株式会社日本ケアサプライ【スタンダード市場】
営業事務／未経験歓迎／転勤なし／完全週休2日制／残業少なめ
この求人を要約すると…
【本社勤務】バックオフィスから運営を支える営業事務
【メリハリ◎】週休2日＆残業少なめで自分時間も充実
【福祉×三菱商事グループ】長期キャリアを築ける環境
「見積もり・価格設定」や「データ修正」が中心の仕事
接客や販売など、異業種からの転職でも活躍できます♪
日本初の『福祉用具レンタル卸』として事業をスタートした日本ケアサプライ。最大手パイオニアとして業界をけん引し、生活支援物販や食事サービスなどを含む多彩な事業で進化を続けています。
そして福祉業界そのものが、高齢社会を迎えますます注目度上昇中。見積もり作成などバックオフィス業務も増えているため、今回は営業事務としてご活躍いただく方を増員募集いたします！
働く場所は東京都港区にある本社。全国の拠点と連携を取っていくため、「誰かをサポートするのが好き」「人の役に立つ仕事がいい」そんな方にピッタリのお仕事です。
〔段階的にステップアップ！〕
協調性やコミュニケーション力を発揮できる方であれば、未経験でも大丈夫。最初は研修やOJTで丁寧に教育し、実務開始後もしっかりサポートしていきます。段階的に学び、将来的には"本社のバックオフィスになくてはならない存在"となってご活躍ください♪
〔働きやすい環境も見逃せない〕
●完全週休2日制でワークライフバランスもばっちり
●残業少なめでプライベート充実
●安心して働ける多彩な福利厚生あり
●将来性も抜群の東証スタンダード上場企業
募集要項
おしごと用語集仕事内容
見積もり作成、データ修正、電話対応をはじめとしたバックオフィス業務★コミュニケーション力を活かせます
福祉用具のレンタル卸だけでなく「販売」も行っている当社。
見積もり作成や価格設定など営業活動に欠かせない業務に関わりながら、"人の役に立つ実感"を得られるお仕事です！
未経験からチャレンジできますので、興味のある方はお気軽にご相談ください♪
【具体的には】
■見積もりの作成
■価格設定（仕入れ値を元に、売り値の設定を行います）
■稟議の受付
■データ修正（受注データの変更等を行います）
■契約書の封入・押印・発送
など
★各拠点のスタッフとのやり取りは電話がメイン。その他、メール、ラインワークスを使用して連携していきます。
≪入社後は…≫
業界知識や企業理念を学んだあとは、OJTにて徐々に業務を覚えていきましょう。
社内システムの使用方法なども、マニュアル等を利用しながら慣れていけるので安心。
もちろん先輩が丁寧に教えますし、困ったことがあればすぐにフォローいたします！
≪コミュニケーション力もポイント≫
電話対応が多くありますし、分からないことは自分で判断せず、すぐ社内のメンバーに聞いて確認していく姿勢が大切。
協調性やコミュニケーション力を高めていくことが成長のポイントとなります♪
≪広がるキャリア≫
本社だけでなく拠点を経験し、福祉に関する深い知識を身につけて正社員登用へチャレンジするチャンスも。多彩なキャリアパスを描けます。
優しく親切な先輩ばかりなので、一人で悩みを抱え込むこともありません。判断に迷うことや疑問に思うことは何でも聞いて力をつけていってください。
対象となる方
【高卒以上】完全未経験・第二新卒OK！「人をサポートする仕事がいい」という方を歓迎します！
■第二新卒歓迎
■高卒以上の方
【下記の経験・スキルをお持ちであれば尚歓迎】
◇営業・販売など顧客対応を行う仕事の経験
◇事務職やコールセンターの経験
◇基本的なPC操作ができる方（Excelなど）
【こんな方を求めています♪】
◇協調性やコミュニケーション力がある
◇柔軟に考え、臨機応変に対応できる
◇マルチタスクが得意
◇誰かの役に立てる仕事・社会貢献できる仕事がしたい
勤務地
＜本社＞東京都港区芝大門1-1-30 芝タワー9F
（アクセス）
・都営三田線「御成門駅」A2出口より徒歩3分
・都営浅草線、大江戸線「大門駅」A5出口より徒歩5分
・JR山手線「浜松町駅」北口より徒歩7分
- 本社/東京都港区芝大門1-1-30 芝タワー9F[最寄り駅]御成門駅
勤務時間
※月末月初の繁忙期以外は残業少なめ。メリハリをつけて働けます。
雇用形態
契約社員
契約期間は初回3ヶ月、次回以降は3ヶ月～1年更新給与
※上記はあくまで最低保証給です。あなたの経験・能力により優遇いたします。
※正社員登用制度あり。
年収300万円以上（時間外手当は別途支給）
待遇・福利厚生
■交通費規定支給
■時間外手当（100％支給）
■研修制度（社内システムの操作研修、介護保険法等を学ぶeラーニング、Web講習など多数）
■資格取得奨励制度（会社が取得を推奨する資格に合格した場合、受験料や講座受講料等を補助／上限10万円）
■健康診断
■同好会制度（野球、釣り、ランニング、ゴルフ、ミュージカル同好会など多数 。職場の異なる仲間もできます！）
■確定拠出型年金制度
■正社員登用制度
■子の看護休暇（当該家族1人：5日間／2人：10日間）※1時間単位で取得可能
■産前・産後休業
■育児・介護休業
■育児時短時間勤務（1日最大3時間を超えない範囲で30分単位の短時間勤務が可能）
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
土・日（業務により休日出勤した場合は振替休日または手当にて対応）
■祝日休み
■年末年始休暇
（12月30日～1月3日）
■慶弔休暇
■有給休暇
（1時間単位で取得可能）
■産前・産後休業
■育児・介護休業
■育児時短時間勤務（1日最大3時間を超えない範囲で30分単位の短時間勤務が可能）
※土日を含む5日以上の連続休暇の取得も可能。
≪プライべートも充実します≫
年間休日120日以上と、プライベートとの両立も可能！
休日はスポーツやアニメ鑑賞、ゲーム等したり、趣味で英語や中国語等の勉強をするなど、時間を有効に使える環境です。
女性が活躍しやすい環境 づくりを実施
【目標】
◆ワークライフバランス実現に向け、仕事と育児・介護の両立できる職場づくり推進。（次世代法）
◆一般職の育成を目的とした研修を実施し、女性社員の受講率を30%以上とする。（女性活躍推進法）
◆年次有給休暇取得率を平均70%以上とする。（次世代法・女性活躍推進法）
⇒くるみん（次世代認定）マークを取得！（2024年度）
社員インタビュー
Hさん/女性
営業事務
各拠点が営業活動をするに当たって、土台となる運用作りやルール作りを行っていきます。…そう聞くと難しく感じてしまうかもしれませんが、一つひとつ業務を覚えていけるので大丈夫。
同上
（つづき）
入社後は先輩社員がOJTを行い、丁寧にレクチャーしていきます。20代から50代まで幅広い年齢層の方がいますが、みんな親切な方ばかり。「やるときは集中して、休むときは休む」というメリハリがありますよ。
Yさん／女性
営業事務
先輩の前職もさまざまで「未経験だけど事務をやってみたい」と熱意を持って入社される方も。最初は覚えることが多いと感じるかもしれませんが、約半年後の独り立ちを目指し、着実にスキルを身につけていきましょう。
取材レポート
社員の働き方は？
上場企業で安定性抜群！風通しのよさやフォロー体制も魅力です♪
福祉用具のレンタル卸を軸に「時代に応じたサービス」を次々と展開する日本ケアサプライ。安定性＆将来性ともに抜群のパイオニア企業です。
そんな同社が今回募集するのは、各拠点の窓口として営業回り全般をバックアップしていく営業事務。見積もり作成や価格設定といった根幹業務を行うとのことですが、「難しく考える必要はありません。電話に苦手意識がなければ徐々に慣れていけますよ」と先輩Hさん。実際、アパレルなど異業種から入社して活躍している方も多いそうです。
さらに完全週休2日で有給も取りやすく、残業代もきちんと支給されるとのこと。「事務として成長したい」という方は、ぜひご応募いただきたいと思いました！
やりがい
全国にある拠点のサポートをしていくお仕事だけに、電話やメールなどで感謝の言葉をいただくことも多々あるそう。
そして拠点のスタッフの役に立つということは、その先の事業者の方、利用者の方の役に立つことにつながっていきます。
「人のために働きたい」「誰かの役に立つ仕事に就きたい」そんな思いをお持ちの方であれば、大きなやりがいを感じられるでしょう。
きびしさ
多彩な商品を扱っているうえレンタルと販売があり、最初のうちは細かい処理の仕方やルールを覚えることに難しさを感じるかもしれません。
またマニュアルがあるとはいえ、社内システムの操作を習得するまでは勉強が必要。先輩が丁寧に教えてくれるとのことなので、積極的に業務に関わりステップアップしていってください。
業界知識は不問。先輩からの手厚いサポートを受け、安心して成長していきましょう。
土日祝休みの完全週休2日で、ワークライフバランスもしっかり整います♪
資格取得も積極的にサポート！介護・福祉の資格を取得する社員もたくさんいます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
エントリーシートによる書類選考
面接（1～2回）
内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
※ご応募から1ヵ月以内の入社も可能です。
ご不明な点がございましたら、下記までお気軽にお問い合わせください。
〒105-0012
東京都港区芝大門1-1-30 芝タワー9F
03-5733-0563
会社概要
- 事業概要
◆福祉用具のレンタル卸および販売事業
【事業所等】
全国に97拠点
【株主】
三菱商事株式会社、綜合警備保障株式会社、株式会社三菱総合研究所
【グループ会社（日本ケアサプライグループ）】
株式会社ライフタイムメディ、株式会社ブリッジサポート、株式会社ケアビジネスサポートシステム- 所在地
〒105-0012
東京都港区芝大門1-1-30 芝タワー9F- 設立
- 1998年 3月26日
- 代表者
- 代表取締役社長 平松 雅之
- 従業員数
- 1295名（2024年3月31日現在）
- 市場
- スタンダード市場
- 資本金
- 28億9700万円
- 売上高
285億9200万円（2024年3月期実績連結）
258億9200万円（2023年3月期実績連結）
232億9700万円（2022年3月期実績連結）
