ストラパック株式会社

以下の業務の中から、経験に応じてお任せする業務を決定します。
経験に合わせて無理なくスタートできます。

【総務系】
■子会社の業務支援
（不動産管理、給与計算等）
■株主総会の運営、株主対応
■社屋・設備管理
（OA機器、備品、社宅、社用車、名刺 等）
■契約文書管理
■就業規則の運用および改定
■企業調査・取引信用保険
■社内イベントの企画、運営

【人事系】
■採用全般
（新卒採用、中途採用）
■研修・育成業務
（新入社員研修、階層別研修、Eラーニング、社員面談）
■労務管理
（社会保険、給与計算、勤怠管理、通勤手当、福利厚生　など）
■人事制度の運用・改定

【その他事務作業】
■来客対応
■社内外からの問い合わせ対応
■郵便仕分け　など

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▼入社後は…
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導入プログラムを通じて会社の考え方や事業全体の流れをレクチャー。実務に近い形で仕事を覚えられるよう、日常業務の中で丁寧な指導を行い、定期的な面談を通して不安や課題をフォローします。

配属後しばらくは、これまでの経験や習熟度を考慮し、対応しやすい業務から担当。業務への理解が深まった段階で、少しずつ担当領域を広げていきます。未経験の分野が含まれていても、無理のないペースで取り組めるため、安心して成長できる環境です。

▼将来的には…
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総務・人事の幅広い業務を横断的に担当することで、多様な経験を積むことができ、着実な成長につながります。柔軟な対応力や広い視野を養い、ステップアップしていきましょう。