掲載予定期間:2025/6/23(月)~2025/8/24(日)更新日:2025/6/23(月)

株式会社アンカーネットワークサービス

幅広い業務にも挑戦できる研修・採用担当/年休127日

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正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

PCのリユース・リサイクルでSDGsに貢献する会社

事業理念に共感する方を採用し、大切に育てています!

完週休2(土日)★年休127日+有給取得平均11日

求人詳細

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『人と物を大切にする』という理念に共感する方を募集
主な業務は研修ですが、幅広い仕事にも取り組めます!

◆当社は単に必要な人数を確保すればいいとは考えていません。

『人と物を大切にする』という当社の理念や社会的使命に共感する方、
そして人柄がよく、周囲と協力する心のある方を採用し、大切に育てていく方針です。

会社が順調に成長し人数も増えてきた今、
人材育成の柱となる研修をさらに強化したいと考えています。

これまでの研修体系を全般に見直し、
新しいアイデアもどんどん取り入れていきます。

ぜひ、あなたの経験と知識を当社で活かしてください!


【物を大切にする事業】
◆当社の事業は、PC・スマホなどのリサイクル・再販など。
ITの分野で持続可能な社会の実現に貢献しています。

【人を大切にする会社】
◆私たちは利益追求に走るのではなく、
社員も社会も幸せになる事業を目指しています。

仕事だけでなく、プライベートや家族と過ごす時間を大切にしてほしいという想いから、
★年間休日127日
★有給も非常に取りやすく、平均取得日数は年間11日
★子どもの看護休暇
★男女ともに育児休暇取得実績あり
★1人5000円の家族手当
という待遇を用意。

また、障がい者就労支援にも力を入れています。

株式会社アンカーネットワークサービス 幅広い業務にも挑戦できる研修・採用担当/年休127日

仕事内容

★人材育成の要となる研修全般の企画・運営★新卒採用やイベント企画、総務広報の業務にも取り組めます

具体的な仕事内容
★当社は事業拡大に伴って社員数は200名を超え、
採用人数も年々増加しています。

それに伴って人材の採用と育成に
今まで以上に力を入れていきたいと考えています。

今回募集するのは、主に人材育成の要となる研修をご担当いただく方。
新卒入社向けの研修はもちろん、
中途入社の方や既存社員への様々な研修が必要だと考えています。

今まで研修の専任担当者がいなかったため、
十分な研修体制を構築しきれていないのが正直なところ。

これまで行ってきた研修内容をはじめ、
新たな取り組みも含めて、研修体制全般を見直し、
改善していただく役割を期待しています。

★また、あなたの企画・運営力を活かして
会社イベントの企画や総務広報などの業務にチャレンジすることも可能です。


【具体的な業務】
◆研修計画全体の策定(職種・キャリア別など)
◆外部研修導入の検討・既存研修の見直し
◆各研修の内容検討・準備・告知・実施
・できる研修、必要度の高い研修から実施していきます。
◆研修結果の報告、記録
◆新卒採用業務(一部をご担当いただきます)
◆会社イベントの企画・運営、総務広報
※研修業務が軌道に乗ってきたらチャレンジ可能です。


【当社の人材採用・育成の特長】
★採用も育成も、数より質を重視しています。
事業を通じて環境に貢献するという理念に共感する方を採用し、社会に貢献できる人材を育てていく方針です。

★研修企画においても周りの意見をよく聞き、活かしていくことを重視しています。
人とじっくり話すのが好きな方が向いていると思います。

★外国人採用も積極的に行っているので、
英語や中国語などの語学力も活かせます(採用条件として語学力は必須ではありません)。
チーム組織構成
◆配属となる人事総務部は、現在女性5名、男性6名です。
◆10代~70代まで幅広い年代のメンバーが活躍しています。

対象となる方

★研修の企画・運営の経験がある方★当社の人財育成方針に共感する方★環境問題に関心のある方

◆学歴不問
◆業界未経験歓迎
◆研修の企画・運営の経験がある方
◆会社の理念に共感し、人と協力して仕事ができる人を採用・育成するという理念に共感する方
◆上記の理念に共感しつつ、今よりいい研修の仕組みづくりを目指していただける方

【こんな方におススメです】
★自分の価値観に合う人材育成方針の会社で働きたい方
★これまでの経験を活かして、研修体系全般の構築に取り組んでみたい方
★環境問題やSDGsなどに興味がある方
★人間関係や休日など、働く環境を重視する方

勤務地

◆アンカーグループサポートオフィス/東京都千代田区一ツ橋2-4-3 光文恒産ビル8F
※小学館さんの2つ隣のビルです。

★オフィスはフリーアドレススタイルで、開放的な雰囲気です。


<アクセス>
◆都営地下鉄三田線「神保町駅」A8出口より徒歩1分
◆東京メトロ半蔵門線・都営地下鉄新宿線「神保町駅」A4出口より徒歩4分
◆東京メトロ東西線「竹橋駅」1b出口より徒歩5分

※受動喫煙対策(屋内全面禁煙)
  • アンカーグループサポートオフィス/東京都千代田区一ツ橋2-4-3 光文恒産ビル8F[最寄り駅]神保町駅

勤務時間

8:30~17:30(所定労働時間8時間)

★残業は少なめです。
現在、月の残業平均時間は20時間以下。
仕事だけでなく、自分の時間も大切にしながら働ける環境です。
平均残業時間
月20時間以内

雇用形態

正社員

試用期間:3カ月
※労働条件・待遇に変更はありません

給与

月給24万円~+賞与年3回+各種手当

※経験やスキルを考慮して決定します。
※残業代は別途全額支給いたします。
賞与
年3回(6月・10月・12月)※昨年実績:3.8ヵ月分
昇給
年1回(10月)
入社時の想定年収

年収400万円~

社員の年収例

【年収例】◆420万円(29歳)
◆470万円(35歳)

待遇・福利厚生

各種制度
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆育児・介護短時間勤務制度
◆退職金制度
◆資格取得支援制度あり
◆研修制度充実(社内研修など)
◆借上社宅制度(家賃補助あり※当社規程による)
◆定期健康診断(年1回)
◆受動喫煙対策(オフィス内全面禁煙)
◆慶弔金給付

休日・休暇

年間休日

127

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇
(5日)

■夏季休暇
(3日)

■慶弔休暇

■有給休暇
※詳細は下記参照

■産前・産後休暇
(取得・復帰実績あり)

■育児休暇
(取得・復帰実績あり)※男性の取得実績もあり

■介護休暇
(取得実績あり)

■子どもの看護休暇
(取得実績あり)

【有給休暇の取りやすさには自信があります!】
◆半休や時間休も取得可能
◆昨年度の平均取得日数は11日
◆会社が有給取得を推奨しており、非常に取得しやすい環境です。
◆有給を利用して5日以上の連続休暇を取り、旅行に出かける社員も多数います。

豊かな未来を守るために必要とされる事業

◆国内のPC出荷台数は年間600万台~1100万台。
平均5年の耐用年数を過ぎると、毎年出荷台数と同程度の中古PCが処分対象となります。

このPCなどの情報端末を顧客企業から買い取り、情報を確実にデータ消去し、リユース・リサイクルの工程を施して再利用や資源の販売をするのが当社の事業です。また、IT機器の選定から導入、廃棄までお困りのお客様に対してサポートしていくLCM事業もスタートし、ITの分野で持続可能なサステナブルな社会の実現に貢献しています。

全国に拠点を展開しています

【現在の拠点】
東京都江戸川区・千代田区・葛飾区、埼玉県三郷市、埼玉県狭山市、千葉県松戸市、神奈川県相模原市、愛知県豊田市、岐阜県関市、大阪府大東市・東大阪市、福岡県北九州市、沖縄
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社員インタビュー

人事総務部
同僚

Sさん

人事総務部

事業を通して社会や環境に貢献できるのがこの会社の魅力の一つです。また、コンプライアンスを重視し、社員とその家族が無理せず幸せになれるよう配慮してくれる会社なので、とても働きやすいですね。

人事総務部
同僚

Sさん~その2~

人事総務部

誰かが困っている様子を見て、周りが「どうしたの?」と声をかける雰囲気があり、相談しやすいのが当社のいいところです。お互い様の気持ちで、他の人の仕事に自ら進んで協力するという人が多いんですよね!

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取材レポート

会社・事業の優位性は?

コンプライアンスを重視し、社会に胸を張れる事業をする

◆アンカーネットワークサービスは、情報端末のリサイクル業界における老舗企業。創業30年以上の歴史の中で培った信頼とノウハウ、全国かつ大きなボリュームにも対応できる体制で、お客様から厚いご支持をいただいています。

◆IT化が進む社会において、PCをはじめとするIT機器のリユース・リサイクルは社会的意義の高い事業ですし、ニーズが無くなることもありません。ただ、この業界において私たちが目指すのは、単なる利益追求ではなく、社会に胸を張れる仕事をすることです。

コンプライアンス重視を徹底し、取引の透明性、高い技術、正しい心、社会ルールの順守を大事にしながら事業を展開していきます。

研修でも事業理念をしっかり伝えてください!
やりがい

やりがい

★社会に必要とされる事業の成長を支える!
中古PCのリユース・リサイクルの需要が高まる今、日本で7社しかない『マイクロソフト認定再生PC事業者』である当社の事業を、人材面で支える仕事です。

★会社にとって財産となる人材を採用・育成する。
事業や会社の理念を理解し、周囲と協力して働いていただける方の採用と人財育成を目指します。納得感を持って人を採用し、育てる仕事に取り組めます。

きびしさ

きびしさ

◆「人数が揃えば誰でもいい」ではなく、質を大切にする採用と人材育成だけに、その分、手間はかかります。研修に関しては、社員にこちらの考えを伝えるだけでなく、相手の価値観を理解する必要もあるため、深いコミュニケーション力が求められる仕事です。

研修業務が中心ですが、一部新卒の採用業務にも携わっていただきます。

勤務地となる千代田区神保町のオフィスは、小学館さんの本社ビルの2つ隣。交通アクセスも非常にいいです!

オフィスはフリーアドレススタイル。自由な雰囲気の中で仕事を進めています。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web履歴書による書類選考

  • 面接1回

  • 適性テスト

  • 内定

◆平日19時以降の面接も可能です!
◆応募から内定までは最短2週間程度を予定しています。
◆面接の日時・入社日はご相談に応じますのでお気軽にご応募ください。

※面接詳細・面接場所
・面接は1回の予定です。
・配属予定部門担当、配属予定部門上長(人事部長)、取締役との面接となります。
・場所はアンカーグループサポートオフィス(東京都千代田区)です。
連絡先
株式会社アンカーネットワークサービス
アンカーグループサポートオフィス

東京都千代田区一ツ橋2-4-3 光文恒産ビル
TEL:03-6683-3572(採用担当)

会社概要

事業概要

★日本に7社だけのマイクロソフト認定再生PC事業者です。

■PC、スマホ、ネットワーク機器などの買取および販売
■データ消去サービス
■キッティング、ヘルプデスク、資産管理、PCレンタル等のLCM事業
■産業廃棄物の収集運搬および中間処理
■再生PCなどの販売
■OA機器の手解体によるマテリアル処理

所在地

〒125-0051
◆本社/東京都葛飾区新宿3丁目9番15号
◆アンカーグループサポートオフィス/東京都千代田区一ツ橋2-4-3 光文恒産ビル

設立
1993年
代表者
代表取締役CEO 碇 隆司
従業員数
206名(2024年6月末現在)
資本金
4380万円
売上高

32億円(2024年6月期実績)

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人詳細

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求人コード 3012467734

株式会社アンカーネットワークサービス

幅広い業務にも挑戦できる研修・採用担当/年休127日

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正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎

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