株式会社キャリアマート

＼ 自ら考え、動ける人が一番伸びる仕事です ／
当社は、企業の採用課題を本質的に解決する【採用コンサルティング営業】を募集中。
自由な発想で提案できる裁量ある環境は、あなたの「やってみたい！」を活かすチャンスにあふれています。
ただし、自由な環境だからこそ“待ち”の姿勢では成長できません。
この環境を活かせるかどうかはあなた次第。自ら学び、行動できる人は、どこまでも成長できます！

【仕事内容（詳細）】
■クライアントの採用課題のヒアリング
■採用戦略の設計・企画提案（求人広告・イベント・紹介など）
■導入後の効果測定、改善提案まで継続フォロー

＜＜自社サービスを押し付けるスタイルではありません＞＞
多彩な採用ソリューションを扱っているため、クライアントにとって最適だと自信を持てる提案が可能です。

＜＜他社に先駆けてRPAやAIを導入！＞＞
採用業務における効率化と正確性の向上を同時に実現し、コンサルタントの提案・企画に集中できる環境を整えています。

＜＜業界トップクラスのリピート率＞＞
長期的な信頼関係を築くスタイルのため、継続的な支援依頼が多数寄せられています。
※詳細は面接時にお伝えします。

【入社後の流れ】
導入研修＋OJTにて実践で学べます。
商談ロープレ、提案資料の横展開、上司・社長からのFBなど、サポート体制も充実！成長のスピードはあなたの意欲次第！

【ある1日のスケジュール（本社勤務・中途入社1年目）】
09:00：出社、メールチェック、朝会（採用市況やナレッジ共有）
10:00：A社とWeb打合せ（採用戦略レビュー）
11:30：社内で提案資料を改善（先輩の事例をベースに見直し）
12:00：昼休憩（周辺ランチ充実！他拠点メンバーと雑談も）
13:00：B社へ訪問（新たな採用計画の人材要件ヒアリング）
15:00：帰社・打合せ内容を資料化（サービス選定・初期提案作成）
16:00：明日提出予定の資料の仕上げ（上司に壁打ち→FB→再構成）
17:00：採用支援中のC社へのフォロー（日程調整など）
18:00：チーム内共有・退勤