アマゾンジャパン合同会社
プロセスアシスタント／新拠点設立に伴う増員募集／年休120日
この求人を要約すると…
【増員募集】名古屋・新拠点の立ち上げメンバーを募集
【物流経験不問】業種を問わず、改善経験が活きる仕事
【福利厚生】月10日休み・育児支援プログラムあり
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【立ち上げフェーズから参画】物流拠点の進捗管理・改善提案・商品の品質管理など
Amazonの商品は、物流拠点（フルフィルメントセンター）から、配送拠点（デリバリーステーション）などを経てお客様先へと配送されます。
本求人では、物流拠点（フルフィルメントセンター）内における入出荷の工程管理スタッフ（プロセスアシスタント職）を募集します。
<入荷→在庫管理→出荷>という各工程で、安全・品質・生産性の向上を目指して現場オペレーションの進捗管理や改善を担うのが、プロセスアシスタントです。
▼詳しい仕事内容は、下記にてご確認ください。
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主な業務内容
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■安全・品質・生産性の向上
■入出荷業務に関わる計画作成、実行
■オペレーションの改善提案、業務標準化、作業品質のモニタリング
■商品の在庫数や保管場所の確認、商品の品質管理など
◎名古屋の新拠点では、稼働開始へ向けたオペレーションや管理フローの構築などにも携わっていただきます。
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あなたの一工夫が大きな成果に
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Amazonの物流拠点では、様々なバックグラウンドを持った社員が、各々の視点で改善提案を行っています。多くの人が働く現場だからこそ、1作業あたり数秒カットできるだけで年間にすると数百万円規模のコスト削減に繋がることもあります。
仕事の成果が目に見えて分かり、自分の一工夫が仲間や会社にとって大きな影響を与えられると感じられるからこそ、日々の改善活動に前向きに取り組むことができます。
＜職場の雰囲気／働く環境について＞
・コツコツ小さな改善ができる方が活躍中
・「何か手伝おうか？」と助け合うカルチャーが浸透
・OJTを含む研修制度で基礎から学習できるので安心
・平均残業時間は月20～30時間程度
・プライベートと仕事を両立しているメンバーが多数
・女性管理職も多数
対象となる方
【学歴不問・物流業界未経験歓迎】新しい環境でチャレンジしたい方、成長できる環境で働きたい方
【こんな方は歓迎します】
◎店長として、店舗の運営や改善、コストマネジメントをされていた方
◎スーパーバイザーとして、業務標準化、オペレーション改善、メンバーマネジメントをされていた方
◎営業として、目標達成へ向けてデータやPDCAサイクルを意識して行動されていた方
など
※職種未経験歓迎
※些細なことでも業務における改善経験をお持ちの方は歓迎します。
選考のポイント
勤務地
◎そのほか、複数拠点で積極採用中！
以下の勤務地から、ご希望をおうかがいした上で配属先を決定します。
※勤務地詳細は面接時にお伝えします。
※本人の希望、居住地を考慮して決定します。
※将来的に転勤の可能性があります（居住地と初任勤務地の距離に応じ、転居サポート制度有）
★無料のシャトルバスが利用できる拠点もあります！（拠点により異なるため、詳細はお問い合わせください）
＜新規拠点（2025年夏オープン予定）＞
愛知／名古屋
※ご入社のタイミングによっては、新拠点のローンチまで他拠点でのトレーニングとなる可能性がございます。
＜その他勤務地＞
東京／青梅・葛西
神奈川／小田原・川崎・相模原
埼玉／久喜・上尾・狭山・狭山広瀬台・川越・川島・川口
千葉／流山・市川・千葉みなと
岐阜／多治見
大阪／堺・茨木・藤井寺・大東
京都／京田辺
兵庫／尼崎
佐賀／鳥栖
- 青梅FC/東京都青梅市末広町2丁目9－14[最寄り駅]小作駅
- 葛西FC/東京都江戸川区臨海町3-6-5[最寄り駅]葛西臨海公園駅
- 小田原FC/神奈川県小田原市扇町4-5-1[最寄り駅]井細田駅
- 川崎FC/神奈川県川崎市高津区北見方3丁目14[最寄り駅]武蔵新城駅
- 相模原FC/神奈川県相模原市中央区田名3532-10[最寄り駅]南橋本駅
- 相模湖FC/神奈川県相模原市中央区田名3532-13[最寄り駅]上溝駅
- 久喜FC/埼玉県久喜市上清久字桟敷1000番1[最寄り駅]鷲宮駅
- 上尾FC/埼玉県上尾市大字中新井字前826-5[最寄り駅]宮原駅
- 狭山FC/埼玉県狭山市大字青柳915[最寄り駅]南大塚駅
- 狭山広瀬台FC/埼玉県狭山市広瀬台2丁目4-3[最寄り駅]狭山市駅
- 川越FC/埼玉県川越市南台1-10-15[最寄り駅]南大塚駅
- 川島FC/埼玉県比企郡川島町かわじま2-1-1[最寄り駅]高坂駅
- 川口FC/埼玉県川口市領家5-14-35 DPL川口領家[最寄り駅]志茂駅
- 流山FC/千葉県流山市西深井字早稲田1603番地1[最寄り駅]運河駅
- 市川FC/千葉県市川市塩浜2-13-1[最寄り駅]市川塩浜駅
- 千葉みなとFC/千葉県千葉市美浜区新港68番1[最寄り駅]西登戸駅
- 多治見FC/岐阜県多治見市旭ヶ丘10-6[最寄り駅]根本駅
- 堺FC/大阪府堺市堺区築港八幡町138-7[最寄り駅]平林駅(大阪府)
- 茨木FC/大阪府茨木市松下町2-1[最寄り駅]ＪＲ総持寺駅
- 藤井寺FC/大阪府藤井寺市津堂4-435[最寄り駅]八尾南駅
- 大東FC/大阪府大東市緑が丘2-1-1[最寄り駅]野崎駅(大阪府)
- 京田辺FC/京都府京田辺市松井宮田1[最寄り駅]松井山手駅
- 尼崎FC/兵庫県尼崎市東海岸町20-1 ロジフロント尼崎Ⅱ[最寄り駅]尼崎センタープール前駅
- 鳥栖FC/佐賀県鳥栖市弥生が丘3丁目1-3[最寄り駅]弥生が丘駅
勤務時間
【シフト例】
8:00～17:00
13:00～22:00
22:00～7:00
★昼夜シフトへの配慮もバッチリ！
基本的には、どの拠点でも夜勤と日勤の間に公休を挟むというような配慮を行い、シフトを調整しています。「日勤して、翌日夜勤で、また日勤…」といった無理なシフトは組みませんので、ご安心ください。
※詳細は選考にてご質問ください。
（1週間のシフト例）
曜日 ：月 火 水 木 金 土 日
シフト：昼 昼 昼 休 休 夜 夜
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月（待遇など変更なし）給与
※時間外手当、深夜勤務手当は勤務時間に応じて、別途全額支給します。
※年間基本給の1/12を月々支給します。
※経験・能力を十分考慮します。
年収360万円～
年収500万円（入社3年目・元飲食店店長）
年収400万円（入社2年目・元アパレル販売員）
待遇・福利厚生
■交通費支給（上限あり）
■総合福祉団体定期保険
■確定拠出年金
■夜勤手当
■社内公募制度
■社員割引制度
■会員制福利厚生制度（ポイント付与あり）
■ファミリーボーナス（産前産後休暇に伴い、基本給の1カ月分を支給／育児休業に伴い、基本給の0.5カ月分を支給）
■慣らし勤務プログラム（産休or育休から復帰した最初の2カ月は勤務時間を半分にすることが可能※慣らし勤務期間中はシフトも固定）
■育児時短勤務制度
■服装自由（安全規定あり）
休日・休暇
120日
■シフト制（月10日休み）
■慶弔休暇■有給休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇
■介護休暇
■パーソナル休暇（年間最大5日）
16のリーダーシップ
チームには様々なバックグラウンドを持つメンバーがいますが、このLPをベースにゴールを決定し共有することで、一丸となって業務や新しいチャレンジを進めていくことができます。特に「Customer Obsession」は私たちのお客様への想いを表現した大切な理念です。
キャリアアップについて
評価基準は安全と品質に関するルールを守れているか、改善の実績、「Leadership Principles」に基づいた行動ができているか、など非常に明確です。上司や同僚のサポートを受けながら、一歩ずつ着実にステップアップができます。
社員インタビュー
溝口さん
部門責任者 ■日本の製造業との共通点
日系の自動車部品メーカーから転職したので、最初は企業風土に馴染めるか不安もありました。ただ実際には現場管理の方法は共通する部分が多く、前職で培った改善のノウハウが抜群に活きる職場でしたね。
溝口さん
部門責任者 ■変わったのは、判断のスピード
転機は、入社直後に上司から「既存のルールは“すべて間違っている”くらいの見方で取り組んで欲しい」と言われたことでした。改善を前提に取り組む姿勢を得たことで、仕事のスピードが劇的に変わりました。
鈴木さん
拠点責任者 ■失敗を恐れずに一緒に挑戦しましょう
Amazonでは新しい挑戦を推奨する一方で、失敗も許される文化です。失敗の中から学び、次の仕事に活かせる人こそがイノベーションを生み出せると思いますし、ぜひ失敗を恐れずに挑戦して欲しいと思います。
取材レポート
社員の働き方は？
「ここで働く仲間が、一番のカスタマーだと思っています」
新拠点の責任者として立ち上げに携わる鈴木さんに、どんな拠点にしていきたいかを伺った。
＜拠点責任者 鈴木さん＞
「まずは何よりも安全安心で、誰もが笑顔で働ける職場をつくりたいです。その上で、大規模な拠点ではありますが、チーム全体が一人ひとりの頑張りやサクセスを認め合い、一緒に成長していける環境にしていきたいと考えています。
Amazonをご利用いただくエンドカスタマーへ向けてサービスレベルを向上させることが、私たちの仕事の目的ではありますが、私としてはここで一緒に働く仲間こそが一番のカスタマーだと思っています。皆さんに、“ここで働いてよかった”と思えるような拠点をつくっていきたいですね」
やりがい
【拠点立ち上げに携わる経験】
名古屋の新拠点立ち上げは、これから東海・西日本エリア全域の物流を支える拠点をつくり上げていく大規模なプロジェクトです。通常の改善業務以上に幅広い仕事に挑戦することができ、自分のキャリアの可能性を広げられる機会であることは間違いありません。また、チームと一丸となって拠点を育てていくことは大きなやりがいにつながるはずです。
きびしさ
【ルール通りでは不十分】
Amazonではあらゆる業務で標準化が進んでいますが、プロセスアシスタントにはそうした業務をさらにアップデートしていくことが求められ、常に改善の可能性を考えながら仕事をする必要があります。新拠点の立ち上げにおいては企画通りに進まないことも多く、現場の状況を見ながら、柔軟に対応を変えていく姿勢も大切です。
「チームをゼロから立ち上げるワクワク感を、ぜひ楽しんでいただきたいです」（拠点責任者 鈴木）
自分の気づきによって実践した小さな改善が大きな成果に繋がることが、この業務の面白さです。
多様なバックボーンを持つメンバーが集まっており、同僚の意見から学びを得ることも多々あります。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
セミナー参加 ※所要時間：30分
書類選考
面接（1～2回）※WEB面接対応中
内定
★入社時期等についてはご相談に応じます。
採用セミナー開催中！
応募ご希望の方は、まずは採用セミナー（WEB開催）にご参加ください。
詳細はエントリーいただいた方に別途ご案内いたします。
＜下記の時間で毎週開催中＞
■月曜日 12：15～
■水曜日 18：30～
※GW期間等は例外あり
＜応募の前に＞
Amazonには世界で共通の「OLP（Our Leadership Principles）」という16項目からなる信条があります。企業理解を深めるためにも当社HPでOLPに目を通していただくことをお勧めします。
※応募の秘密は厳守いたします。
アマゾン ジャパン合同会社
〒153-0064 東京都目黒区下目黒1-8-1
採用担当宛
E-MAIL／jp-fcpa-entry@amazon.com
会社概要
- 事業概要
■書籍 、 CD、 DVD、 ソフトウェア 、 ゲーム 、 家電＆カメラ 、 ホーム＆キッチン 、 おもちゃ＆ホビー 、 食品＆飲料＆酒類、日用品、医薬品、ビューティー、ベビー＆マタニティ、ペット用品、ファッション、デジタルサービスなどの数億種類の商品を取り扱う総合オンラインストアの展開
■法人・個人事業主向けEコマース事業「Amazonビジネス」の展開 など- 所在地
〒153-0064
東京都目黒区下目黒1-8-1- 設立
- 2000年 11月サービス開始
- 代表者
- 社長 ジャスパー・ チャン
- 従業員数
- グループ全体150万人以上（2022年 6月末時点）
- 売上高
Amazon.com グループ総売上4,698億米ドル（2021年実績）
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