大坪電気株式会社
電気設備・建築・管工事施工管理／月給38万円～／賞与約9ヵ月
この求人を要約すると…
直近賞与実績8.9カ月！成果主義による公平な評価
元請＆一次請負100％！創業100周年を迎える老舗
2023年社員全員一律で基本給UP！月給38万円～
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【元請＆一次請負100％／面接１回】電気設備工事や建築、管工事（新築・リニューアル ）の施工管理業務
＜エリア＞
首都圏勤務の方は東京・神奈川・千葉・埼玉、関西勤務の方は大阪が中心です。長期出張はありません。
＜手掛ける施設＞
【1】新築工事／高層マンション、オフィスビル、ホテル、倉庫
【2】リニューアル工事／オフィスビル、工場、教育施設、神社仏閣、医療福祉施設、商業施設、娯楽施設
【3】工場内電気設備工事／薬品メーカー、建材メーカー、お菓子、精密機器など
（予算：数百万～数十億規模 工期：約1カ月～2年程度）
【主な施工実績】
国立競技場、代々木体育館、神宮球場、秩父宮ラグビー場、東京湾アクアライン、浅草寺、成田山 深川不動堂、大型高層マンション・ビル、有名飲料のミュージアム、温浴施設、大学内の屋内練習施設ほか
★さまざまな施設の工事を担当できるため、技術力が高められます。
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◆入社後は
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あなたの経験やスキルを考慮したうえで、はじめやすい仕事からお任せしていきます。得意分野や習得したい技術があれば、ぜひアピールしてください。
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◆待遇の充実化
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当社は現在働きやすい環境の整備に取り組んでいます。
この10年間で役員を除く社員の平均年収は約150万円UP、工事長クラスの平均年収は860万円以上と
オーナー企業を脱却したことで社員へ適切に利益が還元される仕組みがあります。
「幸福度No.1の実現」に向け、あなたの意見やアイデアをぜひお聞かせください。
【MEBOを実施】
MEBOとは社員と経営陣が、すべての株式を取得すること。社員自身が株主となることによって、企業の収益が業績賞与や退職金に上乗せされる形で社員に還元されるため、モチベーションを高く維持しながら働くことができます。
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◆最新のIT技術も積極活用
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Bluetooth対応測定機器や現場管理アプリ、クラウドシステムを導入し、業務効率化を推進しています。（IT投資額は約1億円）
★スタッフは全体で約60名。その半数以上が中途入社者です。
対象となる方
【学歴不問】 ◎管工事、建築、電気の施工管理技士のいずれかの経験・資格をお持ちの方
◆要普通自動車運転免許
◆以下いずれかの資格・経験をお持ちの方
◎1級・2級「電気工事施工管理技士」の資格
◎1級・2級「管工事施工管理技士」の資格
◎2級「建築施工管理技士」の資格
◎第一種「電気工事士」の資格
◎管工事、建築工事、電気工事の施工管理・設備管理の経験
※社会人経験10年以上歓迎
※第二新卒歓迎
※業種未経験歓迎
選考のポイント
勤務地
本社（両国）、各事業所・営業所（東京、神奈川、千葉、栃木、大阪）
◎勤務地は希望を考慮して決定
◎転居を伴う転勤なし
◎長期出張なし
◎本社は竣工したばかりの新社屋！
【本社】東京都墨田区緑1丁目11-2両国M-1Garden
※JR総武線両国駅から徒歩約8分
※大江戸線両国駅から徒歩約3分
【西東京営業所】東京都武蔵野市中町2-2-2 ジュネス武蔵野4F
※JR線「三鷹駅」より徒歩6分
【神奈川営業所】神奈川県横浜市中区長者町5-48-1-601
※ブルーライン「伊勢佐木長者町」すぐ
【千葉営業所】千葉県船橋市夏見1-8-15
※JR線「船橋駅」より徒歩11分
【木更津事務所】千葉県袖ヶ浦市蔵波台5-9-1
※JR線「長浦駅」より徒歩21分
【栃木営業所】栃木県宇都宮市東今泉2-5-4
※各線「宇都宮駅」より徒歩22分
【大阪営業所】大阪府大阪市中央区高麗橋4-8-10パークコート淀屋橋ビル2F
※「肥後橋駅」より徒歩2分
◎受動喫煙対策あり
- 本社/東京都墨田区緑1-11-2[最寄り駅]両国駅(都営線)
- 西東京営業所/東京都武蔵野市中町2-2-2 ジュネス武蔵野4F[最寄り駅]三鷹駅
- 神奈川営業所/神奈川県横浜市中区長者町5-48-1-601[最寄り駅]伊勢佐木長者町駅
- 千葉営業所/千葉県船橋市夏見1-8-15[最寄り駅]船橋駅
- 木更津事務所/千葉県袖ケ浦市蔵波台5-9-1[最寄り駅]長浦駅(千葉県)
- 栃木営業所/栃木県宇都宮市東今泉2-5-4[最寄り駅]峰駅
- 大阪営業所/大阪府大阪市中央区高麗橋4-8-10パークコート淀屋橋ビル2F[最寄り駅]肥後橋駅
勤務時間
※現場スケジュールにより変動あり
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IT活用による働き方改革を推進
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最近では現場代理人全員にiPadを支給。現場写真と図面をその場でリンクさせることが可能になり、資料作成が合理化されました。わざわざ会社に戻って行う事務作業がなくなり、残業の削減につながっています。
雇用形態
正社員
試用期間3カ月※給与・待遇に変更なし
給与
※あくまで最低支給額です。経験・能力・保有資格を考慮のうえ、当社規定により決定。
※経験に応じて主任以上での採用を想定しています。工事長採用の場合、さらに優遇いたします。
★2023年7月に給与改定を実施★
月給34万5,000円～
▼
月給38万5,000円～
に大幅アップしました！
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公平な評価
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年に1度、自己評価と上司の評価をもとに成果を振り返ります。
資格の有無や案件数、工事金額などを公平に評価し、昇給・賞与にしっかりと反映しています。
中途入社、未経験者であっても、頑張り次第でどんどんキャリアアップできる環境です。
★直近の賞与支給実績8.9カ月分
年収616万円～1000万円
年収910万円／42歳
年収830万円／33歳
待遇・福利厚生
■交通費全額支給
■資格手当（取得時に一括支給）
・1級電気工事施工管理技士（20万円）
・第一種電気工事士（10万円）
・第二種電気工事士（2万円）
・第三種電気主任技術者試験（50万円）
■社宅・独身寮（家賃：5,000円）
■時間外手当
■休日出勤手当
■出張手当
■深夜勤務手当
■報奨金制度
■研修制度充実
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■退職金制度
■社員旅行
■保養所
■会員制リゾート施設
■会員制スポーツクラブ など
＜社内の嬉しい制度＞
東京本社には、1本50円の自動販売機、1杯50円のカフェマシンを併設。お得に美味しく、喉を潤せます。
月給38万円以上＋年間2回の賞与に加え、業績に応じた「決算賞与」を支給しています。
さらに、決算賞与に加算されたインセンティブと同じ金額を退職金に上乗せして積み立てする制度もあり、将来も安心です！
＜MEBOとは・・・？＞
MEBOとは社員と経営陣が、すべての株式を取得すること。
社員自身が株主となることによって、成果を上げて業績を上げるという目的が一致します。
企業の収益が社員の収入に上乗せされるため、モチベーションを維持しながら働くことができます。
休日・休暇
125日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（5日）
■GW休暇
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■リフレッシュ休暇 など
★5日以上の連続休暇あり
★2週間以上の長期休暇OK！
新社長へのインタビュー1
会社というのは社員があってのこと。頑張っている社員に還元するのは当然のことだと考えています。そこで数年前にMEBOを実施し、還元できる制度を開始しました。
MEBOとは経営陣に加え、社員一人ひとりが企業の株主になること。大坪電気では、すでに株式の97.8％がみんなのものです。社員は利益が出たら、決算時に臨時の賞与をもらえることに加え、退職金も追加される形で受け取ることができます。
新社長へのインタビュー2
最近は給料だけではないことも重々承知しています。プライベートの充実も求められていますよね。そのため、残業を減らしたり、休日を増やしたりするための施策を進めています。
具体的には、数年前に現場の作業をサポートする支援センターを設置しました。施工図の作成や現場のチェック、事務作業など施工管理をサポートする部署を設けたことで、少しずつ現場の負担が軽減されてきています。
また、最新のIT技術も積極的に活用しています。現場管理アプリやクラウドシステムなどを導入したことで、わざわざオフィスに戻って資料作成をしなくてもよくなりました。今後も働き方改革を進めていきます。
新社長へのインタビュー3
働く上で、やりがいも大事。「この仕事をしていてよかった」「自分は社会のためになっている」など、社員にはこの仕事にプライドを持ってほしいのです。電気は世の中から絶対になくならないインフラですし、カタチにも残りやすく、社会貢献性の高い仕事です。
当社は新築工事に加え、リニューアル工事も手がけています。新築とリニューアルの比率は大体半々。二つの事業の柱を持っておくことで、仮にどちらかが傾いても安定して業績を上げられるようにしています。
また、数百万円規模から数億円規模まで、さまざまな施設の工事があるため、スキルアップもしやすい環境です。
社員インタビュー
笠井さん
―入社のきっかけは？
前職で大坪電気と同じ現場になることがあって、その時の雰囲気の良さは今でも覚えています。また、新築とリニューアルの両方を経験できることで、より実績やスキルを積み重ねていけることも魅力的でしたね。
常泉さん
―入社してどんな変化があった？
生活水準を落とさず、6歳になる子供との時間を増やすことができました。前職では夜勤があったのですが、大坪電気は日勤のみですし、転勤の心配がないことで家族も安心して暮らすことができています。
椎名さん
―成長できたことは？
人間的な成長が一番ですね。電気工事士だった時には知ることができなかった知識や、得ることができなかった体験がものすごく多いです。大きな責任も伴う仕事なので、自ずと責任感も強くなりました。
取材レポート
社員の働き方は？
入社前から「大事にされていること」を実感。
「じつは、私が面接を受けたのは入社の約1年前なんです。前職は空調工事の仕事をしていたのですが、担当していた現場を最後まで責任を持ってやりきりたくて。
そうした気持ちを理解して、入社時期を調整してくれたのが大坪電気だけだったんですよね。働き方や収入の面でも安心して働けますし、MEBOという制度も面白いなって思いました。こうした対応や待遇の一つひとつが社員想いの会社であることを表していて、入社を決意する1番の決め手になりました。
新築とリニューアル工事のどちらも経験できることは、スキルを高めていくうえで魅力的ですし、まだ入社間もないですが、将来の自分に期待できるスタートをきれています」
やりがい
新築工事・リニューアル工事・工場内電気設備工事と需要が高い3本柱で安定経営を行う同社。幅広い事業を手掛けていることも特徴です。豊富な案件を通してスキルを磨き、電気・管工事両方のスキルを持ったハイブリッドな人材として、自らの市場価値を高めることもできます。
きびしさ
チームワークが非常に大切になる仕事です。社内外の人と常日頃から密にコミュニケーションをとり、信頼関係を築きましょう。ときにはスケジュール通りに工事が進まないこともあります。困難にぶつかったときも、冷静に判断し、最後までやりきる「タフさ」も求められます。
書類作成や現場の検査などは、補助の社員がサポートしてくれます。
「業務効率化のため〇〇が必要！」という現場の声を、しっかり受け止めてくれる会社です。
2025年4月に新社屋（自社ビル）が完成！コミュニケーション活性化のためにオープンな設計に。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
一次面接（最終）※役員および採用担当者
採用内定
※面接はwebにて実施いたします。（対面希望の場合は対面も可能です）
※カジュアル面談（応募意思不問）も可能ですので、お気軽にお申し出ください。
※エントリーから採用内定まで、約1週間を予定しています。
※面接日・入社日は相談に応じます。（内定から1年以上先の入社事例も多数ございます）
東京都墨田区緑1丁目11-2両国M-1Garden
大坪電気株式会社
TEL: 03-3625-7111
採用担当／総務人事課
会社概要
- 事業概要
■電気設備事業
■空調・給排水・衛生設備工事業
■トータルリニューアル事業
■情報・通信事業
■電気・電子・空調・衛生設備機器販売
■保守・メンテナンス・コンサルタント- 所在地
〒130-0021
東京都墨田区緑1丁目11-2両国M-1Garden- 設立
- 1925年 （大正14年）6月
- 代表者
- 代表取締役社長 齋藤 衛
- 従業員数
- 180名
- 資本金
- 1億円
- 売上高
92億5,630万円（2024年度6月期実績）
関連情報
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