株式会社ノーザンライツ
求人広告制作／経験者採用／年間休日129日／30周年
この求人を要約すると…
《強み》成長できる環境！独自の採用成功メソッドあり
《魅力》人の良さ！コミュニケーションが活発な環境
《休み充実》年3回長期休暇あり／基本土日祝休み
求職者目線の広告づくりが採用成功の鍵
制作部の強みは3ステップの採用成功メソッド！
「人材マーケットでいちばん頼られるパートナーを目指す」をビジョンに、お客様の採用を成功させるため、熱意と誠意を持って寄り添い、採用課題の解決に取り組んでいる会社です。
制作部の役割としては、「求職者の理解」と「顧客接点」を軸にお客様の採用課題をクリエイティブで解決し、採用成功に導く役割を担っています。
数年前に独自の採用成功メソッドを生み出し、これまで制作メンバーと共に育ててきました。
今では、多くのお客様の採用成功に繋がり制作部としても自信をもって価値提供を行っています。
求人広告は変化の時を迎えています。
掲載型から、成果報酬型や運用型の商品が主流となり、原稿掲載後に効果改善をしながら運用していくスタイルに変化し、より効果に対してシビアになってきました。お客様に価値を提供し続けるためにも、今回、経験者採用を行っています。
これまでの求人制作経験を活かし、採用マーケットの変化に対応していける制作としてさらに成長したいと考えている方と一緒に働きたいと思っています。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
＜求人広告の制作業務＞運用型広告やweb媒体を中心に、原稿作成～入稿～効果分析・改善など制作業務全般
校正業務、取材、原稿の効果分析・改善、
進行管理など一連の制作業務に
携わっていただきます。
お客様に取材をして情報をヒアリングする
こともありますが、基本的には営業担当や
大手を担当している内勤営業担当から
制作担当へ原稿発注がある流れです。
体制としては、
中堅・大手顧客は2～3人の体制で
1人あたり３～5社程度を担当しています。
月1回の発注で進行することが多く
月初の掲載に向けて、月末に原稿作成や
入稿作業が多くなる傾向です。
取り扱う媒体数が多いので
媒体の仕様や操作に慣れる必要はありますが
求人広告の中身は大きく変わらないので
覚えたあとは、スムーズに対応できると思います。
大量の原稿作成が必要の際は、Excelを使って
原稿の複製を行うなど、効率的にできるよう
工夫しながら進行しています。
「改善して応募数上がったよ！ありがとう！」
そんな営業さんの一言が仕事のやりがいです。
営業部・CS部(内勤営業)・制作部が
顧客毎にチームを組み、採用課題に
全員で向き合い、効果が出たら全員で喜ぶ。
「チームで成果を出す」を大切に考え
みんな同じ方向を向いて仕事をしているので
社内の雰囲気も良いですよ。
大阪にも拠点があり
従業員数は100名弱です。
「お客様のために何ができるか」
「チームで成果を出す」
ことを大切にしている風土なので
社内でのコミュニケーションも多く
風通しの良さは抜群◎
★男女比は4:6で、女性が多数活躍
している職場です。
女性の管理職やリーダーもいます！
東京オフィスの
制作部門は10名が在籍。
社員8名、アルバイト2名
◆男性3名・女性7名
◆20代3名、30代4名、40代3名
対象となる方
大卒以上、求人広告制作の経験がある方 ※Excelスキルがある方歓迎！
・大卒以上
・求人広告制作経験（媒体・経験年数は不問）
【こんな経験・スキルが活かせます】
・進行管理（ディレクション）
・ライティングやデザイン、動画編集
・Excelスキル（IF・VLOOKUP関数等）
・原稿の効果分析、改善
・取材や商談同行など顧客接点
【こんな方、歓迎します】
・チームワークを大切にできる方
・当事者意識をもって取り組める方
・変革やチャレンジを楽しめる方
・会社と同じ方向を向いて
前向きに取り組める方
・物事を正しく理解して、
ロジカルに考えられる方
選考のポイント
勤務地
- 東京オフィス/東京都千代田区一ツ橋2-5-5 岩波書店一ツ橋ビル15F[最寄り駅]神保町駅 徒歩3分
勤務時間
雇用形態
正社員
給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、一律円支給4万8661円～6万268円
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
年収350万円～440万円 ※経験・スキルにより考慮します
待遇・福利厚生
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・決算賞与：業績により支給
・交通費支給(月3万1000円迄)
・SS社員、時短社員制度
・時間単位有休取得制度
・健康診断
・社員持株会
・育児休業規定＆介護休業規定有
・企業型確定拠出年金（401ｋ）
・役職手当
・結婚手当
・出産手当
・副業制度（規定有）
・在宅勤務制度（規定有）
・資格取得支援制度（規定有）
・表彰制度有
・新規事業起案制度
＜研修制度も充実！＞
・新入社員研修
・階層別研修
・課題発見力研修 等
※状況に合わせて様々な勉強会や
研修を実施しています。
休日・休暇
129日※2024年度実績
■週休二日制
（基本は土日祝お休み）※研修のため年1回土曜日出社あり
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※年末年始・GW・夏季休暇は1週間～10日間の長期休暇です！
キャリアアップ・評価制度について
※STAGE制を導入しています。
【キャリアアップ例】
メンバー
▼
リーダー
▼
チーフ
▼
マネージャー
※チーフの次のSTAGEには、2つのコースがあり、組織づくりやスタッフ管理が中心となるマネジメントコースと専門性を高めていくプロフェッショナルコースがあります。
社員インタビュー
制作部／採用担当
おかげ様で今年で30周年を迎える当社。4～5月頃には、東京オフィスの増床・大阪オフィスの移転を予定しているので、新しいオフィスにワクワクしています！
つづき
これからも進化し続け、たくさんのお客様の採用支援をしていくためにも、会社全体で組織強化を図っており、各部門でも続々と新しい仲間を迎えています。会社の成長と共に、自分自身も成長しながら働きませんか！
取材レポート
商品・サービスの強みは？
「採用」の中でもアルバイト・パートの支援に特化！
飲食業やサービス業にとって第一線で活躍するアルバイト・パートさんは欠かせない存在。企業の成長はアルバイト・パートさんがイキイキと活躍することが大事であると考えているノーザンライツ。人材業界の中でもアルバイト・パートに特化した企業はなく、お客様の採用課題をワンストップで解決する「OSR」という独自のサービスを展開しているのが特徴です。求人業界の中でも独自の視点でサービスを展開している点が強みだと感じました。また、お客様と課題を共有し、一緒に採用成功に向けて熱く伴走する姿勢を大事にしているので、同じ想いを持った方は、ぜひ応募してみてはいかがでしょうか。
やりがい
取引先は飲食業やサービス業が中心で、全国にチェーン展開しているお客様が多いため、駅前にあるチェーン店はほとんどがノーザンライツのお客様ということもあるそうです。たくさんの企業の成長を支えている仕事だと実感できることが大きなやりがいにつながると思います。様々な業種や案件に対応するため、制作としての幅も確実に広げていける環境です。
きびしさ
いま求人広告は掲載型から成果報酬型や運用型の商品へと変わり、原稿掲載後に効果改善をしながら運用していくスタイルに変化しています。「応募がこない」「採用できない」といった採用課題に対して、定期的な効果分析と、効果不良の場合はどう改善すればいいのかを日々求められます。いかに効果的かつ効率的な原稿作成ができるか、これが重要になってきます。
中途入社多数！気さくなメンバーが多く和やかな雰囲気の制作部です。
大手・中堅顧客は2人体制で担当。協力しながら進めています。
営業や内勤営業とも密にやり取りしながらチームで対応しています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
一次面接＋適性検査
最終面接
応募受付後1週間以内に通過された方にのみご連絡いたします。
※面接・入社日はご相談に応じますので、
在職中の方もお気軽にご応募ください。
◎面接時は制作実績をご持参ください。
あなたのご経験やスキルが分かるものであればOKです。
※データ形式は不問
〒101-0003
東京都千代田区一ツ橋2-5-5
岩波書店 一ツ橋ビル15階
採用担当
TEL：03-3262-8825
会社概要
- 事業概要
【1】大手サービス業を中心にアルバイトに特化した採用～戦力化支援事業
【2】留学生支援事業（外国人留学生のアルバイト・職業紹介）
【3】インドネシアでの語学教育を中心とした海外事業- 所在地
大阪府大阪市中央区本町２－６－１０本町センタービル7Ｆ
- 設立
- 1995年
- 代表者
- 代表取締役 山根 康宏
- 従業員数
- 97
- 平均年齢
- 32歳
