株式会社カネスエ
物流管理（リーダー候補）／賞与最大4.5カ月／残業月7.7h
この求人を要約すると…
★残業月7.7h／家族手当充実／賞与最大4.5カ月
★30代で年収700万円の実績あり／定着率90％
★入社1年半でマネージャーへの昇格実績あり
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【20～30代活躍中】地域密着スーパー「カネスエ」の物流センターで、働く仲間の"まとめ役”をお任せ！
少しずつ「人・モノ・時間」を整えていくポジションです。
―――《主な業務》―――
いきなり管理だけを任せることはありません。
現場作業と並行して、先輩のサポートから始めます。
■ピッキング・仕分けなどの現場作業
■スタッフのサポート・声かけ
■簡単な進捗確認・日報チェック
■配送スケジュールの調整（先輩と一緒に）
■業務改善のアイデア出し・実行
――《入社後の流れ》――
※進めていくスピードや内容は
これまでの経験など、あなたに合わせて調整します！
●Step1：現場を知る（3～6カ月）
作業の流れやスタッフの動きを理解する期間。
難しい判断や管理業務はありません。
●Step2：補佐として関わる（半年～）
先輩の指示のもと…
・シフト調整
・在庫管理
・進捗管理 などを担当。
「改善提案」も、まずは先輩と一緒に考えるところから。
●Step3：センター運営の中核へ（1年半頃～）
自分の判断で改善を進め、
成果が評価・昇格・収入に反映されます。
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カネスエで働く魅力
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★チームを動かす・改善する面白さ
・スタッフの働きやすさを考えた環境改善
・効率を高める業務フローの見直し
・配送コストを下げるスケジュール調整
自分の提案でセンター全体が良くなっていく実感を得られます。
★社員にしっかり還元！手当充実
・家族手当
・残業手当
・前職給与の9割を保証
・賞与最大4.5カ月分！ など
30代で年収700万円となった先輩もおり、
努力を正当に評価する社風です！
★早期キャリアアップも可能
入社からわずか「1年半」程度でマネージャー職に昇格した社員も！
年齢や社歴に関わらず、意欲をしっかり評価し、ポジションを任せる風土があります。
部署の垣根を超えた協力体制が整っており、みんなで協力しながら業務に取り組んでいます。
★女性管理職活躍中
対象となる方
【学歴不問／第二新卒歓迎】物流に関わる何らかの実務経験、またはチームをまとめた経験をお持ちの方
下記いずれかを満たす方（業界・職種・年数不問）
■物流に関する仕事の経験がある方
└倉庫作業／仕分け／ピッキング／在庫管理／配送ドライバー／配車補助／物流事務 など
■人数・規模を問わず、チームをまとめた経験がある方
└リーダー・後輩指導・シフト管理なども含みます
【歓迎する経験・スキル】※必須ではありません
□マネジメント・リーダー経験
□物流管理／倉庫管理／作業・進捗管理の経験
【こんな方に向いています】
・人と関わりながら働くことが好きな方
・チームで協力して成果を出す仕事がしたい方
・現場だけでなく、運営・改善にも挑戦してみたい方
・プライベートの時間も大切にしたい方
選考のポイント
面談では今までのご経験などを伺うだけでなく、あなたが疑問・不安に思っていることも質問して頂ければと思います。ぜひリラックスしてお越しください！
勤務地
★転居を伴う転勤なし
★本人の希望や居住地を考慮して配属先を決定します
■稲沢センター：
愛知県稲沢市赤池山中町31
■豊田センター：
愛知県豊田市生駒町立入57
※受動喫煙対策：屋内禁煙
- 稲沢センター/愛知県稲沢市赤池山中町31[最寄り駅]島氏永駅
- 豊田センター/愛知県豊田市生駒町立入57[最寄り駅]三河八橋駅
勤務時間
＜シフト例＞
13:00～22:00
18:00～翌3:00
22:00～翌7:00
＼理想のワークライフバランスを実現できる環境／
残業は月7.7時間程度かつ、希望の通りやすいシフト制。
基本的にシフトの時間はほとんど同じなので、生活リズムを崩すことなく働けます♪
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）給与
【入社1年目の月収例】
・月収35万円（夜勤ありの場合）
・月収30万円（日勤の場合）
■月給25万円～50万円＋各種手当＋賞与年2回（最大4.5カ月分）
★残業手当は別途全額支給します
★経験・能力を考慮して決定します
★賞与は、過去支給実績 最大4.5カ月分！
・基本のガソリン代（四半期ベースで見直し）＋消耗品相当分（最大4.2万円）
・車のオイルやタイヤ交換のための費用を支給！
■未来手当（家族手当）
・月間支援金／満18歳までの子1人につき月1万円
・出産お祝い金／第3子以上に一時金として30万円支給
・年間支援金／第3子以上に年1回、10万円支給（7年間）
■残業手当（全額）
■出張手当
■役職手当
年収350万円～450万円
年収400万円（27歳／物流スタッフ）
年収550万円（30歳／リーダー補佐）
年収700万円（38歳／マネージャー）
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■託児所・育児サポートあり
■資格取得支援（指定資格合格時に受験費用を会社負担）
■退職金あり
■家賃補助4万円（独身用）
■海外研修（アメリカの大型スーパーマーケットの視察など。社歴や年齢に関わらず、チャンスを掴めます）
■リゾート会員（リゾートトラスト）
■リロクラブ
■制服貸与
■マイカー通勤OK
■スポーツジム提携あり（提携価格で利用が可能／家族も利用OK)
■引越し費用全額支給（30km以上の場合）
休日・休暇
112日＋平均有給取得日数12.8日
■週休二日制
（月8日～9日休み）
■慶弔休暇
■有給休暇
（取得しやすい環境です！）
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり／女性100％：男性50％）
■介護休暇
（半年に1度、必ず8連休を取得いただきます♪※年間／計2回）
＜ステップ休暇について＞
当社では年2回、有給を合わせて8日間の長期休暇がとれる「ステップ休暇」をご用意。
社員の多くが長期旅行へ出かけ、リフレッシュしています！※有給休暇付与後に取得可能
＜シフトについて＞
シフトは1カ月前に提出。希望を考慮し決定します。連休や土日のお休みの相談も可能です！
男女問わず、お子さんがいる社員は、土日に開催される学校行事などにも積極的に参加しています。
★5日以上の連休取得も可能
★入社後の研修について
■PDCA会議（改善策の実行と振り返り）
■1on1
■課題習得の確認
■フィロソフィー（会社の価値観）
などを学んでいきます。
また、最近は勉強会にも力を入れています！
■社内の肉・魚・総菜センターや、取引先様の工場を見学する
■トラックの配送時刻やダイヤを勉強する
■改善発表会
などに取り組み、物流センターの改善につなげています。
★キャリアアップのチャンスが豊富な環境
実際に、入社からわずか1年半程度でマネージャー職に昇格した社員もいます！
年齢や社歴に関わらず、意欲をしっかり評価し、正当なポジションを任せる風土です。
また、代表との距離が近いフラットな社風であることも当社の魅力。
将来のキャリアや働き方の相談などもしやすく、それぞれの成長を後押ししてくれる環境が整っています！
★物流センターの流れについて
▼検品
届いた商品の検品をします。
「数は正しいか？」「温度帯は正しいか？」「傷はないか？」「時間通りに届いたか？」など、複数の観点からしっかりと品質を確認します。
▼仕分け
商品を仕分けます。
機械を使う商品と使わない商品の2種類があります。
▼配送
各地のカネスエ店舗に、商品をトラックで配送します。
「ダイヤは適切か？」「荷物を効率よく載せられているか？」などもチェックし、改善に繋げていきましょう。
▼リサイクル
段ボールやペットボトル、牛乳パックのリサイクルや、配送に使ったケースやメーカー様のプレートなどの返却をします。
社員インタビュー
Sさん
管理スタッフ
業務改善のため、さまざまな角度からの気づきを求めています！当社では、20代～30代の若手メンバーも多数活躍中。経験や社歴に関係なく、アイデアには平等に耳を傾けるので、ぜひ積極的な声を聞かせてください。
Mさん
マネージャー
当社の魅力は「チャレンジを推奨している」こと。失敗しても全然OKです！他部署とも連携が取りやすく「提案してもほとんど実現に移せない…」ということはないので、変化を起こす楽しさを存分に味わえる環境です。
Tさん
マネージャー
今後予定している店舗拡大に伴って、物流センターも拡大を見込んでいます。私たちの「物流」という仕事は、人々の生活を支えるのに欠かせない仕事。社会貢献性や会社の成長を感じたい方は、ぜひご応募ください！
取材レポート
社員の働き方は？
これからの未来を、カネスエで描く。
今回募集するポジションの役割は、物流センターでスタッフや時間、数量などをまとめあげながら、さらなる業務改善・発展を目指すこと。
地域密着型スーパー『カネスエ』の店舗をさらに拡大するため、将来を見据えた増員採用です。
同社の第一の魅力は、その安定した待遇・福利厚生。
★残業月平均7.7時間
★賞与最大4.5カ月分
★30代で年収700万円の実績あり
★半年に一度、必ず8連休を取得可能
★男性も育児休暇の取得実績あり
と、安定した生活を送れる環境が整っています。
実際に、家庭と両立しながら活躍している先輩も多いのだとか！
同社の安定した職場環境でなら、理想の未来を築いていけることでしょう。
やりがい
■東海地方を中心に、多くの人々に愛されているカネスエ。その物流センターは、「商品を仕入れ、各店舗に届ける」という重要な役割を果たしています。物流というインフラを支える社会貢献性や、地域への貢献性を感じられる仕事です。
■今後はロボットやAIなどを活用した改善にも挑戦予定。新しいことが好きな方や、最新技術に興味がある方は、これからのカネスエを存分に楽しめるでしょう。
きびしさ
■業務改善は、一人の力ではできないもの。上司や先輩、他の部署の人たちに相談したり、普段からスタッフと協力して良い関係を築いたり…と、日頃からチームワークを維持する姿勢が求められます。
■大変な場面もあるかもしれませんが、その分上手くいったときの達成感も大きくなります。いい結果が出たときは、チーム全体で喜び合うのだそう！大勢の力で大きなことを成し遂げるやりがいを感じられるでしょう。
成長率は120％。さまざまな改善案の発信・実行により、センターは着々と成長を遂げています！
「自分の声やアイデアがチームを動かし、センター全体を統括する」そんな面白さが味わえるポジションです。
風通しの良い職場風土が自慢です。先輩たちも和やかな人ばかりなので、すぐに馴染んでいただけるはず！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による書類選考
面談（Web）+適性テスト
1次面接（Web）
最終面接
内定！
※面接日・入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にお問い合わせください！
〒491-0923
愛知県一宮市大和町氏永字仲林140-1（氏永サービスセンター）
TEL：0120-922-640（採用担当宛）
会社概要
- 事業概要
■「日本を食で救う」スーパーマーケットチェーンの経営
■自社加工センター・物流センターの運営
・東海地区に特化し、地域に密着した店舗開発を展開中。デベロッパーとして自社独自で商業施設を開発し、地域の皆様の日常生活全般に関わる商品を供給しています。
・「おいしいもの、いいものだけを」をコンセプトとした商品開発を展開中。安心・安全な食を提供するためのさまざまな商品を仕入れ、開発しています。- 所在地
〒491-0923
愛知県一宮市大和町氏永字仲林140-1（氏永サービスセンター）- 設立
- 1951年
- 代表者
- 代表取締役会長 牛田 彰
- 従業員数
- 8000名（2024年4月時点）
- 資本金
- 4800万円
- 売上高
1300億円（2022年3月期実績）
- 平均年齢
- 35歳
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【愛知・一宮】新規出店を推進する店舗開発マネージャー◇"利他の心"で地域に貢献◇スーパー「カネスエ」
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