株式会社マインドシステム
コンサル営業職／未経験歓迎／年休126日／平均月収90万円超
この求人を要約すると…
【成長◎】注目度高の経費削減／助成金で業績好調
【将来性◎】平均月収90万円超えの稼げる営業へ
【待遇◎】年休126日・土日祝休・残業ほぼなし
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【研修充実／同期と一緒にスタート！】中小企業向けのコンサルティング営業（経費削減／助成金など）
◎未経験でも安心・イチから学ぶ集中研修
◎“正しいビジネスモデル×好環境”を実現
◎平均月収90万円以上
◎年休126日・土日祝休・残業ほぼなし
【お任せする仕事は…】
社会保険料の削減可能額を計算する診断ツールの導入提案をもとにした社会保険料適正化コンサルティングや、助成金コンサルティング、集客コンサルティングなどを適性に応じてお任せします。
◆具体的には…
＝＝＝＝
■新規顧客への架電・アポイント獲得（架電：1日平均60件）
■オンライン商談（1日平均2件）
■契約＆契約後フォロー
＜この仕事のPoint！＞
◎未経験から稼げる営業へ！
…効率的なテレアポのコツやノウハウを研修できちんと指導します。
◎平均月収90万円超・月収160万円の実績も！
…実績をもとに組み立てた丁寧なスクリプトを用意しています。
◆入社後の流れ
＝＝＝＝
入社後は約1カ月かけて代表自らレクチャー！
ただ知識として教えるだけでなく、その知識の役立て方、能力の獲得の仕方まで伝授します。
★イチから学ぶ集中研修
この道何十年のベテラン営業でもなかなか分かっていない「営業の本質」。
自信を持ってデビューし、最短で結果を出せる営業になるために欠かせないこのキホンをレクチャーしていきます！
★圧倒的なスピードで成長を実感
誰でも初めはわからないのが当たり前。気づいたことは一つひとつ丁寧にフィードバックしていく研修が好評で、先輩たちも気づいた時には成長を実感しています。
＜研修の流れ＞
▼Step1：オリエンテーション
▼Step2：業界・サービスについての座学研修（計40時間ほど）
▼Step3：テレアポ研修
▼Step4：商談研修
▼Step5：テレアポ実務と商談同席デビュー
【透明性の高い評価制度】
【ギモンを解消！Q＆A】
こちらもぜひご覧ください！
そう考える当社では【チームビルディング】も働く上での大事な一要素としており、皆で目標への到達を喜べる風土づくりに力を入れています。
★チームビルディングを学べる研修もあります！
対象となる方
【完全人柄採用】★学歴不問★未経験歓迎！「素直に学ぶ姿勢」があれば成長確実 ★10名以上の拡大採用！
…求めるのは「素直に学び、実践する姿勢」のみ。
学んだことを主体的・積極的に実行したり、フィードバックをもとに改善を重ねたり…
そんな方であれば経験問わず大歓迎です。
＜当社独自の手厚い研修＞にて、着実に結果を出せるようイチからじっくり育てます。
【人生を変えたい方、ぜひご応募を！】
・稼ぐ力をつけ、きちんと評価されたい
・営業やマーケティングのスキルを基礎からちゃんと身につけたい
・収入にも時間にも余裕があり、やりたいことをどんどん実現できる人生を送りたい
★営業・販売・コールセンターの経験者もスキルを存分に活かせます！
選考のポイント
＃第二新卒・フリーター・ブランクがある方も歓迎
勤務地
大阪府大阪市西区西本町1-5-9 日清ビル303号室
※目標を達成すると週数回ほどのリモート勤務も可能になります！（定例MTG時は原則出社）
※転勤・異動は原則ありません。キャリアアップの一環として希望する方はご相談ください。
※受動喫煙対策：屋内禁煙
- 大阪府大阪市西区西本町1-5-9 日清ビル303号室[最寄り駅]本町駅
勤務時間
目標を達成するとフレックス勤務も可能に！
モチベーション高く達成に向かえます。
★定時退社が当たり前
――――
残業＝非効率と考え、PDCAを回しながら残業が発生しないように工夫しています。
商談もオンラインで統一しているので、移動時間はゼロ。
効率良く時間を使うことができます。
雇用形態
正社員
試用期間：3カ月※期間中は契約社員となり、期間終了後に正社員での雇用となります。
給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、一律（定額）1万3925円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※月給額は経験・スキルを考慮の上決定します。
★ 頑張りはインセンティブで還元
平均月収は90万円！（営業職3名／2024年8月実績）
明朗な評価基準のもと、青天井の収入UPが可能です◎
★3カ月目からフルコミッション制も選択可能に！
インセンティブの割合が圧倒的にUP！
※フルコミッション制の場合、業務委託契約に変更となります。
【インセンティブの支給例】
■報酬形態A（インセンティブ率：25％）
・売上360万円 → 月収90万円（5月）
・売上640万円 → 月収160万円（8月）
■報酬形態B
・月給30万円+インセンティブ18万円＝月収48万円（3月）
・月給30万円+インセンティブ32万円＝月収62万円（4月）
どんな稼ぎ方が合っているのかわからない…という方も、気兼ねなくご相談ください！
【各種インセンティブ】
■目標達成インセンティブ
■月間MVPインセンティブ
■四半期MVPインセンティブ
■年間MVPインセンティブ
【手当】
■役職手当
■経験者手当
■処遇手当
年収360万円～1350万円
年収1350万円（入社1年目）
年収1800万円（入社2年目）
年収2400万円（入社3年目）
待遇・福利厚生
■ネイルOK・髪型自由（奇抜すぎる髪型でなければOK）
■目標達成者祝賀会
■目標達成者優遇措置（リモートワーク／フレックス勤務）
■社内起業支援制度
■女性活躍推進制度（出産・育児および職場復帰支援）
■社内研修制度
【豊富な研修制度をご用意！】
・階層別研修（新人／主任／課長／部長）
・脳力開発
・ビジネススキル
・テクニカルスキル
・マネジメントスキル
・コンセプチュアルスキル
・チームビルディング
休日・休暇
126日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（8日間／12月29日～1月5日）
■GW休暇
■夏季休暇
（5日間）
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■バースデー休暇
■特別休暇（子どもの発熱時などに利用可能）
★5日以上連続した休暇の取得も可能です。
透明性の高い評価制度
実力次第では一年目で課長へのキャリアアップも！
年齢や経験に関わらず、早くから会社の中核を担う存在になれるチャンスも存分にあります。
【役職ごとの収入と昇格の目安】
■社員：月収75万円～（年収900万円～）（入社3カ月目）
■主任：月収100万円～（年収1200万円～）（入社6カ月目）
■課長：月収120万円～（年収1440万円～）（入社9カ月目）
■部長：月収150万円～（年収1800万円～）（入社15カ月目）
ギモンを解消！Q＆A
＜A.そんなことはありません！＞
なぜなら、効率的なテレアポのコツやノウハウを研修できちんと教えるから。
「確かな商品・サービス」×「お客様が思わず興味を持つような営業」を理論に基づいて展開できるからこそ、強引に売ったりノルマに追い立てられたりすることなく、スムーズに結果が出せるのです。
＜A.売りやすい商材×求める顧客×丁寧なスクリプトのマッチング＞
社会保険料適正化という領域はまだまだブルーオーシャン。
「そんなことできるんですか？」というところから興味を持っていただけることも多く、実績をもとに組み立てた丁寧なスクリプトもあるので、トークスキルに自信がない方もご安心ください！
社員インタビュー
Yさん
先輩社員（入社1カ月）
キャリアや評価をはじめ、あらゆるものが明確で、この環境でやっていけば数字も収入も上がってくると感じています。人間関係も良好で、働きやすさもかなりいいと思いますよ！
Aさん
先輩社員（入社1カ月）
毎回フィードバックをもらえるのでかなりのスピードで成長を実感できると思います！回りくどい言い方はせず、ゴールから教えてくれるので、素直に取り組めば誰にでもチャンスがある環境です。
Hさん
先輩社員（入社1カ月）
私も正直初めは何を言っているかわからないほど未知の世界でした…。そう思っていたはずなのに、「あれ…覚えてる…！」気づいた時には成長していることを実感したんです。今は成長が楽しくて仕方ないですね！
取材レポート
社員の働き方は？
同社で成功を掴むなら、「素直さ」だけがあればいい。
「営業＝きつい」そんなイメージがあるのではないでしょうか。
実は、同社代表の大川さんも、営業時代にそう思っていたのだと言います。
そんな中「素直さと謙虚さだけあれば成長できると思います」今回取材に参加いただいた皆さんが、口を揃えて話してくれました。
実績をもとに作り上げられたスクリプトをはじめ、毎回丁寧なフィードバックで、急成長している同社メンバー。まだまだ伸び代のある領域、効率的なノウハウなど、活躍している未来の自分を想像できる環境が整っています。
多くの先輩たちが、大幅な収入UPとWLBの充実を実現。素直に学び、実践し続けることで、あなたも人生を180度変えられるチャンスです。
やりがい
【明確な制度のもと成長を感じられる】
確立されたビジネスモデルのもと、効率的に成長を重ね、理想の自分へと最短距離で向かっていけるのは同社ならではのポイント。給与アップの指標やキャリアパスも明確ですので、能動的に学習と実践を重ねられる方であれば着実なステップアップが見込める環境です。何かを犠牲にすることなく、仕事も私生活も存分に楽しめるキャリアを築くには、同社はこの上ない場所となるでしょう。
きびしさ
【素直に学び、実践することが成功のカギ】
既に多くの成果を出している、確かな実績に基づいたビジネスモデルが同社の魅力。稼げる仕組みやその手順が確立されているだけに、自己流で仕事を進めたい方は伸び悩む可能性があります。自分のやり方に固執せず、わからないことは都度調べたり聞いたりしながら、PDCAを積極的に回して柔軟に成長を続けることが大切。素直に実践していくことが、人生を変えるチャンスです。
頑張ってるのになんだかうまくいかない。そんな方こそ、ぜひ一度お話ししましょう！（代表・大川より）
丁寧な研修、フィードバックが成長のポイント！未経験から活躍し、人生を変えた先輩がたくさんいますよ！
コミュニケーションが活発で、社内の雰囲気も良好！働きやすさも社員からかなり好評です！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
オンライン面接（1回／30分～1時間）
内定
新たに大阪支社をオープンし、最終的には5名→15名→50名と増員予定。
今回はそのファーストメンバーとして、先陣を切っていただけるメンバーの募集です。
少しでも興味を持っていただけた方はぜひエントリーください！
※オンライン面接実施
※面接時は履歴書・職務経歴書をご提出ください。
※面接結果は最速で当日、遅くとも3日以内にはご連絡いたします。
※面接日時・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
大阪府大阪市西区西本町1-5-9 日清ビル303号室
TEL：080-6166-3055
会社概要
- 事業概要
■社会保険料適正化コンサルティング
■助成金コンサルティング
■補助金コンサルティング
■Webサービスコンサルティング（サジェスト対策・MEO対策）
■集客サービス
■給付金事業 他- 所在地
〒550-0005
大阪府大阪市西区西本町1-5-9 日清ビル303号室- 設立
- 2021年 1月
- 代表者
- 代表取締役社長 大川 岳志
- 従業員数
- 15名（業務委託含む）
- 資本金
- 100万円
- 売上高
■5月：1123万円
■6月：1833万円
■7月：1590万円
■8月：2168万円
■9月：1636万円（9月22日現在）- 平均年齢
- 31歳
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