株式会社ＪＡＬエアテック(JALグループ)
空港で働く特殊車両の整備士／年休120日以上／業界経験不問
この求人を要約すると…
JALグループ◆空港のインフラを支える
業界経験不問◆多彩な整備スキルを習得
働きやすさ◆年休120日以上／土日祝休
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【羽田・成田・福岡の各空港】空港内で活躍する特殊車両・航空機整備に用いる器材の整備業務
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働きやすさのポイント
＼
◎年間休日120日以上！
◎完全週休2日制・土日祝休み！
整備は、あらかじめ定められたスケジュールに沿って行うので、週休2日はきっちり取得できます。
プライベートも大切にしながら働けるのも、当社の大きな魅力です。
◎設備類など、働く環境も充実！
女性スタッフでも、支障なく大きな機械を扱えるよう、設備類などの環境も整備しています。
◆JALグループを支える技術者集団
………
当社は日本航空のグループ企業として、空港内で24時間・365日働く特殊車両や、航空機整備に関する器材の整備の一翼を担っています。
安心・安全な空の旅をご提供するためには、航空機に携わる車両が問題なく動くことが必要不可欠。
今回は、車両の整備という仕事を通して、“何事もない日常”が続くよう、共に尽力する仲間を募集します！
「大手グループ企業で経験を積みたい」
「働きやすい環境で、長く整備士として活躍したい」
そんな方をお待ちしています。
◆空港で働くクルマを整備します
………
●「トーイングカー」
強力なパワーで航空機を押し出したり、牽引したりします。
●「ハイリフトローダー」
巨大なコンテナやパレットを効率よく航空機に搭載・搬出します。
●「ディアイシングカー」
機体についた霜や雪を取り除きます。
…など、15車種以上の特殊車両の整備を担当。
順次1台を預かり、整備後にお返しします。
月間500台～600台程度のペースで整備を行っています。
※他にも、航空機の整備をする際に必要な器材、工具などの整備も担当しています。
先輩の前職は、
●建設機械重機のメンテナンス
●鉄道整備
●空港グランドハンドリング
●ディーラー
…などさまざまで、業界経験がなかった先輩も在籍しています。
対象となる方
【学歴不問／要普通自動車免許】自動車や特殊車両等の整備経験がある方／自動車整備士資格をお持ちの方優遇
★要普通自動車免許
＜こんな方は大歓迎！＞
■自動車整備士資格（3級以上）をお持ちの方優遇
■自動車や特殊車両などの整備経験がある方
■機械・電気系の整備経験、各種資格をお持ちの方
■店長・シフトリーダーなど、マネジメント（管理職）経験がある方
…こんな方もお待ちしています…
・働くクルマが好き
・新しいことを学んでみたい
・チームワークで大きな仕事を進めるのが好き
※業界未経験歓迎
選考のポイント
空の安全を地上から守る仕事の重要性は、この先も変わることはありません。
JALグループの安定基盤のもと、安心してスキルアップできる環境を手に入れませんか？
勤務地
■羽田事業所
東京都大田区羽田空港3-5-6
＜アクセス＞
東京モノレール／新整備場駅より徒歩7分
■成田事業所
千葉県成田市三里塚御料牧場1-2
＜アクセス＞
芝山鉄道／芝山千代田駅より徒歩2分
■福岡事業所
福岡県福岡市博多区東平尾杭田718-1 福岡空港内
＜アクセス＞
福岡市地下鉄／福岡空港駅
※初期配属は羽田空港または成田空港となります。
……………
◎借り上げ社宅・引っ越しサポートあり！
◎マイカー通勤OK！（成田空港・福岡空港のみ）
◎受動喫煙対策：分煙室設置
- 羽田事業所/東京都大田区羽田空港3-5-6 羽田空港内 株式会社JALエアテック羽田事業所[最寄り駅]
- 成田事業所/千葉県成田市三里塚御料牧場1-2 成田空港内 株式会社JALエアテック成田事業所[最寄り駅]
- 福岡事業所/福岡県福岡市博多区東平尾杭田７１８番１ 福岡空港内 株式会社JALエアテック福岡事業所[最寄り駅]
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間3カ月給与
23万1,000円～30万5,000円＋各種手当＋残業代
※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定します。
※残業代は別途全額支給いたします。（サービス残業なし）
＜入社時の月収例・年収例＞
■月収28.6万円／年収501万円：40歳
（基本給＋手当）※残業代含まず
→整備士経験20年の方
■月収27.2万円／年収476万円：35歳
（基本給＋手当）※残業代含まず
→整備士経験15年の方
■月収25.3万円／年収443万円：35歳
（基本給＋手当）※残業代含まず
→整備士経験7年の方
■住宅手当（1万500円～2万1,000円 ※有扶養、単身世帯、親元居住による）
■家族手当（上限4万7,750円 ※扶養家族人数による)
■資格手当（上限6,000円 ※格付資格等級による）
■職責手当（任命された役職に応じ支給）
■選任手当 （任命に応じ支給）
■職務技能手当（生産実務に携わる要件に応じ支給）
年収400万円以上
待遇・福利厚生
■JALグループ従業員持株制度
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金
■企業年金基金
■年代・階層別キャリア研修
■借り上げ社宅制度 ※諸条件あり
■U・Iターン支援あり（引越代補助あり）
■体験搭乗制度 など
◆資格取得支援制度
自動車整備士資格のほか、あなたのスキルアップとともに会社が必要と判断した資格の取得をサポートします。
◆キャリアパス
適性や希望を考慮して、車両だけではなく施設や器材の整備へのキャリアも築くことが可能です。
本社スタッフとして、社内の根幹を担うポジションへのキャリア転向も！
多様な働き方を支える取り組み
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女性活躍推進をはじめ、ダイバーシティ＆インクルージョンを推進。
多様な背景を持つ一人ひとりが、個々の能力を存分に発揮できるような職場を目指しています。
◎子育て・介護支援制度（育児休業制度：子の介護休暇・時短勤務／介護休業制度）
◎キャリア形成のための研修制度
◎フレックスタイム制（本社間接部門のみ）
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
（土日休）
■祝日休み
■年末年始休暇
（12/30～1/3）
■慶弔休暇
■有給休暇
（初年度は14日付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得率100% ※2023年度）
■介護休暇
■創立記念日休暇（1日付与）
■メーデー（5/1）
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プライベートも大切に★
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当社は年間休日120日以上・土日祝休み！
「趣味の時間を目いっぱい楽しむ！」「家族と旅行！」など、メリハリをつけて働くことができます♪
※5日以上の連続休暇も取得可能です！
＜一日の流れ（例）＞
09:00～ 作業開始
12:00 休憩 ★メンバー同士交代しながら昼休憩をとります！
13:00～ 午後の作業開始
15:00 進捗の報告 ★遅れが出ている作業があれば、メンバーで連携して取り組みます！
17:00 作業を切り上げ、書類作成
17:25 退勤 ★お疲れ様でした！
＜確かな技術を手に入れる＞
ですが、整備はトラックや建機の設備に近く、業界経験のない方でも、業務に慣れやすい環境なんです。
実際に、勤務しつつ整備士資格取得に向けて頑張っている社員も。
先輩スタッフのサポートを受けつつ、空港インフラを支えるやりがいを感じながら、確かな技術を身に付けていける環境です！
社員インタビュー
Kさん
Q：入社の決め手を教えてください！
以前はトラックの整備を行っていました。漫然と整備をするのではなく、スキルアップできる場所を求めて転職。「人の命を預かる責任感」を持ちながら、日々の暮らしに貢献できていることにやりがいを感じています。
Kさん
Q：ワークライフバランスはいかがですか？
前職の頃は残業時間も多く、休みが満足に取れない環境でした。当社は週休2日で連休の取得も可能。オン／オフのメリハリをつけて、働けていると感じています。
Kさん
Q：仕事をしていて嬉しい瞬間は？
普段は工場内で勤務していますが、たまに飛行場で作業することもあります。そんな時にお客様の笑顔や、旅行を楽しまれている様子を見かけると、「人々のためになっている」と嬉しく思いますね。
取材レポート
社員の働き方は？
安定基盤で、整備士として成長！
今回募集のポジションは、空港の特殊車両や、航空機のメンテナンスに必要な専用機器類の整備を行う、いわば“空港のインフラを支える”重要な存在。
これまで培ってきた整備士としてのスキルを活かしつつ、「空の安心・安全を守る一員」として、さらなるスキル・キャリアアップを叶えられる環境です。
さらに、同社はJALグループ企業でもあり、手厚い福利厚生や、年間休日120日以上など、ワークライフバランスを充実させることも可能。
大きな責任感が伴う仕事ではありますが、同時に誇り・達成感も抱きながら日々の業務に臨めるのは、まさに同社の整備士ならではと言えるでしょう。
やりがい
◎「空の安全」に貢献しながらスキルアップ◎
チームで作業を行うため、ノウハウを共有し合うなど、コミュニケーションも活発。
これまでの経験に関わらず、専門技術をイチから学べる環境が提供されています。
「新しい知識を吸収していきたい」「整備士として誇りを感じられる仕事がしたい」という想いがあるなら、同社で大きく成長することができるはず。
先輩スタッフに学びながら、長期的な視点でスキルアップを図れます！
きびしさ
●「間違いがないこと」が当たり前●
航空機が問題なく運行するためには、その航空機を支える特殊車両が「間違いなく」「正確に」整備されていることが必要不可欠。
些細なことでも周囲に相談したり、確認を行ったりなど、一つ一つの作業に責任感を持って進めていくことが求められます。
さまざまな車両や機械を扱いますが、新しい技術や知識も前向きに学ぶことで、自身の成長にもつながることでしょう。
【チームワーク抜群！】分からないことは気軽に聞ける雰囲気です。中途採用の方でもすぐに馴染めます♪
【機械好きなら心躍る風景！】作業は整備工場を中心に、滑走路、航空機の格納庫に赴くこともあります。
【JALグループ企業！】空港のインフラを支える陰の立役者として、安定基盤のもとスキルアップが可能。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
web書類選考＋web適性検査
web面接（Zoom）
二次面接（対面）
内定
＼選考のポイント／
■応募から内定までは約4週間程度を予定しております。
■一次面接前にご要望があれば、カジュアル面談が可能です。不明な点の解消の場に充ててください！（TEL、Zoom、対面等可能）
■二次面接では、交通費を支給します。
■面接の日程・時間帯、場所はご相談可能です。在職中の方でもぜひご応募ください。
東京都大田区羽田空港3-5-2 JALメインテナンスセンター2
株式会社JALエアテック
総務部採用グループ キャリア採用担当
Mail：jlat-csaiyo@jal.com
会社概要
- 事業概要
■空港内の特殊車両や航空機整備用器材の設計・製作・メンテナンス
■航空機の装備品である高圧ガスボトルの整備
■航空機エンジン等の特殊部品の輸送
■燃料販売- 所在地
〒144-0041
東京都大田区羽田空港3-5-2 JALメインテナンスセンター 2- 設立
- 1958年 9月11日
- 代表者
- 代表取締役社長 森本 健
- 従業員数
- 227名（2025年4月1日現在）
- 資本金
- 1億円
- 売上高
66億8700万円（2023年度実績）
