株式会社ベネッセスタイルケア(ベネッセグループ)

★当社施設に勤務する介護スタッフの採用業務（新卒・中途）をお任せします。
・新宿本社：新卒採用担当と中途採用担当
・新大阪事務所：中途採用担当
※応募フォームで選択可

【主な業務内容】
・採用戦略立案、マーケティング、数値分析
・応募者対応
・合同説明会・会社説明会の司会進行、面接
・紹介会社との連携

【具体的には】
★新卒採用
毎年4月に約300～400名の新入社員を迎えるため、年間の採用計画に基づいて活動を実施します。母集団形成から選考・内定者フォローまで幅広く担当します。
規模も大きく難易度も高いですが、その分やりがいも大きく、自身のキャリアアップにもつながります。

★中途採用
当社が運営する各老人ホームの必要な人員状況に基づき、ホーム長やエリア責任者にヒアリングして採用戦略を立案。短期間での人材の充足を目指します。
採用を通じて、ホーム長やスタッフ、入居されているお客様の役に立っている実感が持てます。

【入社後の流れ】
オンラインでの基礎研修からスタート。その後はOJTを中心に会社や採用のことを学びます。
まずはあなたの「得意」を伸ばせる分野で経験を積んで頂きます。部内でのジョブローテーションもしながら、ゆくゆくはチームリーダーとしての活躍にも期待しています！

【キャリアアップ】
必要な知識を身につけるためのeラーニング研修や、オンライン学習プラットフォーム（Udemy）でリスキリングを支援。学び、成長し続けたい方への機会が豊富に用意されています！社内公募制度を利用して新たなキャリアの道に進むことも可能です。
入社後も自分らしく成長できるのは「よく生きる」を理念に掲げるベネッセの魅力です。

【評価制度】
一人ひとりの頑張りをしっかり評価します。半年に一度、上長との面談を実施。結果だけでなくプロセスも振り返り明確な昇給制度であなたの頑張りを公正に評価致します。働きやすい環境やキャリアを、一緒に考えましょう！