株式会社ネオキャリア
イベントプロデューサー/大手案件多数/月給30万円~
この求人を要約すると…
【事業拡大】大手クライアントを中心に取引&実績多数
【成長環境】裁量大きく働く!企画から運営までを担当
【待遇】年休120日以上/土日祝休/月給30万円~
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【ジャンル多彩】展示会やブランドPRなど幅広いスケールのプロデュース業務をお任せ
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イベント業界で活躍してきたメンバーで立ち上げた当事業部は、
参加者に感動を届けられるようなイベントプロデュースを強みとしています。
リアルとオンラインを融合させたハイブリッドイベントが主流となった今、オンラインでも“リアルな臨場感”を体感できる新しい手法やコンテンツが求められています。
私たちは、クライアントの想いをカタチにし、心を動かす体験を届けるために、イベントの企画・演出・運営すべてをワンストップでプロデュース。パートナー企業や自治体と連携し、想像を超えるイベントを創り出しています。
近年、イベント需要の高まりを追い風に、当社も絶賛成長中!
既存クライアントからの厚い信頼に加え、ありがたいことに新規依頼も続々といただいている状況です。これからもより多くのニーズにお応えするべく、新たにメンバーを増員することとなりました。
◆具体的には?
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セミナー講演や、展示会など、イベントにおけるプロデュース業務をお任せ。
社内外と連携しながら、企画~運営に一貫して携わり、裁量大きく活躍できます!
<主なクライアント>
IT企業や飲料メーカー、ベンチャー企業など、
誰もが知る大手企業を中心に、50社以上との取引実績があります。
<業務の流れ>
▼ヒアリング
スケジュールや予算、内容についてなどをヒアリング。
イベントで何を実現したいのか、クライアントのニーズをしっかり引き出すことが大切。
▼企画・提案
2~3週間ほどかけて企画をプランニング。
イベントプロデューサーのほか、舞台監督や演出家、
映像・音響・美術のプロなどと話し合い、具体的なプランを打ち出します。
▼ディレクション
企画が決まったら、演出案や機材の構成、ステージ等の美術プランをディレクション。
イベントのエキスパートとして、要望に対してコンサルテーションすることが重要です。
▼準備・開催
開催当日まで準備を重ね、当日は現場の総責任者に。
クライアントとも協調し、イベントを成功に導きましょう!
周りも経験者が多いので、お互いに相談しながら進められるのも心強いです。
※入社後の職種変更なし
対象となる方
【学歴不問】イベントの企画・制作・プロデュース等、イベント業務に携わった経験をお持ちの方
■基本的なPCスキル(PowerPoint、Excel)
■イベント業界での経験がある方(企画・制作・プロデュース業務など)
└または、提案型営業の経験がある方
※経験年数不問。イベントの規模や種類は問いません!
\こんな方からのご応募お待ちしています/
・主体性をもって意欲的に取り組める方
・チームで物事を成し遂げるのが好きな方
・周囲とのコミュニケーションを大切に働ける方
★制作などの経験を活かしてプロデューサーにチャレンジしたい方も大歓迎!
選考のポイント
勤務地
■渋谷支店/東京都渋谷区渋谷1-8-6 宮益坂STビル2F
└各線「渋谷駅」東口より徒歩3分
※都合により在宅勤務も可(週2日)
※受動喫煙対策あり:オフィス内禁煙
- 渋谷支店/東京都渋谷区渋谷1-8-6 宮益坂STビル2F[最寄り駅]渋谷駅
勤務時間
※担当するイベントによっては前後する場合があります。
…………………………
プライベートも大切に
…………………………
担当案件によりスケジュールの変動はありますが、
基本的には土日祝休みで、年間休日は120日以上を実現しております!
メリハリある働き方を大切にしており、オンオフの切り替えがしやすい環境です。
プライベートの時間も大切にしながら、前向きに仕事に取り組めます!
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月間(給与・待遇に変更はありません)給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月7万7000円~15万4000円支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
※経験や能力を考慮の上、決定いたします。
…………………………………………
★挑戦領域はあなた次第★
スピード感ある環境でもっと上へ!
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2~3名のチームで各イベントを担当するため、自分の提案・判断がそのまま形になります。
入社後すぐに大手案件に関わることも可能です。
どこまで関わるか、どこまで挑戦するか、裁量を広げるのは、あなた次第です!
年収360万円~720万円
年収720万円/40歳(入社3年)
年収504万円/31歳(入社2年)
年収420万円/28歳(入社1年)
待遇・福利厚生
■交通費支給(上限月5万円)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■確定拠出年金制度
■持株制度
■在宅勤務制度
■ネオキャリー(社内異動制度)
■Nチャレンジ(早期抜擢制度)
■チャイルドプラン休職/休暇(不妊治療支援制度)
■服装自由
■勤続報奨金制度
…勤続年数5年で50万円、10年で100万円を支給(+10日間の連続休暇)
Family Care Working制度
(子どもや介護を必要とする家族がいる従業員のため、家庭と仕事の両立を支援)
…短時間勤務、勤務スケジュール変更、育児サポート手当(月額上限5万円)、企業主導型ベビーシッター割引券支給 など
『異なる価値観を支え、全社員に成長の機会を創出し続ける』
そんな想いのもと、若手育成プロジェクトなど成長を応援するための多彩な取り組みを行っています!
休日・休暇
120日以上 ※2023年実績:122日
■完全週休2日制
(土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇)
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得・復帰実績あり)
■特別休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■地域社会貢献Day
…ボランティア活動日に特別休暇を付与し、地域社会への貢献を推奨します。
■成長見逃さないDay(社内規定あり)
…入学式や卒業式などの子どものイベント参加のため、特別休暇を取得いただけます。
※5日以上の連続休暇取得可能
…有休などとつなげて少し長めの連休を取得いただくことも可能です。
入社後の流れ
先輩からのOJT研修を中心に、以下のような流れで業務を進めていきます。
▼案件を先輩と一緒に経験してみることからスタート!
▼施工美術のプランを自分で考えてディレクション
▼一通りの案件を経験したら、独り立ち!社内メンバー2~3名と一緒にイベントを担当
最初からすべてを実施いただく必要はございません。
まずはサポート業務からスタートし、知識やご経験に応じて得意な業務から順次お任せしていきます。
※ご経験やご意向に応じて裁量は調整可能です。
※すでにプロデューサーとして活躍されている方は即戦力として案件をお任せします!
当社について
「人と本気で向き合い、未来を切り拓く。」
私たちが描く未来。それは、誰もが主体的に、いきいきと働ける社会。次世代が、前向きに生きられる社会。そのために、私たちは挑戦し続ける。一人ひとりに本気で向き合い、より輝ける機会の提供と人を取り巻く課題に本気で向き合い、より良い社会の創造を。人の力をテクノロジーで加速させ、未来を切り拓く。
~7VALUES~
「楽しむがど真ん中」「全部自分ゴト化」「真摯さを貫こう」「お客様のために、社会のために」など7つの行動指針を、ネオキャリアグループとして大切にすべき行動指針として掲げています。
社員インタビュー
中途入社1年目(20代)
制作会社から中途入社して1年、イベントの規模もさまざまで、関わる範囲は意欲があれば広がっていきます。自分次第で大きな案件も早くから任せてもらえる環境で、私たちと一緒に最高の感動体験を創り上げましょう!
中途入社3年目(30代)
当事業部は長年イベント業界で活躍してきた、中途入社の社員で構成されています。そのため、それぞれの経験を活かしながら、これまでできなかったことや挑戦してみたいことを実現できる環境が整っています。
中途入社7年目
イベントの企画・制作はもちろん、ご希望によってチームやプロジェクト全体の統括もお任せします。過去のご経験を活かしながら、さらに一歩上のキャリアを築ける環境です。
取材レポート
社員の働き方は?
可能性を広げ、経験値を高められる環境へ。
企画から運営まで、多岐にわたる業界のイベントを手がける同社。名だたる大手企業を中心に、継続的な依頼を受け、安定した経営基盤を確立しています。
同社の強みはなにより、クライアントの『想いを形に』できる環境にあります。社内外のパートナーと連携しながら、多くの人の記憶に残る“感動経験”をプロデュースするやりがいはひとしお。
業種や要望の違う依頼を、成功へと導くことは決して簡単なことではありませんが、同社には、互いに意見を言い合える仲間や、大きな裁量を持ち、主体的に動ける環境があります。この環境や仲間と働けることも、クリエイターのみなさまにとっては日々のモチベーションになるのではと感じました。

やりがい
【 多くの経験からスキルを磨く 】
緊張感のある現場をチームで乗り越えたときの達成感や、すべて問題なく終えることができたという成功体験は大きなやりがいに。参加者から、感謝の言葉をいただけることもこの仕事の醍醐味です。また、ジャンル問わず、多くの案件を通してスキルを身につけられる環境で、イベントを成功へ導く経験が自信となり、さらなる挑戦への意欲にも繋がります!

きびしさ
【 想像以上に“地道な努力”も求められる 】
華やかな舞台の裏側には、緻密な準備や予期せぬトラブル対応など、地道な作業の積み重ねがあります。限られたスケジュールの中で複数の案件を並行しながら、細かな確認や調整、関係各所との連携が欠かせません。困ったことはすぐに相談し、周りを巻き込みながら進めていきましょう。
年齢や社歴関係なくコミュニケーションも取りやすい、フラットな関係です。
経験者が多く、安心感のある雰囲気です。不安もあるかと思いますが困ったときはいつでも相談してください!
リアルイベントのオンライン化も多数。ハイブリッドイベントも多く、リアルイベントの経験も活かせます。
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による書類選考
面接(リーダーによる面接)※Webか対面
面談(事業責任者による面談)※対面
内定
※各採用担当の社用携帯よりお電話させていただくことがございます。ご了承ください。
■入社時期や面接日程も柔軟に対応いたしますので、お気軽にご相談ください。
■平日18時以降の面接にも対応しておりますので、在職中の方もお気軽にご応募ください!
<WEB面接/渋谷支店での面接を実施しております>
面接はご来社などご希望に応じて調整させていただきます。
〒160-0023
東京都新宿区西新宿2丁目3-1 新宿モノリスビル18F
TEL/03-5908-8035(採用担当宛)※求職者様専用番号です。
<エクスペリエンスプロデュースグループについて>
配属先のエクスペリエンスプロデュースグループのページも合わせてご覧ください。
これまで手掛けた過去の実績もご覧いただけます!
https://www.neo-ep.com/
会社概要
- 事業概要
■採用支援
新卒、中途、アルバイト、派遣の支援
専門職の支援(介護、保育、エンジニア等)
■就労支援
就職、転職活動支援
各種専門職への支援
■業務支援
営業代行、コールセンター代行、集客支援
システム受託開発
保育所、学童保育室
【一般労働者派遣許可】許可番号 派13-070366
【有料職業紹介事業許可】許可番号 13-ユ-070309
プライバシーマーク認定10860758(10)- 所在地
〒160-0023
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F- 設立
- 2000年 11月
- 代表者
- 代表取締役社長 西澤 亮一
- 従業員数
- 3,887名 (2024年2月29日時点)
- 資本金
- 1億円
- 売上高
【連結】
508億円(2024年2月期実績)
496億円(2023年2月期実績)- 平均年齢
- 30歳
関連情報
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【東京】※リモートあり※人材紹介│リクルーティングアドバイザー(営業/両面チャレンジも可)
【新宿本社】カスタマーサクセス◆自社プロダクト・人材紹介会社向けのプラットフォーム『Bee』
【丸の内】新規事業企画/PMO◆自社グループのデジタル戦略の企画立案から支援◆設立3年目の新設部署
【東京】X-Techリクルーティングアドバイザー/経営戦略に貢献/ベンチャー・スタートアップ企業支援
ミドル・ハイクラス向けキャリアアドバイザー◆新規事業/未経験歓迎/リモート可<2025/6/1入社>