株式会社串カツ田中ホールディングス【スタンダード市場】(グループ会社／株式会社串カツ田中)
法務コンプライアンス／年間休日121日／土日休／転勤なし
この求人を要約すると…
【業績拡大】国内350店舗突破の上場企業
【制度充実】育児手当、リフレッシュ休暇制度など
【働き方◎】完全週休2日制（土日）・年休121日
法務の知識と経験を飲食業界で活かしてみませんか？
会社の成長をバックオフィスから支えてください！
【飲食チェーンをバックオフィスから支える仕事です】
当社の法務に関わる業務をお任せできる方を募集しています。
会社と従業員を守り、さらに発展させるため、あなたの知識と経験を貸してください！
飲食業界の経験は問いません。
【社員に還元する会社です】
2022年から段階的に基本給の引き上げを実施。2025年1月には最大で23％の給与引き上げを行うことを発表しました。
従業員の貢献に対してしっかりと賃金面でも還元していける体制が整っています。
今後も引き続き、人材の育成や待遇面の向上に積極的に取り組んでいく予定です！
【当社について】
串カツ田中ホールディングスは、2002年の創業から「おもてなし」と「おいしさ」に徹底してこだわり、「串カツ田中」をはじめとする飲食店を展開してきました。
2025年現在では店舗数は350店舗以上（FC含む）、今後もさらなる店舗数拡大を見据えています！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【法務／責任者候補】串カツ田中HDの法務コンプライアンス課にて法務業務全般をお任せします。
当社に関わるすべての法律業務を担当し、法律や契約が正しく守られているかを確認しながら、会社の安全で健全な成長を支える大切な仕事です。
ゆくゆくは法務部門の部門長として、組織を率いていく存在となることを期待しています。
＜具体的な業務＞
◎各種法務相談対応
◎契約書審査、契約書締結対応
◎株主総会、取締役会等の事務局
◎訴訟対応
◎各種法務相談対応
◎契約書審査、契約書締結対応
◎知的財産関連（商標調査、出願等）
◎登記関連業務
◎債権債務に関する業務
◎コンプライアンス関連（各種規制・競争法分野等）
◎社内コンプライアンス研修の企画
◎通報調査等
◎その他上記に付帯する業務
＜仕事のポイント＞
◎法務の知識を活かして会社を支える
出店計画が多数あるため、新店オープンなどに伴うフランチャイズ契約やテナント賃貸契約などの業務も多く発生します。自身の仕事が店舗展開の拡大やブランドの維持に貢献しているという実感を持って働くことが出来ます。
◎トラブルを防ぎ、解決する「会社の守護神」
問題が起きた際には、法務の知識を活かして迅速に対応することで、会社の信頼やブランドイメージを守ることが出来ます。また、トラブルを未然に防ぐための取り組みの推進などを通じて、会社や従業員を守ることができます。
ゆくゆくは責任者として法務部門を率いていただくことを期待しています。
法務として専門性をより高め、スペシャリストとして勤務することはもちろん、キャリアをより拡げていくことも可能です。
※女性管理職も活躍しています。
対象となる方
【業界未経験歓迎】企業の法務として2年以上の実務経験がある方歓迎【学歴不問】
◎企業法務（またはそれに準じる）の業務経験2年以上
◎企業の紛争・訴訟案件対応に関する実務経験
◎関連法（会社法、労働関連法、民法その他特別法）に関する知識・実務経験
◎Word・Excel・PowerPointの基本操作
【歓迎条件】
◎飲食・小売業などでの企業法務経験
◎法務部門での部門長経験
◎法的知識、リーガルマインドがある方（これらをもって法的論点を解決することに興味がある方）
◎積極的に新しいことへチャレンジできる方
勤務地
■本社：東京都品川区東五反田1-7-6 藤和東五反田ビル5F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 東京都品川区東五反田1-7-6 藤和東五反田ビル5F[最寄り駅]五反田駅
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間：3カ月※期間中の条件・待遇に変更はありません
給与
★経験・スキルを考慮の上、決定します
★超過残業分は1分単位で支給
年収420万円～650万円
待遇・福利厚生
■交通費支給（月5万円まで）
■社員割引あり
■退職金制度
■社員研修旅行（海外・国内）
【各種手当】
■結婚祝い金（1万円～2万円）
■出産祝い金（1万円～1万5000円）
■慶弔見舞金・休み
■育児手当（18歳まで子1人につき月1万円／人数上限なし）
【その他の制度】
■リファラル制度
■各種イベント・サークル（フットサル、野球など）
■オフィスカジュアルOK
■研修制度あり
■キャリアアップ制度
■キャリアチェンジ制度
■独立支援制度
■時短勤務あり
休日・休暇
121日
■完全週休2日制
（土・日）※年数回、土曜または日曜出社あり。出社した場合は振替休日を取得していただきます。
■慶弔休暇
■有給休暇
（100％取得を推進中！）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
誕生月は1日お休みがとれます！
■リフレッシュ休暇（12日間）
串カツ田中HDのこれから
取材レポート
会社・事業の優位性は？
法務分野の幅広い業務に挑戦できる環境です
串カツ田中ホールディングス株式会社は、「串カツ田中」など日本全国に350店舗以上の飲食店を運営しています。今後も店舗数は拡大見込みで、成長中の企業をバックオフィスから支える形で貢献できることは、大きなやりがいとなるはずです。
法務担当としては、フランチャイズ契約やテナント賃貸契約から知的財産関連まで、業務の幅も広いため、より大きな規模でこれまでの経験とスキルを活かしていくことができるはずです。
また、将来的なキャリアパスも比較的自由に描ける環境。「このポジションに挑戦したい」などの要望を、柔軟に受け入れてもらえる体制があるため、外食産業に長く貢献したいという方にとってはまたとない環境です。
やりがい
法改正や時代の流れに対応していくことで、法務の専門的な知識とスキルが得られます。また、業務を通じて競合他社の対応や業界全体のトレンドを知ることができるため、視野が拡がるとともに、飲食業界の法務スペシャリストとして成長できるはずです。
また、専門知識を身に付けることで、経営層や他部署からの信頼が得られる、トラブルを未然に防ぐことができるなど、企業法務としてのやりがいを感じられるようになります。
きびしさ
食品表示法、食品衛生法、労働基準法などの遵守が義務づけられていますが、法律は改正が頻繁に行われるため、最新の情報を把握し続ける姿勢が重要。また、改正に伴ったルール変更を店舗に満遍なく告知し根付かせるには時間と工夫が必要となります。
さらに契約の管理やコンプライアンス対応など、他部署とのやりとりも多いポジションです。現場の視点や意見を理解し、法務担当として適切なコミュニケーションを心がけましょう。
やりがいと働きやすさを両立し、長く落ち着いて働ける環境が整っています。
役職や年齢、性別関係なくコミュニケーションの取りやすい、風通しの良い社風です♪
バックオフィスと各店舗の距離も近く、みんな一丸となって現場を盛り上げています！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
1次面接（担当部署）
2次面接（責任者）
内定
面接は、リラックスできるようにカジュアルな雰囲気で行います。
「この仕事のやりがい・厳しさ」や「あなたにどのようなことを期待するか」などをお伝えする場にしますので、安心してご応募ください！
【オンライン面接実施中です】
★面接は、対面でもWeb選考（Zoom）でもどちらでもOK！内定までオンライン選考も可能です！お気軽にご相談ください。
※ご応募から内定までは2週間～3週間を予定しています。1カ月以内のご入社もご相談ください。
※面接日時・入社時期の希望をできる限り考慮します。
「今すぐ勤務したい」という方にも、できる限りサポートさせていただきます。
東京都品川区東五反田1-7-6 藤和東五反田ビル5F
03-6687-7115：人事
※自動ガイダンスでの案内となるため、担当より折り返しをします。
会社概要
- 事業概要
◆串カツ田中ホールディングス
・飲食店経営、FC開発、システム開発・店舗コンサルティング・店舗プロデュース
◆串カツ田中
・「串カツ田中」直営店舗運営・「串カツ田中」FC本部・「京都天のめし」運営・「タレ焼肉と包み野菜の専門店くるとん」運営・「鳥と玉子の専門店鳥玉」運営
◆TANAKA INTERNATIONAL INC.
・海外事業展開
◆ジーティーデザイン
・設計、施工、メンテナンス等- 所在地
〒141-0022
東京都品川区東五反田1-7-6 藤和東五反田ビル5F- 設立
- 2002年 3月20日 ＊グループ設立
- 代表者
- 代表取締役社長 坂本 壽男
- 従業員数
- 428名
- 市場
- スタンダード市場
- 資本金
- 306百万円
- 売上高
16,864百万円（2024年11月期）
- 平均年齢
- 28歳 （男女比7：3）＊グループ合計
