サンワイズ株式会社(WIZZグループ)
初大型採用 営業／完全週休2日 ・土日祝／実質年休133日～
この求人を要約すると…
未経験でも挑戦しやすい【 風土 】＋【 制度 】
【実質年休133日】定時前帰社可◎／産休育休実績有
多彩な手当や福利厚生は、スクロールしてCheck↓
＝＝入社の理由、第1位は、【人】、【雰囲気】＝＝
それ以外のオススメする 3つ の理由と裏付け？！
「人事責任者よりメッセージ」
弊社に入社する方にアンケートを取ってみると、
多くの方が【人】や【雰囲気】と答えてくれる方が多いです。
それ以外にもたくさんの魅力があるので、
人事歴 6年の私が、好評なサンワイズのPOINTを ’’裏付け’’ まで紹介します！
1位：「 自由に！裁量権を持てる！ 」
【裏付け】 →営業職の離職率1.2％以下
ある程度慣れてきた段階では、
裁量権を持って仕事をすることができます。
訪問頻度や提案内容もあなたの自由。
だから、上司にも対等に意見を言うことができ、
遠くから見ると、どっちが上司か分からないほど、
コミュニケーションに上下関係がありません。
2位：「 休みをしっかり取る文化がある 」
【裏付け】 →有給取得率：79.5％
上司になる営業所属長も、子育て中が多く、
有給をしっかり使う文化が根付いています。
連休と合わせて、長期連休を取る社員も！
3位：「 帰りづらい雰囲気が一切無い！」
【裏付け】 →入社1年目の平均残業時間：10時間
遅くまで残る事を美徳とせず、
なるべく少ない時間で成果を出すことを
美徳とする雰囲気があります。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【ニッチトップ企業／圧倒的な商品力】工場やクリーンルームに特化した建具などのご案内をお任せ！
☆ リピート率は、’’80％以上！’’ ずっとお客さんに寄り添える！
★中心となる担当顧客は、’’10社’’程度
（Q）簡単に言うと何をするの？
⇒ 企業や工場などに、クリーンルーム※で使われる【ドア】の紹介をします。
（※）クリーンルームとは、温度や清浄度が一定に保たれた部屋です。
食品、半導体、精密機器等の工場では、目に見えない細菌や、
ホコリなどを取り除く目的で導入します。
（Q）どうやって営業するの？飛び込みやテレアポはあるの？
⇒ 80％以上が「こういう扉って作れる？」などの既存客様の問い合わせです。
新規のお客様へご連絡することもありますが、ご紹介や展示会経由などが多いです。
（Q）なんか特殊そうだけど、提案が難しいの？
⇒ 難しそうに見えますが、チーム営業なので、周りがフォローしてくれます。
未経験の方がしっかりとスタートできるように、教育係がつきますし、
アシスタントもいるのでサポート体制はバッチリです。
（Q）入社後は？
⇒ すぐに、営業デビューはしません。
最低’’半年間’’は、研修や補助業務を行い、知識などをゆっくりとつけています。
＊所属長 ／男性（32）
＊メンバー ／50代1名 30代4名、20代2名
＊営業アシスタント ／30代2名、20代6名
新卒：4人 中途：12人
（備考）2月から1人、中途社員が入社しています。
【 静岡本社 】全9名
＊所属長 ／男性（34）
＊メンバー ／ 40代1名、30代2名、20代2名
＊営業アシスタント ／50代1人 40代1名、30代1人
新卒：3人 中途：6人
（備考）4月から1人、中途社員が入社しています。
【 関西営業所】全10名
＊所属長 ／男性（41歳）
＊メンバー ／ 30代2名、20代2名
＊営業アシスタント ／30代2名、20代2名 工事1名
新卒：4人 中途：6人
（備考）営業の2人は、今年2年目の新人です。
対象となる方
【未経験歓迎！学歴不問／40歳以下の方】★特別な経験・スキルは不要 ★お人柄や意欲重視の採用です！
☆手厚い’’3か月’’の研修で、いきなり営業はありません！
《 ご応募条件について 》
＊高卒以上
＊40歳以下の方
＊普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
（Q）本当に未経験でも大丈夫ですか？
⇒ 先輩スタッフもほとんどが未経験入社。
しかも中途入社が70％以上だから、’’同じ気持ち’’を共有できます。
（Q）話すのうまい人が多いですか？
⇒ そんなことはありません！
私たちの営業は、商品の性質上、
’’誠実な姿勢で業務に取り組むこと’’や’’正確性’’が求められるので、
話すのが得意でない方もご活躍いただいています。
年齢制限理由
選考のポイント
・自分の為だけでなく、誰かの為にも頑張れる
・現状に満足せずに、上を目指せる
ミスマッチを防止するために、
説明会では、弊社の課題も含めて包み隠さずお伝えします！
勤務地
＼勤務地は、選択可能です！／
＼希望の拠点を応募フォームでチェックして下さい！／
《 東京営業所 》
〒105-0011
東京都港区芝公園1-2-8 AMANO芝公園ビル4階
《 静岡本社 》
〒424-0204
静岡県静岡市清水区興津中町848
《 関西営業所 》
〒564-0051
大阪府吹田市豊津町13-15
（Q）転勤や異動などは、ありますか？
⇒ 昇格のタイミング、新拠点設立など、
’’期待を込めた’’転勤の可能性はありますが、
基本スタンスとして「ご希望の拠点で定着して働いていただく」こと
を前提にしており、定期的にあるわけではありません。
【最終面接は、お近くの拠点で！】
説明会と1次面接は、WEBで行っており、
最終面接は、下記の全国5拠点で対面で行っております。
(※希望拠点以外の面接もOKです！)
＊本社／静岡県静岡市清水区興津中町
＊東京営業所／ 東京都港区芝公園
＊関西営業所／大阪府吹田市豊津町
＊福岡営業所／ 福岡県福岡市博多区吉塚
＊東北・北海道営業所／宮城県仙台市太白区
- 東京営業所/東京都港区芝公園1-2-8 AMANO芝公園ビル4階[最寄り駅]御成門駅
- 静岡本社/静岡県静岡市清水区興津中町848[最寄り駅]興津駅
- 関西営業所/大阪府吹田市豊津町13-15[最寄り駅]江坂駅
勤務時間
→休憩3回！計90分 （午前15分、午後15分、昼1時間の休憩）
（Q）一日の流れを教えて？
⇒午前中は、メールチェックや現場に移動をし、
午後は、見積もり作成、各部署への依頼作業、翌日の準備などを行います。
【便利◎時差出勤制度-☆】
ご自身のライフスタイルに合わせて、
10時まで出社を遅らせることが可能です。
子供を保育園に預けて、
ゆっくり出社する...なんてことも可能です。
【ナニコレ？早仕舞い制度？ 】
標準勤務時間は、8：30～18：00ですが、
業務がキリ良く終わっていれば、17時を過ぎてから
いつでも’’早仕舞い’’をすることができます。
※所属長の許可は必要です。
【1時間毎に有給が使える-☆】
急に子供が熱を出して、呼び出し...
今日中にどうしても銀行に行かないと...
そんな’’急な用事’’に対応できるように、
1時間毎に有給を使うことができます◎
直属の上司に申告するだけなので、
使いづらさはありません。
雇用形態
正社員
給与
＋賞与年3回 ※内1回決算賞与
〈30歳前後のモデル〉
月収：35万円
年収：504万円
備考：営業未経験／配偶者／子供2名／残業15H想定
【お給料のポイント＋彡】
＊ みなし残業制度でなく、残業した分 ’’全額’’の時間外手当を支給！
＊ 扶養家族1人につき最大3万円
※年齢により支給額が変わります
---お金がかかるライフステージに合わせた支給額---
～2歳までは月3万円、4～18歳までは月1～2万円、19歳～月3万円
→お子様がたくさんいる方は、6万円～／月の方も..!）
【大切なお給料について】
いままでのご経験を聞かせていただき、
できる限りの給与提示をさせていただきます。
お金だけで、転職を決めるわけではないけど、
生活する上でやっぱりお金は大事になると思います。
もし、初回のご提示で100％満足の額面でなかった場合でも、
しっかりとご経験を積めば、トップクラスの待遇で
あると自負しています。
結果、プロセス、貢献度などを客観的に評価する制度が
あるので、説明会でご説明します！
＊ 営業職手当（月額5000円～2万円）
＊ 地域手当（上限2.8万円 ※東京、大阪）
＊ 出張手当（日帰り3,500円 宿泊4,500円）
＊ 交通費支給（月額3万円まで）
＊ 残業手当（全額支給）
＊ 徒歩通勤手当（徒歩距離に応じて）
＊ 扶養手当（扶養家族1人につき最大3万円の支給）
＊ 決算賞与／1回（9月 ※5年連続支給中！）
年収508万円28歳／配偶者、子供1名、残業月20h
《初年度 500万円～可！》
508万円／28歳／配偶者、子供1名、残業月20h
571万円／32歳／配偶者、子供2名、残業月20h
652万円／40歳／(管理職へ昇格)／配偶者、子供2名、残業月20h
待遇・福利厚生
＊ 個人保険制度（会社が生命保険を契約しており、社員死亡時に弔慰金として予め設定した受取人に支払われます。）
＊ 入院保障制度（万が一、私傷病で入院した場合に、会社で加入している保険で給付金を受けられます。）
＊ 退職金制度
＊ 能力開発支援
＊ 資格取得祝金（建築施工管理技士など）
＊ エクシブ会員（高価格帯のホテルに法人価格で宿泊可能）
＊ 定年60歳（※再雇用制度有／最長70歳迄）
＊ 定時前退社制度
＊ 制服貸与
＊ 同好会費支援
1位 仲間と趣味で楽しむだけで、お金が！
同好会支援制度
（同僚3人以上と趣味を申請すると、1万8千円が支給）
2位 歩けばお金がもらえる?!
徒歩通勤手当
（徒歩距離に応じて、手当を支給しています。）
3位 人生何があるかわからない... プライベートも補償！
個人保険制度
（会社にて、プライベートも含めた病気やケガなどの保険に加入）
休日・休暇
120日以上 年休＋平均有給 13日 =133日
■完全週休2日制
（土・日・祝）
■祝日休み
■年末年始休暇
※5日以上の連続休暇取得可能
■GW休暇
※5日以上の連続休暇取得可能
■夏季休暇
※5日以上の連続休暇取得可能
■慶弔休暇
■有給休暇
※平均取得率79.5%
■産前・産後休暇
■育児休暇
※男性の取得実績あり
■介護休暇
■ 骨髄ドナー休暇
======================
弊社では、仕事とプライベートを両立する働き方を推奨しています。
トップクラスのホワイト企業を目指しているので、
働き方には’’こだわり’’を持っています。
【 休日休暇ダイジェスト 】
＊有給取得率：79.5％
＊有給休暇取得平均：13.8日
＊有給申告許可率：100％
＊5日以上の連続休暇：年3～4回
→有給をつなげる場合は、5~6回も可能です。
*産休育休からの復帰率：100％
*男性の育児休暇：実績有
【東京営業所】一言で！リレー紹介.*＊
所属長：N・Mさん（32歳）
▼ 自身を一言で言うと？：「 縁の下の力持ち！面倒見いいと言われます！ 」
▼ チームの目標？：「 自ら求め、成し遂げる 」
⇒「言われた事しかやらない」のでなく、＋αで付加価値をつけれるように
▼ どんなチーム？：「 忙しくても、笑顔を忘れないスマイル集団！ 」
▼ 一番キャラ濃い人は？：「Yさん（営業）」
▼ その理由は？：「 自転車旅行のために大学を休学をしたりするほど自由奔放(笑) ただ、コミュ力は抜群で、誰にでも、フランクに接してくれます。 」
▼これから入る方へ：「 どんな人でも、’’やる気’’さえあれば、活躍できます！ 」
【 静岡本社 】一言で！リレー紹介.*＊
所属長：J・Hさん（34歳）
▼ 自身を一言で言うと？：「 すぐに話しかけられ、営業されます(笑)（アパレル店など）」
▼ チームの目標？：「 個人で抱え込まずにレベルアップ！ 」
⇒分からない事をそのままにしないこと。
また、本社は、新人の方が研修でも来るので、彼らのサポートにも力をいれています。
▼ どんなチーム？：「 活気あり！笑いあり！馴染みやすさあり！ 」
▼ 一番キャラ濃い人は？「Iさん（営業）」
▼ その理由は？「僕と同じく、ずっと話しながら仕事をしています！」
▼これから入る方へ：「 静岡での面接は私も立ち合いします！お会いするのが楽しみです。」
【 関西営業所 】一言で！リレー紹介*＊
所属長：H・Sさん（41歳）
▼ 自身を一言で言うと？：「 表情が分かりやすいと言われます！(笑) 」
▼ チームの目標？：「 様々な角度から物事を見る 」
⇒弊社の仕事は、営業、アシスタント、製造と協力が不可欠です。
自分の目線だけで考えず、相手に’’思いやり’’をもって話すようにしています。
▼ どんなチーム？：「 裏表無し！の個性派集団！ 」
▼ 一番キャラ濃い人は？「 Mさん ※女性（営業アシスタント）」
▼ その理由は？「 姉御肌で、バシバシ愛がある指導をしてくれます(笑)」
▼これから入る方へ：「 まずは、思い切って応募してみてください！ 」
社員インタビュー
Yさん
昨年2月に中途入社 ／「応募ボタンを押す時が不安でした」
応募するときは、正直不安でした。 ただ、説明会で納得する状態で、選考に進めたので、 入社後に「こんなはずじゃ...」というのは少なかったです。
Sさん
代表取締役専務／「リラックスした雰囲気で最終面接を行います」
最終面接は、私が担当します！ 最終面接と言っても、かなりフランクな雰囲気なので、 安心してください！ 緊張しても大丈夫！そこも含めてあなたの人柄。 ぜひ、ありのままを教えてくださいね。
Kさん
人事責任者 ／ 「絶対に不安にさせません！お気軽にどうぞ！」
転職活動、不安ですよね... あなたが’’ありのまま’’の姿で活躍できるように、 ポジション詳細～キャリアプランまで、対等に意見交換しましょう。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
【 正直に 】気になる点を聞いてみました。
取材に答えてくれたKさんは、率直に答えてくださりました。
特に、「せっかく興味を持ってくれた方に全てを伝えたい」という
発言が印象的でした。
’’カジュアル説明会’’では、1対1で他にも質疑応答に答えてくださるそうです。
（Q）建設関係の会社って荒っぽい人が多くない？
⇒ 全くそんなことありません(笑)
むしろ真逆で、気さくに話しかけてくれる人が多いです。
（Q）いい所だけじゃなく、覚悟した方がいいことを教えて！
⇒ あえて言うなら、覚えることは膨大です。
なので、研修では、不明点があった場合の問い合わせ先を整理します。
※最初は、教育担当がマンツーマンでつきます。
やりがい
(POINT.・゜) ただ’’建具’’を売るだけでなく、トータルで提案◎
慣れてきて、お客様の信頼を築けると、
主力商品である、ドア以外にも一緒に提案することができます。
例えば、’’ドア周辺の壁’’や工場で使われる’’エアシャワー’’など。
トータルで1社／3,000万にもなる提案することもあり、
金額の大きさももちろんのこと、「工場全体の設立に関わっている」というやりがいは想像以上ですよ◎
きびしさ
(POINT.・゜) 1人では仕事が成り立ちません。
営業ひとりで完結できる仕事はありません。
仕様を相談する’’設計部門’’ や製作してくれる’’製造部門’’など協力があってのこと。
あくまで、中間的な立場で潤滑油になるのが営業の役割です。
お客様のオーダーをしっかりと聞き、正確なコミュニケーションをしながら、
営業ーアシスタントー設計ー製造 とチーム一丸になることが大切になってきます。
【仕事風景の一コマ】営業アシスタントが、見積もり作成などを丁寧に教えてくれます！
【休憩室での一コマ】帰る前に少しおしゃべりをする社員も...!
【飲み会での一コマ】頻度は多くありませんが、年に2~3回ほどは、楽しい時間を過ごします。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
【応募する】よりエントリー
自分に合う ▼選考スタイル▼を選択
WEBカジュアル説明会（募集説明など）
WEB 1次面接（急ぎの方はこちらへ）
～不安な場合は、何回でも面談OKです～
最終面接 | （リラックスしてください）
内定 | （おめでとうございます）
入社 | （一緒に頑張りましょう！）
★面接日・入社日も相談可能
◆土日面接は応相談
「サンワイズの’’ありのまま’’を伝えたい」
仕事を本気で楽しみ、挑戦するには、不安はできるだけなくしたい。
そんな気持ちもあり、カジュアル説明会では、いい所も悪い所も
できるだけ’’ありのまま’’伝えています。
【選考スタイルについて】
ミスマッチのないご入社を目指しており、
お時間がある方は、まずは’’カジュアル説明会’’にご参加ください。
※説明会と同日に、1次選考も可能です。
「なんか違うな...」と思った場合は、辞退もOK。
説明会のみの希望の場合は、志望動機、履歴書、職務経歴書は不要です。
＊ 電話番号 054-340-1139（人事課直通）
※お電話の場合は、「DODAを見てとお伝えください。」
＊ E-mail：recruit@sunwizz.co.jp
会社概要
- 事業概要
【サンワイズってどんな会社】
＼工場やクリーンルームのドアならサンワイズ／
クリーンルームや工場等で使われるような、
特殊なドアや窓を開発・製造している会社です。
住宅用ドアのように身近ではないので、
あまり社名にピンと来ないかもしれませんが、
日本全国の超大手有名企業の工場には必ずと言って良いほど、サンワイズの建具が使われています。- 所在地
本社・本社第１工場・本社第２工場
〒424-0204 静岡県静岡市清水区興津中町848- 代表者
- 代表取締役会長 浅原 正敏
- 従業員数
- 169名（2025年3月現在）
- 資本金
- 5000万円
- 売上高
38億4600万円（2024年9月期実績）
36億9700万円（2023年9月期実績）
32億3100万円（2022年9月期実績）- 平均年齢
- 38歳
