株式会社日本厚生事業団
運営コンサルティング/月給30万円~/未経験可/年休110日
この求人を要約すると…
成長性■福祉×マーケ!他にはないノウハウを吸収
将来性■20代取締役就任実績有/年収1000万円可
好環境■年休110日/土日休み/ペットと通勤可能
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【平均年齢28歳/早期昇給&昇格を目指せる】福祉業界で事業をスタートしたい企業への支援業務をお任せ。
【サービスについて】
■「スマビー」と「ケアビー」
FCとしてパッケージ化。「スマビー」は障害福祉人材に「ケアビー」は介護人材に特化しています。業界での知名度も上昇中!
■「いろんなしごと」
障がいのある方々へ単純作業からクリエイティブなものまで、様々なおしごとを本部が提供。就労状況を改善し、利用者さんが高い賃金を得られるような仕組みづくりを行った就労継続支援多機能型FCを手掛けています。
【仕事内容】
適性やご希望に合わせて、いずれかの業務をお任せ。
◎スキルにより、入社時から当事業の幹部候補として配属もあり
■「スマビー」と「ケアビー」
・マーケティングを活用した求職者の集客
・FC加盟店に対する経営コンサル業務(業務の進め方の指導や案件のフォロー等)
・人材紹介業務※FC加盟店に適切なアドバイスを行う、また実際の業務の流れを把握するため
☆独自のノウハウやマーケティングを駆使した高い集客力
☆各加盟店でエリア制を採用。それぞれの地域に詳しくなり、手厚いサポートが可能
■「いろんなしごと」
・施設運営開始に伴う開設支援
・お仕事の開発・提供
・利用者の獲得
・FC加盟店への運営支援
☆低賃金問題を解決できるスキーム
☆障がいのある方々の多様な個性やニーズに合うお仕事が見つかるように、本部でたくさんの職種を準備
★社員の中には、異業種からの転職者など未経験からスタートした社員が在籍。未経験でも、加盟店の売り上げを3倍にまで伸ばした実績も。経験がなくても意欲的な姿勢があれば、理想的なキャリアを築いていくことが可能です。
★より良い日本社会をつくるために積極的に新しいことに取り組む当社では、アイデアを積極的に募集します!「新しいことにチャレンジしたい」「成長したい」そんな想いをお持ちの方は、ぜひご応募いただきたいです。
★20代の管理職や女性の管理職も多数活躍中
対象となる方
【学歴不問/未経験歓迎】福祉に携わりたい方/早期でキャリアアップを実現したい方、歓迎です!
◇福祉業界に興味のある方
◇何らかの営業のご経験がある方
◇人材業界でのご経験がある方
◇成長中の企業でスピード感を持って業務を行いたい方
◇正当に評価を受けられる環境で働きたい方
◇当事者意識を持って、積極的に仕事に取り組める方
#学歴不問
#第二新卒歓迎
#業種・職種未経験歓迎
社員の前職は保険営業、看護師、保育士など、異業種からの転職者も活躍しています。
選考のポイント
勤務地
■東京都千代田区九段南2-3-25 平安堂ビル4階
<アクセス>
各線「九段下駅」より徒歩8分
各線「市ケ谷駅」より徒歩12分
※受動喫煙対策:屋内禁煙
- 東京都千代田区九段南2-3-25 平安堂ビル4階[最寄り駅]九段下駅 徒歩8分
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間:3カ月(その間の労働条件、待遇に変更はありません)
給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月6万7200円~11万2000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
┗ ご活躍は給与と役職でしっかりと還元!
年収400万円~1000万円以上
年収600万円/入社2年目/27歳
年収1200万円/入社3年目/29歳(取締役)
待遇・福利厚生
■交通費支給(1ヶ月分の定期代全額)
■服装・ネイル自由(髪色も奇抜すぎなければOK)
■ペットと通勤可能
■資格取得支援制度
■PC・社用携帯貸与
休日・休暇
110日
■完全週休2日制
(土・日)
■年末年始休暇
■夏季休暇
(3日間)
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
正当な評価で早期昇給&昇格を実現
また、実力でしっかり評価するため、過去の経歴は全く関係なく、誰にでも昇給・昇進のチャンスが整備されています。
<昇格実例>
2024年6月入社→2024年11月に執行役員へ就任
2024年6月入社→2024年11月に取締役へ就任
入社後の流れ
入社後の数日間、業界や当社のサービスについて、学んでいただきます。
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<STEP2/実践的なOJT>
優秀な先輩社員から、ノウハウを習得。
福祉の知識はもちろん、マーケティング力やコンサルティング力など、さまざまなスキルが身につきます!
社員インタビュー

Q.どんな方が活躍していますか?
もちろん全員活躍していますが、共通しているのは、「とりあえずやってみよう」という精神と、それをちゃんとやりきる能力です。これが当社の強みであり、事業が成長できている要因の一つだと感じています。

Q.評価制度は?
社員の人数が少ないからこそ、実際の頑張りが目に見えてわかります。活躍次第では、すぐに役員への昇格も可能!実績に見合った、役職と給与を還元します。
取材レポート
会社・事業の優位性は?
裁量大きく、福祉に貢献することで、圧倒的な成長を叶える。
現代社会に欠かすことのできない「福祉」に特化したサービス事業を手がける同社。2020年の設立以来、続々と新拠点を拡大しながら、スピード感のある成長を続けています。
そんな同社の強みは、障害福祉人材紹介や介護人材紹介、 就労支援をFCとしてパッケージ化した点。これは他にはなかなかないサービスです。また、何と言っても裁量大きな環境で、優秀な人材が切磋琢磨している点も同社の急成長の要因でしょう。
スピーディーに多くを学び、自分自身の市場価値を向上させたい方にとって、今回の募集は、またとないチャンスではないでしょうか。

やりがい
【スマビーとケアビー】
自身が支援を行うことで成約ができ、加盟店が喜んでくださったり、事業が軌道に乗ったりなど、成長が目に見えてわかる瞬間は非常に大きなやりがいを感じられるでしょう。
【いろんなしごと】
自分が構築した仕事や担当した施設で、障がいのある方々がお仕事をして、徐々に社会復帰できる様子を見ることができるのは、日々のモチベーションアップにも繋がるはずです。

きびしさ
【スマビーとケアビー】
アウトプットしたことが浸透しないことも多々あります。継続して企業ごとにカスタマイズした改善案を考え、声掛けを行っていくことが重要です。
【いろんなしごと】
障害福祉についての知識が必要な同ポジション。研修で学習を行いますが、自ら積極的に学んでいく姿勢も大切です。
「福祉」×「マーケティング」が当社の強み。自分次第で、多くを学び、急成長を実現できます!
若手中心に活躍中!明るい雰囲気やメリハリをつけられる働きやすさも魅力です。
少数精鋭だからこそ一人ひとりの成果がハッキリとわかります。実績は給与と役職でしっかり反映!
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web応募書類による書類選考
面接1~2回 ※オンラインも可能です。
内定
■面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい。
〒102-0074
東京都千代田区九段南2-3-25 平安堂ビル4階
TEL:03-6261-3033/採用担当宛
会社概要
- 事業概要
■障がい福祉人材紹介フランチャイズ「スマビー」
■介護人材紹介フランチャイズ「ケアビー」
■人材紹介事業
■採用コンサルティング事業- 所在地
〒102-0074
東京都千代田区九段南2-3-25 平安堂ビル4階- 設立
- 2020年 9月
- 代表者
- 代表取締役 藤田 英明
- 従業員数
- 8名
- 平均年齢
- 28歳