掲載予定期間:2025/7/17(木)~2025/9/17(水)更新日:2025/7/17(木)

サンワイズ株式会社(WIZZグループ)

3人目(開き戸の)商品開発 ・完全土日祝休/年休137日可!

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正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【3人目】の開き戸担当として、活躍に期待します★

【実質年休137日】定時前帰社可◎/産休育休実績有

多彩な手当や福利厚生は、スクロールしてCheck↓

求人詳細

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数字でcheck! サンワイズをオススメする理由◎
【写真の二人と一緒◎】あなたと働くメンバーです!

P O I N T を紹介!
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「 詳細は、待遇&福利厚生欄を 今すぐ確認!」

(◎)安心の完全週休2日制

(◎)高有給消化率!開発課の消化日数:17.4日

(◎)家族手当だけで6万円も可能/月

(◎)珍しい?! 徒歩にも通勤手当を!

(◎)定時前に帰宅も可能!早仕舞い制度!!


久々中途採用!
採用背景について
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「詳細は、チーム・組織構成欄を今すぐ確認!!」

チームへのフィットを最優先に
採用活動を行っています。
だから、求人にありがちな「良い事」だけでなく、
「覚悟してほしい事」お伝えします!

(採用背景)
『 より良い開発課を目指して!』

開発課は、事業を技術面から支える、「頭脳」のような存在。
他部署からの相談も多く、
日々さまざまな意見や要望が寄せられています。

一方で、「少しおとなしめ」といった印象を他部署が抱くこともあり、
部門のコミュニケーションはさらに良くできると感じています。

私たちの商品には、お客様からの細かなニーズが多く寄せられます。
だからこそ、強い“対話力”を持ったメンバーが必要です。

サンワイズ株式会社(WIZZグループ) 3人目(開き戸の)商品開発 ・完全土日祝休/年休137日可!

仕事内容

【アイデアを活かす】クリーンルームに設置される 高機能ドア(特に開き戸)の新商品開発・既存の改良業務

具体的な仕事内容
★大きく分けて二つの業務を担当いただきます。

① 商品開発業務(新商品or既存改良)
(約60%)

② 技術相談業務
(約40%)

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① 商品開発業務

~概要~

主に、新商品の開発と既存改良業務の2つがあります。
割合としては、新商品/既存改良を(70%/30%)くらいのバランスです。

~担当いただく商品~

開発課では、担当が商品毎に分かれています。

開き戸/引き戸/窓 と3チームがありますが、
今回、あなたにご入社頂くチームは、’’開き戸の開発チーム’’となります。

さらに、慣れてきたら、''開発テーマ''を、
1人で担当していただきます。※サポート有

~業務の流れ~

▼ 形状の設計
(各部門と打合せをしながら、形にしていきます。)

▼ 材料の選定

▼ 原価の見積もり

▼ 試作
(実際のモデル作り)

▼ 性能評価
(機能性、剛性、気密性、耐久性)

▼ 最終仕様の決定・商品化


② 技術相談業務

~概要~

営業担当からの技術的サポートに関する業務です。
主に、電話やメールで来る問い合わせに対応します。

~詳細~

弊社には、全国6拠点に事業所があります。
各地のお客様から営業を通じて、
「この仕様でいける?」「こういう形にしたいんだけど..」という相談が
くるので、その対応をします。

時には、図面を引いたり、提案資料などを作成することもあります。
チーム組織構成
*KIさん (51歳 / 男)
※開発課課長※
(開き戸チーム)
入社時期:2001年
仕事で意識すること:楽しみながら仕事をする
大変なところは?:マルチタスクが多いので、管理面が大事です。

*KMさん(26歳 / 女)
(開き戸チーム)
入社時期:2018年
一言:男女関係なく、活躍できます。
これから会社が大きくなる変動期なので、
楽しみながら一緒に頑張りましょう!

*NYさん(29歳 / 男)
(開発課 他メンバー)
入社時期:2019年
仕事のコツ:相手の言ったことの真意を想像する事
組織名称
開発課 開き戸チーム
男女比
男性1名(開発課課長)/女性1名 ※開発課は全体は、6名
年齢構成
平均年齢:36.8歳
定着率
離職率1.2%以下
利用するツール・ソフト等
CADソフト:iCAD
よく使うツール:解析ソフト、3Dプリンター

対象となる方

【未経験歓迎!/3人目の開発担当】「モノづくり or 細かい作業」が好きなら今すぐご応募を!

★ 開発課のメンバーは、''ほとんど未経験''スタート
☆ 人柄、特に’’お気持ち’’ や ''想い'' を最大限に重視!
★ メインで一緒に働く2人は、面倒見◎
☆ 第二新卒、未経験歓迎
★ 経験者も歓迎です!


《 ご応募条件 》
* 高卒以上
* 40歳以下の方


《 こんな方は、ぜひ! 》
* 明るくて誰とでも話せる方/元気に盛り上げられる方
└ 無理に明るく盛り上げる必要はありませんが、報告・相談などができる

* ものづくりが好きな方
└ バイク・車いじり や 日曜大工 が趣味の方も歓迎
└ 何かを作ることにワクワクする 方が活躍しやすい環境

*「自分の手で何かを形にしたい」

年齢制限理由

長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

選考のポイント

\“想い”や“人柄”を重視した採用/

今回の採用では、経験やスキルよりも、
「なぜ当社で働きたいと思ったのか」 という志望理由に注目します!

そうした“あなたらしさ”を大切にしたいと考えています。

勤務地

==静岡本社==
転勤なし/社員駐車場あり
〒424-0204
静岡県静岡市清水区興津中町848


【執務室は、オープンスタイル】

部署間のコミュニケーションが円滑になるように、
全部署が仕切りなしで並んでいます。
見渡せば、すぐに話かけることができるので、
案件の相談がしやすいですよ◎


【最高の環境で仕事をしてほしい/会長】

会長がこう口酸っぱく言うように、
環境については一切の妥協をしません。

例えば、社内清掃については、外部業者に委託をし、
毎日完璧に清掃された状態で朝を迎えることができます。

また、オフィス、会議室、トイレなども最新設備を取り入れており、
訪れた人のほとんどが高機能さに驚くほどです。


【電車通勤に切り替える方も?!】

車通勤をやめ、毎日通勤で歩くようにして、
ダイエットしている!という方もいます!(笑)
毎日の通勤を往復歩くことによって、
約120kcal(食パン1枚)を消費できます!


【通勤手段の割合】

車    70%
電車   20%
自転車  5%
徒歩   5%
  • 静岡本社/静岡県静岡市清水区興津中町848[最寄り駅]興津駅 駅から抜け道で10分程で通勤している方も!

勤務時間

8:30~18:00 ※実働8時間
→休憩3回!計90分 (午前15分、午後15分、昼1時間の休憩)


【便利◎時差出勤制度-☆】

ご自身のライフスタイルに合わせて、
10時まで出社を遅らせることが可能です。

子供を保育園に預けて、
ゆっくり出社する...なんてことも可能です。

【ナニコレ?早仕舞い制度? 】

標準勤務時間は、8:30~18:00ですが、
業務がキリ良く終わっていれば、17時を過ぎてから
いつでも’’早仕舞い’’をすることができます。
※所属長の許可は必要です。

【1時間毎に有給が使える-☆】

急に子供が熱を出して、呼び出し...
今日中にどうしても銀行に行かないと...

そんな’’急な用事’’に対応できるように、
1時間毎に有給を使うことができます◎

直属の上司に申告するだけなので、
使いづらさはありません。
平均残業時間
月10時間入社1年目の平均残業時間は、5時間程度です。

雇用形態

正社員

給与

* 月給:19.3~26.3万円+各種手当(詳細は、手当欄をご確認ください)
+賞与年3回 ※内1回決算賞与

※年齢・経験を考慮して優遇します。


【お給料のポイント+彡】

* みなし残業制度でなく、残業した分 ’’全額’’の時間外手当を支給

* 扶養家族1人につき最大3万円
※年齢により支給額が変わります

---お金がかかるライフステージに合わせた支給額---
~2歳までは月3万円、4~18歳までは月1~2万円、19歳~月3万円
→お子様がたくさんいる方は、6万円~/月の方も..!)


【大切なお給料について】

いままでのご経験を聞かせていただき、
できる限りの給与提示をさせていただきます。

お金だけで、転職を決めるわけではないけど、
生活する上でやっぱりお金は大事になると思います。

もし、初回のご提示で100%満足の額面でなかった場合でも、
しっかりとご経験を積めば、トップクラスの待遇で
あると自負しています。

結果、プロセス、貢献度などを客観的に評価する制度が
あるので、説明会でご説明します!
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
* 出張手当(日帰り3,500円 宿泊4,500円)

* 交通費支給(月額3万円まで)

* 残業手当(全額支給)

* 徒歩通勤手当(徒歩距離に応じて)

* 扶養手当(扶養家族1人につき最大3万円の支給)
賞与
年3回* 通常賞与/2回(計3か月)

* 決算賞与/1回(9月 ※5年連続支給中!)
昇給
年1回毎年、1~4%の査定昇給を予定しています。
入社時の想定年収

年収401万円30歳/配偶者、子供1名、残業月5h

社員の年収例

〈未経験歓迎!待遇◎〉
年収:431万円 ※33歳/未経験/子供2名/残業10H
年収:487万円 ※38歳/経験あり/子供3名/残業10H

待遇・福利厚生

各種制度
* 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

* 個人保険制度(会社が生命保険を契約しており、社員死亡時に弔慰金として予め設定した受取人に支払われます。)

* 入院保障制度(万が一、私傷病で入院した場合に、会社で加入している保険で給付金を受けられます。)

* 退職金制度

* 能力開発支援

* 資格取得祝金(知的財産管理技能士 など)

* エクシブ会員(高価格帯のホテルに法人価格で宿泊可能)

* 定年60歳(※再雇用制度有/最長70歳迄)

* 定時前退社制度

* 制服貸与

* 同好会費支援

* 入社研修あり

* U・Iターンサポートあり
その他
【社員に聞いた!サンワイズうれしい福利厚生♪】

1位 仲間と趣味で楽しむだけで、お金が!
   同好会支援制度
(同僚3人以上と趣味を申請すると、1万8千円が支給)

2位 歩けばお金がもらえる?!
   徒歩通勤手当
(徒歩距離に応じて、手当を支給しています。)

3位 人生何があるかわからない... プライベートも補償!
   個人保険制度
(会社にて、プライベートも含めた病気やケガなどの保険に加入)

休日・休暇

年間休日

120以上 年休+平均有給 17日 =137日

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日・祝)

■祝日休み
※会社カレンダーによる

■年末年始休暇
※5日以上の連続休暇取得可能

■GW休暇
※5日以上の連続休暇取得可能

■夏季休暇
※5日以上の連続休暇取得可能

■慶弔休暇

■有給休暇
※平均取得率79.5%

■産前・産後休暇

■育児休暇
※男性の取得実績あり

■介護休暇

■ 子の看護休暇

■ 裁判員休暇

■ 骨髄ドナー休暇


======================


弊社では、仕事とプライベートを両立する働き方を推奨しています。
トップクラスのホワイト企業を目指しているので、
働き方には’’こだわり’’を持っています。

【 休日休暇ダイジェスト 】

*有給取得率:79.5%
※上記は、全社平均

*有給休暇取得平均:13.8日
※上記は、全社平均(開発課は、17.4日)

*有給申告許可率:100%

*5日以上の連続休暇:年3~4回
→有給をつなげる場合は、5~6回も可能

*産休育休からの復帰率:100%

*男性の育児休暇:実績有

知りたい!社内の雰囲気をコッソリ紹介*☆

\開発課 へアンケート/
\こんな私たちは、いかがですか?/

①職場の雰囲気
「活気がありつつ」
活気がある ○ ○ ○ ○ ● 落ち着きがある

②職場風土
「失敗が成功を..という文化があります」
チャレンジ精神 ● ○ ○ ○ ○ 確実性や安定性

③コミュニケーション頻度
「他部署との連携も多いです」
頻繁に相談 ○ ● ○ ○ ○ 一人でモクモク
 
④働き方の柔軟性
「余裕があるから、アイディアが生れます」
個人を尊重する ● ○ ○ ○ ○ 厳格に管理される

⑤評価の基準
「結果は大事ですが、プロセスも大事」
成果や結果 ○ ○ ○ ● ○ 過程や努力
Check!

社員インタビュー

【1次面接】 を担当 / 趣味は、VRゴーグルでの旅行!
上司

Kさん

【1次面接】 を担当 / 趣味は、VRゴーグルでの旅行!

今回の開発課の中途採用は、 あなたの''想い’’を重視します! 面接でうまく話せなくても大丈夫です。 とにかく、開発課のための意気込みを 飾らずにお話くださいね!

【会社外観】デザイン&清潔感 にこだわりがあり! 社員自慢の本社オフィスです!

【GOODポーズ】開発課のオフィスです。 パーソナルな空間がありながらも、相談もしやすい距離感です。

【開発課全メンバー】他担当もサポートしてくれます! サンワイズ内でも、馴染みやすいチーム◎

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 【応募する】よりエントリー

  • WEBカジュアル説明会 ※希望者のみ※

  • 1次面接 (対面 or WEB)

  • 最終面接(対面のみ)

  • 内定 | (おめでとうございます)

  • 入社前に不安な場合は、何度でも相談OK!

  • 入社 | (一緒に頑張りましょう!)

◆エントリーは、24時間受付中!
★面接日・入社日も相談可能


「サンワイズの’’ありのまま’’を伝えたい」

仕事を本気で楽しみ、挑戦するには、不安はできるだけなくしたい。

そんな気持ちもあり、カジュアル説明会では、いい所も悪い所も
できるだけ’’ありのまま’’伝えています。


【選考スタイルについて】

ミスマッチのないご入社を目指しており、
説明会を実施しております。
(同日の面接も可能です!)

「なんか違うな...」と思った場合は、辞退もOK。
説明会のみの希望の場合は、志望動機、履歴書、職務経歴書は不要です。
連絡先
\困ったことがあれば、お気軽にどうぞ!/

* 電話番号 054-340-1139(人事課直通)
※お電話の場合は、「DODAを見てとお伝えください。」

* E-mail:recruit@sunwizz.co.jp

会社概要

事業概要

【サンワイズってどんな会社】

\工場やクリーンルームのドアならサンワイズ/

クリーンルームや工場等で使われるような、
特殊なドアや窓を開発・製造している会社です。

住宅用ドアのように身近ではないので、
あまり社名にピンと来ないかもしれませんが、
日本全国の超大手有名企業の工場には必ずと言って良いほど、サンワイズの建具が使われています。

所在地

本社・本社第1工場・本社第2工場
〒424-0204 静岡県静岡市清水区興津中町848

代表者
代表取締役会長 浅原 正敏
従業員数
169名(2025年3月現在)
資本金
5000万円
売上高

38億4600万円(2024年9月期実績)
36億9700万円(2023年9月期実績)
32億3100万円(2022年9月期実績)

平均年齢
38歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人詳細

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求人コード 3012450482

サンワイズ株式会社(WIZZグループ)

3人目(開き戸の)商品開発 ・完全土日祝休/年休137日可!

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