掲載予定期間:2025/4/7(月)~2025/7/6(日)更新日:2025/4/7(月)

行政書士法人NCP(NCPグループ)

行政書士/国内最大級の士業グループ/年休125日

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正社員
転勤なし
5名以上採用
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この求人を要約すると

「遺言・相続」分野で日本トップクラスの行政書士法人

業績好調!今後も伸長の見込み◎平均年収も高い

賞与年3回/年間休日125日/土日祝休み/休暇充実

求人詳細

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誰にでも必ず訪れる人生のエンディングに寄り添う
あなたの資格が、誰かの苦労や悲しみを救います

「相続」は、限られた期限の中でたくさんの手続きを進めて、ようやく成立するものです。
しかし、一生に一度あるかどうかというものだからこそ、
「まず何からすればいいの?」「手続きの期限はいつまで?」「誰を頼るべきなの?」
…と大切な人を失った最中にも関わらず、たくさんの手続きが降りかかり、不安な気持ちになってしまいます。
こうしたお客様の気持ちに寄り添い不安から解放することも、実は行政書士の役割です。

私たち行政書士法人NCPでは、
「相続」や「遺言」などを主にライフエンディングに関するお手伝いを行っています。
「士業=サービス業」という意思を掲げ、人の心に寄り添った行政書士業を目指しています。

日本の高齢化社会に於いて、これからまだまだ需要が増していくことが予想される成長分野。日々たくさんのご依頼をいただいており、お任せできる案件の種類もたくさんあります。

それでいて、
■完全週休2日制
■年間休日125日以上
■残業20h程度
といった働き方から、プライベートを充実させることも十分可能。
案件数の調整も各々の裁量に任されているので、自分のペースで着実にキャリアを積んでいけます。

行政書士法人NCP(NCPグループ) 行政書士/国内最大級の士業グループ/年休125日

仕事内容

遺言作成サポート・相続手続き業務といったライフエンディングに関する業務をお任せ致します。

具体的な仕事内容
主に相続・遺言などライフエンディングに関する業務をお任せします。
①遺言作成を考えている方への遺言作成サポート
②相続が発生したご遺族様への相続手続きサポート

<具体的な業務内容>
◆依頼の受付・ご案内
◆お客様との面談
◆必要手続きの確認・すり合わせ
◆遺言作成代行業務
◆必要書類と期限のご案内
◆手続き完了までの管理

【チームでサポート】
金融機関や各所への手続き業務、資料作成などからまずはスタート。未経験でもこれまでのご経験やスキルに応じて1~3カ月のフォロー期間をご用意しています。
相続に関する業務を初めて経験される方は、先輩と一緒に一通りの手続きを経験した後、簡単な案件からお任せします。


□POINT【DX化で業務効率を最大化!】
★案件管理をデジタル化
∟進捗やスケジュールを「キントーン」で一元管理し、業務効率を向上

★書類作成の自動化
∟送付状などの書類作成をシステム化し、手作業やミスを削減

★ITツールを積極活用
∟タイムカードのクラウド化やSMS連絡など、最新ITツールで業務を効率化。これにより、担当者不在時でもスムーズな情報共有が可能となり、顧客対応の迅速化と正確性を高めています
チーム組織構成
「自由で風通しが良く、チームワーク抜群!」

20代、30代を中心とした若手の所員が多く活躍中。
チーム制で自然と仲が深まり、相談しやすい風通しの良い環境です。

グループ法人との交流も盛んで、多職種の専門家と連携できます。
コミュニケーションを重視する社風なので、ランチ代や飲み会費用の補助など、交流を促進する福利厚生も充実。仕事終わりに飲みに行ったり、休日に遊びに行くなど、メリハリをつけて働けます。

所員の声
「お酒好きの方は同志と一緒にごはんに行ったり、休日には一緒に出かけたり映画を見に行ったり…と行政書士の「センセイ」というイメージに反して(笑)仲の良い職場です!」
男女比
男性40%:女性60%
年齢構成
20代、30代中心

対象となる方

「行政書士資格」をお持ちの方(登録がなくてもOK)※44歳まで

【必須条件】
・44歳迄
・行政書士資格をお持ちの方(行政書士登録がなくてもOK)
…実務経験を問わず、資格をお持ちの方歓迎

【こんな方を歓迎します】
◆人の話に耳を傾けられる方
◆相手の立場になって物事を考えられる方
◆コミュニケーションが軸の業務をしたい方
◆年控序列よりも実力主義の環境で働きたい方
◆自己研鑽をして業績を伸ばし、それに見合った稼ぎを得たい方
◆ライフエンディングの分野に興味がある方

年齢制限理由

長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

選考のポイント

面接では「これまでのご経験」や「当社で実現したい事」をお聞きいたします。
話しやすい男性(代表)が担当します。気さくな人柄ですので、まずは気楽にお互いのことをお話しましょう!

勤務地

★選べる勤務地18拠点
※車通勤応相談

\関東圏/
■東京麹町事務所
■北千住事務所
■町田事務所
■立川事務所
■横浜事務所
■小田原事務所
■船橋事務所
■大宮事務所
■高崎事務所

\東北・北陸/
■仙台事務所
■富山事務所

\東海・関西/
■静岡事務所
■名古屋事務所
■豊橋事務所
■大阪事務所
■京都事務所

\中国・九州/
■岡山事務所
■福岡事務所

各事務所の住所とアクセス方法は下の【勤務地一覧】にございますのでご覧ください!
  • 東京麹町事務所/東京都千代田区麹町4丁目2番地7 麹町ミッドスクエア3階[最寄り駅]麹町駅 より徒歩3分/JR「四ッ谷駅」麹町口より徒歩7分
  • 北千住事務所/東京都足立区千住1-3-6 3階B[最寄り駅]北千住駅 より徒歩11分
  • 町田事務所/東京都町田市森野1-33-11 町田森野ビル404[最寄り駅]町田駅 より徒歩8分
  • 立川事務所/東京都立川市柴崎町2丁目12番24号 MK立川南ビル4F-B[最寄り駅]立川駅 徒歩4分/多摩モノレール『立川南駅』より徒歩3分
  • 横浜事務所/神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-10-5 YT10ビル6階[最寄り駅]神奈川駅 より徒歩7分/各線「横浜駅」きた西口より徒歩4分
  • 小田原事務所/神奈川県小田原市栄町1-6-10 湘和小田原駅前ビル4階[最寄り駅]小田原駅 東口から徒歩4分
  • 船橋事務所/千葉県船橋市本町2-10-14 3階[最寄り駅]船橋駅 より徒歩10分
  • 大宮事務所/埼玉県さいたま市大宮区仲町2-25 松亀プレジデントビル5階[最寄り駅]大宮駅(埼玉県) 東口より徒歩5分
  • 高崎事務所/群馬県高崎市あら町206 高崎あら町センタービル7階A[最寄り駅]高崎駅 より徒歩8分
  • 仙台事務所/宮城県仙台市青葉区本町一丁目3番9号 第六広瀬ビル5階[最寄り駅]広瀬通駅 より徒歩6分/各線「仙台駅」西口から 徒歩8分
  • 富山事務所/富山県富山市本町3-25富山本町ビル602[最寄り駅]桜橋駅(富山県) より徒歩1分
  • 静岡事務所/静岡県静岡市駿河区南町10-6 村上駅南ビル2階[最寄り駅]静岡駅 より徒歩2分
  • 名古屋事務所/愛知県名古屋市中村区名駅5-2-17 フロンティア名駅2階A[最寄り駅]国際センター駅 より徒歩3分
  • 豊橋事務所/愛知県豊橋市駅前大通2-81 4階[最寄り駅]駅前大通駅 より徒歩2分
  • 大阪事務所/大阪府大阪市北区堂島2-3-5 JPR堂島ウエスト3階[最寄り駅]北新地駅 より徒歩6分
  • 京都事務所/京都府京都市中京区室町通蛸薬師下る山伏山町540 丸池藤井ビル[最寄り駅]四条駅(京都市営) 22番出口より徒歩6分
  • 岡山事務所/岡山県岡山市北区本町3番13号イトーピア岡山本町ビル802[最寄り駅]西川緑道公園駅 すぐ/JR「岡山駅」東口より徒歩6分
  • 福岡事務所/福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-37 博多ニッコービル2階202号室[最寄り駅]博多駅 東5番出口より徒歩2分

勤務時間

9:15~18:15(所定労働時間8時間 休憩60分)
平均残業時間
月20時間程度(各人の裁量が大きく、残業時間も自分次第です。だいたい1hくらいで帰っている方が多いです)

雇用形態

正社員

1ヵ月~3カ月の試用期間あり
※経験・スキルに応じて変動します。
※試用期間中の待遇・給与に差異はありません

給与

<関東・東海の各事務所>
月給25万円~
※固定残業代30時間分/47,160円~含む。超過分別途支給。

<関東・東海以外の各事務所>
月給24万円~
※固定残業代30時間分/45,270円~含む。超過分別途支給。

※上記は最低補償額になります。経験やスキルにより、優遇いたします。
★これにプラスして業績により賞与を年3回支給します。
賞与
年3回(7月・9月・1月)※直近10年間の実績 ※決算賞与(9月)は業績による
昇給
随時 ※独自の評価制度があり、キャリアパスも明確です。
入社時の想定年収

年収375万円~(関東・東海の各事務所)※最低補償額です。経験・スキルによって優遇します

年収360万円~(関東・東海以外の各事務所)※最低補償額です。経験・スキルによって優遇します

社員の年収例

530万円(事務職3年目/35歳)
710万円(コンサル職3年目/43歳)
1220万円(コンサル職9年目/45歳)

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(上限30,000円/月)…上限を超えるケースや車通勤も応相談
■時間有給制度(看護・介護休暇)
■ずらし半休制度
■書士会費法人負担
■各種補助費制度
■育児支援
■社内会食費用負担(ランチ・ディナー)
■住宅手当・引越し費用補填(ケースにより)
■ウォーターサーバー
■ペットボトル飲料、お菓子、軽食など完備

休日・休暇

年間休日

125以上

休日・休暇

■完全週休2日制
(土日)※土日祝に出勤した場合は平日に代休を取得していただきます。

■祝日休み

■年末年始休暇
5~6日

■GW休暇
5~6日

■慶弔休暇

■有給休暇
有給取得の義務化(法律に則る) 代休の買取制度あり

■産前・産後休暇
NCPグループ内で20名の取得実績あり(3回取得した方も)

■育児休暇

■介護休暇

■看護等休暇

□POINT【産休制度や時短勤務の導入】
行政書士法人が所属するNCPグループでは、産休・育休制度が充実しており、これまでに20名以上の職員が制度を利用しています。子育て中の職員も働きやすいよう、時短勤務も可能です。
当法人では、定められた時間内での成果よりも、自身の案件に責任を持ち、質の高い成果を出すことを重視しています。そのため、時短勤務であっても、能力次第で十分に成果を上げることが可能です。
職員が限られた時間を有効に使えるよう、会議や朝礼は最小限に抑え、代わりにITツールを活用して定期的な情報共有を行っています。

従業員に対してオープンな環境です

半期毎に業績が数値化され、社内のWeb掲示板で公開されます。従業員に対してきちんと数字を開示しています。四半期ごとのキックオフ時には役員がビジョンを語り、会社の方向性を全員に共有。また、新規事業を役員にプレゼンできる制度もあり、積極的に運営に参加していけるような職場です。

明確で納得感のある評価体制

①担当件数、難易度、電話対応回数などのデータを一覧化し、成果を可視化
②定量的な評価により、成果と評価が連動し、モチベーション維持へ
③相続特化型事務所のため、全職員が同一基準で公平に評価可能
④成果だけでなく、周囲への貢献度も「ピアボーナス制度」で多角的に評価

求める人物像は「前向きに頑張れる人」!

当事務所が求めるのは、何事も前向きに捉え、チームと協力して業務に取り組める方です。仕事を楽しむ姿勢と、常に上を目指すハングリー精神があれば、きっと独立しても成功できるでしょう。

未経験でも、お客様への丁寧な対応と責任感があれば問題ありません。特に、接客業経験者はそのスキルを活かせます。

相続や遺言といったライフエンディング分野に特化し、専門性を高めたい方には最適な環境です。成果に応じて評価・昇給があり、高収入も目指せます。

適度な距離感を保ちつつ、互いに尊重し合える風通しの良い職場で、あなたの力を発揮してみませんか?
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社員インタビュー

行政書士・Hさん(2011年入社)/元司法書士補助
同僚

仕事のやりがい

行政書士・Hさん(2011年入社)/元司法書士補助

行政書士は自分の能力や知識を駆使して、困っている方を助けることができる仕事です。相続に関する諸々の手続きは誰もが避けることができません。大切な方を亡くされた方の支えとなれる大切な仕事だと思います。

インタビューつづき
同僚

会社の雰囲氣は

インタビューつづき

私はお酒を飲むのが好きなので、同じく酒好きの有志とよくごはんに行きます。休みの日に同僚と一緒に映画を見に行ったり遊園地に行ったりという話も聞きます。仲が良いから職場の雰囲気も良いと思います。

行政書士・Kさん(2020年入社)/元不動産営業
同僚

給与でしっかり還元

行政書士・Kさん(2020年入社)/元不動産営業

給与や賞与に自分の業績はしっかり反映!ノルマなどはなく、成果を出した分だけ成績に反映される加算方式です。「相続」や「遺言」という分野に興味がある方なら是非挑戦していただきたいと思います!

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取材レポート

人や職場の雰囲気は?

「私はこの転職で後悔を一つもしていません」

…とインタビューに応じてくれたのは入社5年目の行政書士Kさん。
転職の経緯とNCPの魅力を伺いました。

「前職は不動産の営業。行政書士の資格は学生時代にすでに取得していて、やっぱり何か自分の資格を活かせる仕事がしたいと思い転職しました。」

ー業界経験はないままの転職だったそう。

「資格を持っていたとは言え、最初は何かお手伝いできることないですか?とできること探し。3ヶ月後くらいに一人で案件を担当できるようになりました」

「自由な雰囲気があって変なヒエラルキーもない居心地の良さがあります。実績による評価軸が明確かつ、案件数も自分でコントロールできる裁量の大きさも良いですね。」

2024年に移転したばかりの綺麗で開放感のあるオフィス
やりがい

やりがい

「ありがとう!頼んでよかった!」ご依頼者様から感謝の言葉を頂けるのも相続関連業務ならではです。いずれAIに取って変わられるようなルーティーン業務ではなく、人と人が関わる心の通った仕事に携ることができます。
また、業績を上げれば上げただけ給与や賞与に加算型の評価方式を採用しています。ノルマなどは設けず、売上の管理も各人に任せています。自由な働き方を叶えられます。

きびしさ

きびしさ

士業はサービス業です。ご依頼主様の立場に立って考えたりすることが一番重要と言っても過言ではありません。おかげさまで多数のお客様からご依頼をいただいており、そういった意識を持っていないとなかなか社内外からの信頼も得ることは難しいでしょう。

ライフエンディング関連業務は成長分野です。これからも伸びるであろう分野で活躍しませんか?

『士業=サービス業』という哲学に同意していただける方募集!単純事務作業だけではない面白みがあります。

若手のメンバーが多数在籍しています。平均年齢も30代と業界全体から見ても若い会社です。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 応 募(2営業日以内にご連絡します)

  • 面 接(1~2回を想定してます)

  • 内 定(最短で応募から7~10日)

  • 入 社(1日か15日のいずれかから入社)

■応募から内定まで7~10日程度を想定しています。
■面接日のご希望があればお気軽にご相談ください。
■入社日は[1日]か[15日]のいずれかとなります。
■応募書類の返却はできません。予めご了承ください。
■応募の秘密は厳守します。
━━━━━━━━
応募に関して・・・
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ご希望の勤務地をお選びください。
複数選択も可能です。

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面接に関して・・・
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ご希望の勤務地にて行います。
オンライン面接(zoom)にも対応しておりますので遠方の方でもご安心ください。
連絡先
行政書士法人NCP
東京都千代田区麹町4丁目2番地7 麹町ミッドスクエア3階
TEL: 03-5367-5930/採用担当
※応募者専用のダイヤルです

会社概要

事業概要

・相続手続サポート
・遺言の作成サポート
・セミナー、社員研修

東京都特別区(23区)職員研修担当
野村不動産 社員研修担当 相続アドバイザー
オリックス・サービサー 社員研修担当
多摩信用金庫 社員研修担当(相続分野)
月刊フューネラルビジネス連載担当
週刊ダイヤモンド(相続特集)総監修

所在地

〒102-0083
東京都千代田区麹町4丁目2番地7 麹町ミッドスクエア3階

設立
2013年 5月
代表者
代表社員 井上 真之
従業員数
約21名(グループ全体では300名/アルバイト含む) ※2025年4月現在
平均年齢
35歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3012425176

行政書士法人NCP(NCPグループ)

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5名以上採用

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