株式会社Next Days Solutions
人材コーディネーター／未経験可／月給31万円／年休125日～
この求人を要約すると…
◎未経験歓迎｜ビジネスマナーから学べる充実の研修
◎高額インセンティブあり｜頑張りは給与に反映！
◎スキルアップ｜マーケティングのノウハウも身につく
募集要項
おしごと用語集仕事内容
☆リモート相談可能☆人材コーディネーターとして集客から企業・求職者のマッチングまで広くおまかせします
◎6カ月～1年の研修で未経験からスキルアップ！
ビジネスマナーから営業ノウハウまで身につく充実した研修プログラムが自慢の当社。営業も、人材業界も未経験でも大丈夫！しっかり活躍できるようになります。
◎充実したインセンティブでしっかり稼げる
コーディネーターとしての頑張りはもちろん、会社全体への貢献もインセンティブとしてしっかり反映！月給とほぼ同額のインセンティブが支給されている事例も多数あります。
◎抜群の働きやすさ
仕事のスケジュールは自分で決められるので、ほとんどの社員が残業なく働いています！
定時の10分後にはオフィスはほぼ空っぽ！平日も自分の時間をしっかり確保できます♪
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具体的な仕事内容
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■求職者の集客
SNSの運用やパートナー企業との連携など、集客のしくみ作りからおまかせします。
得意なことを活かして、マーケティングの知見も身につけていただけます☆
■求職者とのカウンセリング～マッチング
カウンセリングや面接練習を行い、一人ひとりの希望に沿った仕事に就けるようにフォローします。
1日あたりの面談数は5～7名程度。応募企業との面接を設定し、マッチング後の就業サポートまで行います。
■企業への人材コンサルティング提案
業務に慣れてきたら、担当顧客が求める人材のヒアリング、求職者のマッチングをおまかせします。その上で、企業の事業拡大を支援するために、マッチした人材の採用・育成まで携わっていただきます。
1人あたり4～5社を担当していただく予定です。
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さまざまな商材の提案が可能！
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当社が展開するWebマーケティング事業や研修事業（東京アカデミー）などの商材も提案が可能！担当クライアントのニーズに沿って、幅広い提案が可能です！
対象となる方
【学歴不問／経験不問】未経験歓迎！第二新卒・社会人経験ゼロの方も歓迎！
□ 未経験からスキルを身につけたい
□とにかく稼ぎたい
□裁量大きくキャリアップしていきたい
□起業や独立など目標を達成したい
＜人物重視の採用です＞
★未経験OK
★フリーターの方や正社員デビューの方もOK
★ブランク／第二新卒歓迎
選考のポイント
大切にしていることは「学ぶ意欲」。未経験でも知識やスキルを身につけられる環境を用意しているので、新たなことを学ぼうとする意欲を持ってご応募ください！オンライン面接も可能です！
勤務地
＜本社＞東京都港区三田1-1-15 三田ソネットビル4F
※リモートワーク相談可（実施実績あり）
※受動喫煙対策：社内分煙
- 本社/東京都港区三田1-1-15 三田ソネットビル4F[最寄り駅]麻布十番駅 より徒歩3分
勤務時間
※研修中は、10:00～21:00（シフト制／実働8時間）の勤務になる可能性があります。
雇用形態
正社員
※試用期間6～12ヶ月あり※試用期間中の給与は月給25万円以上（10時間分・1万4538円以上の固定残業代を含む。超過分は追加支給）となります。
給与
※上記は最低保証額。経験・能力などを考慮の上、優遇します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を、1万7045円以上支給します。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。
【試用期間中】
月給25万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ+業績賞与年2回
※上記はあくまで最低保証額です。経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月1万4538円以上支給します。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。
★キャリアアップに伴い給与もアップ！
課長／月給36万2500円以上
部長／月給41万2500円以上
■時間外手当（超過分）
■交通費全額支給
★インセンティブでしっかり稼げる！★
「安定収入+インセンティブ」で頑張りがしっかり評価されるのも当社の魅力の一つ！
成約ごとに月5～9万円程度のインセンティブを支給！研修商材などを複合的に提案し、成約した場合も別途支給します。
年収400万円以上
年収例：800万円／28歳／入社5年目：月給50万円＋インセンティブ（課長）
年収例：600万円／23歳／入社2年目：月給40万円＋インセンティブ（主任）
年収例：500万円／30歳／入社1年目：月給32万2500円＋インセンティブ
待遇・福利厚生
■研修制度
■引っ越し支援制度
■インセンティブ
■健康診断
■社内キャリアアップ
■チームランチ
■目標達成会
■ウォーターサーバー完備
■社内イベント（お花見、バーベキュー）
■インフルエンザ予防接種費用補助
■社内サークルあり（釣り部、サウナ部）
■上京支援制度
└仲介手数料ゼロなどのお得な物件をご紹介し、一緒に内見してお部屋探しをサポートします。遠方からお引越しされる方も安心です！
■社員旅行（年に2回実施）
└沖縄や熱海など国内の他にも、セブ島など海外にも行きました。しっかり息抜きし、社員同士の仲がより深まることで、業務を円滑に行うことができています！
■BAR＆レストラン利用制度
└会社で運営しているBAR＆レストランが1000円で利用可能
休日・休暇
125日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（5日以上）
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
※研修中は、研修先の現場によって完全週休2日制（シフト制）となるため、土日祝の勤務が入る場合がございます。
【最長1年！充実の研修制度】
社会人経験が浅い方でも安心してスタートできます！
《研修スケジュール》※予定
1ヶ月目：営業基礎研修
2ヶ月目：ビジネスマナー研修（社内編）
3ヶ月目：ビジネスマナー研修（社外編）
4ヶ月目：コンプライアンス研修
5ヶ月目：ビジネス文章研修
6ヶ月目：BtoB基礎研修
7ヶ月目～9ヶ月目：応用研修（採用、開発、拡販）
10ヶ月目～12ヶ月目：同行研修（先輩社員との実務同行）
研修を通じて、「応募者がどんな職場に行くのか」「職場で必要なこと」「職場の雰囲気」などをしっかり理解してから業務に取り組むことができます。
【未経験から責任者へ！昇給例も公開】
6カ月～1年目：現場研修（クライアント先へ出向）
2年目：採用コンサルタントとして本社勤務
3年目：社内ベンチャー制度を利用し新規プロジェクトに参画し子会社の責任者へ
◎ポテンシャルと頑張り次第では即内勤スタートも可能です。
＜昇給例＞◎年齢に関係なく実力次第で昇給可能
年収500万円／30歳／入社1年目／月給30万円＋インセンティブ10万円
年収600万円／24歳／入社2年目／月給38万円＋インセンティブ30万円（課長＋プロジェクト責任者）
年収850万円／28歳／入社５年目／月給35万円＋インセンティブ45万円＋子会社インセンティブ別途支給（部長＋子会社代表）
【今期、新規事業立上げで急成長中！】
事業分散型の経営方針で、より良い事業を軸にどんどん分社化することも可能。
経営者として独立のチャンスが多数あります。
今後はAI関連商材にも力を入れていく予定。
「こんな事業に携わりたい」「自分でサービスをつくってみたい」などの意欲も大歓迎。
ぜひ成長の波を利用して、あなたの野望を達成しましょう！
社員インタビュー
研修以外にも、未経験でも安心な理由とは？！
研修中はクライアント先での就業となりますが、必ず新人一人に対して先輩社員が一人つきます。わからないことや不安があればすぐに相談できますよ！本社業務も先輩が手取り足取り教えるので未経験でも心配無用です！
みなさんとても仲が良さそうですね！
そうなんです！先輩たちも半年～１年の研修を頑張った経験があるので、頑張りを互いにたたえ合う風土があり、それが仲の良さに現れています。新しい仲間を全員でフォローしようという考え方が根付いているんですよ。
求職者の方にメッセージをお願いします！
「もっと稼ぎたい」「成長したい」など、なんでもいいので目標がある方に当社はぴったりの環境です！企業が急成長している今、成し遂げたい目標があるあなたを全力でサポートするので、一緒に頑張りましょう！
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
キャリアアップも、収入アップも、働き方も全部が理想的！
◆事業拡大とともに増えるポスト
順調に事業が拡大していることに伴い、キャリアパスも広がっている同社。早期にマネジメントへのステップアップも可能です。入社2年で一般職から主任に昇進するのは普通のことなのだとか！入社半年～1年での昇格事例もあり！
◆インセンティブは青天井？！
人材コーディネーターとしての成約数だけでなく、自身の顧客に別サービスを紹介してサービスインした場合もインセンティブが支給されるとのこと。提案できるサービスが幅広いので、収入アップの方法が複数あるのもうれしい魅力です。
◆残業ほぼなし！
働き方は自分でコントロール。無駄に残業することはありません！
やりがい
◎未経験から成長を実感！
企業の経営課題をヒアリングし、最適な人材を提案することで企業の成長をサポートする重要な役割を担う人材コーディネーター。充実した研修や先輩のサポートを通じて、着実な成長を実感できる環境です。
◎正当な評価でモチベーションアップ！
充実したインセンティブ制度や、豊富なポストがあり、年次や年齢に関係なく実績をしっかり評価！頑張りはしっかり評価する社風があります。
きびしさ
大切なのは、学び続ける意欲！人材コーディネーターとして、企業や求職者の期待に応えるために、最新の業界動向やビジネスマナーを学び続けることが重要です。また、一人ひとりのニーズに応じた最適な提案を行うためには、常に柔軟な思考と高いコミュニケーション能力が求められます。先輩や上司にも相談しながら、あなたらしくチャレンジし続けましょう。
企業の人材課題にも、求職者の転職ニーズにもこたえられる、やりがいのある仕事です。
会社全体で早く帰る風土が根づいているので、残業時間は月10時間以下！プライベートを大切にできます。
なんでも相談できて、支えてくれる先輩がたくさん！社員同士仲がよく、人間関係で悩むことがありません。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaよりエントリー
web履歴書による書類選考
1次面接（web面接可能）
2次面接
内定
今回の選考は意欲重視のため、できるだけ多くの方とお会いしたいと思っています。面接ではご自身のことはもちろん、会社や事業に関する質問、転職にあたっての不安などあればぜひ遠慮なくお話しくださいね。
■応募から内定までは最短2週間を予定しています。
■応募から1カ月以内の入社が可能です。
■面接日や入社時期はご希望を考慮いたしますので、在職中の方もお気軽にご相談ください。
＜新型コロナウイルス感染防止対策について＞
アルコール消毒やマスクの着用・換気など、感染予防対策を徹底しています。
面接時はマスクの着用をお願いします。面接官もマスクを着用します。
〒108-0073
東京都港区三田1-1-15 三田ソネットビル4F
TEL：03-6265-9810（採用担当）
会社概要
- 事業概要
■キャリア支援事業
■東京キャリアアカデミー
■広告運用事業
■採用・広告に関する代行事業
■広告代理事業
■IOT、システム開発事業
【関連会社一覧】
株式会社リテート
株式会社キャリラボ
株式会社N-free
株式会社Jobfull
株式会社年収サプリ- 所在地
〒108-0073
東京都港区三田1ー1ー15 三田ソネットビル４F- 設立
- 2016年 8月
- 代表者
- 代表取締役 椎葉 光太
- 従業員数
- 500人（非常勤、アルバイト含む）
- 資本金
- 2000万円
- 売上高
12億円（2021年7月期実績）
20億円（2022年7月期実績）
25億円（2023年7月期実績）- 平均年齢
- 27歳
