収入を上げたい方歓迎！
★第二新卒歓迎 ★社会人歴10年以上歓迎
【応募条件】
■普通自動車運転免許（AT限定可）
※条件はこれだけ。意欲重視の採用です！
※社用車あり◎
＼ こんな方はぜひ！ ／
◎今よりも収入を上げたい方
◎キャリアアップを叶えながら、長く働きたい方
◎努力が報われる環境で仕事をしたい方
◎コミュニケーションを大切にできる方
◎奈良に根差して活躍したい方
◎何らかの営業経験がある方
前職は携帯販売、医療事務、営業事務、ルート営業、弁当製造などさまざま。
未経験のメンバーが続々と成長し、前職から大幅な収入アップを叶えています！
勤務地
■奈良支社：奈良県奈良市北之庄西町1-7-1
■奈良南支社：奈良県橿原市新賀町84-6
◇拠点の担当エリアは県道「中和幹線」の北と南で分かれています。
◇勤務地は希望に応じます。転居を伴う転勤はありません。
◇車・自転車通勤OK
◇受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙（屋外喫煙専用場所あり）
- 奈良県奈良市北之庄西町1-7-1[最寄り駅]郡山駅(奈良県)
- 奈良県橿原市新賀町84-6[最寄り駅]新ノ口駅
勤務時間
【残業削減の取り組み】
メンバーの残業状況は上長がしっかり管理。残業が多くなっている社員がいれば、データを分析して原因の解消に努めています。「不要な残業は減らす」べく、業務の効率化などの取り組みを進めています！
雇用形態
正社員
研修期間：3カ月（試用期間なし）給与
■月給30万1875円～（全員この額でスタートします！）
※上記は研修期間中の給与。
（研修手当一律5万円＋固定残業代5万6250円～／月40時間分を含む）
研修期間後：
月給23万6250円以上＋【インセンティブ】 ★インセンについては↓をチェック！
（固定残業代5万6250円以上／月40時間分を含む）
※いずれも固定残業超過分は別途支給。
【モデル月収例】
■月収46万2500円（2年目・主任）
月給26万2500円+インセン20万円
■月収78万8750円（7年目・係長）
月給28万8750円+インセン50万円
▽ マネジメントコースは職能給あり
■月収50万円（2年目・支社長）
月給40万円+職能給10万円＋業績賞与
【モデル年収例】
■年収380万円（1年目・20代・一般）
■年収540万円（2年目・20代主任）
■年収940万円（7年目・30代・係長）
【1】営業査定
自分で新規の取引を獲得したら、
そのときに生まれた利益の［4％］を支給。
【2】管理査定
スタッフの管理・フォローにより、
生まれた利益の［4％］を支給します。
新しく取引したときも、その後の就業中もインセンティブが発生！
新規獲得と管理の両方で、頑張りが常に収入に還元されます。
※実績基準に応じて「昇格」も実施。入社半年で主任昇格の実績アリ！
年収360万円～420万円
待遇・福利厚生
■交通費支給（月上限5万円まで）
■資格取得支援制度（衛生管理責任者など）
■退職金制度
■マイカー通勤OK（無料駐車場完備）
■自転車通勤OK
■社用車貸与（使用規定あり）
■社用携帯貸与
■レジャー施設等優待券の取得
■食事会（1～2カ月に1回）
⇒ 支社内や支社を超えてのコミュニケーションも取れます！
■社員旅行（年1回）
⇒ 2023年は北海道、2024年は韓国でした！
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（9日程度）
■GW休暇
（4～5日）
■夏季休暇
（4～5日）
■慶弔休暇
■有給休暇
（半年後10日付与／平均取得日数7～8日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
ある日のスケジュール
午後の商談までの時間は空いているので、
電話で効率よく各企業へアプローチ。
商談のアポイントを取ります。
▼12：00 移動がてらお昼休憩
商談先へ移動する途中で食事をとります。
▼13：30 商談
企業様のニーズをヒアリングし、
要望に合った人材サービスを提案します。
▼15：00 既存取引先へ訪問
商談をした企業様から近い場所にある、
既存のクライアントへ顔を出します。
次の依頼の話が聞けるかも！？
▼16：00 面談
就業中のスタッフさんと面談。
希望・要望をヒアリングします。
▼17：30 業務終了
帰社して、明日の準備をしたら退勤します！
昇格に応じて年収UP！
年収がどんどんアップしていきます◎
▼一般：営業査定 4％ ＆ 管理査定 4％
▼主任：営業査定【5％】＆ 管理査定【5％】
▼係長：営業査定【6％】＆ 管理査定【6％】
▼課長：営業査定【7％】＆ 管理査定【7％】
社員インタビュー
Nさん（28歳）
1年目
ビジネスマナーや言葉遣いから覚えましたが、先輩のトークの真似をしているうちに、同世代ではもらえない額を稼げるようになりました。営業経験ゼロ・業界経験ゼロからでも活躍できる環境です！
Hさん（28歳）
3年目 前職：ルート営業
最初は自分でアポを取れば、先輩が同行して商談をしてくれるので安心です。独り立ち後は「入社1年で主任になる」を目標に頑張り、実際に達成できました。未経験でも、新規営業の仕事ができる会社です。断言します！
Aさん
35歳・7年目 前職：弁当製造
入社理由は「家が近かったから」でした。私は子どもが2人いますが、土日には家族の時間を確保できています。毎週金曜日の夜は1人で「映画を見ながらゲームをする」という趣味没頭タイムも楽しんでいます（笑）。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
完全未経験からでも『稼げている』実績があります！
入社から1年後には、年収が入社時から100～250万円ほど平均的にUPしている、社員の成長を好条件で還元してくれる社員想いの会社！
ということで、思い切って聞いてみました。
【前職に比べて、どのぐらい収入が上がりましたか？】
前職はルート営業という3年目のHさんに聞くと『年収が200万円ぐらいアップしていますね～』とのこと。
そして、前職は弁当製造という7年目のAさん。スマホで電卓を起動した後、目を見開いてこう話しました。
『私は、3倍ですね……。すごい……』
あらためて金額を見て、驚きを隠せない様子。
同社でなら、未経験から収入アップが叶えられるでしょう！
やりがい
■未経験が、逆に強みに！？
未経験でも、まずは電話をかけてみることが大事です。人柄やコミュニケーション力を活かして話す中で、先輩が受注できなかった企業からご依頼をいただけることもあります！
■頑張りが収入に直結
慣れると「より稼げる案件」が分かるため、照準を定めながらアプローチしやすいとのこと。狙いが上手くはまると大きな額のインセンが入るため、格別の達成感を味わえます。
きびしさ
■就業後のフォローも大切
スタッフさんと面談し、要望を聞くこともこのポジションの大切なお仕事。ときには「学校の先生」的な役割として、褒めたり、なだめたりすることも求められます。
■人柄が売上アップのカギに
「電話をかけてダメだったから終わり」ではなく、何度か連絡を取ったり、顔を出したりするうちに、新たな依頼が入ることも。経験よりも、人柄が大事になるお仕事です。
とにかく、元気で明るい人が多い会社。不明点も遠慮せずに質問できます。
最初はアポが取れたら、商談は先輩が同行してくれます。まずは、できることから始めていきましょう。
実績アップのカギは、信頼を得ること。「あなたに頼みたい」と言われる営業担当を目指していきましょう！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
面接（1回のみ・WebもOK）
内定
◎面接は原則1回。1週間以内に結果をお伝えします。
◎希望に応じて、オンライン面接も可能です。
◎1カ月以内の入社も可能。面接日・入社日はご都合により調整します。
━━ 応募はたった2～3分でできます！━━
求人の下の「応募する」ボタンを押すと、
出てくるのは【簡易フォーム】です！
2～3分で必要事項を入力できるので、
お気軽にご応募ください。お待ちしています！
〒630-8452
奈良県奈良市北之庄西町1-7-1
TEL：0120-28-0123
会社概要
- 事業概要
＜ホットスタッフグループは全国に120拠点を展開しています＞
事業規模は業界でもトップクラス。無限の笑顔を生み出す企業となるために、お客様の満足・スタッフ全員の満足・地域社会の満足すべての満足を得ることをモットーに人材サービス事業者が求められる物事を、多様な視点で捉えながら歩み続けております。
労働者派遣事業（派）29-300109
有料職業紹介事業 29-ユ-300094- 所在地
〒630-8452
奈良県奈良市北之庄西町1-7-1- 設立
- 2016年 4月
- 代表者
- 代表取締役 中森 弘明
- 従業員数
- 17名（2025年3月現在）
- 資本金
- 2000万円
