株式会社ＢＥＡＲＳ
不動産営業／トップクラス水準のインセンティブ／手厚い充実研修
この求人を要約すると…
圧倒的成長！半年で主任に昇格した先輩多数
未経験歓迎！年収1000万円以上が当たり前の環境
月給30万円以上＋支給上限なしのインセンティブ制度
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【20代・入社1年以内の昇格例多数／高インセンティブあり】都心部を中心に不動産の仕入れ・販売をお任せ
【ここがPOINT】
……………
◎一撃1000万円も夢じゃない
目の前のことを着々とこなしていれば、年収1000万円はすぐそこ。実際に、入社後2・3年目には年収2000万円を達成する先輩もいます。
◎底抜けにポジティブな集団
注意を受けたら「ありがとう」で返したり、飲み会では仕事を忘れて全力で盛り上がる当社。ポジティブで明るいメンバーが揃っています。
◎本物のプロに育てます
社内には実力派の先輩が多数在籍しており、日々の会話から学びが得られる環境。「一緒に挑戦しながら伸びていける」のが、BEARS流の育成スタイルです。
【入社後の成長ステップ】
……………
◆STEP1｜営業マインドを育てる導入研修
まずは、当社のトップ営業の話を聞くところからスタート。
「営業とは何か」「どんな姿勢で取り組むか」といった基礎を学び、社内システムの使い方や日々の流れもわかりやすくお伝えします。
◆STEP2｜基礎と営業ノウハウを徹底習得
次に、不動産知識と営業スキルを体系的に学びます。
アポイントの取り方、提案の進め方、物件の見せ方など、実践に直結するノウハウを凝縮した研修プログラムを用意しています。
◆STEP3｜専任メンターとともに実践デビュー
研修を終えたら、いよいよ物件販売にチャレンジ。
あなたをサポートするのは、専任のメンター（先輩社員）。実際の営業現場を一緒に回りながら、成功への道筋を丁寧にレクチャーします。
☆独り立ち後も一人にはしません。
「この物件、いくらで売るべき？」「このお客様にはどう提案すればいい？」そんな疑問も、先輩たちと一緒に戦略を立てながら進められる安心のチーム体制です。
※入社後の強制的な職種変更なし
入社後は、計20名のチームに仲間入り！80%が未経験からのスタートです。
☆未経験入社半年で主任に昇格したメンバーも！（男女1名ずつ）成果と人柄や社内外に与える影響を鑑みて、正当に評価しています。
対象となる方
【学歴・経験一切不問／完全人柄重視の採用！】ゼロから不動産のプロを目指したい方・人生を変えたい方
未経験歓迎＆学歴不問
第二新卒も歓迎！
━━━◆
☆営業経験も不動産の知識も不要。
ゼロから本物のプロへと育てる仕組みがあります。
＼すべて叶います／
◎仕事を通じて常に成長をしていたい
◎年収1000万円以上を目指したい
◎年功序列ではなく正当な評価を受けたい
◎信頼できる上司のもとで働きたい
◎社員の未来を重視する会社で働きたい
＜こんなメンバーが活躍しています＞
◎誰にでも明るい対応ができる
◎仕事以外に努力し続けてきたことがある
◎難しいことを乗り越える達成感が好き
★5名以上の大型採用
★営業経験者は優遇します！
不動産経験者はもちろん優遇！宅建持ち大歓迎！
選考のポイント
勤務地
東京都千代田区丸の内2丁目1-1 明治安田生命ビル10階
【アクセス】
・千代田線「二重橋前駅」直結
・各線「東京駅」より徒歩5分
※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
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解放感あふれるクリーンなオフィス！
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2024年に移転したばかり。窓からは皇居を一望できるなど、開放感溢れるオフィスです。
ラウンジスペースにはバーカウンターやこだわりの高級家具が並び、洗練された一流の空間が広がっています。
- 本社/東京都千代田区丸の内2丁目1-1 明治安田生命ビル10階[最寄り駅]二重橋前駅
- 東京都千代田区丸の内2丁目[最寄り駅]東京駅
勤務時間
雇用形態
正社員
給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万9000円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
＼スピード感を持って成長できる環境／
入社時には自信を持てなかった方も、半年後には主任に昇格し、1年で年収1000万円を超えるケースも多数あります。
BEARSは、「自分にはまだ無理かもしれない」と感じている方こそ、可能性を広げられる場所です。限界を決めるのは他でもない“自分自身”。私たちは、その殻を破る後押しをします。
インセンティブ制度
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成約した物件利益の約10％をインセンティブとして支給し、社員の努力を還元しています。
未経験からスタートした先輩全員が、入社してから年収アップを実現しています！
年収360万円～1000万円 ※年収360万円で満足しないでください。
年収1400万円（入社1年）
年収1800万円（入社5年）
年収2500万円（入社4年）
待遇・福利厚生
■業務用PC支給
■定期社内イベント（屋形船、クリスマス会など）
■資格取得支援（宅地建物取引士）
■服装自由（夏はポロシャツで勤務している社員）
■キックボクシングジム利用可
■指定保養所利用可
■オフィス内バーカウンター
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＼表彰制度／
一流の場所で「本物」を学ぶ
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貢献度の高い社員は表彰され、【高級ホテルの宿泊券】や、【海外旅行】などをプレゼントしています。
これは、余暇としてのホスピタリティはもちろんですが、「高級なサービス」「価値ある空間」を見て、触って、感じるための制度です。
感性を磨き、「本物」を学び、次の仕事に活かすことでさらに魅力的なビジネスパーソンを目指していただけます。
NOTICE！
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オウンドメディア「BEARS MAGAZINE」やシゴトのSNS「Wantedly」をご覧いただくと、当社の雰囲気をさらに感じていただけます！
休日・休暇
125日以上
■完全週休2日制
（水・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■子の看護休暇
★5日以上の連続休暇OK
まるで、競合スポーツクラブの雰囲気
ただ、研修やその後のフォローを通じ、私たちが全力であなたをサポートします。
「何を学べばいいのか」
「失敗を糧にするにはどんな行動が必要なのか」
常に上司が向き合い続け、必ず一流人材に育てます。
入社時点での経験やスキルは一切いりませんので“本気で人生を変えたい！”という強い気持ちだけ持って入社してください！
成長できる環境で、圧倒的なキャリアアップ
BEARSでは、年齢や社歴に関係なく“どれだけ伸びたか”を正当に評価。実力次第で、マネジメントポジションや経営視点に触れるポストも早期に目指せます。
実際、入社から半年以内で昇格した先輩社員もいます。
環境が変われば、人は変わる
BEARSでは、億単位の取引を日常的に経験できます。加えて、年間売上50億円Overの経営幹部3名が、あなたを育成。先輩メンターも一人につきひとり着くので、抜群の環境です。自然と年収1000万円以上の振る舞いになっていきますよ。
「まずは動く」ことを重視する指導スタイルと、年齢や経歴にとらわれない実力主義の評価体制により、誰もが挑戦できるフィールドが広がっています。
社員インタビュー
24歳 男性
面接で人事の方と話をして、ここでなら自分の人生が大きく変わるかもしれない…！とワクワクしたことを覚えています。自分が何のために仕事をするのか、どんな人物になりたいのか、そこで一気に目標が定まりました。
31歳 女性
性別はもちろん、年齢・社歴に関係なく実力だけを見てくれる会社です。もちろん大変さはありますが、やると決めた人には物凄い熱量でサポートしてくださる上司が味方なので、頑張りがいがありますね。
23歳 女性
会社や経営陣、メンバー、関わるお客様まで、みんな個性があって魅力的な人たちばかり。 自分もその一員として、一緒に成長できていることを嬉しく思っています。
取材レポート
社員の働き方は？
拡大期を一緒に歩みたいのは――「これから」に前向きなあなた。
「面接に来る子たちは“年収1000万稼ぎたい”って言うんです。でも、うちじゃ当たり前。その代わり今のままの価値観じゃ絶対に届かないステージだから、覚悟はして来てほしい。指示通り動ければ稼げるように育てる。そこは保証します」そう話すのは、人事責任者の松さん。
これから身につけるスキルはあくまで“装備”で、いくら知識やノウハウを学んだとしても自身がレベルアップしなければ使いこなせないものなのだそう。だからこそ、本質的な部分の育成にこだわっています。
また、サービスや仕事内容よりも“人で選ばれてきた会社”だそう。ポジティブで熱意あるメンバーと一緒に過ごせば、見える景色も変わるかもしれません。
やりがい
圧倒的なスピード感で成長できる教育プログラムが用意されているので、入社後1カ月で業界経験2～3年の人と対等に話ができるケースも多く見られます。「まだ入社して1カ月なの！？」と驚かれた際には、自身の成長を実感するとともに、見える景色も変わってくるでしょう。インセンティブに上限もないので、「もっと稼ぎたい！」と意欲的な人が活躍できる環境です。
きびしさ
未経験からしっかり育てていくつもりではありますが、継続しなければ成果はついてきません。「なかなか結果がでない」と落ち込まず、粘り強く取り組む姿勢が必ず必要です。また、行動する前に考えてしまう人はギャップを感じることもあるかもしれません。まず行動してみて、それから成功や失敗の理由を考えるやり方が評価される環境です。
業界未経験スタートは80％以上！不動産のプロとして、必ず育て上げますので、共に頑張りましょう！
インテリアにこだわっている、洗練されたオフィスです。
取り扱う物件は、ときには数十億円に上ることも。一流の不動産営業を目指せます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaよりWebエントリー
（対面）※遠方在住の方はWEB面接可能
最終面接（対面）
内定（最短2日で内定もOK！）
■土曜日の面接も可能です。お気軽にご相談ください。
■入社日もご相談に応じます。お気軽にご相談ください。
※面接の際には、「履歴書（写真貼付）」「職務経歴書」をご提出ください。
【人事担当者より】
面接では、お互いの想いを共有し合う場にしたいと考えていますので、あなたの目標や夢、どんなことでも教えてください！
こちらも、経験からお伝えできることは、何でもお応えしますので、気兼ねなくご質問いただければと思います。
東京都千代田区丸の内2丁目1-1 明治安田生命ビル10階
TEL：03-6206-6070（採用担当宛）
会社概要
- 事業概要
■不動産売買事業
■空間デザイン事業
■不動産プラットフォーム事業
■デジタルマガジン事業
■不動産鑑定事業
＜許可番号＞
宅地建物取引業：東京都知事免許（1）第106896号
第二種金融商品取引業：関東財務局長（金商）第3160号
不動産鑑定業者登録 東京都知事(1)第2851号
一級建築士事務所 東京都知事登録 第66157号- 所在地
〒100-0005
東京都千代田区丸の内2丁目1-1 明治安田生命ビル10階- 設立
- 2014年 3月14日
- 代表者
- 代表取締役 宅間 理了
- 従業員数
- 40名
- 資本金
- 1億円
- 売上高
■52億円（2025年2月）
■45億円（2024年2月）- 平均年齢
- 30歳
関連情報
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【金融業界出身の方歓迎】財務・経営企画 ※残業20ｈ程/転勤なし/6期連続増収・増益の成長企業！
