掲載予定期間:2025/4/24(木)~2025/6/25(水)更新日:2025/4/24(木)

株式会社オリエンタルランド【プライム市場】

新規事業クルーズ/PM(プログラムマネージャー)

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この求人を要約すると

【チャレンジ】新しいレジャー体験の創造

【やりがい◎】新規事業のシステム立ち上げに関われる

多種多様なシステム開発のプロジェクト推進役

求人詳細

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「ファミリーエンターテイメントクルーズ」という
新しい体験価値の創造

2024年7月、株式会社オリエンタルランドはテーマパーク事業・ホテル事業に次ぐ、新規事業としてクルーズ事業への参入を発表しました。配属予定のクルーズ事業準備室には様々な領域のメンバーが集まり、2028年度までの就航を目指しています。

このクルーズ事業の立上げにおいて重要な役割の一つを担っているのが、
今回募集するクルーズ事業関連システム開発のPM(プログラムマネージャー)です。

国内では前例がない規模のクルーズ客船を造船し、「ファミリーエンターテイメントクルーズ」という新しいレジャー体験を創り出す事業の立ち上げ初期段階から関われること、そして、今後成長が見込まれるクルーズ業界に関われる点は大きな魅力の一つです。

クルーズ事業では、ゲストにご利用いただくための集客・予約システムをはじめ、陸上や海上で働く従業員が使用するシステムまで多種多様なシステム開発が必要です。加えて、海上で使用するシステムは海上という特殊な環境を想定しなければならない等、通常のシステム開発とは異なる点が多くあります。チャレンジングな仕事ですが、自分のアイディアを形にしていくやりがいのある仕事です。

株式会社オリエンタルランド【プライム市場】 新規事業クルーズ/PM(プログラムマネージャー)

仕事内容

クルーズの就航に向けたゲスト、従業員の利用システム開発・導入/企画・要件定義・ベンダーコントロール等

具体的な仕事内容
新規事業であるクルーズ事業の2028年度までの就航開始(予定)に向け、ゲスト・従業員が利用するシステム全般の開発・導入に関わる複数のプロジェクトを横断して統括・推進するプログラムマネジメントを担当していただきます。

各システムの立ち上げプロジェクトの担当者(PL:プロジェクトリーダー)や外部ベンダー、社外関係社等様々なステークホルダーと連携し、就航までに必要なシステムプログラム全体の状況を管理します。
プロジェクトにまたがる課題の解決やスケジュール管理、PL(プロジェクトリーダー)の管理、ベンダーコントロールが主な業務です。

対象システム例(※船舶航行に関わるシステムは対象外)

【対ゲスト向けシステム】
・予約管理システム
・プロパティ管理システム(各施設の予約状況等の管理)

【対キャスト(従業員)向けシステム】
・船内通信システム
・在庫管理システム
・POSシステム
・船体管理システム
・クルー管理システム

(変更の範囲)
なし
チーム組織構成
所属していただく部署はクルーズ事業の立上げのため、システム領域以外の様々な領域のメンバーが在籍しています。
その中で、システムチームは現在4名のメンバーで構成され、入社後はそのチームに加わっていただきます。

対象となる方

5年以上のシステム開発/システム開発プロジェクトの参画経験

■必須要件
・5年以上のシステム開発経験
・プロジェクト立上げ、進捗、サービスイン迄の主導経験

■歓迎要件
・大規模プログラムの推進管理・支援、現状分析・課題解決・教育や啓発の経験
・並走する複数のプロジェクトの管理(PM・PL)経験
・オンプレミスサーバの導入経験
・船上、衛星通信等を含むN/W構築経験
・センサー等のOT機器やモバイルデバイス等の管理・運用

▼下記開発・保守・運用経験は歓迎
・Webサイト
・iOS/Androidアプリ
・オンライン予約システム
・プロパティマネジメントシステム
・CRM/コンタクトセンター関連システム
・SCMシステム
・会計システム
・人事システム

勤務地

【OLC新浦安ビル】
千葉県浦安市美浜1-8-1
JR京葉線「新浦安駅」より徒歩3分

(変更の範囲)
千葉県浦安市内の会社の定める事業所(在宅勤務時は自宅)
グループ会社への在籍出向の場合、千葉県内、東京都23区内・神奈川県内の出向先の定める出向先の事業所(在宅勤務時は自宅)

※受動喫煙対策:オフィス内禁煙

\リモートワーク可能/
※社内規定あり
※頻度などは担当業務やプロジェクト状況などにより異なります。
  • 千葉県浦安市美浜1-8-1[最寄り駅]新浦安駅 徒歩3分

勤務時間

フレックスタイム制
コアタイム 10:00~15:00
フレキシブルタイム なし
標準的な勤務時間例 9:00~17:30
平均残業時間
月15時間~20時間(2023年度実績)

雇用形態

その他

嘱託社員

※契約期間は入社日から1年間
※1回の契約期間は最長1年間
※契約更新の可否については、業務上の必要性、業務の遂行可否や程度、勤務成績、勤務態度等を総合的に勘案し、都度判断致します

給与

月給39万3000円以上
年収例:620万円~900万円

※試雇期間3ヵ月あり(期間中の待遇変更なし)
※経験/年齢/能力を考慮の上、当社規定により決定いたします

※2028年度までの就航(予定)に向け、専門的なスキルや知識、ご経験等を活かしながらシステムの開発・導入に関するプロジェクトにてご活躍いただきます。
※1回の契約期間の最長は1年間となります。
※業務上の必要性、業務の遂行可否やその程度、勤務成績、勤務態度等を総合的に勘案し、必要があると判断された場合、契約更新をすることがあります。自動更新ではありません。
※グループ会社でのIT業務に従事する正社員登用の採用試験の機会があります。
入社時の想定年収

年収620万円~年収900万円

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■一時金年2回(2024年度実績)
■各種手当支給(通勤手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当など)
■財形貯蓄制度
■企業型年金制度
■独身寮あり(入寮条件・審査あり)
■カフェテリアプラン など

※業務上の必要性に応じ、グループ会社等への在籍出向の可能性があります。
出向した場合、勤務条件はグループ会社規定に応じて変更となる可能性がございます。

休日・休暇

年間休日

123

休日・休暇

■週休二日制
原則土日祝休み(月8~13日の所定休日の条件のもと)

■その他(産前産後休暇、配偶者出産休暇、結婚休暇、妊娠中等の通院休暇、妊娠中等の特別休暇、子の看護休暇、忌引休暇、病気有給休暇、その他育児休職等)

先輩社員の声:やりがいを感じる瞬間

国内で前例がない規模のクルーズ船のシステム開発に関われるという点はもちろん、海上という特殊な環境での使用を想定したシステム開発は、通常のSE業務ではなかなか経験できない仕事だと思います。難しさもある一方で、自分で道を切り拓き、裁量をもって形にしていくプロセスは非常にやりがいが感じられる点です。また、グローバルに様々な企業や人と関わりを持てる点も魅力だと思います。アメリカのDisney社とのやり取りはもちろん、造船所のあるドイツ、今後の事業展開によってはアジア圏も関わりを持つ可能性があります。
※語学力不問

先輩社員の声:こんなメンバーと働きたい!

まずは、「ファミリーエンターテイメントクルーズ」という新しいレジャー体験を通じ、夢・感動・喜び・やすらぎを提供するという想いを共有できる方と一緒にお仕事がしたいと思います。また、クルーズ船のシステム開発は日本でも前例が少なく、未知の領域がたくさんあります。オリエンタルランドにとっても新しいチャレンジであり、ノウハウが少ない中で「わからない」状態から一つひとつ紐解き、解決していく必要があります。そのため、自分の専門領域やシステムという枠を超えて、情報や知識を吸収・進化しようとする姿勢や、未知の領域を自分で切り拓いて形にしていくんだ、というマインドをお持ちの方と一緒にお仕事ができると嬉しいです。
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社員インタビュー

入社24年目/マーケティング兼システム担当
同僚

Iさん

入社24年目/マーケティング兼システム担当

人や職場の雰囲気は? 事業内容や企業使命に共感している人が多く「誰かのために」という利他の精神をお持ちの方が多いと思います。経験者入社も多く、経験者入社の方も溶け込みやすい雰囲気があると思います。

入社6年目(中途入社)/システム担当
同僚

Sさん

入社6年目(中途入社)/システム担当

ワークライフバランスは? 業務の繁閑により残業する事もありますが、勤務に関するガバナンスは効いていると思います。他メンバーも仕事とプライベートを両立しており、メリハリがつく環境が整っていると感じます。

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取材レポート

商品・サービスの強みは?

クルーズという“新たな夢の舞台”を、ITから支える。

東京ディズニーリゾート(R)を運営・経営するオリエンタルランド。今回、その新規事業としてスタートするのが「クルーズ事業」です。
今回募集するのは、クルーズで活躍する従業員やゲストが活用するシステムの開発や導入全般に携わるポジションです。

新たにスタートする事業をITインフラから支え、“日本で初めてとなるディズニークルーズ”の価値をカタチにしていく――まさに、ゼロから創り上げる面白さが詰まったプロジェクトです。

やりがい

やりがい

自分のアイデアを発信できる機会が豊富で、エンドユーザーを身近に感じながら改善提案が行えます。上司も挑戦をサポートし、努力を評価してくれるため、刺激的な環境で毎日大きなやりがいを感じながら生き生きと働けます。

きびしさ

きびしさ

多岐にわたるシステムを展開しており、幅広い分野の業務理解が求められます。そのため、限定的な仕事がしたい方にはしんどいかもしれません。また、ベンダーコントロールの機会が多く、「一人で仕事がしたい」方や「チームワークを重視できない」方には難しい環境かもしれません。

これまでにない「ファミリーエンターテイメントクルーズ」という新しいレジャー体験を創り出す仕事です。

未知の領域を切り拓き、自身のアイディアを形にしていくやりがいを感じられます。

一緒に新しい体験価値を生み出しましょう!

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • dodaよりエントリー

  • Web履歴書による選考

  • 1次面接(オンライン面接)

  • 最終面接(対面、OLC新浦安ビル※予定)

  • 内定

※上記は変更になる場合があります。
※必要に応じて電話にてスキルの確認をさせていただく場合がございます。
※応募の秘密は厳守いたします。
※入社日は個別に調整をいたします。
※約2週間毎に書類選考を行い選考結果をご連絡いたします。
※採用定員になるまで応募受付を継続します。
※定員に達した場合、予告なく受付を終了することがあります。
連絡先
株式会社オリエンタルランド 人事部  採用担当
TEL:047-305-2155(平日9:30~17:00)

会社概要

事業概要

テーマパークの経営・運営および、不動産賃貸等

所在地

〒279-8511
千葉県浦安市舞浜1-1

設立
1960年 7月
代表者
代表取締役社長(兼)COO 高橋 渉
従業員数
社員・テーマパークオペレーション社員:5631人/準社員・出演者:20030人 ※2024年3月現在
市場
プライム市場
資本金
632億112万7000円
売上高

618,493百万円(2024年3月期)

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3012467822

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