株式会社グラブハーツ
CoCo壱番屋の店舗スタッフ／年収400万円～／経験者歓迎
この求人を要約すると…
CoCo壱番屋のスタッフ／経験豊富な店長の下で成長
月8日以上休み&残業少なめ／メリハリをつけて働ける
将来は店長・SVにも挑戦／独自の独立支援制度もあり
募集要項
おしごと用語集仕事内容
「カレーハウスCoCo壱番屋」小田急海老名駅前店の店舗スタッフとしてホールやキッチン業務をお任せ
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■ホール業務
ご来店いただいたお客さまのご案内、注文受け付け、料理の運搬、片付け、レジ対応などです。
■キッチン業務
調理や盛り付け、洗い物などです。
■店舗運営業務
仕入れや売り上げの管理、パートやアルバイトの育成など、店舗の運営に必要なさまざまな業務をお任せします。
ある程度ホール・キッチン業務に慣れてから挑戦します。
★ 入社後の流れ
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▼1カ月～6カ月
入社後1カ月はホール業務を丁寧にお教えします。
一通りホール業務を覚えた段階でキッチン業務も担当していただきます。
お客さまのいない時間帯に調理の練習をするのもOKです。
▼6カ月～1年
少しずつ店舗の運営やマネジメント業務をお任せ。
早ければ半年で、長くても1年程度で1人前のスタッフとして成長できるイメージです。
▼2年～
現在は代表が店長を兼任していますので、経験を積んだ方にはいずれ店長を任せたいと考えています。
さらに、2号店や3号店の出店も計画中。
将来は複数店舗を管理するSVになる道がある他、独立も目指せます。
★ ここがポイント！
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【選べる働き方】
残業20時間程度で月給28万円～か、月給25万円で残業なしか、あなたの好きな働き方を選べます！
ともに、年2.8カ月分の賞与が付きます。
時短勤務制度もありますので、子育て中の方も安心です。
【じっくり成長できる】
マニュアルに基づく育成プログラムがありますので、未経験の方もご安心ください。
店長はCoCo壱番屋の元本部社員であり、店舗運営の経験も非常に豊富です。
そんな店長の下で、じっくりと飲食店経営を学ぶことができます。
【独立して一国一城の主になる道も】
CoCo壱番屋には独自の独立支援制度があります。
一国一城の主として将来は独立する選択もOK。
もちろん、長く店舗のスタッフとして働いてくださるのも大歓迎です。
さらに、15名のアルバイトスタッフが活躍しています。
対象となる方
【経験や学歴は不問】必須条件は特にありません★第二新卒・ブランクのある方・社会人経験10年以上も歓迎
■飲食店で働いた経験がある方（年数不問／アルバイトも歓迎）
■メリハリを付けて働きたい方
■頑張った分評価してもらいたい方
■コミュニケーションを大切にしようとする方
■マネジメントの経験がある方
■できることをコツコツと積み重ねていこうとする方
勤務地
★自動車・バイク通勤OK
★各線「海老名駅」徒歩3分の好立地！
「カレーハウスCoCo壱番屋」小田急海老名駅前店
神奈川県海老名市中央3-1-32
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 神奈川県海老名市中央3-1-32[最寄り駅]海老名駅(相鉄・小田急)
勤務時間
1週間の平均労働時間40時間
＜＜ シフト例 ＞＞
10:00～17:00
11:00～22:00
14:00～22:00
17:00～23:30
※時短勤務制度もありますので、子育て中の方も柔軟に働けます！
雇用形態
正社員
試用期間2カ月（給与は下記をご確認ください。その他の待遇は本採用時と同じです）給与
あなたの好きな方を選んでください！
（1）月給28万円～30万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績2.8カ月）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、一律（定額）3万円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給
（2）月給25万円～27万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績2.8カ月）
※固定残業はありません。残業代は全額支給します。実際の残業もほぼありません
＜試用期間中の給与について＞
月給25万円～＋残業代全額支給
年収400万円～500万円
【年収】420万円（25歳／店舗スタッフ／経験1年）
待遇・福利厚生
■交通費全額支給（車・バイク通勤の方にはガソリン代支給）
■住宅手当（月5000円～3万円／規定あり）
■能力給（月5000円～）
■時短勤務制度
■独身寮制度（月3万円～4万円の自己負担）
■制服支給
■独立支援制度
■副業OK
■まかない補助制度
休日・休暇
■シフト制（月8～10日休み／2月のみ7日休み）
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※5日以上の連続休暇もOK
代表より一言
入社後は、店舗の店長から始まり、3店舗のマネージャーを経験しました。1番長いお店で2年間異動なく働いたのですが、本部の助けもなくほとんどできるようになったので、だったら自分でお店を持つのも一つの方法かなと思うようになり、2016年に独立しました。世間では働き方改革も進んでいましたので、自分なりに社員の働きやすい店舗をつくりたいという思いもあったのです。
カレーハウスCoCo壱番屋は、「最も大きいカレーレストランのチェーン」として2013年にギネス世界記録TMに認定されています。本部のサポートが非常に手厚く、商品開発や食材の調達など、本部にほとんど任せられます。飲食店を経営する上でのサポート体制は抜群ですから、当社で学んだ先にはきっと明るい未来が待っています。
社員インタビュー
渡瀬和信さん
もともと、給与体系を2つに分けておらず、できるだけ拘束時間を短くできるようにしていました。ただ、「社員からもっと働きたい」という意見があったので、固定残業代を含む給与を用意したのです。
続き
社員を大切にしたいという思いから、社員の声にはできるだけ耳を傾けるようにしています。入社後はイチから丁寧にお教えしますので、未経験の方も歓迎です。もちろん、飲食店経験者は大歓迎です。
続き
アルバイトスタッフも多いので、大切になってくるのは仲間とのコミュニケーション能力。そして、スタッフたちを指導する教育力です。飲食業界でのマネジメント経験がある方はすぐに活躍していただけるでしょう。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
日本を代表するフランチャイズチェーンでキャリアを築く
CoCo壱番屋を知らない人はいないといっても過言ではないでしょう。2013年には「最も大きいカレーレストランのチェーン」としてギネス世界記録TMにも認定された、日本を代表するフランチャイズチェーンです。
今回は、そんなCoCo壱番屋小田急海老名駅前店における店舗スタッフの募集。ホール・キッチンから始まり、売上管理や人材育成など、店舗運営に必要なスキルを段階的に学べる環境です。
将来は複数店舗の管理や独立も目指せます。何より、店舗運営のノウハウを熟知した店長がすぐそばにいて、未経験者も着実に成長できる体制が整っているのが印象的でした。
やりがい
店舗づくりの最前線で、お客さまの笑顔に直にふれられるやりがいがあります。地域のお客さまに愛され、常連さんが増えていくたびに、自分の仕事の手応えを実感できるでしょう。経験を重ねるにつれ、売上管理やスタッフ育成など店舗運営全般を任されるので、ビジネススキルも自然と磨かれます。将来的には店長、SV、独立といった多彩なキャリアも実現可能。夢を現実に変えていける、挑戦しがいのあるフィールドです。
きびしさ
同店は海老名駅から徒歩3分の場所にあり、お昼の時間帯は連日忙しいと言えますから、臨機応変な対応が求められます。また、入社後はホールやキッチンの業務に加え、売り上げや仕入れ、人材育成まで幅広い業務に携わるため、覚えることが多く、最初は戸惑うときもあるでしょう。もちろん過度な心配は無用。同店の店長はCoCo壱番屋の元本部社員でもあり、非常に経験豊富です。分からないことはどんどん尋ねましょう。
飲食店経験者歓迎ですが、未経験の方も丁寧にお教えします。お待ちしています。
本部のバックアップが手厚いCoCo壱番屋。ここでキャリアを築いていきましょう。
少しずつできることを増やしていき、将来に向けステップアップしていきましょう。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
面接（1回）
内定
神奈川県海老名市中央3-1-32
TEL：046-292-7100（採用担当宛て）
会社概要
- 事業概要
「カレーハウスCoCo壱番屋」小田急海老名駅前店の運営
- 所在地
〒243-0432
神奈川県海老名市中央3-1-32- 設立
- 2016年
- 代表者
- 代表取締役 渡瀬 和信
