掲載予定期間:2025/3/31(月)~2025/6/1(日)更新日:2025/3/31(月)

株式会社テレビ朝日ミュージック

メディアプロモーション/業界経験不問/年休125日/土日祝休

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契約社員
転勤なし
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【好きを仕事に】業界未経験からヒットの仕掛け人へ★

【安定性】テレビ朝日グループ/多角的な事業展開

【働きやすさ】年間休日125日・特別休暇あり

求人詳細

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次なるヒットアーティストや楽曲を生み出す仕事!
業界経験不問◎「エンタメや音楽が好き」な方はぜひ!

未経験から“ヒットの仕掛け人”になり、エンタメ業界をもっとアツくしませんか?

あなたにお任せしたいのは、当社所属アーティストのマスメディアや広告(テレビ・ラジオ・CMなど)の出演や掲載交渉、タイアップの獲得業務。
また、当社が権利を有する4万曲以上の楽曲の再開発や、リバイバルヒットを狙いとしたゲームやCMなどへの利用提案・営業もお任せします。
時代の流行を創り上げる楽しさを、当社で味わいましょう!

>>★“有名アーティスト”を手掛けるやりがいある仕事
 ̄ ̄ ̄ ̄
本ポジションのミッションは、自身の働きかけで、アーティストをさらに輝かせ、さらなる飛躍やヒットにつなげること。
成功した暁には、何にも代えがたい喜びを感じられます!
当社には、新しい学校のリーダーズ、ソナーポケット、湘南乃風、平井 大、ケツメイシなど、多くの有名アーティストが所属しています。
あなたの働き掛けで、次なる人気アーティストを生み出せるかもしれません!

>>★安定性も大きな魅力
 ̄ ̄ ̄ ̄
当社は、テレビ朝日100%出資の音楽出版社。
設立から54年と安定性が魅力でありつつも、常に新たなことへの挑戦を続けています!

株式会社テレビ朝日ミュージック メディアプロモーション/業界経験不問/年休125日/土日祝休

仕事内容

所属アーティストや提携アーティスト、ならびに当社管理楽曲のメディアプロモーションの企画・実行をお任せ

具体的な仕事内容
アーティストのマーケティング担当者(A&R)や、マネージメント担当者などのプロジェクトメンバーとともに、ヒット創出に向けた宣伝戦略を立て、実行していく仕事です。

【具体的な業務内容】
◇テレビ、雑誌、新聞、ラジオなどの媒体への営業
◇CMなどの広告タイアップ獲得に向けたアプローチ
◇リリースに合わせたプロモーション戦略・施策の立案・実行
◇出演メディアの収録・取材現場でのサポート
└アーティストの出演が決定した現場には必ず同行いただきます。
マネージメントと現場をつなぐ架け橋となり、橋渡し役として現地調整業務などを実施。
◇ゲームなどの管理楽曲開発(営業提案) など

【入社後の流れ】
入社後は、OJTでお仕事を覚えていきましょう。
先輩社員に同行し、業界ならではの動き方や専門用語などを覚えていくところからスタート!
少しずつ着実にスキルを身に付け、経験を積んでいきましょう。

\ポイント/
★コミュニケーションスキルを存分に活かせる
 ̄ ̄
新規営業先の開拓や、各テレビ局やメディア媒体の方と良い関係性を築くためには、日頃からのこまめなコミュニケーションが大切。
また、お客さまのニーズもしっかり引き出すことができるよう、丁寧なヒアリングも重要です。
前職で培ったコミュニケーション能力を発揮しながら、裁量をもってご活躍ください!

★楽曲の「再開発」にも携われます!
 ̄ ̄
コンテンツビジネスのほかにも、創業時より音楽出版事業を行う当社。
最新リリース楽曲だけではなく、当社が権利を有する4万を超える楽曲の「再開発」にも携わることができます。
カバーやCM利用など、新たな命を吹き込むアイデアを、自由に発信できる環境です!
アイデアをカタチにできる楽しさや面白みを感じられます♪
チーム組織構成
\若手社員が多数活躍中/
20代を中心に、5名の社員が在籍中!
そのうち3名は新卒社員と、フレッシュな空気が流れています。
ちなみに…同じ部署には、テレビ朝日番組の楽曲タイアップを行うチームも所属しています。
将来的には一緒に仕事をすることも想定していますが、現在は分かれて業務を行っています。
男女比
4:6

対象となる方

【大卒以上/業界経験不問】新規開拓営業のご経験がある方/音楽やエンタメが好きな方 ★第二新卒歓迎

【いずれかの経験がある方は歓迎します】
◎エンタメ業界での宣伝業務の経験
◎音楽アーティストの発掘や育成、ブランディングに携わった経験(A&R経験)

\こんな方を求めています/
◎コミュニケーション能力を活かして働きたい
◎音楽やエンタメに興味があり、トレンドを追うことが好き
◎責任感を持って能動的に動くことができる

勤務地

【転勤なし/六本木駅直結/オシャレなオフィス】
東京都港区六本木6丁目2-31 六本木ヒルズノースタワー 12F

<アクセス>
東京メトロ日比谷線「六本木駅」1番出口地下から直通
都営大江戸線「六本木駅」3番出口から徒歩5分

※受動喫煙対策:社内喫煙スペースあり
  • 東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー12階[最寄り駅]六本木駅

勤務時間

10:00~19:00(所定労働時間8時間 休憩60分)

雇用形態

契約社員

※契約期間:1年・更新あり

★意欲と成果により、正社員登用実績あり!
詳細は下部「正社員登用について」をご覧ください。

給与

【プロフェッショナルクラス】
年俸510万円~600万円(固定残業代・一律手当含む)
※12分割して1/12を月々支給。
※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月60時間相当分を、一律(定額)12万1100円支給。
※一律手当として管理手当またはスペシャリスト手当月4万円を含む。
※超過する時間外労働分は追加で支給します。

【スタッフクラス】
年俸350万円~510万円(固定残業代含む)
※12分割して1/12を月々支給。
※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月45時間相当分を、一律(定額)7万4700円支給。
※超過する時間外労働分は追加で支給します。

★経験・能力を考慮し、決定します。
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給(六本木駅より50km圏内)
賞与
あり(決算賞与年2回)
※支給日に勤続1年以上となる従業員に支給
入社時の想定年収

年収350万円~600万円

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■食事代補助(テレビ朝日社員食堂)
■保養所あり(熱海・越後湯沢)
■スポーツジム割引制度あり
■退職金制度あり(正社員登用後に対象)
■介護・子育て支援制度(介護休業、産前・産後休暇、育児休業、各種祝金等)
■育児時短勤務制度
■人事評価制度
■功労表彰(個人・部署・チーム)
■社内研修(新入社員研修・著作権研修 等)
■服装自由

\テレビ朝日健康保険組合提供各種サービス/
☆健康診断:35歳以上
☆人間ドック
☆インフルエンザ予防接種
☆歯科検診
☆各種レジャー・宿泊等の割引
☆優待利用可能なベネフィットステーション加入

休日・休暇

年間休日

125

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)※休日出勤した場合は代休を取得いただきます

■祝日休み

■年末年始休暇

■夏季休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
※取得実績あり

■育児休暇
※取得実績あり

<特別休暇>
■誕生日休暇
■創立記念日振替休暇 など

★正社員登用について

当社の雰囲気を理解し、納得したうえで、長く活躍してほしい―。
そのような想いがあるため、入社時は契約社員からのスタートとなります。

入社後は、成果に応じて年1回の登用試験を受け、正社員として活躍いただくことも可能です。
入社後3年~4年で試験を受験するスタッフが多いですが、経験ではなく成果で判断しているため、なかには入社後1年で正社員となるスタッフも!

社歴や年齢を問わず、あなたの意欲や成果次第でいくらでも活躍できる、やりがいのあるフィールドです。
Check!

取材レポート

会社・事業の優位性は?

変化を恐れず挑戦し続け、音楽の可能性を無限大に広げる。

同社がスタートしたのは、1970年。
総合エンタメ企業として、創業から現在まで、業界に旋風を巻き起こしてきました。
過去の常識にとらわれず、新たなことに果敢に挑戦しながら、業界の第一人者として走り続けています。

そんな同社の特長は、音楽出版社としてのメイン事業のほかにも、多岐にわたりビジネスを展開していること。
アーティストマネージメント事業、イベント事業、マーチャンダイズ事業、FC事業と、あらゆるコンテンツ事業を成長させてきました。
さらに、新たなコンテンツの創出にも注力し、さらなる進化のため歩み続けています。

同社でなら、自分の手で時代を創っていく、という実感を得ながら働けるでしょう。

常に時代の一歩先を行く同社の一員になった暁には、日々ワクワクした気持ちで仕事に臨めることでしょう!
やりがい

やりがい

世の中のトレンドや動向を察知し、ヒットアーティストやヒット曲、新しい文化を生み出すためのプランニングを行い、カタチにする仕事です。

あなたが獲得した仕事がカタチとなり、アーティストの飛躍につながったときには、何にも代えがたい喜びを感じられるはず!
新たなカルチャーを生み出す楽しさや、充実感を味わえる、やりがいのある仕事といえるでしょう。

きびしさ

きびしさ

業界未経験の方であれば、専門用語や知識、この業界ならではのルールなど、最初は覚えることが多いと感じてしまうかもしれません。
ですが、エンタメや音楽が好きな方であれば、自然と知識が身につくものだといいます。
また、先輩社員の丁寧なOJTも実施予定ですので、過度な心配は必要ないでしょう。
積極的に知識を獲得する姿勢を大切に、業務に臨むことを心がけましょう。

産育休の取得実績や、時短勤務制度など、ライフステージが変わっても輝き続けられる制度が整っています!

テレビ朝日100%出資の音楽出版社である当社。安定基盤と充実の福利厚生のもと、安心して活躍できます。

あなたが手がけたアーティストや楽曲が、ヒット作となる日もそう遠くはないかもしれません…!

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • dodaよりエントリー ※1

  • Web履歴書による選考

  • 面接(2回)※2

  • 内定

※1 別途、履歴書・職務経歴書をご提出いただきます
※2 筆記試験(適性検査含む)あり 

※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください
※選考状況・選考結果に関する問い合わせにはお答えできません。
※電話でのお問い合わせおよび履歴書の直接持参は受け付けておりません。
連絡先
【株式会社テレビ朝日ミュージック】
東京都港区六本木6-2-31
六本木ヒルズノースタワー12F
Mail/saiyo@tv-asahi-music.co.jp(採用担当宛)

会社概要

事業概要

■音楽著作権及び著作隣接権の管理、運用/アーティストの発掘、育成、マネージメント
■自社レーベルによるCD制作、販売/コンサート、ライブ及びイベントの制作
■アーティストグッズ等の企画、制作/アーティストサイト及びファンクラブの企画、制作、運営/放送番組などの企画、制作

所在地

〒106-8552
東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー12F

設立
1970年 4月
代表者
代表取締役CEO 吉田 真佐男
従業員数
105名
資本金
4000万円
売上高

98億4900万円(2023年3月期)

平均年齢
36歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人詳細

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求人コード 3012405022

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